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検索結果

124件
  1. 給特法は「高プロ」よりヤバい「定額働かせ放題」です！
    …入されたものです（なお、「定額働かせ放題」という言葉は、裁量労働制など定額の賃金支払いで残業代による長時間労働抑止が聴かない制度を批判するため、労働側…
    嶋崎量社会
  2. なぜ変わらない？教員に残業代出ない「給特法はおかしい」廃止を阻む5つの難点　中教審、教職調整額「月給の4%から10%以上」提案
    …分や研修等）、残業代を出さないほうがよい理由にはならない、との見方もあろう。 学校以外の業界にも視野を広げると、現行制度でも、裁量労働制や高度プロフェ…
    東洋経済education×ICT社会
  3. 裁量労働制、20年ぶりに新たな業務が加わる　「本人の同意」全ての職種で必要に
    …大を目指すそもそも裁量労働制は、就業時刻を固定した働き方が難しい一定の職種につき、柔軟な働き方を認める目的で導入された。 残業代が固定化され、企業側…
    賢者の選択サクセッション経済総合
  5. 子どもにとっても重要、教職員の健康確保をどう進めるか：公立学校は労務管理できているのか？（３）
    …りだ。しかも、裁量労働制や高度プロフェッショナル制度を適用する企業ほど、高い処遇で報いているわけでもない。一方で、教員の場合、裁量労働制を適用できるほ…
    妹尾昌俊社会
  6. 年俸制の企業に就職！ 「残業代」や「退職金」は出ないの？ 月給制との違いを解説
    …えた場合には、残業代が支給されます。 そのほか、残業代が別途支給にならないケースとしては、「事業場労働のみなし労働時間制」や「裁量労働制」など、みなし…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 繁忙期は残業時間150時間、ソニーは年収1460万...激務業界の給与実態を調査
    …〈ベアは？〉あり マーケティングや販促企画などを担当。働き方に関しては裁量労働制だが、自分の部署は月80～90時間残業しなければとても仕事がこなせない。
    週プレNEWS社会
  8. 【残業地獄…？】応募先が「裁量労働制」。残業って無限に発生するのでしょうか？
    …イルに合った自由な働き方が実現するでしょう。 裁量労働制を適用しても残業代が支払われるケース裁量労働制が適用されたとしても、以下に該当する場合は手当が支払われます。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. 2024年は裁量労働制「激減」の年？　労働者に突き付けられる「三つの選択肢」
    …て、みなし労働時間以上働いた分の残業代を請求している。　なおＡさんの要求には、リモートワークの実施もある。裁量労働制では勤務場所の自由まで明確に認めて…
    今野晴貴社会
  11. 松山大教授の残業代支払い命じる　地裁、裁量労働制導入は違法と
    　松山大が2018年、教員に適用した「専門業務型裁量労働制」の前提となる労使協定は無効だとして、教授3人が大学側に未払い残業代や損害賠償を求めた訴訟の判決で、松山…
    共同通信社会
  12. ヤマト運輸が廃止　マクドナルドも敗訴　「変形」労働時間は規制の「抜け穴」？
    …労働者の22.7％に上る。「みなし労働時間制」(事業場外みなし労働制や裁量労働制)を適用されている労働者の割合は全体の7.9％であることと比べても、変…
    今野晴貴社会
  13. 引越のサカイに1570万円の支払い命令！　偽の「出来高給」を裁判所が全否定
    …から適否を判断する。そのため、会社が「出来高払制」や「管理監督者」、「裁量労働制」などを都合の良いように判断して使っていても、実際に法律の枠組みに適合…
    今野晴貴社会
  14. 給特法の廃止が必要です！～日本労働弁護団意見書の解説～
    …数存在し、それは差異を設ける理由たり得ないのです。たとえば、専門業務型裁量労働制（労基法38条の3）は、大学教員・研究職・弁護士など業務遂行について自…
    嶋崎量社会
  15. 「まったく同じ職場」でまた過労死　遺族の怒りを招いたNHKの驚くべき対応とは？
    …ら専門業務型裁量労働制を導入することで対処しているようだ。（第195回国会　参議院　総務委員会　2017年12月7日）専門業務型裁量労働制とは「業務の…
    今野晴貴社会
  17. JR東、来春導入予定の「オフピーク定期券」は成功するのか？　反発は必至だ
    …。フレックスタイム制や裁量労働制の導入が一時言われたものの、フレックスタイム制はうまくいかないケースもあり、裁量労働制は残業代逃れの隠れ蓑になっている…
    小林拓矢産業
  18. 厚労省が裁量労働制に「改革案」　現場からは「うまくいかない！」の大合唱
    …きユニオンと同じ組合の支部である裁量労働制ユニオンが「裁量労働制相談ホットライン」を下記の通り実施するという。残業代請求や本来の裁量ある働き方の実現を…
    今野晴貴社会
  19. 「仮面ライダー」の東映から中小制作会社まで！　映像業界に蔓延する残業代未払い
    …、東映は固定残業代の適用を廃止している。ＡＤ、ＡＰに「裁量労働制」は適用できない　東映のＡＰのＡさんは固定残業代だったが、映像業界で残業代未払いを「正…
    今野晴貴社会
  20. 「この会社、おかしくない？」　5月は「ブラック企業」に気付くタイミング
    …することが重要だ。特にＢさんの例のように固定残業代が入っている場合や裁量労働制を取っている場合など、残業代が定額で支払われる給与体系のときには、労働時…
    今野晴貴社会
  21. 日本型雇用の課題とこれからの雇用社会②～雇用改革のファンファーレ～
    …う視点を持った働き方というものがあっていいのではないでしょうか。　今も裁量労働制などがありますが、あまりに硬直的で使えない制度です。もちろん、過労死と…
    倉重公太朗社会
  23. 国立大附属学校が17年以上残業代未払い、なぜ違法状態が放置されてきたのか
    …ないが、自由にやらせてほしい、という人は多い（ちなみに大学教員の場合は裁量労働制としている例が多い）。しかも、第二に、どこまでが学校の業務で、どこまで…
    妹尾昌俊社会
  24. 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます　第2回
    …くするメンバーだけで取締役をしてくれという話ですよ。佐藤：管理監督者や裁量労働制を適用してはいけないのかという案も出てきますよね。ただ、お互いの合意が…
    倉重公太朗社会
  25. 教師の残業は「労働」とみなされないのか？　埼玉県・教員残業代訴訟から考える
    …法はもとより、労働安全衛生法も公立学校の教員には適用されている。企業の裁量労働制であっても労働時間管理は必要だ。　こうした状況にあるのに、「労働時間管…
    妹尾昌俊社会
  26. ７月２７日の関連記事スクラップ／オブジェ火災・元学生が控訴／裁量労働制・拡大を検討
    石渡嶺司社会
  27. 最低賃金の「引上げ」はなぜ必要？　「生計費」から見た日本の現実とは
    …進んでいるために、企業は労働者をできるだけ長く、安く働かせようと裁量労働制や固定残業代を脱法的に用いて、時給換算では最低賃金ギリギリの低賃金で働かせて…
    今野晴貴社会
  29. 裁量労働制の「偽装」や「強制」が横行？　新調査から見えてきた実態
    …おいては、口頭で「裁量労働制だから」と説明されただけで、自分が本当に裁量労働制なのかどうかもわかってない労働者もいる。実際に、残業代不払いの労働相談を…
    今野晴貴社会
  30. 日本型雇用の新しいグランドデザインを探る【鶴 光太郎×倉重公太朗】第1回
    …うと、やはり「残業代ゼロ法案」と叩かれます。鶴：全部それになるのですよ。裁量労働制も、例えば9時間をみなし時間にしていれば1時間残業代を払わなければい…
    倉重公太朗社会
  31. 霞ヶ関だけじゃない!?　コロナ禍で過酷な労働を強いられる人たち
    …参考：「実は「低賃金」　悲惨な裁量労働制の実態」　裁量労働制の場合、一定時間残業することを見越して、その分の手当（残業代に相当）がつくことが一般的だが…
    今野晴貴社会
  32. 働き方と人生を最適化する超ロジカル思考法【勝間和代×倉重公太朗】第２回
    …倉重：それを法律的に後押ししようとしたのが、裁量労働制の拡大や高度プロフェッショナル制度です。結局「残業代ゼロ法案だ」と叩かれて、全然使えない制度にな…
    倉重公太朗社会
  33. 「働かせ放題」のアニメ業界に分岐点？　『海獣の子供』制作会社の訴訟が意味するもの
    …ても、追加の残業代が支払われることはなかった。アニメ業界に広がる裁量労働制　そもそも、アニメ制作会社において、制作進行に対する裁量労働制の適用はどれく…
    今野晴貴社会
  35. 知らぬ間にあなたも最低賃金を下回ってるかも　月給制の人もできる確認方法は？
    …計算や会社への請求を手伝ってくれることもある。　なお、会社によっては、裁量労働制や変形労働時間制といった分かりにくい賃金形態を採用している場合もあるの…
    今野晴貴社会
  36. 『海獣の子供』『鉄コン筋クリート』のスタジオ４℃で労使紛争！　アニメ制作進行の「ブラック」な実態
    …りか、スタジオ４℃の制作進行には、何時間残業しても追加の残業代が発生しない専門業務型裁量労働制が説明もなく適用され、「定額働かせ放題」となっていた。　…
    今野晴貴社会
  37. 各党「雇用政策」比較　「働き方改革」はどうなっていくのか？
    …イトカラーを際限のない長時間労働に追いやる企画業務型裁量労働制を廃止します。専門業務型裁量労働制については、真に専門的な業務に限定し、その要件と運用を…
    今野晴貴社会
  38. 倒産する有名子供服ブランドが“タダ働き”を強要？　会社の倒産に対処する方法を考える
    …@npoposse.jp＊筆者が代表を務めるNPO法人。残業代不払い、固定残業制、裁量労働制、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントなど、あらゆる…
    今野晴貴社会
  39. 参院選を前に論戦 「ネット党首討論」開催(全文6完)身を切る姿勢を示すべき
    …がたくさんあると思います。例えば、この間の労働法政の規制緩和、残業代ゼロ制度、裁量労働制の拡大、あるいは労働者派遣法の改悪等々には、反対する闘いでいろ…
    THE PAGE政治
  41. 裁量労働制を「全廃」　会社も認めた「欠陥」とは？
    …いても残業代が増えない「定額働かせ放題」に陥るリスクが高い。　　実際にAさんも、「定額働かせ放題」の状態に置かれていた。入社当初から裁量労働制が適用さ…
    今野晴貴社会
  42. 【学校の働き方改革のゆくえ】給特法を改正し、残業代が出るようになれば、本当にハッピーか？
    …から現行の給特法は特殊中の特殊、例外となっている。ほかに例外的なものは裁量労働制があるが、主として研究に従事する大学教授らは対象となっている一方、小・…
    妹尾昌俊社会
  43. 芸能事務所で相次ぐ労基違反　業界の体質と脱法の「構図」
    …こうと２０時間働こうとも、残業代は一切払われない。　つまり、労働基準監督署の勧告を受けて、単に残業代対策のために裁量労働制や事業場外みなし労働時間制を…
    今野晴貴社会
  44. 月100時間残業でも「上限規制逃れ」が可能？　働き方改革の「脱法戦略」とその対処法とは
    …して裁量がなかったという証明ができれば、裁量労働制を過去に遡って無効として、実際の労働時間にもとづいて、残業代を払わせたり、３６協定の上限規制を適用す…
    今野晴貴社会
  45. 芸能マネージャーの「やりがい搾取」　裁量労働制の悪用が「違法行為」と認定
    …る芸能事務所キューブに対して、違法な裁量労働制の適用をしていたとして、裁量労働制の適用を無効とする指導と、残業代未払いによる労働基準法３７条違反の是正…
    今野晴貴社会
  47. 【濱口桂一郎×倉重公太朗】「労働法の未来」第1回（「日本型」同一労働同一賃金の欺瞞（前編））
    …やっていません。国会はとにかく、裁量労働制の数字がうそだとか……。倉重：高プロ（高度プロフェッショナル制度）が「残業代ゼロ法案」とか「定額働かせたい放…
    倉重公太朗社会
  48. 裁量労働制を廃止する方法　三菱電機の悲劇を繰り返さないために
    …たちも、裁量労働制の期間について、まだ残業代を払われていないのであれば、今から２年前の時点から裁量労働制が廃止された２０１８年３月までの残業代は請求で…
    今野晴貴社会
  49. 【学校の働き方改革のゆくえ】残業代ゼロ　ー　先生たちのプロフェッショナル意識は低いのか？
    …いう前提も影響していると思う。いまでいう、高度プロフェッショナル制度や裁量労働制と近い制度となっている、との見方をする識者もいる。＊さて、冒頭の弁護士…
    妹尾昌俊社会
  50. 職場で横行するパワハラ　―労働相談の集計現場から見える構図
    …会議員やマスメディアから事例の照会が求められている。　例えば、最近では裁量労働制の実態に関する相談事例や、求人詐欺に関する実例の集計を行政や国会議員等…
    今野晴貴社会
  51. 裁量労働制の違法な「対象業務」　労基署も取り締まれない実態
    …は会社と交渉する法的な権利を持ち、裁量労働制を専門的に扱っている、裁量労働制ユニオンを紹介。　Aさんは未払い残業代や長時間労働の改善などを求めて会社と…
    今野晴貴社会
  53. ブラック企業は減ったのか？　5年に1度の大規模調査で検証する
    …そして、現に固定残業代や裁量労働制が導入されてしまっているという人も、あきらめる必要はない。経験上、「適正に」固定残業代や裁量労働制が導入されている、…
    今野晴貴社会
  54. 「働き方改革」一括法案への向き合い方・その1～高度プロ導入阻止のための4箇条～
    …の存在も考慮すれば、おそらく現在も管理監督者や企画業務型裁量労働制の対象者として、現実に残業代ゼロで働く労働者となるでしょう。これら労働者の中には、本…
    嶋崎量社会
  55. 身近な「過労死」にどう対応すべきか？　厚生労働省「過労死等の労災補償状況」から考える
    …めつけて残業代を支払わないという違法行為の隠れ蓑になっているという批判が様々な労働団体からなされている。　特に、この問題に取り組む「裁量労働制ユニオン…
    今野晴貴社会
  56. 内定率回復でも横行する「求人詐欺」　注意すべきは「就業規則」
    …のは、基本給に残業代を含めることで、給料を高く見せる「固定残業代」や、実際の労働時間数にかかわらず、一定時間働いたとみなす「裁量労働制」が採用されてい…
    今野晴貴社会
  57. カルビー元会長・松本氏には「“高プロ”なしでここまでできる」と言ってほしかった
    …の上限規制が始まり、会社は今までほど自由には社員を残業させられません（裁量労働制や高プロの対象者を除いては）。ただ、日本では労働者の側も、残業を「仕方…
    やつづかえり社会
  59. 高プロの法案を全文チェックしてみた。【前編】
    …」を要件とする制度を入れること自体が、本来は矛盾なのですが、企画業務型裁量労働制などでも導入されており、底割れ現象が起きつつあります。　さて、続きです…
    佐々木亮社会
  60. 裁量労働制の議論が「日本人はバカだ」に行きつく理由
    …直せばいいというわけではありません。裁量労働制の残業時間が一般労働者より長かったとしても、統計学的には「裁量労働制にすると残業時間が増える」とはいえま…
    橘玲社会

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