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国民の過半数が「生活が苦しい」…窮状打破のため、日本政府が改めようとしている「企業と勤労者の関係」【経営学者が解説】…年功序列から成果主義へ、終身雇用から長期雇用へ。景気後退期の長期化とそれに伴う日本企業の失速によって、日本企業の人事制度は少なからず形を変えてきまし…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
2年連続の赤字から過去最高収益へとV字回復 正当な人事評価で“働きがいのある会社”に…体的な数値目標は必要ですよね。ただし、『数字から逃げない』というのは、成果主義に走っているわけではありません」 Birdmanの評価基準の中で、リーダ…NewsPicks ＋ｄ経済総合
48歳、私が若いころは「長時間働くのが偉い」とされていましたが、最近の若手社員は「定時帰り」が当たり前のようです。私も「タイパ」というのを意識すべきでしょうか？…かです。このように、労働時間の長さは正義ではありません。 また、近年は成果主義を導入する企業も増えつつあることから、労働時間ではなく「どのような付加価…ファイナンシャルフィールドライフ総合
増え続ける「非正規」…ここ30年、「成果主義への転換」がもたらした混乱と課題【経営学者が解説】…昇格制度に括弧付きではない成果主義的要素が多少なりとも取り入れられるようになってきたのも事実である。わが国で初めて成果主義的評価制度が導入されたのは1…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
「会社のメッセージからこれが抜けるとヤバい」元ビッグモーター社員が語る“ブラック企業の見分け方”…10キロ以上減り、過労死してもおかしくない状態にまで陥ったという。 「成果主義的なプレッシャーというのはやっぱりありましたね。心を病んだ人もたくさんい…TBS NEWS DIG Powered by JNN社会
自分の「市場価値」を高めて転職成功へ 正しく把握してキャリアップにつなげよう…きました。しかし、近年は終身雇用制度の崩壊が進み、成果主義を導入する企業が増えています。 成果主義では、社歴よりも経験やスキルが重要視され、実力があり…まいどなニュース経済総合
Web3、目を覚ませ：マーケティングがボットを蔓延させている…る。 Web3市場は目を覚まし、成果主義が虚栄の指標を意味しないことを理解しなければならない。Web3における成果主義とは、データを駆使した意思決定、…CoinDesk JAPAN経済総合
かつて世界から絶賛された「日本的経営」が“デメリットばかり”に変貌したワケ【経営学者が解説】…抱えることで、人件費によって経営が圧迫されることもある。早期退職制度や成果主義賃金の導入は、人件費の高騰を抑制する施策に他ならない。 さらに、労働者の…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
20代からのハイクラス転職攻略法！…高い専門性とマネジメント経験でトップを目指す…プやキャリアアップを実現できる可能性があります。 近年は、年功序列から成果主義に切り替える企業も増えています。そのため、優秀な人材に対しては、多額の給…まいどなニュース経済総合
「頂き女子」ではなく、真逆の「差上げ女子」を目指すべき理由 もちろん男子も同様だ！…親のように、組織はどんどん痩せ細っていくことだろう。 もちろん今の「成果主義」時代において、組織に何の貢献もせずに「頂く」ことなど不可能である。しか…Merkmal経済総合
「お金持ち」に見える人がじつは「貧乏」で苦しんでいることもある「意外すぎる実態」…ットカードの支払いで首が回らなくなっていることが多い。 彼らは極端な成果主義にさらされているために自爆営業も多い。顧客候補に食事を奢ったりプレゼント…現代ビジネス経済総合
新入社員の5月病より大変？ 超ベテラン社員の「抜けた穴」が埋まらずパニック…日本の企業にも広がっている成果主義の弊害もあるように思います」と、生活経済ジャーナリストの柏木理佳氏がこう言う。 「成果主義で競争をあおり過ぎると、全…日刊ゲンダイDIGITALライフ総合
超絶決算のトヨタ社員ですら、賃金は“実質ダウン”！「値上げが浸透すれば、いずれ賃上げ」は大ウソだった…社員への負担で成り立つ「大企業最高益」の正体…外注化して人件費を抑制でき、事業ごとに子会社化して賃金水準を抑えたり、成果主義を取り入れて結果的に賃金が減ったり、黒字でもリストラしたりと、企業の最終…現代ビジネス経済総合
「昇給率」が高い業種は? 大企業と中小企業でどのくらい違うか調べてみた…が高くなる日本企業の終身雇用制度が成り立っているともいえます。そのため成果主義の外資系企業には定期昇給がないことがほとんどで、それに倣ったベンチャー企…マイナビニュースライフ総合
【連載】速水健朗のこれはニュースではない：学生運動時代から20年後が描かれた『ぼくらの七日間戦争』…遅刻や違反を減らせば、それは校長のポイントとなる。管理教育は、こうした成果主義が生んだものだ。今考えれば、遅刻云々にそこまで厳しくなかった先生たちもい…リアルサウンドエンタメ総合
18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場…1時間早く仕事が終わる技術」より、内容を一部抜粋・編集したものです。 成果主義とフラット化で、管理職の負荷が増大「朝から晩まで会議や1on1ばかりで…THE21オンライン経済総合
日本人の「仕事への熱意」145ヵ国最下位の5％をこれから社会人を目指す学生はどう見ているのか。…あるが、まさに海外のエンゲージメント率が高い要因そのものを捉えている。成果主義のビジネス環境においては、自分自身の能力が高まり、組織からも評価される。佐藤裕経済総合
「ネガティブ思考」が変わる「コーピング理論」とは？...「レジリエンス」を高める2つのステップ…係している。 たとえば、2人の人間（ソニアとミシェル）がストレスフルで成果主義のまったく同じ仕事をしているとしよう。 ソニアは、ストレスを適切なコーピ…ニューズウィーク日本版国際総合
鹿田昌美『デンマーク流ティーンの育て方』（集英社新書 イーベン・ディシング・サンダール著/鹿田昌美訳）刊行に寄せて「訳者として、ティーンの子育て真っ最中の母として。」（レビュー）…ンと同じことで悩んでいる。 「友情」、「容姿」、「性」、「要求が厳しく成果主義の世界」、「恐ろしく大きな社会的プレッシャー」（そう、デンマークでも！ …Book Bang社会
離職率が高いのは仕方がない…「ナイトエンタテインメント企業」極秘の社内調査で発覚した＜驚愕の事実＞…者を選ぶことになります。B社はH社長の考えのもと、経歴不問の実力主義、成果主義を掲げ、優秀な社員は入社から一年も待たずに店長に抜擢するなど、昇進と昇給…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
サイバーエージェント、今年も初任給42万円 長時間労働リスクの懸念も…ある。ベンチャーを中心とする新規産業は、実績や能力に即して賃金を定める成果主義型の報酬制度を好む傾向がある。一方で労働基準法は基本的に、賃金は労働時間…日経ビジネス経済総合
BM事件で信頼失墜「中古車業界」は変われるか、インセンティブ廃止、総額表示など改革の動き…延した背景には、厳しいノルマの設定や高額なインセンティブといった過度な成果主義的報酬体系がある。ビッグモーターほどではないにせよ、「中古車業界は全体的…東洋経済オンライン経済総合
「仕事にやりがいを感じる」は5％で145カ国中最下位！ なぜ日本の会社員はやる気を失ったのか…成果に合わせて賃金を決める成果主義が多くの企業で導入されました。 しかし、そこには“わな”があったのです。実際に成果主義が導入されると、「特A」の飛…デイリー新潮経済総合
日本マクドナルドが揺れ続けた「日本か、アメリカか」の経営軸。藤田田・原田泳幸・カサノバ、歴代経営者で振り返る52年…ここからもわかるように、原田の経営においては「合理性」が徹底された。年功序列の撤廃、成果主義の導入に加え、業績不振店の閉鎖をいとわず、オーナーとの関係悪化にも構わな…集英社オンライン経済総合
自分の子どもに就いてほしい職業「公務員」が1位！「食いっぱぐれのない人生を歩んで」…数によって給与が増える職種なので、20歳代や30歳代が成果を出しても、成果主義の会社員に比べると給与には反映されにくいといえます。 また、副業の制限も…LIMO経済総合
昇給のタイミングはいつ？制度の種類・平均昇給額・昇給率を解説…一般的です。ほか、「1月」に昇給する企業もあります。 なお、能力主義・成果主義のベンチャー企業などでは、四半期に1回、つまり3カ月ごとに昇給・降給が実…リクナビNEXTジャーナルライフ総合
昇進した結果、上司が部下になりました。飲み会などでは私がおごるべきでしょうか？…見合った役職を与える人事評価制度が、今後主流になる可能性があります。 成果主義を取り入れている企業では、昇進の結果、上司が部下になるといった下克上のよ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
サムスン電子、株主総会で不満噴出…「半導体首位、２～３年内に取り戻す」…PG）の関係者は、「会社は今回の人事について、不確実な経営環境の中で（成果主義の代わりに）安定を図ると明らかにしたが、今後また不確実な経営状況になった…ハンギョレ新聞韓国・北朝鮮
大手企業40代サラリーマン、ようやく課長に昇進し〈年収1,000万円超〉に到達したが…給与を思わず二度見「この手取り額、なにかの間違いでは？」…い環境なら、さらに給与の高い企業に転職するのが最も現実的だといえる。 成果主義制度を導入している会社だと大幅な給与アップの可能性もあるが、長期的に見る…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
年俸制の企業に就職！ 「残業代」や「退職金」は出ないの？ 月給制との違いを解説…回以上に分けて支払う必要があります。 一般的に年俸制は、外資系企業など成果主義の企業で採用されています。日本企業では伝統的に月給制を採用していましたが…ファイナンシャルフィールド経済総合
日本一のファッション企業になるために TOKYO BASE初任給40万円の狙い…想定年収2000万円）は年間売上2億円以上に引き上げました。 ただ、成果主義は能力主義とは異なります。極論ですけど、一般的に全く仕事ができない人でも…FASHIONSNAPライフ総合
フェミニズムか反フェミニズムか。映画「バービー」に埋め込まれた爆弾…らしたのは、こうした一見プラスの面だけではない。ネオリベ的な能力主義と成果主義が重視され、一方で低賃金、社会保障の切り下げなどで貧困化が進み、この20…Forbes JAPANエンタメ総合
「賤ヶ岳の七本槍」になれなかった、豊臣秀吉に仕えた２人の武将昨今のサラリーマンは成果主義の人事制度で評価され、かなり厳しい出世競争にさらされている。それは戦国時代も同じだった。賤ヶ岳の戦いで活躍した豊臣秀吉…渡邊大門エンタメ総合
転職で重視するのは「働き方」vs「給料」？ 転職先に求めることは「ゆるさ」が9割弱【ライボ調べ】…0.7%、「業務への高い要求とプレッシャーがある」が50.6%、「強い成果主義」が48.8%となった。 転職先に求めることは「ゆるさ」が9割弱で圧…Web担当者ForumIT総合
入社後も油断できない！？ 高給なイメージの「外資系企業」って、具体的に年収はどのくらいなの？ 結果が出ないと「即クビ」って本当？…つかあります。 ■成果主義を採用している 成果主義とは、業務で成し遂げた成果が給与や昇格などに反映される人事制度のことです。成果主義を採用することで、…ファイナンシャルフィールドライフ総合
GDP世界第4位転落を招いた一因としての格差構造――上位10％が全所得の44.24%を握る日本…来、年功序列や定期昇給を前提とした日本型雇用慣行への反動から自由競争や成果主義が強調されるようになった。 それはある程度の格差を容認する論理を抱えてい…六辻彰二国際総合
給与明細を思わず二度見しました…「年収750万円」48歳サラリーマン、課長昇進で「年収1,000万円超え」、勝ち組に仲間入りも唖然としたワケ…ひ活用したいところです。 もうひとつが「転職」。年収水準の高い企業や、成果主義制度を導入している会社であれば、大幅な給与アップも夢ではありません。ただ…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
「憧れるのをやめましょう」大谷翔平の言葉は日本経済再生のヒント、GDP世界４位へ転落の日本が欧米型成果主義をどうとらえるか、国際文化比較から探る…の教育を受けてきたのに、会社でいきなり結果を出せと言われても大変です。成果主義が叫ばれて久しいですが、日本にいまだに馴染まないのはそういったところがあると思います」…Wedge（ウェッジ）経済総合
今どきまっとうなアウトドア本 vol.11『TRANSIT No.56 ～美しき世界の山を旅しよう！～』…ができた点もよかったです。 たとえば、幸田文さんの『木』を引き合いに、成果主義に偏っていないかという仕事の悩みに答えているのですが、全国の森を巡ってさ…ソトラバライフ総合
生鮮食品が激安！スーパーマーケット「タチヤ」驚きのコスパと鮮度の秘密とは？…売り切り」のメリットはお店とお客さん以外にも。この2つの要素による完全成果主義は従業員の収入に直結しています。「自分の力で仕入れた商品を完全に売り切る…CBCテレビ社会
「串カツ田中」も「平均年収1783万円企業」も大幅賃上げ2024年春闘スタート 賃上げ気運高まる【WBS】…を選ぶかという選択の基準の一つが給与」と話します。 取り入れているのは成果主義。社員の成績を積極的に給与に反映し、高い給与を実現しています。成績によっ…テレ東BIZ経済総合
中野信子×デーブ・スペクター 日本のサラリーマンは今後どうなる？将来訪れる「断絶の時代」を受け入れられるかが勝負になる…脳科学者の中野信子さんの対談をお届けします。現在の日本では欧米のような成果主義を求める声もありますが、実際成果を測ることは難しいと言います。その代わり…婦人公論.jpライフ総合
【毎日書評】ジョブ型雇用・年俸制…企業人事が陥りがちな失敗とうまくいかないとき見直すべきこと…成果主義の失敗、職務主義（いわゆる「ジョブ型」）の失敗、年俸制の失敗、人事部廃止の失敗など、1990年以降、企業は「人事の失敗」を繰り返してきた。そ…ライフハッカー・ジャパン経済総合
今の20代「Z世代」は残業時間をどう捉えているか「古いと感じる仕事の価値観」とは？…代は、雇用契約で決められた時間内で働くことと、多くの収入を得るよりも、成果主義や柔軟な働き方を求めているといえるでしょう。 まとめ本記事では、Z世代…ファイナンシャルフィールド経済総合
ハース新代表に小松礼雄氏が就任！日本人技術者がチーム代表に…前任者ギュンター・シュタイナー氏は退団｜F1…を向上させたい。それが実現できることを楽しみにしています」 「私たちは成果主義のビジネスです。我々ハースチームは近年、十分な競争力を持っていないのは明…DAZN Newsモータースポーツ
成果主義の時代…「長期的雇用・年功賃金」バブル崩壊後に顕在化した人材コストへの企業の取り組み…ではなく（ア）と（イ）が大きな比重を占めた。（ウ）の正社員の賃金改革が成果主義的賃金改革であるが、この改革は、（ア）の本社の縮小と子会社の族生、（イ）…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
現在27歳ですが、30歳までに年収1000万を目指しています。達成するには「転職」と「副業」のどちらがよいでしょうか？…を目指す場合、そもそもの給与ベースが高かったり、年功序列ではなく能力や成果主義の給与体系であったりすることが求められます。勤続年数で段階的にしか給与が…ファイナンシャルフィールドライフ総合
入社10年目ですが、いまだに「ボーナス」をもらったことがありません。「ボーナスなし」の会社ってわりと多いのでしょうか？ 平均額はどのくらいですか？…定める制度のことを指します。一人ひとりの能力が年収に反映され、外資系の成果主義を重視する会社などに普及しています。 中には年俸制でも「毎月の給料とボー…ファイナンシャルフィールド経済総合
最強のボクサー、井上尚弥の〈言葉〉はなぜ面白くないのか？ 話題の1冊『怪物に出会った日』が井上に敗れた者たちだけを取材した理由…すぐに生きる』（扶桑社）より引用。 【13】一般に、メリトクラシーは「成果主義」、「能力主義」と訳されることが多い。テレビや新聞といったマスメディアは…集英社オンラインエンタメ総合
富士通CHRO平松浩樹さん：変革の起点は従業員の声。現場・経営との関係性を軸に富士通の戦略的人事をリード…通は約30年前に成果主義の人事制度を構築しましたが、現場の運用面では年功的な判断がまだまだ根強いのが実状です。 制度としては成果主義なのに、「彼はまだ…日本の人事部経済総合
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