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  1. 「上司と取引先が対立…板挟みでツライ」→COOが提案する「真っ先にやるべきこと」とは?
     いよいよ配属先が決まり、本格的に仕事がスタートしたという新入社員も多いだろう。実際に仕事をすると、職場の人間関係や今後のキャリアなど、さまざまな悩…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  2. タイミー「7月上場」報道。大学生起業から約6年、ユーザー数700万人超え
    …イミーユーザーに対して、正社員求人を紹介する新サービス「タイミーキャリアプラス」の開始を発表した。 このサービスでは、正社員として働くことを希望するタ…
    BUSINESS INSIDER JAPAN経済総合
  3. 「Unity」普及の立役者・大前広樹が明かすUnity Japanを“卒業”する理由──テクノロジーの最先端からゲーム開発のインフラにまで発展した「Unity」を、今後も提供し続けるための組織改革は「自分が旅立つ」ことで完成する
    …良ければ使うぞ」みたいな文化はあったかと思います。 高橋氏: 最初は「全社員の顔と名前が一致する」規模で始まったベンチャー企業だったのが、今では世界中…
    電ファミニコゲーマーゲーム
  4. 仕事がつまらない…転職すべき?→「そりゃそうだ」と思えるCOOの答えとは
     いよいよ配属先が決まり、本格的に仕事がスタートしたという新入社員も多いだろう。実際に仕事をすると、職場の人間関係や今後のキャリアなど、さまざまな悩…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  5. なぜ「イチロー監督」「松井秀喜監督」は実現しないのか…プロ野球とMLBでまったく違う監督の選考基準
    …業、技術職などの現場で活躍した若手社員が出世して管理職、さらには経営者になる」のが一般的だ。  現場で頑張った社員が論功行賞的に管理職になり、経営者に…
    プレジデントオンライン社会
  6. 「人材は自分で育っていくもの」と考える社会人が過半数 大手人事は指摘「会社が『あなたを成長させる』にシフトしている」
    …CAREERの2020年の対談記事で「会社は学ぶための場所ではありませんし、社員は会社から給料をもらうのですから、それ相応の価値を会社に提供しなければなり…
    J-CASTニュース経済総合
  7. 今でも「年1000億円級の売上」を稼いでいる…ポケモンGOがゲーム業界有数の大成功を収められた理由
    …きたが、ピクミン以外はサービス終了。  2023年半ばにNianticは社員の4分の1にあたる230人のリストラを発表している。上記タイトルの失敗と、…
    プレジデントオンライン経済総合
  8. 夏の甲子園でホームラン→六大学で主将→JTB退職「アマ野球引退後、社会人の安定」を捨てて…JICAでドミニカ野球にホレた43歳の人生
    …動をして内定を貰っていたJTBに入社した。 「野球とは全然関係がない一般社員です。大阪に戻って、修学旅行の企画と添乗員をしました。主に中学生相手でした…
    Number Web野球
  9. 「なんで誰も止めてくれなかったの…」4億5千万円を溶かした3代目 「GO」アプリのタクシー会社、自ら乗務員となった社長の復活劇
    …かったので、救世主がいるとすればこの人かもしれないって、ほのかな期待感が社員みんなにあったと思います。 ----アメリカMBAだし、マッキンゼーだし、希望の星だと。
    賢者の選択サクセッション経済総合
  10. 社長として“元アスリートのセカンドキャリア”を支援!元プロ野球選手・江尻慎太郎「思い描いていた社長像とは違ってハードですね(笑)」
    …毎日、頭から煙が出ている感覚でした。 藤木:しかも、入社した時点で年下の社員さんもいるわけですから、そこもまた大変だったのではないですか? 江尻:でも…
    TOKYO FM+ライフ総合
  11. 「エリートばかり出世する企業」ほど衰退していく皮肉な理由
    …うからです。 その状況下で、「うちの社員は危機意識が足りない」や「我々は変わらなければならない」と発言しても、社員としては「まずは、そっちから変わろう…
    THE21オンライン経済総合
  12. DXでノンデスクワーカーのインフラへ
    …。 諸岡:そのあとすぐに投資の連絡をくれたよね。まだプロダクトもなくて、社員も僕ともうひとりしかいない状態なのに、よく声をかけてくれたなと(笑)。でも…
    Forbes JAPAN経済総合
  13. ベイスターズ効果でテレビ売り上げ好調 スポンサー2シーズン目のハイセンスが「大画面テレビ DAY」
    …作が行われた。ベイスターズ前身の大洋ホエールズのオーナー会社、大洋漁業の社員だった祖父の代から3代目のファンという相模原市の小学4年の女の子は、「牧が…
    オーヴォライフ総合
  14. 甲子園優勝校の4番打者は日ハム入団後、鳴かず飛ばず…心に沁みた同期入団・ダルビッシュの気遣いとは
    …野球時代より責任は重い」「死ぬ気で頑張れば…」元ヤクルト選手がソニー生命社員になって思うこと】に続く) 長谷川 晶一 1970年5月13日生まれ。早…
    デイリー新潮野球
  15. サイバーエージェント、今年も初任給42万円 長時間労働リスクの懸念も
    …際の残業時間より多く残業代を支払っているケースも多く、ある上場企業の若手社員は「残業なしで帰っても高給がもらえてありがたい」と話す。TOKYO BAS…
    日経ビジネス経済総合
  16. 解禁進み国内で急成長の「シェアビジネス」関連15銘柄
    …シェアビジネス(シェアリングエコノミー)が興隆期を迎えている。 記者は東京郊外のマンションに居住しているが、最寄り駅までの徒歩10分圏内にここ半年の…
    会社四季報オンライン経済総合
  17. ENEOSに5人の大型新人加入! 大学日本代表捕手や甲子園「フェアプレー本塁打」のあの選手も!
     社会人の名門・ENEOSが今年度の新入社員を発表した。  昨年、高卒3年目のスラッガー・度会 隆輝内野手(横浜)がDeNA1位指名を受けた。  今年も優秀な選手が多い。
    高校野球ドットコム野球
  18. 「インディーやるなら一番大事なのは貯金額」「お金を貯めること=自由にゲームを作れる時間を買うこと」──『くまのレストラン』『メグとばけもの』のDaigoが語る“心が折れないゲーム作り”とは
    …。 塩川氏: 私がディライトワークスに入社したときはまだ20人ぐらいしか社員がいなくて「席の後ろも通れないよ」みたいな狭いスペースにぎゅうぎゅう詰めに…
    電ファミニコゲーマーゲーム
  19. 生真面目さゆえ社会人野球を退団。独立リーグに新天地を求めた右腕のストーリー【平間凜太郎物語1】
    …ます。それで本社の関連会社に勤めていたんですが、そっちも退社しました。正社員待遇であがった(引退した)後は、東京に本社があるんで、地元に帰れる約束だっ…
    阿佐智野球
  20. コミッショナーは制度をしっかりと見直し、メジャー流出に歯止めをかけてもらいたい。ポスティングシステムは廃止にすべきだ!【張本勲の喝!!】
    …ー挑戦について述べたい。このオフにも山本由伸(オリックス)、今永昇太(DeNA)らのメジャー挑戦が濃厚のようで、そうなれば日本シリーズ後には大きな注目…
    週刊ベースボールONLINE野球
  21. 阪神・梅野隆太郎らが実施した「母の日」仕様の道具のチャリティーオークション そこに込められた思いとは
    …への全幅の信頼 才田さん自身も「社員が誇れる会社であってほしい」と願う中で、今回のようなチャリティーをすることで「社員のみんなが、『こういういいことを…
    土井麻由実野球
  22. 酒場対談/渋谷区観光大使・小宮山雄飛が「ネオ居酒屋」を渋谷に作った理由
    …時、大阪の阪急が地元で直営の食堂をやっていたんですけど、そのことを聞いて社員たちをすぐ大阪に視察に行かせて、東急がそれを東京で始めたのが最初です」レモ…
    秋吉健太ライフ総合
  23. 【横浜市】新年度に知っておきたいハマっ子の生態(後編) 坂だらけ、交番の罠、みどり税、マスコットたち
    …23年4月そうにゃんは2014年に相鉄に「入社」した広報担当。鉄道会社の社員として、てきぱきと働く雰囲気で、『そうにゃんとえきいんさん』などの絵本にも…
    kraysky神奈川
  24. 五輪談合「組織委元幹部の逮捕は誠に遺憾」小池都知事会見2月10日(本文1)
    …5のセッションを実施いたします。こちらには経団連副会長の南場さん、ディー・エヌ・エーの南場さん。そして株式会社ユーグレナでよくバイオで、燃料を作ってい…
    Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE政治
  25. 弁護士情報メディアのアシロ、先行投資でどう成長描くか
    …法律・弁護士情報を提供するリーガルメディアを中心に展開するアシロ(7378)。2022年12月15日には上場以来初の中期経営計画を発表したが、発表後の…
    会社四季報オンライン経済総合
  26. 定岡正二・篠塚和典・槙原寛己の深掘りトーク! お題「2022シーズンを振り返る!」(後編)【昭和ドロップ】
    …の日本シリーズで勝って、一気に全国区になった気がします。ウチの会社の女性社員(もちろん週べ以外の部署)も「あんなにかっこいい人がたくさんいるチームとは…
    週刊ベースボールONLINE野球
  27. 「野球は稼ぐための仕事」。興味のないプロ野球の世界で97勝を積み上げた男、久保康友の今
    …、久保はひとり会社員となった。もっとも、松下電器は野球部員として採用した社員にほとんど社業への従事を求めなかった。「オフになると、会社にはいくんですけ…
    阿佐智野球
  28. “億”の借金で自らが創設したレバンガ北海道を買い戻した折茂武彦 彼がいま語る「責任と覚悟」
    …スポンサーもなく、そもそも売上がなかったわけです。チーム人件費や遠征費、社員の給与を含めて、まずどう捻出をするかを考えなければいけなかった。信用もなか…
    大島和人スポーツ総合
  29. セガサミーが日立からB1渋谷を買収 なぜ“ゲーム業界とバスケ”はここまで結びつくのか?
    …コ・パチスロなどの遊技機、リゾート事業を展開する企業グループ。連結会社の社員は7535名(2021年3月末)で、2022年3月期の売上高が3209億円…
    大島和人スポーツ総合
  30. 実はすごい!川崎ブレイブサンダースのファンづくり。デジタル戦略の仕掛け人が語る「ファンをつくる力」
    …ームとしては何人で動いているんですか?【藤掛直人】部署としては私を含めて社員が5人。あとはアルバイトの方がいて、もちろん、他の部署とも密に連携して動い…
    浅野祐介スポーツ総合
  31. バンダイの大幅初任給アップのカラクリとは 社員間給与格差拡大時代の幕開け
    …同様に全社員の平均月給を27%程度引き上げる。 同様にバンダイナムコエンターテインメントも23万2000円の初任給を29万円に引き上げ、全社員の月給も…
    溝上憲文社会
  32. プロ化に猛反対した大企業社員が、2競技の改革を経験した今“次世代型プロ”のハンドボール人に伝えること
    …自立を果たす「完全なプロ化」を実現したチームは皆無に近い。ただし契約社員、嘱託社員への雇用形態変更など“プロ的”な要素は実業団の強豪も既に取り入れてい…
    大島和人スポーツ総合
  33. 「ウマ娘」大ヒットも先は… 続くPS5の品不足 2021年ゲーム市場
    …たらないときの落差を再認識させたといえます。 ある大手スマホゲーム会社の社員は「新作を出して数字が好調でも、投資家からは過去のヒット作や『ウマ娘』など…
    河村鳴紘ゲーム
  34. 印刷ECラクスル、法人IT業務効率化「新事業」に秘める野望
    …2018年に上場し、売上高の拡大を続けるラクスル(4384)。12月9日に発表した2022年7月期の第1四半期(2021年8~10月)決算は、売上高が…
    会社四季報オンライン経済総合
  35. 「プロ野球→アメフト」2例目の転向者、元DeNA投手が福岡サンズ入団へ
    …ある「株式会社イコールワン ホールディングス」に所属する元プロ野球選手の社員からの縁で田村を紹介されて、入団交渉を行っていた。 田村はアメフトではワイ…
    田尻耕太郎野球
  36. 「NPBだって独立リーグです」 野球"九州アジアリーグ"に込めた思い
    …小しているとも聞くが、自社の社員を選手として運営する実業団チームの方が経費はかからないように思える。これも選手である社員への報酬を会社にかかるコストと…
    阿佐智野球
  37. 3月13日の関連記事スクラップ/新卒でいきなり年1000万円/親離婚で経済苦4割の調査
    石渡嶺司社会
  38. 3月9日の関連記事スクラップ/経団連副会長に南場氏、オンライン面接の極意、保健室登校・コロナでも継続
    石渡嶺司社会
  39. 新独立リーグ、九州に誕生。大分球団コーチに就任した「デュアル・キャリア」を歩む異色のビジネスマン選手
    …店舗、パーソナルトレーニングジムを運営、マーケティング営業を行っている。社員 5 人とアルバイトを抱え、順調に事業を継続させている姿は完全にやり手のビ…
    阿佐智野球
  40. 元阪神・玉置隆さんから「僕たちが憧れ続けたカッコいい姿のまま」去っていく藤川球児投手へ―
    …ースの玉置隆さん(34)。阪神を退団後、2016年から鴻池運輸株式会社の社員として、社会人野球の新日鉄住金鹿島(現在は日本製鉄鹿島)で4年間プレー、昨…
    岡本育子野球
  41. 日本型雇用の不合理とコロナ時代を生き抜く方法【山本一郎×倉重公太朗】第2回
    …障や経済的に厳しいですし、転職して正社員の職に就いていないと、生活がなかなか安定しません。フリーランスとして正社員より多い所得があるのに、家族のために…
    倉重公太朗社会
  42. 「合法的インサイダー取引」株オタクが資産増やした単純な方法
    …大和証券、日興証券、野村證券を渡り歩いた原田茂行氏は、顧客資産1660万円を12億5000万円まで増やしたアナリストです。同氏は日ごろどのように「儲か…
    幻冬舎ゴールドオンライン経済総合
  43. 6月23日の関連記事/朝日の景気100社調査、読売は就活on面も選出はナッジ・休み方改革記事
    石渡嶺司社会
  44. スクエニ前社長が語る、変革期の経営・人事戦略【和田洋一×倉重公太朗】第3回
    …を支えるITの社員がいて、契約や会計処理もあります。ですから、スクエニカレッジと称して、ゲーム開発か否かの部署に関わらず、東京在籍の社員人口の1割、約…
    倉重公太朗社会
  45. 医療従事者支援で野球、サッカー、バスケ、バレーら7競技が異色合体…なぜONE神奈川でスポーツが手を結べたのか?
    …ていただけました。さらに岡村社長からご紹介いただいた社員の方を介して、株式会社ディー・エヌ・エーのチームもご紹介いただきました」  チャリティーイベン…
    THE PAGEサッカー
  46. 副業メンバーの受け入れは人手不足の会社にチャンス? 実践企業が語るメリット
    …ていた子が去年の4月に新卒の社員として入ってくれました。そして今年の1月には、副業メンバーだった方が2名、フルタイムの社員になりました。こんな感じで、…
    やつづかえり社会
  47. 元阪神・玉置隆投手 野球人生のエピローグは「最高に幸せな4年間でした」
    …本当に素晴らしい、最高の監督です!」と感謝いっぱいのコメント。鴻池運輸の社員・玉置隆として 玉置投手は日本製鉄鹿島硬式野球部の所属ですが、勤務先は同じ…
    岡本育子野球
  48. 課題は選手でなくチームのプロ化 ラグビー界がサバイバルするための道
    …。それに並行して選手もプロ化する。プロ契約には有期雇用の社員も含んで考えていいだろう。また社員契約の選手が混ざっていたとしても、出向といった形を使いフ…
    大島和人スポーツ総合
  49. 内定式の茶髪、ありかなしか?~P&Gの就活ヘアキャンペーンから考える
    …マネジメントセンターの調査によると、2017年~2018年に入社した新入社員(391人回答)は「仕事で失敗したくないと思うか」に「そう思う」が82.9…
    石渡嶺司社会
  50. 2019年ドラフトの注目株【4】――今後のトレンドに!? 高卒3年目の内野手・糸野雄星(JR東日本)
    …指名できないゆえに断念したのだ。 社会人野球という文化は、基本的に選手を社員として雇用している分、転職扱いとなるプロ入りにも制約が生まれるのは仕方がな…
    横尾弘一野球

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