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検索結果

48件
  1. 「自由に発言してくれていいよ」では不十分...上司が知るべき“本当の心理的安全性”とは
    …かを社員同士で共有しておくことが重要です。 【金間】トップダウン型とボトムアップ型の良し悪しは、組織の目的によって変わります。 たとえばサッカー日本代…
    PHPオンライン経済総合
  2. 役職者でも「アルバイト扱い」される中国の「厳しい現実」…ある日、ピタリと止まる中国企業
    …。 　そこでは協調性や一体性が求められ、会社の決裁システムも基本的にボトムアップ方式(案件を下から上に積み上げていき、最後に取締役会で承認される方式)…
    現代ビジネス中国・台湾
  3. 新たなる「コミュニティ」：社会や働き方が大きく変わるなか、新しい可能性を生み、重要性を高めている
    …を振り返りこれからの100年を見据えるなかで、経営レベル（トップダウン）および社員レベル（ボトムアップ）の双方から、今後に向けて未来を語る場や新しい価…
    鈴木崇弘社会
  4. 長期でインデックスを上回る良好な運用実績、「キャピタル　世界株式ファンド」の特徴と魅力
    …います。 雨宮氏：まずこのファンドの特徴を三つ挙げたいと思います。ボトムアップのファンダメンタルズの調査、そしてキャピタル・システムというのが、一つ…
    ウエルスアドバイザー経済総合
  5. 「ネオリベラリズム（新自由主義）」の本質の解明（２）：「ニューディール・リベラリズム」と労働者の権利
    …た社会を再構築するためにルーズベルト大統領は「トップダウンではなく、ボトムアップでアメリカを再構築する」と主張し、「経済的ピラミッドの底辺に存在する“…
    中岡望経済総合
  6. リッチモンドホテル、顧客満足度1位を目指さなくても「自然になっちゃう」理由とは？　要因は“委ねる”から生まれる、従業員の主体性にあった
    …ことを聞かず、必ずうまくいかないのです」 　何事もボトムアップで従業員ファーストな姿勢は、もはや経営側が変えたくても変えられないのだ。「きっと、それも…
    東洋経済オンライン経済総合
  7. 災害やリスク全般への備えとして注目される「BCM/BCP」 整備や社内への浸透に人事はどう関わるべきか
    …その中にBCM/BCPも含むと考えても良いのではないでしょうか。 「ボトムアップ」を主導できる人事の強み――企業内でリスクマネジメントを管轄するのは…
    日本の人事部経済総合
  8. 「会社の歴史」はパーパスを浸透させる最強ツールである
    …回、DHBRではイベントを開き、『理念経営2.0』の著者であるBIOTOPE代表の佐宗邦威さんと、経営史と経営組織論を専門とする一橋大学の酒井健准教授…
    DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
  9. 世界の山ちゃん「立派な変人たれ」亡き夫の信念を継ぎ代表取締役に就任した専業主婦の妻の思い
    …ダウン方式の経営は難しいです。だから、会長の信念や言葉は「会社の軸」として残し、皆でいろんなことを決めて、それを私が承認するボトムアップ方式に変えようと思いました。
    CHANTO WEB経済総合
  10. 望んだ言葉はなかったが、それでもこの本で変われた理由
    …組織の意思決定は、トップダウン型とボトムアップ型に分かれます。これまでは、リーダー中心のトップダウン型のほうが経営スピードが早いとされてきました。 　…
    Forbes JAPANライフ総合
  11. 日本株の「バリュー」と「中小型株」に大きな魅力、イーストスプリングの着目点
    …ーストスプリングでは、ボトムアップ・アプローチによって「改革を取り入れ株主のためにより多くの価値を創造し、自社の得意分野に経営資源を集中する企業に引き…
    ウエルスアドバイザー経済総合
  12. 福井県観光連盟が推進する「観光データのオープン化」、現状を誰でも見えるカタチに、その取り組みを責任者に聞いてきた
    …ていく」。人口が増加している時代であれば、落ちこぼれを出さないようなボトムアップ型でもよかったが、人口減少が急速に進む現代、先に行く人を上に引き上げて…
    トラベルボイス経済総合
  13. かつて世界最大の製鉄会社だったＵＳスチールが日本製鉄へ身売りした理由、凋落するアメリカの製鉄業界
    …れらすべての取り組みでリーダー役を果たしている。経済をミドルアウトとボトムアップで構築する上で組合のリーダーシップが極めて重要である理由の一例である。
    中岡望経済総合
  14. 「統一教会問題」での“二極化”、加計学園問題の「二の舞」にしてはならない。
    …にお伺いを立てる。下村さんは了解を与えたと思います。もっとも、これはボトムアップだった場合の話。何らかの政治的圧力がなければ名称変更の認証には踏み込ま…
    郷原信郎社会
  15. 日産自動車の内田誠社長　ルノー、三菱自動車との「３社アライアンスを次のステップに」
    …み、新しい中期経営計画として可視化する局面にある。しかるべきタイミングで対外的にも公表する。ここでも重要なのがトップダウンとボトムアップの融合だ。　数…
    井上久男産業
  16. 社員3名の会社がなぜ新卒採用3名を実現したのか。コロナ禍でも新卒採用にアクセルを踏む企業の実態とは。
    …されていてどうしても若い人の成長、経営幹部、業界を牽引する人材を創出しづらいのが実態だと考えています。業界変革の意味ではまずは自分たちが新卒で納得でき…
    佐藤裕経済総合
  17. 立憲代表選4候補が討論会ー神奈川(全文3)原発に依存せずにカーボンニュートラル実現を
    …、立憲の所帯が大きくなり、連合の意向が幅を利かせてくるのを反比例してボトムアップ、草の根という運動の方向性が薄らいできたという関係があるように私には見えてなりません。
    Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE政治
  18. 立憲代表選 立候補4氏が会見(全文2)代表になったら執行部の男女比を同率に
    …かった、そういったことを振り返ってみますと、本当に残念でなりません。ボトムアップの政治を再起動するために、私は今、この代表選挙を契機として党の立て直し…
    Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE政治
  19. 日本はトップダウンでなく上下なく議論を尽くし、和を作る伝統。上のリーダーシップがないと愚痴るのは違う
    …動いていた人々でした。■トップダウンでもボトムアップでもなく、ミドルアップダウンそのような組織のあり方を経営学の世界で、野中郁次郎先生は「ミドルアップ…
    曽和利光ライフ総合
  20. 「グリーン成長」の次のパラダイムは何か？
    …成長への移行を促すためにはトップダウンの政策を提案するだけではなく，ボトムアップの社会運動が重要であることを強調する（Kallis et al., 2…
    江守正多環境
  21. 「昭和おじさんの栄光」をアップデートせよ【八代充史×倉重公太朗】最終回
    …げていると思います。卒業生が企業に入り仕事をすることによって、ある意味でボトムアップの人材育成を促進すると思います。　ただ逆に言えば、物事は何事もトレ…
    倉重公太朗社会
  22. みどりの食料システム戦略への提言～持続可能な有機農業という方向性②
    松平尚也産業
  23. 「会社の理念」を重視するZ世代に、採用広報は何を発信すべきか
    …れている「よくある会話」で例示することも考えられます。例えば「うちはボトムアップで物事を進めていく会社です」と言っても、分かったような、分からないよう…
    曽和利光経済総合
  24. 「アジア人殺害が専門」米・続くヘイトクライム（筆者も体験）　アジア系はコロナより人種差別がストレスに
    …ス主導で、アジア系に対する平等や正義、機会を推進しようとしている。　ボトムアップとトップダウンの両方により、アジア系に対するヘイトクライム撲滅に取り組…
    飯塚真紀子国際総合
  25. 「嫉妬」を職場のエネルギーにする方法　負けの原因は「努力の差」と考えさせることが大事
    …人とは、トップダウン的な風土の専制的な会社では経営者や現場リーダー、上司などになりますし、ボトムアップ的な風土の民主的な会社では一般社員の多くから支持…
    曽和利光経済総合
  26. 部活動に眠る700億円の市場　スポーツをビジネスに、元教員がつくるプロ野球
    …想にあるけれども、なかなかそうにはなっていないですね。だから、我々はボトムアップ。まず、最初に地域クラブを作りましょうという発想なんです。」　現在日本…
    阿佐智野球
  27. 「はやぶさ2」カプセル回収 JAXA会見(全文7完)未来は小惑星資源の有効利用も
    …だいぶ仕事が変わっちゃって、専ら経営活動になってしまいまして。「はやぶさ2」もそうですけれどもある意味、そういう意味では僕は「はやぶさ2」からはちょっ…
    THE PAGE科学
  28. これからのキャリアを生き抜くには越境学習が必要だ～石山恒貴×倉重公太朗～第2回
    …ウンで設計されるものでした。でも、ジョブクラフティングは、本人が自らボトムアップで仕事をクラフトできるということです。　一番分かりやすい例が、ディズニ…
    倉重公太朗社会
  29. 【英議会】来月頭にも内閣不信任決議案提出か　次期首相はコービン氏？　労働党ウォッチャーに聞く
    …トップダウン」でした。（前の党首の）エド・ミリバンドの時に幾らかでもボトムアップな感じになったのですが。ーなぜコービンが下からの支持で党首になるほどの…
    小林恭子国際総合
  30. トランプ大統領の行動に影響を与え続けるtwitter社のAIアルゴリズム
    …ぶ。そこで政策などを思いつくこともある。いわば、自分の意見に対してのボトムアップ型の意見集約法ともいえる。ただ、そこには『AIアルゴリズム』が存在して…
    神田敏晶IT総合
  31. 【松浦民恵×倉重公太朗】第３回「同一労働同一賃金のホンネ」
    …ダウンと、個別紛争というボトムアップ、すなわち労使自治の上と下の双方が強化されたと、そういう理解をしています。　そういう意味で、労使自治の役割が改めて…
    倉重公太朗社会
  32. トップダウン組織が自然とボトムアップに変わる「サクタス」の技術
    …のか。これを明らかにしていく手順が不可欠です。■ サクタスは強力に「ボトムアップ」を推し進める私どもコンサルタントがクライアント企業に入り、サクタス文…
    横山信弘経済総合
  33. 呆れるしかない最大野党の参院選公約
    …立憲民主党の「ボトムアップ経済ビジョン」とは　最大野党である立憲民主党は20日、7月の参議院選挙の公約として経済政策の基本方針「ボトムアップ経済ビジョン…
    中原圭介経済総合
  34. 店長がしゃべりすぎないのがバイト定着のコツ？〜ある居酒屋チェーンの挑戦〜
    …3社が討論指示しない上司、仕事を選ぶ部下。社内通貨が実現した徹底的なボトムアップ組織…
    やつづかえり社会
  35. レオパレスが第三者委報告後に会見(全文4)言葉だけでは難しい
    …いっていう使命と、企業体質、やっぱ変えるってことで、トップダウンからボトムアップということをずっと言い続けてやってきたわけなんですけど、結果的にそれが…
    THE PAGE経済総合
  36. 組織マネジメントにCSRが効くかもしれない話
    …■ボトムアップ型の組織マネジメント昔からではありますが、ビジネスは人が動くことで成り立っています。将来的にはAIやロボット等の普及によって労働の考え…
    安藤光展人
  37. 会社を幸せな場所にするために大事なこと〜幸福学研究者・前野隆司教授に聞く〜
    …ています）指示しない上司、仕事を選ぶ部下。社内通貨が実現した徹底的なボトムアップ組織上司が部下を評価しない制度をなぜ選ぶ？独自給与制度の3社が討論働き…
    やつづかえり社会
  38. 自由だが放任ではない。AI時代に求められる“本当の”マネジメントとは
    …3社が討論指示しない上司、仕事を選ぶ部下。社内通貨が実現した徹底的なボトムアップ組織働き方改革は「給料の決め方」にメスを。主観で決める、全員一律など、…
    やつづかえり社会
  39. 異文化に寛容な社会に！英語だけではない次世代に必要な教育とは
    …ことをやりたい。それに、海外からどんどん人が入ってくる時代ですから、ボトムアップが必要です。短い時間で吸収し、変わっていくことができる年齢の子どもたち…
    藤村美里社会
  40. 少子化と経営難が生んだ 大学野球のレベルアップ
    …大、富士大は学生総数に占める野球部員の割合が30％近く、学校経営的にも野球部に投資する意味が大きい。研究文化、学業の場としての魅力を創り出す作業に比べ…
    大島和人野球
  41. 6月5日は世界環境デー 廃棄物資源循環学会セミナーレポート SDGsで世の中はどのように変わるのか
    …は腑に落ちない。腑に落とすために遠方からやって来た。上からやってくるボトムアップみたいな。何をやったらいいのか。田崎さんのお話で、日本が出遅れたとあっ…
    井出留美ライフ総合
  42. 動けぬ一年、来年…＆投資銀行不在の理由＝独立性が尊重されるためには
    窪園博俊経済総合
  43. 指示しない上司、仕事を選ぶ部下。社内通貨が実現した徹底的なボトムアップ組織
    …、他の社員の賛同を得て必要な出資が集まれば始められるため、投資判断がボトムアップでスピーディになされているのだ。もちろん、一定の金額を超える案件は、コ…
    やつづかえり社会
  44. マーリンズの新CEOジーターはイチロー去就語らず「私の好きな選手の一人」
    …れは、選手を育ててスカウティングすることから始まる。トップダウンでもボトムアップでもチームを作っていなければけない」と書いており、今後の球団内での会議…
    THE PAGE野球
  45. 副業解禁は企業のダイバーシティ推進のリトマス紙に？シニア社員の肩たたきか、企業の成長につなげられるか
    …を通じて視野を広げてもらえれば」と話す。この制度自体を社員の提案からボトムアップで実現している点もユニークだ。とかく、企業が副業を認めると「優秀な人ほ…
    中野円佳社会
  46. 子どもの貧困　動き出した首長たち　「地方こそが21世紀型教育の主舞台」と佐賀県武雄市長
    …有と研修会です。第二に、そうはいっても自治体だけではできないところをボトムアップで政府に届けるという提言。まずはこの二本柱でしょう。研修会については、…
    湯浅誠社会
  47. ガラホは温故知新。ガラケー難民を社会的責任で救う 石川 温の「スマホ業界新聞」Vol.115後編
    石川温IT総合
  48. 『ヒップな生活革命』著者に聞く、米国のライフスタイルの変化と日本の消費社会の行方
    …難しかった点は、文化形成がトップダウンだったということです。みんながボトムアップという形で参加者意識を持つこと。消費者もそういう意識を持つことが大切だ…
    THE PAGEエンタメ総合

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