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検索結果

51件
  1. 社会人3年目ですが「年収200万円」で生活が苦しいです。「生活保護」を受けることはできますか？ 働いていると厳しいでしょうか？
    …を目指してみましょう。 学校を卒業後、1～3年以内なら第二新卒としての転職をねらえます。第二新卒は、一度は就職しているので基本的なビジネスマナーが身に…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  2. 就職氷河期で「バイト先の塾に就職した男」が見た地獄、ある団塊ジュニアがたどった苦節のキャリア人生
    …で辞めました」 ■第二新卒の就職が困難だった時代 　新卒で入った会社を3年未満で辞めて、再就職を目指す人たちを指す言葉が、第二新卒だ。厚生労働省が毎年…
    東洋経済オンライン経済総合
  3. 4月入社の新卒社員が、1ヶ月で「退職代行」を利用して退職しました。私は「最低3年は働くべき」という考えなのですが、今の時代もう古いのでしょうか…？
    …査対象の約 6 割の企業が正規従業員の採用の際に第二新卒を採用対象にし、うち9割近くの企業が第二新卒の採用経験があると回答しています。 また、株式会社…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 子育てと仕事の両立で社内結婚がメリットに 「今からキャリアの土台をしっかり固めたい」
    …ンジニアのマッチングなどを担当する部署に配属。23年末から事業人事部 第二新卒のエンジニアとして働いていましたが、長女の出産を機に、自身にとっては子育…
    AERA dot.ライフ総合
  6. 【細かいけれど気になる！】「すいません」と「すみません」、どっちが正しい！？
    …ん」と「すいません」正しいのは？ビジネスでの正しい謝罪の方法｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's…
    おやさいなおライフ総合
  7. 【転職】「新卒採用だけでは若手を充足できない」20歳代キャリア採用の意識調査から見る若手の転職市場
    …ともいえる55.2％を占めました。 次いで「キャリア採用（経験者採用・第二新卒採用）を強化するため（42.3％）」、「通年採用を実施しているから（39…
    LIMO経済総合
  8. 関空、7/6に合同説明会　グラハンなど19社参加
    …ースを出展する。事前予約制で参加無料。 　2025年卒、2026年卒、第二新卒、業界未経験者含む転職者採用を対象とした合同企業説明会で、各社が空港での…
    Aviation Wire産業
  9. 「退職代行で入社1ヶ月以内で会社を辞める新入社員」という「ごく一部の若者」像を一般化するメディア問題
    …らに、自身の新卒就活の時に求人倍率が悪化し、その後、回復した際などには第二新卒層への企業のアプローチも増え、転職が増え、離職率が上がる可能性がある。も…
    常見陽平ライフ総合
  11. 氷河期世代の万年課長、ようやく回ってきた「部長の椅子」に大はしゃぎだが…思わず部下も血の気が引いた「部長の恐るべき給与額」
    …まざまな評価、人事の裏事情まで、ときには情報が飛んでくることもある。 第二新卒として入社した20代後半の男性は、いまどきの若者には珍しく、飲み会への参加に熱心だ。
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  12. 新入社員の「GW明け退職」に多くの企業が戦々恐々……それならば「新卒採用をやめます」と宣言してみては？
    …進む人材の流動化「新入社員はどうせすぐ辞めるから、最近はもう新入社員は採らないで、“第二新卒”的な人材を採る方向にシフトする会社も増えています。採用コストと育成コス…
    デイリー新潮社会
  13. 夜勤後にSPI対策、新卒以上に情報収集…「第二新卒」の就活って？　仕事との両立は大変
    …入社した会社や業種が自分に合っていない――と感じたら？　就職後、数年以内に転職する「第二新卒」というワードも話題になっています。2022年に理系の大学院を卒業し、シ…
    withnews経済総合
  14. 「20代前半の転職」実はチャンスが満載！？　転職市場の最新動向と、成功させるためのコツ
    …な20代前半の人材を求めていることがわかります。 ▽第二新卒向けの求人に応募できるため 第二新卒とは、大学を卒業して就職したあと数年で離職し、転職活動…
    まいどなニュース経済総合
  15. “花粉症”で1日あたりの経済損失は約2,340億円!? ユージ納得「さすがにパフォーマンスは低下していると思う」
    …2％」企業向けの教育研修事業などを展開する株式会社ジェイックは、フリーターや既卒、第二新卒向けの就職支援サービス「ジェイック 就職カレッジ」に登録する20代の求職…
    TOKYO FM＋ライフ総合
  17. 新卒の社会人ですが「入社1ヶ月で辞める」のは、今後のためにもやめるべきですか？ 営業職ですが「名刺交換100枚するまで帰って来るな」など言われ、明らかにブラックとしか思えないです…
    …会を逃した後の市場でのポジショニングが心配されます。しかし、実際には「第二新卒」として受け入れる企業も多く、多様なキャリアの選択肢が存在します。 2.…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  18. 内定辞退者のヒミツの特権「転職ファストパス」とは？ 人材不足、転職エージェントのコスト増…超・売り手市場の就活事情・最前線
    …て転職活動をする25歳前後の“第二新卒”枠の転職者が、年々増加えているのだ。転職ファストパスを出すというのは、“第二新卒”枠としての採用を狙った企業側…
    集英社オンライン社会
  19. 上智大ミスコン出身の元アナウンサーが“キャリア迷子”から司法書士事務所を開業するまで
    …する流れも強い環境で、自分が現状以上に突き抜けられるのか不安でしたね。第二新卒として扱われる25歳前後という年齢も意識して決断しました」 　30代から…
    週刊SPA!経済総合
  20. 地域クリエイター部門が決定しました #ベストエキスパート2024
    …氏プロフィール1993年生まれ、愛知県豊田市出身、同志社大学文学部卒。第二新卒を経験後、愛知へUターンをして、メーカー営業職とトラベルライターを両立。
    Yahoo!ニュース エキスパート公式社会
  21. 【定時退社の常態化】残業時間「ゼロ」の第二新卒。コアタイムに合わせて出社・退社していきますが、もう少し働くよう促すのはダメでしょうか？
    …総労働時間を満たしていればもう少し働くよう促すことは難しい「残業時間ゼロの第二新卒社員がコアタイムに合わせて出退勤している」という場合に、もう少し働くよう…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  23. ミスマッチを防げ！「中途採用」でSNSを活用するため、企業がとるべき効果的なアクションは？
    …力として期待されることが多いです。また、社会人経験が3年未満の人材は「第二新卒」と呼ばれることもあります。中途採用はほとんどが通年で行われ、ポジション…
    Web担当者ForumIT総合
  24. Z世代が「2023年に仕事以外で時間を費やしたこと」　1位「趣味」、2位「勉強・読書などの自己啓発」、3位「SNSの投稿や視聴」
    …ジェイックが運営するフリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」は、「2023年に仕事以外で特に時間を費やした…
    AMP［アンプ］経済総合
  25. スタートアップのための人事制度のつくり方（前編）
    …ージャーレベル、6等級以上が経営層。一方、1等級は新卒レベル、2等級は第二新卒レベルのイメージです。いろいろな会社で制度設計を経験してきて、この8段階…
    倉重公太朗社会
  26. 卒業直前で「人生詰んだ」と嘆く前に～NNT（無い内定）でも逆転できるライフハック
    …、それとも、学籍を残しての就職留年か、悩みます。ここでは、新卒・既卒・第二新卒と就職浪人・就職留年の違いについて、それぞれ、解説します。新卒は、大学等…
    石渡嶺司社会
  27. 「就職率99％」のホントとウソと～DYＭ誤認表示騒動から考える
    …費者庁によると、同社は2020年6月以降、アフィリエイトサイトなどで「第二新卒・既卒・フリーターの方を優良企業の正社員に！！」「相談からの就職率驚異の…
    石渡嶺司経済総合
  29. 元祖“スーパーサラリーマン”田端信太郎さんに聞いてみたオトナの転職②「唯一無二を目指すピボット転職」
    …天地にいくほうがブルーオーシャンなのは確実ですし。」（田端さん）また、第二新卒などのリベンジ転職によく見られる傾向ですが、有名な会社だから、とか、自分…
    曽和利光ライフ総合
  30. ９月１８日の関連記事スクラップ／文科相「パスワード共通は不適切」／順大に受験料返還義務判決
    石渡嶺司社会
  31. 人事戦略を考える上で最初に考えること〜「人材ポートフォリオ」と「人材フロー」〜
    …要素は以下のようなものです。■採用チャネル（新卒or中途、等）－新卒や第二新卒等のポテンシャル採用か、中途採用等の即戦力採用か、社員と非正規社員の割合…
    曽和利光経済総合
  32. ３月１８日の関連記事スクラップ／なりたい職業・会社員が１位／小中向け端末97％の自治体で完了
    石渡嶺司社会
  33. コロナショックで内定取り消し、補償金はいくら出る？～具体的な対応を5ステップで
    …9年卒）それに、第二新卒採用のサイトや就職情報会社も充実しています。RE就活既卒NaviハタラクティブJAIC（ジェイック）第二新卒エージェントneo…
    石渡嶺司社会
  35. ４０代で転職するなら、この３つの【Ｍ】だけは押さえろ！　転職に不可欠な１０種のポイント
    横山信弘経済総合
  36. 高齢者就業で企業は変わるのか～今後の課題は
    …て、新卒採用にどの程度、影響があるのでしょうか。今のところ、新卒採用や第二新卒採用を含む20代の転職に対して、大きな影響はないもの、と思われます。理由…
    石渡嶺司社会
  37. 就活の平成史～売り手・氷河期・売り手のその先は
    …歴フィルター（2000年代前半～）／長期化批判（2000年代前半～）／第二新卒（2004年～）／就活のバカヤロー（2008年）当時も2019年現在も、…
    石渡嶺司社会
  38. 学生の「ナビサイト離れ」実態は？20卒就活解禁（採用広報解禁）の現状
    …ナビサイト離れができていないようだ。一度は、「新卒採用が激戦だから」と第二新卒採用や中途採用にシフトする企業も多かった。しかし中途・既卒市場も激戦でう…
    酒井一樹経済総合
  39. 学生売り手市場に企業苦戦。「高卒」採用に乗り出す企業も続出
    …しかし第二新卒市場で動く人材は新卒採用と比較すると非常に少なく、逆に企業側で第二新卒採用に参入する企業は続々と増えている。今となっては第二新卒の採用も…
    酒井一樹経済総合
  41. 売り手市場で早期に就活が終わる中、企業の採用は苦戦。「内定者0」の企業も…
    …活路は留学生採用にあり？そういった企業にとっての現実的な方策としては「第二新卒にも注力する」という方法だがこちらも競争は激しくなってきている。そんな動…
    酒井一樹経済総合
  42. 大学中退Bリーグ入りの成否はいかに？ 岡田侑大の三河加入からアスリートのキャリアを考える
    …ックス）、大崎裕太（新生紙パルプ商事→信州ブレイブウォリアーズ）らの「第二新卒」がプロ入りした。寺園と大崎は主力として定着し、笠井もポイントガードの三…
    大島和人スポーツ総合
  43. 会社を辞めたい若者に意識してほしいこと、それは「転職」なのか「転社」なのか？
    …たはいいが、あらゆる意味で不満がたまり、「会社を辞めようかな」「今なら第二新卒としてまた就活できる」と思いめぐらしてしまったとしても不思議ではありませ…
    横山信弘経済総合
  44. しくじり就活6万人の敗者復活戦～既卒でも諦めなければワンチャンあり
    …て数年以内に離職した若手社会人は第二新卒と呼びます。※キャリア関係者や転職情報会社などによっては、既卒者ないし第二新卒をひとまとめにしていることもあり…
    石渡嶺司社会
  45. 新卒の方へ送る、これからのキャリアの築き方
    …しかも、今は筆者の時代のように就職氷河期ではなく、圧倒的な人手不足で、第二新卒など転職先は豊富にあります。正社員のレールから一度外れたら終わりという考…
    倉重公太朗社会
  47. 企業と学生双方にとって大きなメリットがある学歴フィルター
    …ルートワークス調査）。それと90年代の新卒採用と違い、現在は中途採用や第二新卒というオプションも豊富なため、今の大企業は妥協してまで採用枠確保を優先し…
    城繁幸社会
  48. 会社にいい人材を引き寄せる――「ミライ採用」のススメ
    …ドバイスがができるか？これから社会人になる新卒、もしくは一度社会に出た第二新卒であれば、まだまだ社会とは何か、仕事とは何かを正しく知らないことが多いは…
    横山信弘経済総合
  49. 拡大する「既卒・第二新卒」人材市場。もう新卒採用だけにこだわるのは悪手？
    …。【既卒と第二新卒は似てる？】求人サイトにおいては、「既卒」と「第二新卒」は両方募集対象になっている求人がよく見受けられます。既卒・第二新卒の両方を対…
    酒井一樹経済総合
  50. 社会保険労務士が偶然開業し、そして仕事が殺到するまで
    …です。基本は無料です。年齢による参加条件はないんですが、当時は20代の第二新卒をターゲットにしている感じではありました。遊園地へ来たかのように友人と楽…
    坂口孝則経済総合
  51. 「新卒一括採用見直し論」を見なおそう
    …エンジニアなどを中心に、新卒と既卒者を一緒に採る動きも見られる。企業が第二新卒や中途採用を盛んに行っているのは明らかだ。状況を説明するならば、新卒一括…
    常見陽平社会
  53. どんなに採用面接で落ち続けても、就活を「じぶん営業」と考えれば乗り越えられる！
    …恩恵で軽くパスした人なら、さらに深刻な問題を抱えます。一社目を辞め、「第二新卒」となって転職活動をはじめたら、強い挫折感に見舞われるかもしれないからで…
    横山信弘ライフ総合
  54. 新卒ならともかく「第二新卒」で成功させるためには「じぶん営業」を徹底せよ！　
    …、どんな資格を持っているのか、どんなバイトをして経験を積んだのか……。第二新卒など、すでに社会経験がある人なら、前職での経験も盛り込みます。今現在手に…
    横山信弘経済総合
  55. 「入社したら３年は続けるべき」は時代遅れ？　～幸せな「第二新卒」になる方法
    …せん。次の職場で頑張ればいいのです。昔と違い、現在は「第二新卒」という定義があります。「第二新卒」と呼ばれる期間は新卒からかぞえて３年以内、大卒であれ…
    横山信弘経済総合
  56. １社目でうまくいかなかった人が成功者に変わる、「第２エリート」というキャリア戦略
    …るはずです。しかも「新卒」ではありません。「第二新卒」です。もし２社目でもうまくいってなければ「第二新卒」でもありません。それなりの「即戦力」として期…
    横山信弘経済総合
  57. 3年以内退職者増加の嘘に見る、第二新卒転職市場の可能性
    …出ていました。第二新卒層の転職者の統計情報のニュースですね。転職市場における第二新卒層とはどういった層なのかについては、こちらの第二新卒についての記事…
    末永雄大経済総合
  59. ビジネスパーソンが理想のキャリアを手に入れるために知っておくべき転職市場のルール（１）
    …、次に受けられる（エントリーできる）求人はほぼ決定しています。特例は、第二新卒と言われる20代前半〜中盤のゾーンのみ（しかも大体が営業職）です。厳密に…
    末永雄大経済総合
  60. 婚活界の「第二新卒」。30代バツイチ独身男の見つけ方、捕まえ方
    …レのほうが間違っているのだろう」という気持ちになる。近年、大企業でも「第二新卒」を積極採用する動きが出ている。超人気企業ならば新卒だけで十分に人員を確…
    大宮冬洋社会

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