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検索結果

395件
  1. 【切実】ドライバー不足　修学旅行や小学校行事に影響も　トラック業界の深刻事情
    …が、2022年は50億600万個と、20年で2倍近く増えています。 　長時間労働の見直しで、2024年4月から時間外労働に年960時間という上限規制が適用されました。
    テレビ朝日系（ANN）社会
  2. 建築業界「休めない、人手が足りない」　2024年問題を“さらなる苦境”にしないためには
    …き好んで長時間労働しているわけではなく、そのとき求められている仕事をきちんとこなそうとした結果、長時間労働になってしまっているのだ。長時間労働抑制のた…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  3. 仕事でミスをしたら「残業くらいしたら？」と言われました。定時間際ですし、残業なんて「ブラック」ですよね？
    …めながら解説します。 ブラック企業の特徴とは？ブラック企業の一般的な特徴は次の3つです。 ・労働者に対して長時間労働や厳しいノルマを課す ・サービス…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 7:28
    “1個3分”アマゾン配達“過酷”な現場──12時間で200件以上「私はロボットか…」　2024年問題、大手「残業規制」のしわ寄せが
    …物減らない」全てを配り終えたのは午後8時半ごろ。約12時間の、過酷な長時間労働です。 矢島さん 「人として見ていないんだなと。どんな天候でも雨でも風…
    日テレNEWS NNN社会
  6. 大阪万博「シャトルバス運転手」が全然集まらないのは、やはり“民営化の呪い”なのか？
    …から約1万7000人も減少している。大型二種免許保有者の高齢化に加え、長時間労働・低賃金といったイメージから新規就業者も減少しており、平均年齢は53歳…
    Merkmal経済総合
  7. 「はだか祭り」に女性が初参加、高齢化で男性中心の伝統に変化　日本
    …を求められ、その根強い文化的な期待に抵抗する女性もいる。一方で、日本の長時間労働と男性中心の制度文化が、すでに男性よりも多くの家事負担を強いられている…
    CNN.co.jp社会
  8. 求人数の急増から見る米国の「深刻な医師不足」
    …うした医師の後任が必要となり、医師や外科医の需要が高まっているのだ。 長時間労働や生産性のプレッシャー、ワークライフバランスの悪化などが医師の燃え尽き…
    Forbes JAPAN北米
  9. 今の会社は〈ここまで〉かな…“やる気ある若手”が愛想を尽かす「上司」のアウト発言集
    …にありがちな問題とその改善策を見ていきましょう。 【典型例】いまだに長時間労働が美徳 ⇒時代の変化についていけていない組織 非効率な働き方が是正され…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  11. 休日出勤や残業のある会社がうらやましい…入社2年目の新人社員が「ホワイトすぎる企業」に退職願を出すまで
    …使われ始めたワードに“ゆるブラック企業”というものがあります。いわゆるブラック企業と呼ばれる会社のように長時間労働やハラスメントといった問題はないもの…
    プレジデントオンライン経済総合
  12. 転職先で「休日でもすぐ電話に出るように」と言われました。これって「休日勤務」ですよね？ 休みの日くらい、のんびり過ごしたいです…
    …「テレワークガイドライン」で次の趣旨の記載もあります。 「テレワークの長時間労働防止には、役職者、上司、同僚、部下等から時間外等にメールを送付すること…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  13. 《2025年問題の衝撃③》全国各地で「人手不足倒産」や「後継者難廃業」が続出、このままでは外資に食い尽くされる！
    　働き方改革に伴う長時間労働の制限によって、物流・建設業界などを中心に人手不足が常態化する「2024年問題」が早くもあちこちで顕在化しているが、団塊…
    JBpress経済総合
  14. 物流「2024年問題」の解決をめざす「フィジカルインターネット」
    …厳しくなったことから運賃も上がらず、相対的に現場のドライバーに低賃金・長時間労働が強いられるようになり、若い人がドライバーになりたがらなくなってしまい…
    Meiji.net社会
  15. 残業しない方が仕事が早く片付くワケ（滝川徹 　時短コンサルタント）
    …（くわしく知りたい人は拙著『気持ちが楽になる働き方　33歳大企業サラリーマン、長時間労働をやめる。』〔金風舎〕）を読んでほしい）2016年4月から「残…
    シェアーズカフェ・オンライン経済総合
  17. 企業の内部留保が過去最高の550兆円を突破…法人税が高い「昭和の経済システム」こそが最強だった！法人税を増税したほうが「賃上げに繋がる」意外なワケ
    …り、倒産の危機に陥りやすかった。労働者をとりまく環境面もハラスメントや長時間労働など見習いたくない面は多い。 　また、経営者が大きく稼ぎにくく、配当性…
    現代ビジネス経済総合
  18. 《2025年問題の衝撃②》相次ぐ「病院倒産」で崖っぷちの医療現場、医師不足や偏在のシワ寄せは患者に
    　働き方改革に伴う長時間労働の制限によって、物流・建設業界などを中心に人手不足が常態化する「2024年問題」が早くもあちこちで顕在化しているが、団塊…
    JBpress社会
  19. もはや「会社の飲み会」は無意味になってしまった…バブル期から一転、その「納得の理由」
    …会に行こうとする猛者もいた、というエピソードがしばしば語られます。 　長時間労働も今より横行していたバブルならではのこの小噺に、昔の人間は体力があった…
    現代ビジネス社会
  20. 「非正規の劣悪環境は変わってない」POSSE今野氏の「新しい労働運動」論、正社員基軸ではない組合の狙い
    …また2022年には、ファミレス最大手すかいらーくグループの「ジョナサン」で、店長が社員に長時間労働を強制した上、暴行を加え肋骨を折るパワハラが発覚。被害者から相談を受け…
    弁護士ドットコムニュース経済総合
  21. 進まない「教員の働き方改革」…多忙だからこそますます“ベネッセ依存”が進む教育現場の事情
    　4月19日に発表された「教員の働き方改革」の素案には、「これでは長時間労働はなくならない」という批判が相次いだ。幾度となく問題視されながらも、なか…
    デイリー新潮社会
  23. 【2024年問題】残業規制から1か月　配送が2日に1回になるスーパーも　運転手「かえってしんどくなった」福岡
    …クドライバーの時間外労働が年間960時間に規制されました。ドライバーの長時間労働を軽減するための措置です。 福岡県内の運送会社に勤める林田さん（仮名）…
    FBS福岡放送福岡
  24. 教職離れ、女子学生に顕著　学年進むと男女差拡大、女性の教採受験者数も急減【独自調査速報】
    …勤務実態に対する不安、とりわけ長時間労働への忌避感があると考えられる。本記事における男女別の分析を踏まえると、長時間労働の忌避感などについて、ジェンダ…
    内田良社会
  25. 休日や勤務時間外に職場と「つながらない権利」、米国でも法制化の動き
    …ール待機や長時間労働を要求される可能性のある分野を含む、カリフォルニア州のすべての企業や雇用形態に対応できる柔軟性を持つものだ。州の大企業の多くは、す…
    Forbes JAPAN北米
  26. 運送会社が望む「脱・手積み手降ろし」！　2024年問題の解決は「パレット積み」と「高速料金割引の拡大」にアリ!!
    …て、厚生労働省の富山県労働局は2023年11月、長時間労働の削減に取り組む同県内の運送会社や荷主企業と意見交換を行なった。 　そのなかで出席した運送会…
    WEB CARTOP産業
  27. モーリーが解説。世界に広がった日本アニメをめぐる「ややこしい議論」
    …知の事実でしょう。 しかし、今後はもし作品のヒットに見合わない低賃金、長時間労働由来のメンタルヘルス悪化や過労死といった問題が発覚した場合、配信プラッ…
    週プレNEWS国際総合
  29. 平社員の平均給与「29万円」…「お金もない、副業をする時間もない」サラリーマンの悲痛な実態
    …力を一企業にとらわれずに幅広く発揮したい、スキルアップを図りたいなどの希望を持つ労働者がいることから、こうした労働者については、長時間労働、企業への労…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  30. 同じ仕事なのに、なぜ女性は男性より給与が低いのか、賃金格差のなぜ？どうすれば？
    …が続くということです。 そもそも同じ職種でも時給に差があるといいます。長時間労働や急な呼び出しに応じる労働者の時給は、それができない労働者よりも高い傾…
    日テレNEWS NNN社会
  31. 教職の不人気、やりがい発信するよりも「不安解消」が先決、誠実さと行動力が必要
    …たい仕事が見つかった」については仕方がないとしても、とくに「休日出勤や長時間労働のイメージ」と「職務に対して待遇（給与等）が十分でない」が多い。また、…
    東洋経済education×ICT社会
  32. 働く母親は「迷惑」か。時短勤務がもたらす不公平感の問題 （桐生由紀 社会保険労務士）
    …事を肩代わりすることで、長時間労働になり精神的にも余裕がなくなっているのです。 しかし、本当の迷惑は「フルタイム＝長時間労働」の文化です。 男性は仕事…
    シェアーズカフェ・オンライン経済総合
  33. 16:54
    【男性育休】取得率向上のカギは“上司”にあり？11か月の育休を取った男性の声は――記者が語るジェンダーニュース
    …休取得率を50%にするという高い目標を掲げています。実現するためには、長時間労働の解消が必要だなと思いますね。なるべく昼間のうちに効率よく仕事をして、…
    日テレNEWS NNN社会
  35. 「20代前半の転職」実はチャンスが満載！？　転職市場の最新動向と、成功させるためのコツ
    …しくない、長時間労働が常態化しているなど、ネガティブな理由で退職するケースも少なくありません。しかし、退職理由を正直に伝えると、応募先企業に好ましくな…
    まいどなニュース経済総合
  36. 今って有休明けに「菓子折りを持って挨拶」はいらないんですか？ 子育てから10年ぶりの社会復帰なので「常識」がわからず不安です…
    …方改革にはさまざまな目的がありますが、主なものは以下のとおりです。 ●長時間労働の是正 ●非正規社員と正社員の公正な待遇の確保 ●高齢者の就労促進 など…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  37. 愛と経済の伝道師“宗さま”こと宗正彰「2024年度スタート“4月からの生活変化”と“マイナス金利政策解除”の影響」を解説
    …も含めて、年間の上限が960時間。ただ病気って時間を選ばないですから、長時間労働を避けられない場合で年1,860時間です。これでもかなりの労働時間です。
    TOKYO FM＋ライフ総合
  38. 睡眠時間は増えたが“質は改善されず”...日本人の睡眠事情を徹底分析
    …な相関は認められませんでした。 睡眠の質とメンタルヘルスの関係また、長時間労働とメンタルヘルスの悪化には、睡眠不足が大きな要因として指摘されています。
    PHPオンラインヘルス
  39. 「死ぬぎりぎりまで働けってことですか」トラック運転手の働き方改革、国の主導で実現できる？　長時間労働＋ただ働き…どうなる物流の２０２４年問題
    …すよ」 　長時間労働の要因は運転時間だけではない。運送会社の客である荷主の都合に大きく左右され、ほとんど労働時間とカウントされない業務の影響が大きい。
    47NEWS社会
  41. 仕事って、苦役ですか？
    …と同時に、社員が働きがいを感じられる「プラチナ」企業への進化です。長時間労働の是正やハラスメントのない職場づくりなど、働きやすさを高める取り組みはもち…
    Hello，Coaching！経済総合
  42. 政府の子育て支援法に専門家は　働き方改革で男性の家事・育児増やし、女性のワンオペ脱却を
    …残業時間が月20時間以内の企業はたくさんあります。そして、慶応大学の山本勲教授の研究によれば、日本の上場企業で、長時間労働の是正などの健康的な経営を導…
    日テレNEWS NNN社会
  43. サイバーエージェント、今年も初任給42万円　長時間労働リスクの懸念も
    …し」して新卒採用の競争力を高める狙いがあると見られる。 　固定残業制は長時間労働の温床になりがちだ。北見式賃金研究所の北見昌朗社会保険労務士は「80時…
    日経ビジネス経済総合
  44. 定時は18時なのに、いつも「19時」まで残業。上司から「1時間くらいなら申告しないで」と言われましたが、これって違法ですよね？
    …ています。 ・ 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す ・ 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い ・…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  45. アメリカで急増する「児童労働」の実態（１）：児童労働法違反件数は過去10年間に3倍も増えている
    …た。　初期資本主義では、長時間労働、劣悪な労働環境、低賃金、児童労働（child labor）は当たり前であった。そうした企業の行動は「搾取」と呼ばれ…
    中岡望国際総合
  47. 社会人は説明できないと恥ずかしい!? ニュースキーワード「2024年問題」を大江麻理子キャスターとおさらい！
    …対象はトラックドライバーなどの自動車運転業や建設業、医師の人たちです。長時間労働をしないと回らない状況を改善するための猶予期間でしたが、環境整備が特に…
    ＠BAILAライフ総合
  48. 宅配の「時間帯指定」と「時間指定」の違い　「２０２４年問題」の危機回避へ誰にでもできる再配達削減協力
    …の増加が予想される。　宅配業務を担当している軽貨物の自営業者の多くは、長時間労働で低収入である。最近は日建て運賃（１日いくらの定額）が少し上昇したが、…
    森田富士夫産業
  49. 高島屋 村田善郎社長　百貨店から進化へ【トップに聞く 2024】
    …た2020年、ちょうどコロナの真っ最中にアパレルや食品の業界団体から、長時間労働などの業界特有の問題から人材が定着しないということもあり、百貨店として…
    FASHIONSNAPライフ総合
  50. 誰のための「働き方改革」なのか～現場から長時間労働に異論が出ない根本的な理由
    …。これの何が働き方改革なんでしょうか。長時間労働を苦としない根本理由もう１つ、トラックドライバーから長時間労働に異論が出ない根本理由は、業界の特性にあ…
    橋本愛喜社会
  51. 建設業・運輸業の「2024年残業規制問題」の実情は？　 約3割の企業にマイナスの影響、売上・利益の減少も
    …定され、大手企業では2019年4月、中小企業では2020年4月から適用されている。一方で、建設業や運輸業については、業務の特性が長時間労働の背景にある…
    オーヴォライフ総合
  53. 実習で「教員にならない」決断をする学生も…　教員採用試験の倍率は過去最低　長時間労働で“なり手不足”深刻化
    …たちに対する熱意とか愛情を感じたし、すごくいい経験だったと思います」 長時間労働の改善とともに、このような取り組みが広がっていけば、教員の“なり手不足…
    中京テレビＮＥＷＳ愛知
  54. 長時間労働を削減するには？原因と対策についてプロが解説
    …すのか、長時間労働にはどのようなリスクがあるのか、長時間労働の改善・防止策について、社会保険労務士・岡佳伸さんが解説します。 長時間労働の定義・目安の…
    リクナビNEXTジャーナルライフ総合
  55. 引越需要はコロナ5類移行で増加　一部で分散化も進んだが「２０２４年問題」と人手不足で「難民」も
    …なる。「改善基準告示」というのは、自動車運転業務の従事者は不規則勤務や長時間労働になりやすいので、トラックだけではなくバスやハイヤー・タクシーなど、そ…
    森田富士夫産業
  56. 「インバウンド増えてるのに航空便を増やせない」深刻な〝空の裏方〟の不足　「グラハン」の働く環境整備を
    …の一角だが、管理職を除く社員の約６割が新人で一部の中堅に業務が集中し、長時間労働が横行していると労働組合が主張。「是正されなければ時間外労働を行わない…
    47NEWS社会
  57. 「月給は20万円、週末はタダ働きで予防接種」…男子高校生が将来なりたい職業で“3位”も、意外と寂しい医師の懐事情
    …変すると夜間の呼び出しや、土日の回診も欠かせない。必然的に長時間労働を強いられる。一般企業なら残業代で対価を支払われるはずだが……。 「医師は時間外手…
    週刊SPA!経済総合
  59. 研修をしても、管理職のジェンダーバイアスがなくならない理由
    …メントの期待についてもジェンダーを反映した評価バイアスがあった。男性は長時間労働、頻繁な出張、転勤、個人生活を犠牲にして仕事の要求を満たすなど、仕事へ…
    DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
  60. 物流の「2024年問題」はチャンス　日本が編み出す、輸送の効率化
    …、2018年に公布された働き方改革関連法。2019年から順次施行され、長時間労働の是正やフレックスタイム制の拡充、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保…
    Forbes JAPAN経済総合

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