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- 改正産業競争力強化法が成立中小企業より大きい従業員2000人以下の会社を「中堅企業」と定義し、重点的な支援を行うための改正産業競争力強化法が31日の参院本会議で可決、成立した。時事通信経済総合
- 「中堅企業」新設法が成立 2000人以下、賃上げで税優遇…」と位置付け、法人税などを優遇する。 これまで大企業と同等に扱われ、中小企業向け支援の枠外にあった規模の企業を切り出して支援する狙いがある。中堅企業…共同通信経済総合
- 中堅企業、税優遇で重点支援 改正産業競争力強化法が成立中小企業より大きい従業員2000人以下の会社を「中堅企業」と定義し、重点的な支援を行うための改正産業競争力強化法が31日の参院本会議で可決、成立した。時事通信政治
- WithSecure年次イベントが開幕、「ミッドマーケットに優れたセキュリティを提供する」とCEO…Koskela)氏が登場し、「WithSecureはミッドマーケット(中堅中小企業向け市場)に注力する」と宣言した。「当社はパートナーとともに、ミッドマー…クラウド WatchIT総合
- “高齢者の定義”65歳⇒70歳に?5歳引き上げると「定年」「年金」はどうなるの?経済評論家が解説【ひるおび】■“高齢者の定義”を5歳伸ばすことを検討 5月23日の経済財政諮問会議で ▼年金制度の見直し ▼高齢者や女性の就労を増やす ▼中小企業の賃上げの後押し…TBS NEWS DIG Powered by JNN社会
- 日本の生産性が低い要因は「付加価値創出力」と「人材育成力」…人的資本投資への理解が高いという共通点がある。日本の99.7%を占める中小企業の経営層の意識を変えることが、人的資本投資の増加につながるのではないか」と付け加えた。アスキーIT総合
- 公取委、下請け法見直し コスト上昇下の価格据え置き「買いたたき」…は大幅に上昇し、中小企業の経営を圧迫している。人手不足の深刻化や最低賃金の上昇による人件費の増加も顕著だ。取引価格の据え置きは中小企業にとっては実質的な値下げとなる。毎日新聞経済総合
- 公取委、下請法の基準改正 据え置きも「買いたたき」公正取引委員会は27日、人件費や原材料費が高騰する中、中小企業などが価格転嫁しやすくするため、下請法の運用基準を改正した。大企業などがコストが上が…共同通信経済総合
- 「スタートアップのセキュリティ対策」はどこまでやるべき?ステージごとに求められる対応は変わる…タートアップ企業は、その過程で顧客層が多様化する。例えば、当初は中堅・中小企業向けのサービスを展開していた事業が、プロダクトの機能拡充と共にエンタープ…東洋経済オンライン経済総合
- 「2025年の崖」とは何か。経済損失、年間12兆円のリスクも…して認定しています。 また、大企業に比べ、DXの進展が遅れる傾向にある中小企業の取り組みを支援するため、DX実現に向けた経営課題の可視化から、専門家へ…Forbes JAPAN経済総合
- 政府が新設する「中堅企業」って何?東京商工リサーチが最新データで実態解説新たに設けられた「中堅企業」は、「中小企業基本法」に基づく中小企業に当てはまらない企業のうち、従業員数が2000人以下の企業と定義される。これまで、大企業が大…ダイヤモンド・オンライン経済総合
- 生涯賃金は「1億円」以上の差に!? 就職するなら「大企業」のほうが良いの?「中小企業」のメリットもあわせて解説…えている人も多いかもしれませんが、実際に中小企業と比較して差はあるのでしょうか? 本記事では大企業と中小企業のメリットやデメリットについて考えてみます。ファイナンシャルフィールド経済総合
- 直属の上司の第一声=「いらない」、代休なしの週末稼働、ストレスで逆流性食道炎に…"ゆるブラック企業"のマンガ作者が語る「心の守り方」一体どんなことが起こっていたのか。 舞台は「ひょっとこ商事」という中小企業。入社したてのかっぱ子さんが教育係の先輩に挨拶しようした瞬間、「いらない…ABEMA TIMES社会
- GitHubが考える開発へのAI活用--「2025年の崖」への対応や日本の立ち位置…フー、ZOZO、パナソニック コネクトといったエンタープライズ企業から中小企業までに導入され、開発体験の新時代を作り出していると角田氏。各企業に変革を…ZDNET JapanIT総合
- 10:38人を不健康にする健康食品のリスクをそろそろ真剣に考えませんか/松永和紀氏(科学ジャーナリスト)…る。機能性表示食品制度の導入によって、トクホではとても手が届かなかった中小企業でも健康食品市場への参入が可能になったのだ。 小林製薬の紅麹コレステヘ…ビデオニュース・ドットコム社会
- 介護ロボはなぜ普及しないのか?ネックは“コスト”と“抵抗感”…「ゲーム」や「歩行器」で打破目指す中小企業~ 中小企業の今とこれからを描く ~ 日本政策金融公庫総合研究所では、中小企業の今とこれからの姿をさまざまな角度から追うことで、社会の課題解決の手…JBpress経済総合
- 中堅企業は4つのハードルを乗り越えてDXを推し進めよ…金3億円以下または従業員数300人以下(製造業)など、中小企業基本法において定義されている(図1)。 もう1つ、この調査で興味深かった結果を取り上げ…ZDNET JapanIT総合
- フードデリバリーで働く人は「労働者」と呼べるのか? そもそも労働法はフリーランスを保護できるのか、という根本疑問…“自由”なフリーランスの実態 2021年に内閣官房や公正取引委員会(公取委)、中小企業庁、厚労省が公表したガイドラインでは、フリーランスを 「実店舗がなく、雇…Merkmal経済総合
- 「社保」「税金」などの未納付・滞納による倒産が過去最多を更新…納付猶予措置縮小の影響大きく…どの影響も重なり、社会保険料の支払い催促に対して弁済可能な資金を有する中小企業は決して多くない。社保や税金滞納分の支払い見込みが立たず、事業継続を断念…まいどなニュース経済総合
- 「ハードルこそが未来への投資」スモール・ジャイアンツ企業3社が明かす失敗と成功…。難しいのはそのバランスだ。 「過去には大変な失敗も......」「中小企業の悩みは、大企業と比べて給料が低いこと。給料ではなく、もっとおもしろいこ…Forbes JAPAN経済総合
- 海外の「ホワイトハッカー育成」は何が凄いのか?韓国・タイ・オーストラリアの事例から日本が学べること…題解決」を両立 一方、こうしたエリート教育だけでは解決できないのが、中小企業などの問題だ。その多くは、高度なスキルを持つホワイトハッカー人材を採用す…東洋経済オンライン経済総合
- 事業承継は「単なる経営者交代」ではない…企業が内包する価値・成長力・人的資源を引き継ぐ方法…価値から有利子負債を差し引いたものと定義されます。 プライベートバンキング業務における企業価値評価は、特に中小企業にとって重要であり、イノベーションや…THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
- 祖父が亡くなり、3日の忌引休暇をもらいました。上司から「非常識」と叱責され減給をほのめかされているのですが、これってパワハラですよね?…会社の制度を正当に利用している場合、叱責を受ける理由にはなりません。 中小企業も含めてパワーハラスメントの相談窓口を設置し、相談の申し出があった場合は…ファイナンシャルフィールドライフ総合
- 2024年問題と段ボールの関係性:物流改善をすべき実態に迫る…物流改善の対象になるでしょう。段ボール業界の動き(中小)段ボール業界の中小企業においても基本的には人材不足の問題を抱えている企業が多いです。また同時に…木矢部通ライフ総合
- 約束手形の決済期限を60日以内に短縮へ 支払いはマイナス影響 約4割、回収では 5割超がプラス影響…した。 ※資本金1億円以上を大企業、1億円未満(個人企業等を含む)を中小企業と定義した。 ※今回の調査が初めて。 Q1.政府は11月1日から手形や電子…東京商工リサーチ経済総合
- ベンチャー型事業承継・山野千枝が語る、非合理な「老舗大国」と出島戦略…ームを手がけるベンチャー型事業承継代表理事の山野千枝に聞いた。 日本の中小企業には世代を超えて続いてきた長寿企業が多く、ビジネスを考えるうえでの時間軸…Forbes JAPAN経済総合
- 日本の年金制度の厳しすぎる展望に、20代サラリーマン、絶句…制度維持には「税金投入」「納付期限延長」の可能性も焼け石に水?【公認会計士が解説】…でしょう。 岸田 康雄 公認会計士/税理士/行政書士/宅地建物取引士/中小企業診断士/1級ファイナンシャル・プランニング技能士/国際公認投資アナリスト…THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
- 2024年の「中堅企業」は9,229社 企業支援の枠組み新設で、成長を促進し未来志向へ…競争力強化法の改正で定義が新設される見込みの中小企業に該当しない従業員数2,000人以下の企業。③大企業:中小企業以外で、従業員数2,000人超の企業…東京商工リサーチ経済総合
- 技ありの財務官&チェンマイ・イニシアティブetc=円安で『利上げ』はお家芸窪園博俊経済総合
- 50代でアルバイトを始めようとしたら、面接で「パート扱いになる」と言われました。「アルバイト」と「パート」は同じではないのですか?…政府広報オンライン 2021年4月1日からパートタイム・有期雇用労働法が中小企業も適用に。 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…ファイナンシャルフィールドライフ総合
- 「経営者保証」 75%の企業が「外したい」 保証料率の上昇、金融機関との関係悪化を懸念する声も…761社を集計分析した。 ※資本金1億円以上を大企業、1億円未満や個人企業等を中小企業と定義した。 Q1.資金調達の際の「信用保証」について伺います。貴社では、…東京商工リサーチ経済総合
- 「人手不足」企業、69.3%で前年よりも悪化 建設業は8割超が「正社員不足」で対策急務…した。 ※資本金1億円以上を大企業、1億円未満(個人企業等を含む)を中小企業と定義した。前回調査は2023年4月17日発表。 Q1. 貴社の正社員の状…東京商工リサーチ経済総合
- 岸田政権「リスキリングに1兆円」 制度もリニューアル、中小企業が活用するためには…る産業構造への対応や、後継者難などで課題を抱える中小企業への支援が手厚くなっているのが特徴だ。中小企業が活用できるリスキリング支援策を紹介する。 ◆リ…賢者の選択サクセッション経済総合
- 借入金利「引き上げ」、許容度が上昇 日銀のマイナス金利解除で企業意識に変化…した。 ※資本金1億円以上を大企業、1億円未満(個人企業等を含む)を中小企業と定義した。 ※前回調査は2024年2月14日公表。 Q1.資金調達の借入…東京商工リサーチ経済総合
- 「お花見、歓迎会・懇親会」の開催率29.1% 慣習的な開催は限界? 訪日外国人と仲間うちが活況…した。 ※資本金1億円以上を大企業、1億円未満(個人企業等を含む)を中小企業と定義した。 ※2023年春以前のデータは『2023年「お花見、歓迎会・懇…東京商工リサーチ経済総合
- 後を絶たない「クラウドサービスの設定ミス」による情報漏洩、導入時は「サービス提供側の営業戦略」にも注意…IPAからもガイドラインが公開されているが、セキュリティ専任者がいない中小企業などからは、「ガイドラインを参考にできるほど人も運用体制も整っていない」…東洋経済オンライン経済総合
- パート先の社員が退職するので、退職祝い代として「1人1000円」払うよう言われました。あまり関わりのない人ですし、断って大丈夫でしょうか…?…大切です。 出典 厚生労働省 パワーハラスメントの定義について 執筆者:根本由佳 FP2級、中小企業診断士…ファイナンシャルフィールドライフ総合
- 「機能性表示食品」届出は1,671社 22社が倒産や廃業 データベース未更新も 15%…マッチングして分析した。 ※ 資本金1億円以上を大企業、1億円未満を中小企業と定義した。 届出企業 7割超が資本金1億円未満 「機能性表示食品」を届け出ている1…東京商工リサーチ経済総合
- 政府が「中堅企業」を新たに定義 どんな企業が該当するの? 政府が打ち出す支援パッケージは? 専門家が解説…◆そもそも「中堅企業」とは?政府は、従業員が2,000人以下で中小企業には該当しない企業を新たに「中堅企業」と定義することを盛り込んだ「産業競争力強化法」などの改正…TOKYO FM+ライフ総合
- 中小企業に眠る「賃上げ力」、6%アップ相当 「利益の3割」投下で ― 試算…が相次ぐ大企業から、日本企業の大部分を占める中小企業へと賃上げの動きが波及していくかが課題となる。中小企業が持続的な賃上げを行うためには、安定した賃上…帝国データバンク産業
- 「頭のいい人」の定義は、以前とは大きく変わった…現代社会で、「頭のよさ」を決定づける存在と能力とは?…私がコンサルティング会社に勤めていた当時に部署全体で徹底していたこと。中小企業の社長と話す際に実践していたことが評価されて、いろいろな方に読まれたのは…ニューズウィーク日本版経済総合
- 上司の「イヤミ」がひどく、ちょっとしたミスで1時間は説教してきます。部長は「怒鳴っているわけでもないしパワハラにはならない」と言うのですが本当ですか? 毎日本当に憂鬱です……厚生労働省 労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます! 執筆者:玉上信明 社会保険労務士、健康経営…ファイナンシャルフィールドライフ総合
- 月給「20万円」の会社員です。先月「60時間」残業したのに割増の残業代が1万円のみでした。この金額は不適切でしょうか?…表1 (※1)25%を超える率とするよう努めることが必要です。 (※2)中小企業については、令和5年3月31日までの間は適用が猶予されています。 仮に、…ファイナンシャルフィールドライフ総合
- ロイヤルティ の本質とは何か? 青山学院大学・小野譲司教授が説く、企業のあり方との関係性…一方で、コアな顧客に絞って満足度を重視するのは、シェアの低い差別化されたブランドや中小企業であれば正解になりうるが、売上を拡大するという意味で、ナショナルブランド…DIGIDAY[日本版]経済総合
- 「中堅企業」って一体何? なぜ政府から期待されているの?…る案が示されています。 なお、参考までに中小企業の定義を紹介すると、中小企業は中小企業基本法という法律で定義され、事業分類や資本金、従業員数が法律の定…ファイナンシャルフィールドライフ総合
- 自分で申請できる! EC担当者が知るべき小規模事業者持続化補助金とは?…・インボイス制度対応のための取引先の維持・拡大に向けた専門家(税理士、公認会計士、中小企業診断士等)への相談費用 上記の他、以下の経費区分が設けられ、販路開拓等の…ネットショップ担当者フォーラムIT総合
- 「賃上げ」とは 基礎解説や2024年の予測まとめ…のように、法人以外も対象となる点が特徴です。 【中小企業の賃上げ促進税制の対象】 ◎対象となる中小企業 ・青色申告書を提出している ・下記のいずれかに該当する…日本の人事部経済総合
- 職場のチームワークを高めよう…った目標達成をサポートしてきました。また、スポーツ以外でも、大企業から中小企業まで、幅広い業種のチームワークづくりにも数多く携わってきました。詳細はプ…福富信也経済総合
- ワーママへの''過剰な配慮''が、ママ社員の退職理由に⁉︎ マミートラック解消に向け企業が見直すべきこと…っていると感じますね。 浜田 ママの負担に絡めて言うと、私は講演などで中小企業の経営者の方によくお話しさせていただく機会があるのですが、多くの経営層は…Yahoo! JAPAN SDGs社会
- 【格差】「大企業」と「中小企業」、社員の貯蓄額が大きいのはどっち? 生涯年収の差も一覧で確認…【企業規模別】平均の貯蓄額はいくらか、その差が生まれる理由は?現時点で大企業と中小企業の定義は「中小企業基本法」という法律において、資本金の金額または従業員数で以下の…LIMO経済総合
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