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数値化を諦めない！日清食品グループの「戦略的」健康経営 いかに経営に貢献しながら、従業員の健康を守るのか…を卒業後、製薬メーカーに入社し人事部に配属、2001年3月に日清食品に入社。 2001年3月～2019年9月まで人事部、2019年4月～健康経営を担当…日本の人事部経済総合
「デカコーン工場」の次を目指す！YコンビネーターCEOの大いなる野望…ハランとともにコンティニュイティ・ファンドを率いていたアリ・ロウガニは、人事部の社員と一緒にZoomを通じてスタッフへ人員削減について伝えた。情報筋に…Forbes JAPAN経済総合
ニデック永守長男(52)バルサン社長退任で新日本プロレスピンチ【全文公開】…〈以下のとおり、代表取締役および役員の異動について決議いたしました〉 5月10日に現社長が退任する役員人事を発表したのは「バルサン」や「激落ちくん…文春オンライン社会
「1兆4000億円の負債」でも社内は明るかった…Jリーグ元チェアマンが語るリクルート復活の理由…りました。 ジョホールバルといえば1997年ですから、当時の私の役職は人事部長ですよ。本来ならば、仕事そっちのけでサッカーを応援している部下を叱りつ…プレジデントオンライン社会
「他社の最終面接で不採用」の学生は優遇する価値あり？ 最終までたどり着く学生にしかない武器とは…そこまで気にする必要はない最終面接は経営者である社長や役員、大企業では人事部長や事業部長が行う。最終判断の場なので、もちろん採用決裁者からの目線で選…All Aboutライフ総合
日本国籍なのに「留学生さんの採用はおこなっておりません」 「お祈りメール」が波紋、就活生が取材に「アイデンティティを否定された気持ち」明かす…さんが公開した、ある企業とのやりとりのメールだ。 セミナーにエントリーしたところ、人事部から次のようなメールが届いた。 「こんにちは エントリー…J-CASTニュース社会
わいせつ教員裁判を集団傍聴 1回50人動員、横浜市教委が謝罪…イバシーに配慮するために行われたという。 記者会見した村上謙介・教職員人事部長は「職員の傍聴により、一般の方の傍聴機会が損なわれたことは大変申し訳ない」と謝罪した。時事通信社会
横浜市教委 教員による児童への性犯罪公判で職員動員、一般傍聴妨害…者の傍聴をできなくした形だ。21日に記者会見した市教委の村上謙介・教職員人事部長は「行き過ぎた行為だった。一般の方の傍聴の機会を損ない、大変に申し訳ない」と謝罪した。毎日新聞社会
名前だけで「留学生」と判断され不採用に…企業の対応が炎上 投稿者の学生「非常に残念」…っておりません。誠に申し訳ありませんでした。なにとぞ、ご了承願います。 人事部」 今月20日、ある学生が投稿した企業からの不採用通知がSNS上で拡散…ENCOUNTライフ総合
「ヤバい副業」がバレた…メンタルヘルスで休職中に“風俗”で働いた、20代メーカー勤務女性の「意外な解雇の理由」…会社からの電話にもメールにも応答しないとのことで、再び私へ相談がありました。 私は病状によっては万が一もありうることを鑑み、人事部にAさんの自宅を訪…現代ビジネス社会
お祈りメールは「人格否定ではない」 企業の採用担当だった漫画家が伝えたい就活の〝裏側〟…格的に就職活動を始めたとき東日本大震災に遭いました。混乱のなか内定を得て人事部で働き始め、「選ばれる側」から「選ぶ側」になって企業と学生のギャップも感…withnews経済総合
創業46年の老舗ヘッジファンド、破綻の理由は投資の失敗にあらず…を得られなかった。 ３月８日の電子メールまで、人事部からの詳細は届かなかった。ブルームバーグが確認した社内メールによれば、従業員は「限定的な退職金」…Bloomberg経済総合
「『断れない私が悪い』と言わされた」三菱UFJ信託銀行子会社でセクハラ被害受けた元社員「親会社の責任問う」控訴審開始…の原告。「一縷（いちる）の望み」として、親会社である三菱UFJ信託銀行の人事部に対してセクハラ被害を受けていることを文書で訴えたが、心ある回答はなく、…弁護士JPニュース社会
管理職の成果を高める「管理職分業」 日揮グループの事例に学ぶ、職務を分担することで、ミッションを推進する方法とは…の人員配置やキャリアパスは検討が必要かもしれません。 ――CDMの機能を人事部が担う会社もありますが、部門内の部長クラスが担うCDMとは職能や効果が異…日本の人事部経済総合
DMMの亀山会長をアポなしで訪問した三浦宗一郎、動いて、もがいて、飛び込んで人生を切り拓いた男の生き方…元気よく挨拶したり、少しでも仕事が楽になるように工夫したり、トヨタ本社の人事部に掛け合って大卒社員と学園卒の社員が交流する場を作ったり、自分にできるこ…JBpress社会
これが令和の教育現場。ICT化で生徒の健康管理、いじめの早期発見。そして教員の働き方改革も…クを余儀なくされました。その際に社員の健康状態を把握するにあたっては人事部がメールで集めて社長に報告という形を取っていました。それでは効率が悪いという…TOKYO HEADLINE WEBライフ総合
【ビジネスマナー】“読んで分かる”より“見て分かる”を意識！ ビジネスメールの基本原則…潔に返信して、メールを終わらせるのが妥当だと思います。 北條久美子さん ライフスタイリスト。エイベックスグループホールディングスの人事部を経て、キャリ…ananwebライフ総合
採用サイトに「社員の個人名」掲載でサイバー攻撃の恐れあり、新入社員の電話応対から情報聞き出す例も…んと周知させることが大切です。 とくに4月から6月の異動が多い時期や、人事部など不特定多数から情報を受け取る部署は注意が必要です。東洋経済オンライン経済総合
在宅勤務ですが「仕事中に家事や子どもの世話をしてる」と、残業代なしと言われました。そもそも上司が夜の20時に「明日の朝までに」と資料作成を頼んでくるからなのですが、こんなこと許されるんですか？…司、あるいは人事部に相談してみること「在宅勤務では残業代なし」などの処遇があった場合には、黙って我慢するのではなく、上司の上司や、人事部などの本部関…ファイナンシャルフィールドライフ総合
仕事相手を不快にさせたり、困らせたりする「電話対応」とは？ ベテラン社員もやりがちな不適切な発言…、研修講師を経て、2007年エイベックスグループホールディングス株式会社人事部にて教育担当に。2010年キャリアカウンセラー資格を取得し独立。現在は多…Book Bang経済総合
住友重機械工業、2023年度男性社員の育児休業取得率100％を達成…に賛同し、以下のようなさまざまな取り組みを実施しているとのことだ。 ・人事部主導による育児休業取得の呼びかけ ・社長による男性育休100%宣言 ・育…AMP［アンプ］経済総合
三菱重工業のHR部門大改革 「HRから変わって、HRが変えていく」…うになってきたと感じています。 また、辻本とも話していたのですが、日本の人事部の「HRアワード」に応募すること自体、HR部門の大きな変化だと感じていま…日本の人事部経済総合
伝え方のプロが教える「別れの挨拶」相手別にメール・スピーチ・対面のポイント紹介【例文あり】…改めて杉本さんとのこれまでを思い出し、寂しさが募っています。 杉本さんは人事部配属以来、ずっと新卒採用に取り組んでくれていました。就活生に本気で向き合…リクナビNEXTジャーナルライフ総合
＜あなたの“ギモン”直撃リサーチ＞採用代行が急拡大 さらに“お祈りメール”で内定も？【WBS】…「元々興味がない学生に対しても当社を知ってもらうチャンスは増える」（「串カツ田中HD」人事部の福田啓佑さん） 既にABABAを活用している「TWOSTONE＆Son…テレ東BIZ経済総合
社会人3年目に求められることは？キャリアを築くための7つの行動原則…も、総務部で学ぶことができたのです。 その後、自分では想定していなかった人事部への異動を命じられ、教育を担当したらさらに面白かった。結果、社員教育事業…リクナビNEXTジャーナルライフ総合
「タイパ」を過剰に重んじる若者たちに「無駄な時間」の意味を教えたい…ーを学ぶなんて効率が悪すぎる」と訴えてきたのだ。これには、研修を企画した人事部も頭を抱えた。会社説明会も、採用面談も、入社手続きも、すべてオンラインで…横山信弘経済総合
敵対している人でもなぜか動いてくれる「話し方」の極意（後半）…やってもらわないといけない場合はどうすればいいのでしょうか。高橋：例えば人事部などで会社全体を見ている人と現場の部署で対立構造があったとします。人事の…倉重公太朗社会
英メディア、ハイブリッド型勤務定着へ 編集チームの結束薄れる懸念も…ている。 BBCの報道部職員がプレス・ガゼットに語ったところによると、「人事部を含めほとんどの部署で柔軟な勤務体制が取られてきたが、報道部門は例外だ」…小林恭子国際総合
AIを用いた新しい採用のカタチ【住谷猛対談】（第3回）…卒で入社した証券会社で、1年目から人事部に配属されたことをきっかけに、人事部門でキャリアを築く。1999年、人事部長として株式会社USENに入社。人事…倉重公太朗社会
ライバルは自社？グループの中 「転職」の理由とは【住谷猛対談】（第2回）…卒で入社した証券会社で、1年目から人事部に配属されたことをきっかけに、人事部門でキャリアを築く。1999年、人事部長として株式会社USENに入社。人事…倉重公太朗社会
マレーシア航空機撃墜と「ワグネル・ゲート」事件。ウクライナのスパイ組織の挫折と無念…司令官として、100人以上の戦闘員を指揮したことがあるとも書いていた。「人事部長」との最初のやり取りで、「シャーマン」はウクライナ人スパイと話している…今井佐緒里ヨーロッパ
業界絞りという就活謎ルール～先輩就活生の4割が後悔しているのに…観的で納得感のある、筋道の通った志望動機が作成できます。※『超人気企業・人事部出身者が教える240の内定法則 トップ就活 最強の教科書』（ユースフル、…石渡嶺司経済総合
コロナ規制破りの誕生パーティーで首相と財務相に罰金8千円 英国の迷走さらに深まる…に集まり、問題について相談したり、アルコールを飲んだりしていた。首相官邸人事部長が送ったメッセージにはクイズに参加した者は「帰る時は裏口から出て行け」…木村正人国際総合
「英で最も嫌われ、軽蔑され、嘲笑されている人物」世界中の物笑いになったジョンソン首相…に集まり、問題について相談したり、アルコールを飲んだりしていた。首相官邸人事部長が送ったメッセージにはクイズに参加した者は「帰る時は裏口から出て行け」…木村正人国際総合
マイナビ「大東亜以下」メール炎上で学歴フィルター論が再燃~現実の傾向と就活生の対策…した（「AERA」2004年3月15日号「就職 第２０回 「学歴とコネ」人事部の本音」など）。では、話を学歴フィルターと企業側の関連について戻します。石渡嶺司社会
トップ5%の社員5つのの習慣(4/4)…っくりとみんなで地盤沈下しています。越川：これをきちんと言ってあげないと人事部や経営陣が評価制度を変えません。誰が見ても突出した成果のある人を可視化す…倉重公太朗社会
【インタビューの全貌を紹介】メーガン＆ハリー、オプラに語る３：自殺願望編…どれほどつらいかを知っています。オプラ：うーん。メーガン: それで、私は人事部に「私は本当に助けが必要なんです」と言いました。昔の仕事では組合があって…今井佐緒里ヨーロッパ
「起業家のように企業で働く」とは【小杉俊哉倉重公太朗】第2回…領域に踏み出すということです。倉重：なるほど。わたしの知っている外資系の人事部長の方が言っていたのですが、出世する人はジョブディスクリプションの範囲の…倉重公太朗社会
緊急事態宣言下でさらに増える？「ごもりーマン（巣ごもりサラリーマン）」の生態…則在宅だとは伝えた。しかし出社を要請しても出てこない。まいったな」という人事部長の声を聞いた。「社長が新年の挨拶をするというのに、年初も出勤してこなか…横山信弘経済総合
雇用のカリスマに聞く「ジョブ型雇用」の真実【海老原嗣生×倉重公太朗】第1回…ある人を発掘していくか、ここがポイントになる」と言っているのが本田技研の人事部主査の方。エクセレントカンパニーが全部同じことを言っています。これが25…倉重公太朗社会
東映アニメ、性的マイノリティの通称使用は「偽名」交渉拒否「子ども向けの作品作ってきた会社がまさか」…しまった。さらに、Aさんの知らないところで勝手に異動願いが出されていた。人事部との面談では威圧的に「お前を辞めさせるためには警告書を事前に1枚か2枚出…松岡宗嗣社会
９月１日の関連記事スクラップ／パソナ本社機能を淡路島へ／学校部活は民間委託／ＡＩ採用・リファラル採用石渡嶺司社会
佐賀の「がばいすごか」ＡＩ企業 元ＭＲの経験を活かし労働生産性の向上支援…－Ｑ」を開発。営業担当者が顧客から質問を受けた際に端末を使って答えたり、人事部が社員に対して出張規定などの問い合わせに対応したりするためのシステムとし…井上久男経済総合
ペーパーワークを撲滅せよ！ ～脱・仕事ごっこ～【沢渡あまね×倉重公太朗】第２回…スタイルにしたかというと、1つの立場では仕事ごっこを減らせないからです。人事部だけが頑張ったところで、変えられるのはせいぜい人事制度や、慣習の部分です…倉重公太朗社会
新型コロナ問題人事労務Q&A（企業向け）…、6月末までの期間は教育訓練に充てるとするのが多いと思われます。（１）が人事部が主体で実施するのに対して、（３）は所属部署が主体に変わるとなりますが、…倉重公太朗社会
「禁煙」したい or できない：ITサービスで自分の本当の気持ちを知る…業に認定されるというインセンティブがあるようですね。武井「そうした法人の人事部が、健康優良企業になることを目標にし、ascure卒煙プログラムやSta…石田雅彦科学
コロナショックに負けないエントリーシート（趣味・特技・学業欄編）~コスパのいい就活2021卒#5…る、説明が不十分、項目に偏りあり…。数少ない例外として、刊行時に読売新聞人事部採用担当デスクだった原田康久さんの『すべらない就活』シリーズ（2009年…石渡嶺司社会
DataGateway社のマタハラ疑惑、SNSで告発した女性のお妊婦様疑惑についての解説と警告…努力をしなかったり、ということが多い。けれど、彼女は働きたがっていたし、人事部に所属していることで今後も社内で産休育休が取得しやすくなるようにと願って…小酒部さやか社会
今の日産はポスト・ゴーンの「リバイバルプラン」が必要なほど危機だ！…めに置いた役職が「キャリアコーチ」だった。常に６人ほどいて、人事部に在籍しながらも人事部長の支配下ではない独立部隊という位置付けで、「社内ヘッドハンタ…井上久男経済総合
【田代英治×倉重公太朗】「プロサラリーマン」第４回（高年齢者雇用のあり方）…まれ。1985年神戸大学経営学部卒。同年川崎汽船株式会社入社。1993年人事部へ異動。同部において人事制度改革・教育体系の抜本的改革を推進。2005年…倉重公太朗社会
