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  1. 残業で終電を逃しタクシーで帰った場合、「交通費」の請求は可能?タクシー代の支給条件とは?
    …イントなどとあわせて紹介します。 労働基準法による定めがない費用は原則自己負担タクシー代の支給について、労働基準法による定めはありません。そのため、…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  2. 実は違法な職場のルール7選
    …法です。労働基準法では、休暇の取得は労働者の権利として認められており、代替要員を探す義務はありません。2. 休憩中も呼ばれたら動ける状態に休憩時間は労…
    えらせんライフ総合
  3. 実働7時間の会社で「1時間」残業したけど、上司に「残業代は出ない」と言われた!「8時間以上」働かないと支給されないの? 残業代の注意点を解説
    …ことをおすすめします。 出典 e-Gov法令検索 労働基準法 厚生労働省 しっかりマスター労働基準法-割増賃金編- 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  4. 新卒入社した会社では「定時5分前」に朝礼が! 労働時間として「残業代」が支払われるケースとは? 迷ったときの判断基準を解説
    …った朝礼が、会社によって義務づけられている場合は労働時間に含まれます。労働基準法では、労働時間の定義を次のように定めています。 ・労働者が使用者の指揮…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 「サービス残業」は自分の意思でもNG?サービス残業の問題点とは?
    …すすめします。 出典 e-Govポータル 労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号) 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十七条(時間外、…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  6. 50歳を過ぎたら、本当に必要なことを見極めて余分なものを削ぎ落としていくべき|ユナイテッドアローズ執行役員 山崎万里子さん|STORY
    …――産後は比較的すぐに職場復帰されたんでしょうか? 3ヶ月ほどお休みしました。産休は労働基準法で48日と決まっているんですよね。産後休暇に2週間の有給をプラスして丸…
    magacolライフ総合
  7. 転職先の昼休憩は「みんなでランチ」が習慣になっていてつらいです。入社1ヶ月ですが、職場に馴染むために我慢すべきでしょうか…?
    …ます。 休憩時間をどう過ごすかは自由労働基準法によると、使用者は労働者の労働時間が6時間を超える場合は休憩時間を与える必要があり、この休憩時間は自由…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  8. 休憩はとらなくてもいいので「1時間早く」退勤したいです。ダメでしょうか?
    …わらず、休憩を取らずに1時間早く退勤した場合、使用者が労働基準法違反となるおそれがあります。 ◆労働基準法に違反すると罰則がある 労働基準法第119条…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. 休憩を「1時間とる」ってダメですか? 転職先で上司に「余裕があるね」と言われました。みんな自席でパンなど食べているのですが、周囲に合わせるべきでしょうか?
    …します。 休憩時間はどれくらい必要?会社は労働者に対し労働時間に応じて休憩時間を与えることが義務付けられています。具体的には、労働基準法第34条から…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  10. 転職先では「昼ごはん」を同僚と一緒に食べる習慣があります。昼休憩くらい1人で過ごしたいのですが、周りに合わせないと「協調性がない」と言われるでしょうか…?
    …ときは「休憩時間は自由に利用してよいはずです」と、正論を主張してよいでしょう。 出典 e-Gov法令検索 労働基準法 厚生労働省 労働基準法の施行に関する件…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  11. 給特法は「高プロ」よりヤバい「定額働かせ放題」です!
    …プロ:労基法の労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定を適用しない 高プロは、労働基準法に定められた労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に…
    嶋崎量社会
  12. 日給制の仕事でも残業代はもらえるってホント?割増賃金の計算方法とは
    …で決められた「所定労働時間(始業から終業時刻までのうち、休憩時間を引いた時間)」と、労働基準法第32条で定められた「法定労働時間(1日あたり8時間・1…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  13. 「平凡なサラリーマンだけど能力を活かして人生逆転!」...誰もが実現可能な「ヤバすぎる」成り上がりの裏ワザ
    …勤務時間内にちゃんと休憩をとってもらい、有給休暇も積極的にとるように促しました。社会保険労務士とも契約して、労働環境が労働基準法などに則ったものになっ…
    現代ビジネス社会
  14. 新入社員です。はじめての給料が出たのですが、給与や残業代はどう計算されていますか?
    …いての記載は、労働基準法どおりの25%、50%、35%と、シンプルに割増率のみ記載されているのではないでしょうか。正確には、労働基準法には、25%「以…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  15. 転職先で「休日でもすぐ電話に出るように」と言われました。これって「休日勤務」ですよね? 休みの日くらい、のんびり過ごしたいです…
    …、働く人が希望する働き方を実現し、能力を開発・発揮できる環境を構築する労働基準法制のあり方を検討したものです 。時間外や休日の業務上の連絡のあり方は、…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  16. 「頭上でクルクル」保育園の監視カメラ先生からはどう見えている?あのママ1日3回カメラ見るね
    …は筆者は保育士を廃業するかもしれません。労働基準法では労働時間が8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を取ると定められています。 保育士もこの基…
    オオタ先生ライフ総合
  17. 社内恋愛をしている部下2名の雑談が多すぎるように感じます。減給扱いになる明確な「基準」はあるのでしょうか?
    …ます。 具体的には以下のようなルールがあります。 ■1回の減給限度額 労働基準法第九十一条によると、減給限度額は「一回の額が平均賃金の一日分の半額を超…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  18. 上司から「新人は1時間早く出社して」と言われました。前日の売上資料を作るためだそうですが、「残業扱い」にならないのでしょうか? 新人はみんな経験しているようです
    …いとなるのか解説します。 労働時間とみなされるためには?労働時間は、労働基準法32条で「1日8時間・1週間40時間」を超えて労働させてはならないと定…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  19. 11時50分から13時まで「1時間10分」の休憩を取る部下。就業規則違反として、減給処分にできるでしょうか?
    …本記事では、休憩時間の定義や原則、休憩時間超過への対処方法について解説します。 労働基準法に基づく休憩時間従業員に対する休憩時間は、労働基準法第三十四条…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  20. 会社では「部長より出社が遅いのは失礼だから」と、部署のメンバーは1時間前に仕事を始めています。始業前でも「残業代」を請求できますか? 別に間に合えばいいと思ってしまいます…
    …認しているといった状態をいいます。 始業前の仕事で残業代が発生する例労働基準法では1日の労働時間は「8時間まで」、1週間の労働時間は「40時間まで」…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  21. 週に一度、社内で「ランチミーティング」が開催されます。休んだ気になれないので、この時間の「給料」も支払ってほしいです。そもそも「強制参加」ってパワハラではありませんか?
    …のかなどについて解説します。 ランチミーティングは違法になる?労働基準法には「休憩時間を自由に利用させなければならない」と明記されています。ランチミ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  22. 一日の残業時間に決まりはあるのでしょうか?上司が午前3時に退勤した日があり、心配です……。
    …ます。休憩をはさんでいたとしても、上限である1日8時間は大きく超えているでしょう。36協定を締結していなければ残業は認められないため、労働基準法に違反…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  23. 上司に「取引先から電話が来るかもしれないから」と言われ、デスクで昼食をとっています。あまり休めていないのですが、これって「残業」扱いになりますか?
    …あたる割増賃金が発生するのは法定労働時間を超えて働いた場合です。つまり労働基準法32条で規定されている「1日8時間・週40時間」を超えるかどうかが大きなポイントです。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  24. 職場でほぼ強制の「ランチ会」が定期的にあります。「親睦を深めるため」とのことですが、仕事の話も多いので気が休まりません。これって労働時間じゃないんでしょうか…?
    …けません。 また、休憩時間についても法律で定められています。 休憩時間は労働時間と切り離さなければいけない休憩時間は、労働基準法第34条で定められて…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  25. 「タバコを吸ってきた人のにおいでイライラする」非喫煙者の従業員からうったえ、経営者はどうすればいい?
    …議論があります。 労働基準法上の「休憩時間」については、「自由利用の原則」が定められています(労働基準法34条3項)。 (この「休憩時間」は、労働時間…
    弁護士ドットコムニュース経済総合
  26. 公立教員から労基法を奪う給特法の廃止を!
    …大さが欠如しているのか、休憩時間が確保されない全国的に蔓延する労基法違法の状態についてさえ、以下の言及にとどまる。「労働基準法(昭和22年法律第49号…
    嶋崎量社会
  27. 職場の部下が、「引き継ぎをしないまま」有給を消化して退職を申し出てきました。拒否できないのでしょうか?
    …もしれません。 出典 e-Govポータル 労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号) 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十九条(年次有給休暇)…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  28. 有休を取得してすぐ「10日分すべて消化したい」という部下。病欠も考慮して「残しておくように」アドバイスすべき?
    …あるでしょう。 出典 e-Govポータル 労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号) 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十九条(年次有給休暇)、…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  29. テレワークによる精神疾患で「労災」認定…心身の健康を害する前に労働者がとれる「有効な自衛手段」とは?
    …「健康を害してしまうほどの長時間労働は、労働基準法に違反している可能性がきわめて高いといえます。労基署には労働基準法違反を取り締まる権限があります。また、…
    弁護士JPニュース社会
  30. アルバイト先が交通費を支給してくれません。求人には交通費支給と書いてあったのですが、このケースは詐欺になりますか?
    …交通費を支給するかどうかは、使用者が自由に決められることになっています。労働基準法上では、交通費は「賃金」の一部として扱われます。ただし、就業規則で規定…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  31. 出社してすぐに「1時間休憩」を取り仮眠する部下に困っています。注意しても聞かない場合は「減給」の対象になるでしょうか?
    …定義についても紹介します。 休憩時間の定義とは?休憩時間の取り方については労働基準法第三十四条で「使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  32. 昼休みは1時間きっちり休み、加えて何度もタバコ休憩に行く同僚。残業もほぼしないのに、私と同じ給料なのが納得いきません…。減給処分になりますか?公平性を保つ方法はないのでしょうか?
    …このような場合、タバコ休憩を理由に減給などの対応をすることはあるのでしょうか。 労働基準法における休憩時間と給料の関係労働基準法では、労働者の休憩時間について…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  33. 「窓際社員」のトイレ時間が長すぎます。注意しても「本当におなかが痛い」の一点張りなのですが、減給しても問題ないでしょうか…。
    …断書を提出することを求めたりしましょう。 トイレ休憩が長い社員は減給処分にできるのか企業は労働基準法第24条に基づき、労働者に労働の対価として賃金を…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  34. 華やか、かつ緻密。WECハイパーカークラスに参戦するポルシェ・ペンスキーの最新ファクトリーに特別潜入
    …は管理されているため、サービス残業は一切なく、残業時間や休暇もドイツの労働基準法によってしっかり守られている。  40名のスタッフが就労しているポルシ…
    オートスポーツwebモータースポーツ
  35. 職場では「休憩中の外出」が禁止されています。銀行などで休憩中に用事を済ませたいのですが、これって「違法」ではありませんか? 好きに過ごしたいです…
    …す。 休憩とは労働からの解放労働基準法は「1日の労働時間が6時間を超える場合には、休憩時間を与えなければならない」と規定しており、さらに「休憩時間は…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  36. 定時は18時なのに、いつも「19時」まで残業。上司から「1時間くらいなら申告しないで」と言われましたが、これって違法ですよね?
    …処すべきかについて解説します。 1時間の残業でも未払いなら違法労働基準法では、休憩時間を除いて1日8時間・週40時間を超えて働いた場合は、超えた部分…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  37. 「2024年物流問題」で揺れる現場の生の声を清水和夫が聞く。働き方改革を自動運転やトラックGメンが救うとは?
    …時間走ったら30分休憩しなさい」というルールがあるんです。昔からあるんですけど守っていなかったというだけで。 清水:それが労働基準法で、運転手さんの職場改善ですね。
    MotorFan経済総合
  38. 職場で休憩中に「荷物の配達」が来るので休んだ気がしません。上司は「受け取ればいいだけ」「電話や来客対応とは違う」と業務扱いしてくれませんが、我慢するしかないでしょうか…
    …本記事では、休憩時間に荷物の受け取り対応をすることは業務に該当するのか否かについて解説します。 休憩時間の定義労働基準法によると、休憩時間は使用者が…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  39. 「2024年問題」で岐路に立つ農産物流「火急の課題」
     働き方改革関連法に伴う労働基準法の改正により、物流業界ではこの4月から年間の時間外労働時間の上限が960時間、月平均して80時間に規制された。さらに…
    新潮社 フォーサイト経済総合
  40. 昼休みも食事をしながら仕事をしています。1時間分の給料は引かれているので正直かなり不満なのですが、これって普通でしょうか?
    …追われている人が多いことがうかがえます。 労働基準法の観点でいえば普通ではない休憩時間については労働基準法第三十四条第1項で「使用者は、労働時間が六…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  41. 休憩時間とは別の「タバコ休憩」でトータル1時間ほど離席する部下。注意しても聞かない場合は、減給の対象になりますか?
    …ます。 休憩時間のルールとは?どのぐらいの休憩時間を取るかは労働基準法第34条によって定められています。 「労働時間が6時間以下の場合は休憩時間はなし」…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  42. 上司が毎日3回以上「タバコ」を吸うために離席します。正直「サボりでは?」と感じますし、ニオイも気になります。私はタバコを吸わないのに「不公平」ではありませんか?
    …かについて解説します。 タバコを吸うための時間は労働時間になるのか?労働基準法では「使用者の指揮命令下に置かれている時間」を労働時間と規定しています…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  43. テレワークの「労働」に国が画期的な判断 身を守るための新たな手段とは?
    …しても、8時間とみなすと決められていれば8時間分の給料が支払われる。 労働基準法第38条の2に定められているこの制度だが、ポイントは労働時間の算定が難…
    今野晴貴社会
  44. 転職先で「始業前にみんなにお茶をくんで」と言われビックリ!「昼休憩」と「午後3時」もお茶くみが必要らしいのですが、断っても良いでしょうか? 長い慣習のようです…
    …あります。 また昼休憩時にお茶くみをしなければいけない場合は、お茶くみにかかった時間分の休憩を別途もらう必要があります。 労働基準法では、使用者は、勤…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  45. 休憩中にスマホゲームをしていたら、上司に「仕事が遅いのにゲームしてる場合?」と注意されました。休憩時間は好きに過ごしていいはずですよね? 仕事する義務はないと思うのですが…
    …も、昼休憩中に来客対応や電話対応をしなければいけない状況のときも労働時間に該当するといえるでしょう。 ■休憩時間の定義 労働基準法によると、休憩時間は…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  46. 1日5時間勤務のパートを始めましたが、景気が悪いらしくシフトを減らされました。先日は「休憩時間を長めに取って」と言われましたが、給与はどうなるのでしょうか?
    …を減らされたり休憩時間を長めに取らされたりした場合、減らされた分の補償について解説していきます。 休業手当が出る場合とは?労働基準法第26条によって…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  47. 会社で朝から「13時までに資料作って」と言われ、昼休み返上で仕事しました。休憩をとれなかった分の「残業代」は請求しても大丈夫ですよね…?
    …確認する必要があります。労働基準法34条では、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を労働時間の途中に使用者は…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  48. 課長になりましたが「役職手当」のために残業代は支払われないそうです。そういうものとして受け入れるしかないでしょうか…。
    …うかは、労働基準法第41条に基づく「管理監督者」であるか否かによって変わってきます。 もし、ご自身が管理監督者にあたる立場の場合は、労働基準法で定めら…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  49. 長時間労働を削減するには?原因と対策についてプロが解説
    …関する協定届」です。労働基準法第36条に基づくことから、一般的に36(サブロク)協定と呼ばれています。 先述のとおり、労働基準法において、労働時間は原…
    リクナビNEXTジャーナルライフ総合
  50. 職場で「残業をするな」と言われていますが、結局「持ち帰り残業」をしています。残業代なしで「タダ働き」しているのですが、これって違法じゃないんですか?
    …厚生労働省 時間外労働の上限規制わかりやすい解説 東京労働局 しっかりマスター 労働基準法 割増賃金編 厚生労働省 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき…
    ファイナンシャルフィールド経済総合

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