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増え続ける「非正規」…ここ30年、「成果主義への転換」がもたらした混乱と課題【経営学者が解説】…化は正規社員の多様化にも及んでいる。これまで日本企業の正規社員は、メンバーシップ型雇用制度の下で、無期雇用、フルタイム、直接雇用に加えて、職務、勤務地…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
〈転職でキャリアが崩壊？〉知っておくべき日本独特の雇用事情と世界の潮流…ある。その場合は、日本特有の「メンバーシップ型雇用」として、企業組織に入っていくことになる。 この「メンバーシップ型雇用」の場合、採用時には専門スキ…Wedge（ウェッジ）経済総合
上司の役割は部下に「作業」でなく「仕事」をさせること 根気よく「目的意識」を伝え続けよう…のもと、各自の業務に細分化され、個々の目標達成が求められます。 メンバーシップ型からジョブ型への流れも顕著です。 これは短期業績を上げるためには奏…J-CASTニュース経済総合
「自由に発言してくれていいよ」では不十分...上司が知るべき“本当の心理的安全性”とは…くろう」という号令は意味がなく、無責任だと思います。たとえば日本のメンバーシップ型の企業で、同じ管理職でも違う部署の部長には悩みを打ち明けやすいことがあります。PHPオンライン経済総合
なぜ「子持ち様」はドイツにいないのか？ （東福まりこ キャリアコンサルタント）…それでもそれ自体が大きな問題にならないのは、日本企業の多くが業務内容を限定しない「メンバーシップ型雇用」であり、仕事の責任範囲がはっきりしていない、パフォーマンス評価…シェアーズカフェ・オンライン経済総合
最高裁で「企業による一方的な配置転換は無効」の判決…ジョブ型雇用の“明確化”で守られる「権利」ともろくなる「雇用の確保」…してきた日本の会社員。この最高裁判決は、いまだ不明瞭なこれまでの「メンバーシップ型」と「ジョブ型」による働き方に一石を投じ、ひとつのロードマップを示したといえる。弁護士JPニュース社会
「退職代行で入社1ヶ月以内で会社を辞める新入社員」という「ごく一部の若者」像を一般化するメディア問題…描かれる。配属の希望が通るかどうかという「配属ガチャ」など、日本のメンバーシップ型雇用ならではの問題が絡められ、描かれる。私もこの問題について、この2…常見陽平ライフ総合
日本人の「仕事への熱意」145ヵ国最下位の5％をこれから社会人を目指す学生はどう見ているのか。…い。要因として考えられるのは、日本人の働くに対しての思考の変化だ。メンバーシップ型雇用（新卒社員を総合職として一括採用し、勤務地や業務内容を限定せずに…佐藤裕経済総合
日本の年金制度の厳しすぎる展望に、20代サラリーマン、絶句…制度維持には「税金投入」「納付期限延長」の可能性も焼け石に水？【公認会計士が解説】…準として決められます。 欧米のやり方をジョブ型雇用、日本のやり方をメンバーシップ型雇用と呼びますが、岸田首相は、ジョブ型の職務給を取り入れた雇用システ…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
ぜひウチでも！→61歳で「関連会社の部長」に就任…50代・役職定年間近の“左遷社員”が起こした逆転劇【人材開発コンサルタントが解説】…日本の会社員は、人材採用後に多様な経験を積む「メンバーシップ型雇用」が主流です。この仕組みには課題もある一方、メンバーシップ型雇用で多くの経験を積んできた「ミドル…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
定年前は「800万円」あった年収が再雇用で「半分」に…”成果で評価してもらいたい”私に向いている働き方は？…働くならメンバーシップ型雇用とジョブ型雇用のどちらを希望するか」という質問に対して、以下の割合で回答されているようです。 ●「メンバーシップ型雇用」：50…ファイナンシャルフィールド経済総合
「曖昧さ」を受け入れつつコンフリクトから革新を生み出す…も3万人近い社員が反対していることになる。例えば富士通は人事制度をメンバーシップ型からジョブ型にシフトして、年功序列はもちろん、定期昇給もなくした。一…Forbes JAPAN経済総合
人事で日本企業を強くするには？（藤間美樹さん対談）【後編】…のか」という理由をきちんと説明できていないということですね。藤間：メンバーシップ型の影響もあると思います。なぜ日米でマネジメントが違うのかをまとめたの…倉重公太朗社会
日本の人事には何が足りないのか？（藤間美樹さん対談）【前編】…。だからエンゲージメントがここまで低くならないのです。倉重：日本のメンバーシップ型だと、転職しないのでエンゲージメントの低下に歯止めがかからないのです…倉重公太朗社会
実は熱狂的な阪神ファン！明治安田生命・永島社長 営業職員の制度変更を決断 「一日一生」を胸に刻む経営術とは！？…「いまだけ、金だけ、自分だけ」みたいなことになりかねないので。私はメンバーシップ型にこだわっているし、中長期的に長い目線で明治安田生命のパーパスやフィ…MBSニュース経済総合
50代サラリーマン「定年後も仕事にありつけるのか…」戦々恐々の日々。シニア世代の〈勝ち残り〉再就職プランニング【FPが解説】…の年功序列賃金制度は、徐々にではありますが着実に修正されており、「メンバーシップ型雇用」から「ジョブ型雇用」へという流れは、長期のトレンドになっていま…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
止まらぬ少子高齢化、爆増する単身者…日本のあまりに厳しすぎる「年金制度」の未来図【公認会計士が解説】…ん違うのですね。 先生:欧米のやり方をジョブ型雇用、日本のやり方をメンバーシップ型雇用と呼びます。岸田首相は、ジョブ型の職務給を取り入れた雇用システム…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
日本企業と労働者「賃金のルール」を重視、「仕事のルール」は軽視…「働き方改革」の議論が深まらないワケ…はならないことを示唆している。 日本の「改革」論議がジョブ型賃金とメンバーシップ型賃金の対比にみられるような賃金のルールにのみ関心が向かい、企業業績の…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
成長するスタートアップの人事戦略（後編）…きたので、部長代理や専任部長などの役職がたくさんできました。倉重：メンバーシップ型といわれるものですね。田口：バブルの時が一番顕著でしたが、それだと環…倉重公太朗社会
なぜ入社3ヵ月で辞めた社員は100％自己責任なのか？…言うのなら、大人げないとしか言いようがない。日本企業の歴史、文化、メンバーシップ型雇用の特徴など、多角的な視点で捉えれば、「なかなかそういうわけには、…横山信弘経済総合
「競争よりも共創だ」というチームはなぜダメになる？ チームワークと競争意識のバランスとは？横山信弘経済総合
なぜ日本企業は社外取締役に女子アナを起用するのか…候補としてはみなしてこなかったのでしょうか。それは、終身雇用制度（メンバーシップ型雇用とも）においては業務範囲を定めないまま無制限で滅私奉公する必要が…城繁幸経済総合
カゴメのジョブ型人事改革（第2回）…の会社に合っているのかどうか考えた場合、いわゆる年功序列がよくて、メンバーシップ型がいい会社もあります。 本当に仕事を価値基準で見ていいのかというとこ…倉重公太朗経済総合
なぜ「就職協定」は破られるのか…修のあと現場でOJT、ジョブ型雇用を謳っていても事実上は依然としてメンバーシップ型雇用といった日本的雇用慣行の下では、大学教育は「面倒な作業をきちんと…山口浩社会
円急騰を喜ぶ！？＆調達と運用etc＝博士号を生かすためには窪園博俊経済総合
会合・会談でけん制＆普通の労働者etc＝為替長期ビュー、『押し目』の転換窪園博俊経済総合
７月２６日の関連記事スクラップ／福岡市・ＣＡＲＰの表彰取り消し／出世払い奨学金の可能性、など石渡嶺司社会
日本型雇用の課題とこれからの雇用社会④～日本型雇用の何が残り、何が変わるか～…用の実態と問題点、あり方について議論を交わしました。＜ポイント＞・メンバーシップ型は仲間だけを守る「一企業社会主義」・昔から存在していた「働かないおじ…倉重公太朗社会
日本型雇用の課題とこれからの雇用社会②～雇用改革のファンファーレ～整理解雇というのは、ジョブ型においては最も正当なはずなのですが、メンバーシップ型においては「けしからん」と言われます。「正社員を切るのだったら、非正…倉重公太朗社会
日本型雇用の課題とこれからの雇用社会①～ジョブ型雇用の誤解とメンバーシップ型雇用の矛盾～…究所長が登壇。昨今流行している「ジョブ型」論の誤解を暴き、日本的なメンバーシップ型雇用が様々な労働法分野で矛盾をもたらしている姿を描き出します。＜ポイ…倉重公太朗社会
３月３１日の関連記事スクラップ／１８歳成人・どう変わる？／出世払い奨学金・政府検討へ石渡嶺司社会
３月２１日の関連記事スクラップ／４月から変わる男性育休／漢字練習、どこまで必要？石渡嶺司社会
シン行政機関＆シン官僚人材について考える・・・時代の新しい流れのなかで求められるもの…だろう。 その実現のために、次のようないくつかの提言をしたい。１．メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用にする（注3）。 日本の中央省庁は、近年は中途採…鈴木崇弘政治
サイバーエージェント人事責任者に聞く若手育成のヒント（前編）…ます。倉重：かなりジョブ型っぽい感じの運用ですね。曽山：ジョブ型とメンバーシップ型、両方の要素があります。年間で100人ぐらいの応募があって7割ぐらい…倉重公太朗社会
１月１０日の関連記事スクラップ／日立・全社員ジョブ型に石渡嶺司社会
１月６日の関連記事スクラップ／コミュニティスクール公立校３割石渡嶺司社会
１２月２７日の関連記事スクラップ／オミクロンガチャ・撤回へ／医学部の地域枠・実は締め付け多い？石渡嶺司社会
「昭和おじさんの栄光」をアップデートせよ【八代充史×倉重公太朗】第1回…と研究をされてきたのですね。八代：それがまだ染み付いているので、「メンバーシップ型も捨てたものではないのではないか」ということが自分の肌感覚として残っ…倉重公太朗社会
採用担当者が基礎資料として読んでおきたい本・マンガ 13選石渡嶺司社会
「働かないおじさん」よ立ち上がれ！【白河桃子×山﨑京子×倉重公太朗】第2回…てくれないのか」という、会社に対する怒りが優先しています。それは、メンバーシップ型の負の側面、陰の部分。白河先生がよくおっしゃっているような、「制度が…倉重公太朗社会
日本型雇用の新しいグランドデザインを探る【鶴 光太郎×倉重公太朗】第2回…ていくことだと思います。日本の正社員は働き方が変わります。それは、メンバーシップ型や、無限定正社員をそのままの形で置いておくことは当然駄目だよねという…倉重公太朗社会
６月１日の関連記事スクラップ／奨学金訴訟・機構側が控訴／こども庁・自民と立民が綱引き石渡嶺司社会
日本企業を支えてきた「インフォーマルネットワーク」が、オンライン化の進展で弱体化の危機に瀕している…ークを作っていきました。また、日本企業は仕事を限定しないで採用するメンバーシップ型採用をしてきたので人事異動が盛んで社内の人的交流が多く、さらにインフ…曽和利光経済総合
米雇用統計＆ワクチン特許問題etc＝労働市場の安定性は評価すべき窪園博俊経済総合
５月７日の関連記事スクラップ／ジョブ型の誤解を正す慶大教授／母子世帯で心の不調顕著石渡嶺司社会
今こそ「シン官僚論」が必要だ！…う。その意味では、現在の公務員の雇用制度の中心である、学部卒中心、メンバーシップ型の終身雇用・年功序列方式の採用・育成の方式は、今後も一部残るにしても…鈴木崇弘政治
これからの雇用と人事の役割変化【jshrmセミナーレポート 松浦民恵×倉重公太朗】第1回…濱口桂一郎先生です。濱口先生は雇用システムの特徴を捉えて、日本が「メンバーシップ型」であるのに対し、欧米は「ジョブ型」であると称されました。「メンバー…倉重公太朗社会
テレワーク化でオフィス廃止した企業が直面する｢人材育成｣の壁…しょう。日本企業は、元々が専門性よりも文化適性やポテンシャル重視のメンバーシップ型（仲間探し型）の採用を行っており、みんなお互いに助け合いながら仕事を…曽和利光経済総合
３月２５日の関連記事スクラップ／共通テスト「情報」新設／変わる日本の採用石渡嶺司社会
３月１９日の関連記事スクラップ／音楽著作権・生徒演奏は除外／アナウンサーも過去はヤングケアラー石渡嶺司社会
