Yahoo!ニュース

検索結果

69
  1. 家族経営の企業はヤバいってホント? いまだリーク続く「いなば食品」…〈残業代なし、ボーナスなし〉〈経営者一族は自宅の警備費も会社経費で〉〈会社を私物化〉メリットはないの?
    …場合は労働組合がないところも多く、組織としてのそもそもの腐敗や問題点が見過ごされてしまっているというケースもあるかもしれない。 家族経営の会社、いい会…
    集英社オンライン社会
  2. 会社で「自転車通勤時は必ずヘルメット着用」と指示が出ました。ただ格好悪いし、法律では「努力義務」ですよね? 危険運転もしてないのに、会社に“強制”できるのでしょうか?
    …定めることになっています。 就業規則を定めたり、変更したりするときは、労働組合や労働者代表の意見を聞いたうえで、内容を従業員に周知し、内容そのものが合…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 「毎日6:30にはデスクに」「定時前から打ち合わせ」…見過ごされがちな“早出出勤”の実態 社労士「手当が必要なのは、残業だけではありません」
    …合は交渉が必要になるので、労働組合がある会社であれば必ず労働組合を通しましょう。 労働組合ない会社の場合は、個人として会社と交渉することになります。
    まいどなニュースライフ総合
  4. 降格人事で年収が「100万円」ダウン…。会社のために尽くしてきたのに、この処置は「仕方ない」のでしょうか?
    …事を受けた」と感じるようなら、会社の相談担当部署や労働組合の窓口などに相談することをおすすめします。 内容によっては会社に対して不服申し立てを検討しな…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  5. 「定年」がない会社 ベテランは培ったスキルを若い世代に 80歳「死ぬまで働きたい」
    …締役) 今後さらなる改革も検討 人件費の増加に対しては、会社側の負担だけでなく、労働組合との話し合いを重ねて、社員全体の賃金体系を見直したということです。
    メ〜テレ(名古屋テレビ)経済総合
  6. 「LINE一本で会社を辞められるのに、使わないほうがバカ」20代男性が配属ガチャの末にすがった「退職代行サービス」のリアル
    …きない人もいるんじゃないでしょうか」。 確かにすごいネーミングセンス。労働組合や弁護士が行っているサービスもあるという。今回はそんな代行サービスを使っ…
    FORZA STYLEライフ総合
  7. 韓国の若者は食事の回数や野菜を減らし、中高年は会社の倒産や老後資産に頭を抱える 「半地下」の格差社会は今…与党大敗の総選挙ルポ
    …な(大企業)会社員の賃金をカットさせようとしている」として「公約を撤回して謝罪しろ」と主張した。現代自動車などが参加する「全国金属労働組合」も「(大企…
    47NEWS国際総合
  8. 会社に来たくないから休み」身勝手すぎる行動で解雇…納得できず「無効」訴えた従業員に裁判所の判断は?
    …無料・解決依頼も無料)。 労働局からの呼び出しを会社が無視することもあるので、そんな時は社外の労働組合か弁護士に相談しましょう。 今回は以上です。これ…
    弁護士JPニュース社会
  9. 検索サイトに出てきた「初任給30万円」…その金額、本当にもらえる?? あの手この手で“誇張”された初任給にご用心
    …平均4万7278円)も実施。2030年まで継続的なベースアップの実施を労働組合と合意しています。 さらに、大卒初任給を30万円台に設定する企業も出始めています。
    まいどなニュースライフ総合
  10. 会社から「誤発注の損害賠償」を請求されました。私が個人で「負担」しなくてはならないのでしょうか?
    …今回は日本労働組合総連合会に寄せられた労働相談を参考に、誤発注で損害賠償を支払うべきかについて解説します。 労働者は誤発注による損害賠償を支払うべき?商品…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  11. 「中小企業も賃上げを」の大合唱…でも現場では「きれいごと」と突き放す声 6割がコスト増の「価格転嫁が不十分」と回答、大企業との賃金格差広がる
    …心の産業別労働組合「JAM」が集計したデータから、リアルな実態が読み取れる。  JAMは組合員数300人未満の会社と、1000人以上の会社について、月…
    47NEWS経済総合
  12. 「賃上げ」でも非正規を差別? スシローなどで「一斉ストライキ」へ
    …だという。職場に労働組合がなくても春闘を始めてみよう 日本の労働組合法は、一人でも労働組合に加入している人がいれば、その人が勤める会社との団体交渉権や…
    今野晴貴社会
  13. 台湾の半導体メーカー、なぜ日本で次々と工場を建てるのか
    …量産立ち上げに臨める。 アリゾナ工場は正反対の状況にある。地元建設業の労働組合との調整が長引き、TSMCは23年7月、24年末の予定だった第1工場の稼…
    nippon.com経済総合
  14. 優遇しているようで実は差別的 ―― 根強い専業主婦志向を生む「年収の壁」の矛盾 #昭和98年
    …分差別をしていることに、経営陣ばかりか「あらゆる差別に反対する」はずの労働組合すら気づいていない、あるいは見て見ぬふりをしていることです」 ただここ…
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
  15. 月100時間超の残業も「管理監督者だから」賃金なし… 退職後、裁判で「1500万円」回収した元課長の逆転劇
    …無料・解決依頼も無料)。 労働局からの呼び出しを会社が無視することもあるので、そんな時は社外の労働組合か弁護士に相談しましょう。 今回は以上です。これ…
    弁護士JPニュース社会
  16. 「固定残業30時間」の会社に就職しましたが、30時間を超えた分の残業代が支払われません。これって「違法」ですよね?
    …定められています。法定労働時間を超えて労働者に働いてもらうためには、会社労働組合(または労働者の過半数を代表する人)の間で「時間外労働協定(36協定…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  17. 「能力が欠けている」理由に社員を突然解雇も…訴えられた会社が1189万円の支払いを命じられた理由とは
    …勝てる可能性があります。 労働局からの呼び出しを会社が無視することもあるので、そんな時は社外の労働組合か弁護士に相談しましょう。 今回は以上です。これ…
    弁護士JPニュース社会
  18. “増便”できない事態も…空港の地上業務 「グラハン」採用増でも人材不足?【WBS】
    …給料に反映されていかない」(「羽田空港グランドサービス労働組合」の當間健理執行委員長) 航空会社は今年度、委託費の引き上げを実施。さらなる適正化に向け…
    テレ東BIZ経済総合
  19. 「ジャパネット」を継いだ2代目…900億円ビッグプロジェクトの全貌
    …その最中、川鍋さんは労働組合に呼ばれた。 「銀座の統合は、いつやると決まったのか」 「人間が最低限暮らしていける環境を作るのが会社の役目。社員がいてな…
    テレ東プラス経済総合
  20. 【現物支給ってあり?】給料の一部を会社の「商品」で支払われることがあります。喜んでいる人もいますが、私は現金で受け取りたいです…。
    …。 労働協約は会社労働組合が合意して取り決めるものですので、労働組合ない会社は、労働協約を締結できません。つまり、労働組合ない会社では、給料の現…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  21. 会社の売り上げが悪いので、「来月から給料を下げる」と言われました。理不尽だと思うのですが認められるのでしょうか?
    …も、変更可能ということです。 労働組合との協議により労働条件を変更できる場合もある労働組合がある会社の場合は、労働組合との協議によって労働協約を変更…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  22. 2024年は裁量労働制「激減」の年? 労働者に突き付けられる「三つの選択肢」
    …が制度上保障されていない会社では、労働組合によってその対等な決定・運用を担保することが有効になる。職場の過半数を組織する労働組合であれば労使協定の当事…
    今野晴貴社会
  23. 体調が悪く会社を休みましたが、インスタグラムを更新したら「ずる休み」と言われ、懲戒処分されました。妥当な判断なのでしょうか……?
    …理由を確認し、それに納得できなければ会社に対して処分の撤回を求めるべきであるとされています。 また、社内に労働組合があればそちらを頼ったり、場合によっ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  24. 介護職ですが、緊急時の呼び出しのために「自宅待機」の日があります。手当がつかず「無給」ですが、違法ではないでしょうか? 遠出もできず休んだ気がしません…
    …厚生労働省 労働時間の考え方:「研修・教育訓練」等の取扱い 全国厚生連労働組合連合会 呼び出し時(オンコール)の労働時間はいつから? 厚生労働省 長野労働局…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  25. エバー航空パイロット労組、スト投票を開始へ 来年春節の実施も排除せず/台湾
    …のスト実施の可能性も排除しない考えを示した。 台湾の各航空会社のパイロットでつくる労働組合「桃園市機師職業工会」は18日、交通部(交通省、台北市)前で…
    中央社フォーカス台湾中国・台湾
  26. 退職金が「出ない」会社があるって本当ですか?問題はないのでしょうか?
    …しょう。 出典 厚生労働省 令和5年就労条件総合調査 結果の概況 日本労働組合総連合会 労働相談 労働相談Q&A 10.一時金・退職金 執筆者:FINANCIAL…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  27. きついノルマ、経費は自己負担――大量採用・大量脱落「生保レディ」の労働実態 #昭和98年
    …う恐れがあります。労働問題に直面したら、早めに、かつ、諦めないで地域の労働組合に相談してほしい」 --- 鳥海ケイタ(とりうみ・けいた)ジャーナリスト…
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
  28. ビッグモーターレベルのブラック企業はさっさと辞めよう 人生もお金もムダにせずにすむ
    …いが)、労働組合がない場合(会社が意図的に労働組合を作らせないこともある)、労働者の権利がきちんと守られない可能性が出てきます。こうした会社はパワハラ…
    山崎俊輔社会
  29. 労災の死傷者数が「過去20年で最多」に 増加の背景と対処法を紹介する
    …相談する 会社が労災保険を使わせてくれない、労災保険は使えたが損害賠償がないなど、困ったことがあった時には、すぐに個人で加入できる労働組合やNPO法人…
    今野晴貴社会
  30. 「まったく同じ職場」でまた過労死 遺族の怒りを招いたNHKの驚くべき対応とは?
    …身や周囲にこのようなケースに直面している方がいれば、ぜひ、労働NPOや労働組合、過労死問題に取り組む弁護士などの専門家にご相談いただきたい。【常設の無…
    今野晴貴社会
  31. 相次ぐ「告発」の有効性は? ジョナサン「傷害」事件に大阪王将「ナメクジ」事件
    …ニオン」に加盟して、告発に至った。 労働組合には、団体交渉権と団体行動権がある。団体交渉権によって、会社労働組合から交渉を求められると応じなければな…
    今野晴貴社会
  32. お金がなくてランチが食えない会社員が3割もいる 会社と個人、対策は何か
    …み切って、売り上げや利益の確保に成功した会社は、賃上げについても検討をしてほしいところです。労働組合がある会社では、組合の活動にも期待したいところです…
    山崎俊輔社会
  33. 派遣労働者は「使い捨て」? 100人に1人が労災被害にあう現実
    …の改善や、すでに起きてしまった労災被害の責任を会社に取らせることもできる。 労災事件に取り組む労働組合「労災ユニオン」では、実際に派遣労働者の労災事件…
    今野晴貴社会
  34. 「俺は違うと思うんだけどね」と言う上司〜自分でも納得いかない会社の方針に管理職はどう対処すべきか〜
    …■とうとう会社側の人間になってしまった管理職となって使用者(経営者)側の利益を代表とするような立場になると、労働組合法上では非組合員、つまり「使用者…
    曽和利光ライフ総合
  35. 日本型雇用の課題とこれからの雇用社会④~日本型雇用の何が残り、何が変わるか~
    …なくてはいけないのです。労働組合という在り方が本当にいいのかは疑問を感じています。 日本の場合は、1人でも入っていたら労働組合ではないですか。ですから…
    倉重公太朗社会
  36. 「シフト制」労働が貧困の温床に 新たな「脱法」に高まる非難の声
    …は、社会を味方に闘う労働組合 このようなシフト制労働の法的に許されてしまっている「抜け穴」を解決する手段は個人で加入できる労働組合(ユニオン)をはじめ…
    今野晴貴社会
  37. 日本の「雇用デザイン」はどうあるべきか(特別インタビュー2/2)
    …うにサポートしているのですね。倉重:そうですね、企業や労働組合は倒す相手ではありません。労働組合と企業は、立場は違いますが、同じ目的に向かっていくべき…
    倉重公太朗社会
  38. 「引っ越しシーズン」に伝えたい、「未払い残業代」を取り戻す方法
    …書を作り、会社に送る↓4 請求書の期限までに会社から支払いがなければ、労働基準監督署に違反の申告をしたり、一人でも入れるユニオン(労働組合)に入って支…
    今野晴貴社会
  39. 「加害企業ばかり守らないで!」 過労死「遺児」の若者が政治に訴え
    …にした労働組合の相談窓口です。総合サポートユニオン03-6804-7650info@sougou-u.jp*個別の労働事件に対応している労働組合。労働…
    今野晴貴社会
  40. パナソニックはなぜ優秀な人材に早期退職されたのか あなたの会社で早期退職募集があればどうするべきか
    …る普通の社員を狙い撃ちして肩たたきをやると、労働組合ともめることになります。裁判をやっても過去の判例は会社に厳しいものです。これは逆にいえば、「辞めて…
    山崎俊輔社会
  41. 仕事で「ワクチン」を接種できない! 会社が配慮しない場合の対処法とは?
    …記参照)。 参考:「労働組合はどうやって問題を解決しているのか?」 労働組合の良いところは、団体交渉権や争議権などを使って、会社としっかりと話し合いが…
    今野晴貴社会
  42. 東映アニメ、性的マイノリティの通称使用は「偽名」交渉拒否「子ども向けの作品作ってきた会社がまさか」
    …議活動を行うこと(団体行動権)を保障している。また、労働組合法によって、会社労働組合からの交渉を正当な理由なしに拒むことは「不当労働行為」として禁止…
    松岡宗嗣社会
  43. 支給は「予定の14%」 「休業支援」が申請できない「無茶苦茶すぎる」理由とは?
    …50info@sougou-u.jp*個別の労働事件に対応している労働組合労働組合法上の権利を用いることで紛争解決に当たっています。仙台けやきユニオ…
    今野晴貴社会
  44. 「非正規だから」「成績悪いから」は妥当? テレワークを実現させるための方法とは
    …ル作りは、会社任せにするのではなく、労働者自身が関与し、どんな働き方を実現するのかをデザインすることが重要だ。 日本の労働組合法では、会社員は二人以上…
    今野晴貴社会
  45. 休業支援を「妨害」する企業が続出? 現場から見えてくる「制度の不備」
    …、個人加盟の労働組合・総合サポートユニオンでは、緊急事態宣言の期間中、商業施設の休館を理由に1ヶ月分の休業補償を一切払わなかった派遣会社から、営業再開…
    今野晴貴社会
  46. コロナ閉店で東京から愛知への配転命令? 学生の「ブラックバイト」深刻化の実態
    …を支払うために休業補償などを求め、私たちが連携する労働組合「ブラックバイトユニオン」に加入して会社に団体交渉を申し入れた学生の事例を紹介したい。不十分…
    今野晴貴社会
  47. 休業手当は給与の「半額以下」 額を引き上げるための「実践的」な知識とは?
    …すことができる。一方で、会社は、団体交渉を求めた労働組合に対し、これに応じ、誠実に交渉する義務を負っている。 さらに、労働組合は、団体交渉で合意した事…
    今野晴貴社会
  48. タクシー「全員解雇」を美談にできない理由とは? 全国で「まね」する企業も続々 
    …の弁護士に相談し、労働組合にたどり着いたのだった。新会社にお金を使う 上司らから、事業所が近々閉鎖することを聞いたAさんは、労働組合に数人の仲間と加入…
    今野晴貴社会
  49. サイゼリヤでコロナ助成金の「不使用」が問題に 独自の”特別休暇“に不満や疑問の声
    …多いが、労働組合であれば、そのようなことはない。その上、会社は、団体交渉において誠実に交渉する義務を負っている。 もちろん、労働組合も、会社に助成金制…
    今野晴貴社会
  50. 新型コロナで顕わになった非正規「差別」の実態 〜現状を変える方法は〜
    …組みから、事実上、非正規雇用労働者が排除されていることだ。日本の労働組合の多くは会社ごとに作られており、そのほとんどでは正社員しか加入できなかった。 …
    今野晴貴社会

トピックス(主要)