#話題のタグ
検索結果
38件
2万色のファンデーションとダイバーシティ なぜ日本ロレアルは女性管理職比率50%超を達成できるのか…それぞれ1ヵ月の間にコネクトを実施するのですが、期間中は全社集会で社長や人事部長がコネクトの重要性を話すなど、プロモーションを強化。社内モニターや全社…日本の人事部経済総合
鉄道業界“男性社会”のイメージ払拭へ 女性定着の取り組みで「すごく嬉しかった」…い考えです。 JR東海人事部 野口邦彦さん 「社員のサイドからすると、活躍できる幅が広がることは働きがいに繋がる」 家庭と仕事の両立へ、鉄道業界の模索が続きます。TBS NEWS DIG Powered by JNN社会
「飲みニケーションは仕事に必要」「だったら会社辞めます！」上司と新入社員、どっちが正しい？…差し出した。 「A君は歓迎会の時、新入社員の挨拶で『システム開発の仕事はやりがいがある』って言ってたよね。その気持ちは今も変わらない？」 「はい」 …ダイヤモンド・オンライン経済総合
【通訳者になるには】ハイレベルな語学留学の中身とは？｜CLASSY.…高校卒業までロンドンとNYで海外生活を経験。大学卒業後はリクルートに就職し、人事部に配属。2021年7月に退社後、カリフォルニアに留学。2023年7月から…magacolライフ総合
「中長期的な戦力」企業が高卒採用に熱視線 背景に労働人口の減少も課題は高い離職率…7.0％と、大学生に比べて高い傾向があります。 新入社員にいかにして仕事のやりがいを感じてもらい職場に定着してもらうかが企業にとって大きな課題となっています。RKB毎日放送福岡
変化する人事管理の「いま」（エンプロイアビリティ・シニア雇用編）…なものを目指すよりも、日々の地道な仕事を考えてもらうことの方が現実的だと思います。 倉重：自分なりの楽しさ、やりがいを自分の中で掘ることが大事ですね。倉重公太朗社会
定年70歳時代「シニア間格差」というシビアな現実…50歳過ぎても「引く手あまた」と「オファー無し」選別される納得の“基準”…1972年神奈川県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、大手重機械メーカー人事部、アーサーアンダーセン（現KPMG）、ビジネススクールの責任者・専任講師…弁護士JPニュース社会
「『断れない私が悪い』と言わされた」三菱UFJ信託銀行子会社でセクハラ被害受けた元社員「親会社の責任問う」控訴審開始…ことを期待する」仕事にやりがいを見い出していた当時の原告。「一縷（いちる）の望み」として、親会社である三菱UFJ信託銀行の人事部に対してセクハラ被害…弁護士JPニュース社会
学位不要で高年収、米国で稼げる3つのブルーカラー職…クス、製造、建設にいたるまで、ブルーカラー労働が担う仕事は、経済を維持するための骨組みだ。やりがいのあるキャリア構築を目指しているなら一考する価値がある。Forbes JAPANライフ総合
定年後の再就職「成功する人・しない人」の決定差 従来の知識・やり方を手放すことも時には大切…■与えられた仕事の中で何にやりがいを持てたか こうして自身の経験や専門性を活かして働く方法もあれば、自分の好きなことや楽しいと思える仕事に1からチャ…東洋経済オンライン経済総合
「ここ30年で働き方を取り巻く環境は大きく変わりました」変遷期を乗り越えてきた各分野の女性リーダー4名がダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）について語り合う…クトメンバーに声がかかり、その後人事部に異動になったのです。それが大きな転機でした。 これまでの営業とは180度仕事内容が変わりましたが、自分の経験や…OTONA SALONEライフ総合
物価高騰で倒産増の給食業界、給食事業経営者3名が語る課題と未来への意思…おけるパート従業員の高齢化が甚だしい。データを取ると、平均年齢は63歳。人事部からは、60歳の方の応募があれば『若い。あと10年は働ける』という声が聞…食品産業新聞社ニュースWEB経済総合
三菱UFJ銀行の「異動」が変わる。公募活性化によるキャリア自律支援とは…お願いしました。また、従来の公募制度では人事部による面接も行っていたのですが、一部を除き廃止しました。人事部が面接を行うことで、評価されるのではないか…日本の人事部経済総合
FANTASTICS堀夏喜『スパイの人事部』でドラマ初主演！「やりがいがあって濃密な撮影期間でした」…■『スパイの人事部』は、スパイ組織の人事部が活躍する一風変わったお仕事ドラマ！題歌はGirls2の「Make My Day」 FANTASTICS堀…THE FIRST TIMES音楽
三菱UFJ銀行の「異動」が変わる。公募活性化によるキャリア自律支援とは…お願いしました。また、従来の公募制度では人事部による面接も行っていたのですが、一部を除き廃止しました。人事部が面接を行うことで、評価されるのではないか…日本の人事部経済総合
“増便”できない事態も…空港の地上業務 「グラハン」採用増でも人材不足？【WBS】…羽田空港でグランドハンドリングを担う企業「ANAエアサポートサービス」の鴨田純一郎人事部長は「今、急ピッチで採用を進めている。ただそれ以上に運航便数増がハイペー…テレ東BIZ経済総合
新幹線「パーサー」の秘密基地に潜入 ワゴン販売の終了で600人のパーサーはどうなった?…磨きをかけています。 （今北泰之人事部長） 「世界最高の接客サービスがあるということを前面に打ち出して、そこにやりがい・魅力を感じていただける方がたく…CBCテレビ社会
こんな会社は生き残れない！「うるさい組織」の特徴と改善策横山信弘経済総合
運転手不足に悩むバス会社が仕掛けた「バズり大作戦」 待ったなしの「２０２４年問題」、自治体による大胆支援策も…用を思い起こさせる言葉は見当たらない。人事部の運転士採用担当、中右忠次長（５６）は「まずはバス運転手という仕事に興味を持ってもらいたい」と狙いを語る。47NEWS経済総合
メルカリのグローバル人事改革【CHRO木下達夫インタビュー】（第4回）…く楽しく仕事をさせてもらっています。前から温めていた事業を形にするために起業します」というような感じです。「メルカリもすごく楽しいし、やりがいも感じて…倉重公太朗社会
霞が関も変わらないといけない！…ソトナカプロジェクトの試み（上）…して注目されています。」（出典：「リボルビングドア（回転ドア）」、日本の人事部、2021年8月27日）［参考］リボルビングドアにも関わる政治任用制度に…鈴木崇弘社会
日本の「雇用デザイン」はどうあるべきか（特別インタビュー2／2）…て給料計算や評価をする必要があるので、人事という部署が必要です。しかし、人事部が現場を見ないで「法改正があったからやります。規程はテンプレのこれを使い…倉重公太朗社会
サイバーエージェント人事責任者に聞く若手育成のヒント（後編）…面談を入れられてしまうと、「人事部長から何か面談の話が来た。何を話せばいいんだろう」と思うかもしれません。倉重：急に人事部長が来ると怖いですよね。曽山…倉重公太朗社会
「働かないおじさん」よ立ち上がれ！【白河桃子×山﨑京子×倉重公太朗】第3回…理職問題です。白河：分かります。山﨑：「あなたしかできない」というのは、人事部の制度上はできるかもしれませんが、やはり直属の上司であるとか、職場の仲間…倉重公太朗社会
採用担当者が出世できないのはなぜか〜本当は「つぶしが効く」はずの採用という仕事〜…ージすることが多いです。接することのある人事部員のほとんどが採用担当者だからと思われます。しかし、実際に人事部に入ってみると、人事部内での採用担当者の…曽和利光経済総合
人を育て、ビジネスをドライブする戦略人事【安田雅彦×倉重公太朗】第3回…とに雰囲気が全然違うので。行くとある程度わかります。安田：僕がしたいのは人事部長ヒアリングなどと言った大げさなものではありません。シンプルにふらっと支…倉重公太朗社会
人を育て、ビジネスをドライブする戦略人事【安田雅彦×倉重公太朗】第1回…舗にいて、それから本社人事部に異動になりました。99年までは採用教育訓練、いわゆる人事の「エントリージョブ」と言われるような仕事を担当していたのです。倉重公太朗社会
「起業家のように企業で働く」とは【小杉俊哉倉重公太朗】第2回…るほど。わたしの知っている外資系の人事部長の方が言っていたのですが、出世する人はジョブディスクリプションの範囲の仕事だけして帰るのではなく、「これ、や…倉重公太朗社会
キャリアコーチング、有料転職相談市場の高まりに思うこと…ート結果を見る限り、世代を越えてやりがいを重視している人が増えているようです。このやりがいを規定する要因としては、仕事内容そのものや上司のマネジメント…末永雄大経済総合
エンゲージメント向上に潜むワナ--流行語大賞「ONE TEAM」を目指すべきか--…わけです。出典:日本の人事部ーーエンゲージメントーーさて、エンゲージメントという言葉の認知は高まり、企業経営者や人事関連のお仕事をされている人なら誰も…末永雄大経済総合
84歳現役弁護士に聞く「生涯現役のススメ」中編…るか、それをもう少し組織化してもいいのではないか、だからそういう意味では人事部・労務部の役割というのも苦情処理問題が重要です。ハラスメントについては、…倉重公太朗社会
有給休暇100％を義務化したブライダル企業は「休めるはずがない」をどう払拭したか…職が集まる場で代表から直接伝えた。株式会社ノバレーゼ 総務人事部長 小高 直美さん総務人事部長の小高 直美さんは、当時を振り返る。「それまでは有休を1…やつづかえり社会
【田代英治×倉重公太朗】「プロサラリーマン」第１回（プロサラリーマンへの道）…が、人事の仕事が続けられないことで、正直、モチベーションが落ちました。倉重：人事部に来て、お先真っ暗だったのに、今度は人事部から離れるのが、またお先真…倉重公太朗社会
夢より現実？なぜプロ野球若手は引退後に「高校野球監督」でなく「一般就職」を希望するのか？…アなどで成功例を目にする機会が増えたことも影響していると思います。実際、人事部の人たちと話をしていても元プロ野球選手という人材を求める企業も業種も増え…THE PAGE野球
元ワーママの駐在妻がぶつかる４つの壁 心身不調のリスク、海外で死亡の１割は自殺とのデータも…もって仕事に臨みました。社会に役に立つシステムを構築するという使命を感じ、女性だからと軽視されることもなく責任のある立場を任されることにやりがいを感じ…中野円佳ライフ総合
「第4回GOOD ACTION」受賞取り組みとAI時代の経営者の役割…り組みは全く違ったものになっていただろう。「健康経営が注目されているし、人事部で情報収集して福利厚生制度を見直しましょう」程度にとどまるところが多かっ…やつづかえり社会
女性が社員の半数を占めるのに管理職が少ないのはナゼ？JALの分析と対策…「ただただ好きな飛行機に関わる仕事を、定年まで続けたいな」と考えていたそうだ。両立支援ももちろん大事だが、仕事のやりがいや会社の事業の魅力のようなもの…やつづかえり社会- ミシュランシェフは何を考え、横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズ「彩龍」を選んだのか？…は好きにしていいと言われた。目標は非常に高くてやりがいがあるし、思い切り自由にできる。これは面白い仕事だと思って引き受けた」と、チャレンジ精神旺盛な陳…東龍ライフ総合
