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  1. パートで「手取り15万円」です。仕事内容が正社員と同じなら、「給与」も同じになりますか?「パート・正社員」の賃金の考え方を解説
    …、今回のケースは同一労働同一賃金の考え方に違反しているのでしょうか。 本記事では、正社員とパートで手取りが違う場合、同一労働同一賃金の観点から問題がな…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 深刻な少子化で「共働き推進」を強調する政府。それで本当に解決?専業主婦世帯とのタイムスケジュールも比較
     ・若い世代の所得向上  ・非正規雇用で働く若者について、処遇改善に向けた同一労働同一賃金の遵守の徹底  ・持続的な賃上げを可能とするため三位一体の労働市場改革…
    LIMOライフ総合
  3. 「年齢給」にはどのようなメリットがある? 年齢給について解説
    …、ごく一般的な制度でした。 しかし現代では、終身雇用制度の崩壊や、同一労働同一賃金の考え方と合わないことなどから、取り入れる会社が減少しています。 ま…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  4. 日本は42年遅れてる?ジェンダーギャップ指数15年1位の国が「男性育休義務化」を推進する意味
    …はないのか。  私はアイスランドの「平等3点セット」は、  (1)同一労働同一賃金義務化による男女の賃金格差の解消 (2)男性育児休業の義務化 (3)…
    現代ビジネスライフ総合
  5. ジェンダーギャップ指数15年連続1位のアイスランドとG7最下位の日本との「明らかな差」
    …は自然には実現できないということを強く感じた。 25人以上の企業に同一労働同一賃金認証を義務化 アイスランドが最も力を入れているのが、男女の賃金格差の解消だ。
    現代ビジネスライフ総合
  6. 「あなたの仕事は何ですか?」NASAでは清掃員もズバッと答える…強い組織が必ず「ビジョン共有」をする理由
    …以上前から終身雇用時代の終わりは叫ばれています。  ジョブ型雇用、同一労働同一賃金、すべて終身雇用の仕組みの外にあるものです。 ■高度経済成長期の仕組みに過ぎない…
    プレジデントオンライン経済総合
  7. 高齢者は何歳から? 「年齢による差別」の撤廃
    …大多数の社員を失うことのコストは、より大きくなる。年齢に関わらない同一労働同一賃金や解雇の金銭解決の仕組みの導入は、長らく議論されているが、ほとんど実現していない。
    毎日新聞政治
  8. 男女賃金格差 総理補佐官に聞く なぜ格差?なぜ是正?
    …の間で賃金格差があるならその理由、要因分析を進めなければいけない。同一労働同一賃金という当然の考え方があり、労基署の調査なども行われています。非正規か…
    日テレNEWS NNN社会
  9. 国民の過半数が「生活が苦しい」…窮状打破のため、日本政府が改めようとしている「企業と勤労者の関係」【経営学者が解説】
    …らない」ということである。 当初、働き方改革の具体的政策として、「同一労働同一賃金の実現など非正規雇用の待遇改善」、「長時間労働の是正」、「高齢者の就…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  10. 「逃げ切り世代」と言われても実際はボロボロ…再雇用で働く63歳大企業社員が「死ぬ前に後悔しそうなこと」
    …、サラリーマンライフを長く続けるコツですから。  世間では、ほら、同一労働同一賃金について議論されてるじゃないですか。あれ、ちょっと堅苦しいなって。会…
    現代ビジネス経済総合
  11. 契約社員ですが「ボーナスは出ない」といわれました。雇用形態で待遇差があるのは仕方ないのでしょうか?
    …、ボーナスが支払われず同一労働同一賃金となっていない方もいるようです。 そこで本記事では、待遇改善が期待される同一労働同一賃金についてや、契約社員でボ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  12. 岸田政権「出産費用の公的保険適用」方針転換も《パクリ》と反応冷ややか…野党が長く主張していた政策
    …は中長期計画「ニッポン1億総活躍プラン」を公表。だが、明記された「同一労働同一賃金実現へ法改正」など具体的な中身は当時の民進党がマニフェスト(原案)で…
    日刊ゲンダイDIGITALライフ総合
  13. 派遣労働者の賃金参考データ誤り 24年度、過少支給も
    …上げる」と述べた。  厚労省によると、派遣労働者が一般労働者との「同一労働同一賃金」で働くため、賃金の算定基礎となるデータを毎年度示している。数値の算…
    共同通信経済総合
  14. 「ふつうの会社員」にこそ知ってほしいマインドセット...不安定な時代を生き抜くために「起業家精神」が有効な納得の理由
    …0年以上前から終身雇用時代の終わりは叫ばれています。ジョブ型雇用、同一労働同一賃金、すべて終身雇用の仕組みの外にあるものです。 前世紀のやり方にとらわ…
    現代ビジネス経済総合
  15. イノベーションを起こせない企業、資金力のないメディア…巨大プラットフォーマーを前に日本が直面する「恐ろしすぎる社会」
    …ります。しかし、これまでこの差別はまったく問題にされなかった。  同一労働同一賃金を徹底させて正規と非正規の区別をなくすには働き方を改革するしかありま…
    デイリー新潮経済総合
  16. 「これで65歳までは安心」と思っていると痛い目に遭う!再雇用に潜むリスクを専門家が解説
    …だ。 定年前と仕事内容が変わらないにもかかわらず給与が下がるのは、同一労働同一賃金の観点からも問題しされているが、これまでの裁判でも、定年・再雇用後に…
    週刊SPA!経済総合
  17. マツダも定年延長へ動き出す。日本での60歳以上の「就業率や年収事情」とは
    …件費の増加や組織の高齢化などのデメリットも存在します。そのため、「同一労働同一賃金」の原則が適用される企業はまだ少ないのが現状です。 参考資料 ・マ…
    LIMO経済総合
  18. 25歳でチームリーダーになったのですが、年収は「300万円」です。これはさすがに少なすぎるでしょうか…。
    …ります。手当の有無や金額は企業によって異なりますが、厚生労働省の「同一労働同一賃金ガイドライン」には「通常の労働者と同一の内容の役職に就く短時間・有期…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  19. パートタイマーでも給料アップ?雇用形態にかかわらない「同一労働同一賃金」とは
    …める「同一労働同一賃金」という制度があります。同一労働同一賃金制度を使えば、給料アップが見込めるかもしれません。 そこで今回は、同一労働同一賃金につい…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  20. 12:11
    【解説】女性は男性の3/4…賃金格差どうなくす?銀行では“一般職=窓口業務の女性”の慣習が見直され――平等目指しプロジェクトチーム発足
    …ょうか」 庭野デスク 「いろいろ要因がありますが、まず1つ目は『同一労働同一賃金』が実現していないからなんです。そういうと、まず思い浮かぶのが非正規…
    日テレNEWS NNN社会
  21. 同じ仕事なのに、なぜ女性は男性より給与が低いのか、賃金格差のなぜ?どうすれば?
    …ら、政府が新たに立ち上げる会議では、非正規労働者の賃金のあり方や「同一労働同一賃金」についても検討する予定です。 女性は結婚・出産で仕事をやめ、こども…
    日テレNEWS NNN社会
  22. 元K-1ファイターの須藤元気議員が警鐘を鳴らす消費税の危険性
    …、正規労働者よりも給料が良いというケースは珍しくありません。また、同一労働同一賃金の原則を守っている国では、雇用形態で賃金の差があれば勤労者はそれを訴…
    WANI BOOKS NewsCrunchライフ総合
  23. 50代でアルバイトを始めようとしたら、面接で「パート扱いになる」と言われました。「アルバイト」と「パート」は同じではないのですか?
    …実際アルバイトであれパートであれ、「パートタイム・有期雇用労働法」により「同一労働同一賃金」が定められています。 「パートタイム・有期雇用労働法」とは、正社員…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  24. 子育てや社会保障の政策は?災害対策はどうする? 衆院東京15区補欠選挙に立候補した9氏の経歴・政策まとめ
    …給する制度 5 同一労働同一賃金同一労働同一賃金」を実現するため、雇用の流動化を阻害する年功序列型の職能給から「同一労働同一賃金」を前提とする職務…
    選挙ドットコム政治
  25. 政府の子育て支援法に専門家は 働き方改革で男性の家事・育児増やし、女性のワンオペ脱却を
    …ためには重要です。このほか、非正規労働者の賃金が低いことも問題で、同一労働同一賃金も重要です。 更に、育児の家族負担の面では、保育の拡充も重要です、2…
    日テレNEWS NNN社会
  26. 定年前は「800万円」あった年収が再雇用で「半分」に…”成果で評価してもらいたい”私に向いている働き方は?
    …」では勤続年数や年齢などによって賃金が決まりますが、ジョブ型雇用は同一労働同一賃金を原則としており、職務によって賃金が決まるという特徴もあります。 ジ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  27. 再任用教員経験者が語る、「意欲を削がれる扱い」 「せめて担任を望むかどうか希望聞いてほしい」
    …す。でも、同じ仕事なのに『本当に半減なのか』とは思いましたね」 「同一労働同一賃金の原則はどこにいってしまったのか」と地理歴史・公民の教員らしい疑問も…
    東洋経済education×ICT社会
  28. 自分は「正社員」ですが、「派遣社員」の時給が3000円だと知り驚きました。時給にすると同じなのですが、定時で帰れる派遣のほうが得なのでしょうか?
    …雇用形態が異なっても同じ待遇にしなければならないとする「派遣社員の同一労働同一賃金」を定め、公表しました。 なお、この定めは令和2年4月から施行されて…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  29. 派遣社員ですが、正社員に支給される「月2万円」が上限の「交通費」が自分には支給されません。これって違法ですか?
    …か。この点については、同一労働同一賃金の原則に照らして考えていくと「違法である」される可能性があるでしょう。 同一労働同一賃金とは、「雇用形態に関わら…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  30. お金の価値よりも、モノ、人、時間、幸せの価値のほうが高い? 物価の上昇と同時に他の価値も上がっている
    …に思います。 このような人権意識の高まりを労働問題に当てはめると、同一労働同一賃金制度や、非正規労働者を正社員として登用する政策などは、まさに人の価値…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  31. 今さら聞けない「春闘」 時期や流れ、2024年春闘基本方針を解説
    …働問題の一つです。正社員・非正規社員の不合理な待遇格差を禁止する「同一労働同一賃金」が2020年4月(※)から施行されていますが、依然として不安定な待…
    日本の人事部経済総合
  32. 「女の努力は冷笑されてきた」伝説のテニス選手ビリー・ジーン・キングが示した性の平等
    …な行動一つが――めざすものが万人に認められるべき人間の尊厳であれ、同一労働同一賃金やバスの前方の座席であれ――歴史を変える運動に火をつけることがある。
    PHPオンライン経済総合
  33. 優遇しているようで実は差別的 ―― 根強い専業主婦志向を生む「年収の壁」の矛盾 #昭和98年
    …差別的な制度はほかにもさまざまなものが存在しているという。欧州では同一労働同一賃金という労働法制で、同じ条件で働く正社員とパートタイム労働者は働く時間…
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
  34. 竹中平蔵氏「5年で1000万円、政治家の不記載にガタガタ言うな」であふれる憤激「ならば国民も脱税を」
    …だと反論しています。  また、『正社員が守られすぎている』とし、『同一労働同一賃金』を主張していますが、竹中氏のやったことは結果的に労働者の権利を縮小…
    SmartFLASH
  35. 労働者の派遣先企業対象の無料セミナー 日本人材派遣協会が東京、大阪で開催
    …の職業安定局需給調整事業課課長補佐の村上康氏が「労働者派遣における同一労働同一賃金の対応および、三位一体の労働市場改革の労働者派遣との親和性について」…
    オーヴォライフ総合
  36. 契約社員ですが、「正社員よりも」売り上げに貢献しています。この場合でも「ボーナス」は発生しないのでしょうか?
    …ボーナスに関する項目を確認し、理解しておく必要があります。また、「同一労働同一賃金」の原則に基づき、正社員と同等の貢献をしている場合には、ボーナスの支…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  37. 【65歳以降の働き方】定年前の説明会では遅い!50歳には知るべき法律・雇用形態・契約・福利厚生と注意点
    …。 また、一般的に非正規社員の場合は、賞与や退職金はありません。 同一労働同一賃金がさけばれていますが、同じ仕事をしていても正社員との差は埋められないのが現状です。
    マネーの達人ライフ総合
  38. 「派遣社員」にボーナスは出ないのですか? 「正社員と同じくらい」頑張っているのに、不公平だと思います。
    …があるのです。さらに、派遣先の通常の社員と同等の業務を行う場合は、同一労働同一賃金の原則に基づき、ボーナスの支給が行われることもあります。 派遣社員の…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  39. 再雇用後の給料、少なすぎ…「定年退職後も同じ会社で働く」は損?⇒「“手取り”はそこまで下がりません。」FPが〈知っている人だけが得する選択〉を解説
    …場合は、あきらめずに抗議すべきです。いかなる雇用形態であっても、「同一労働同一賃金」の原則に反する待遇は認められません。 <ポイント> ●額面の収入にこだわりすぎないで…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  40. 「親よりも豊かになれない」...5割以上が“中流以下の暮らし”と感じる日本の危機と、中流復活のヒント
    …イノベーション、(2)リスキリング、(3)同一労働同一賃金です。 中でも印象的だったのが「同一労働同一賃金 オランダパートタイム経済に学ぶ」という章。
    webマガジン mi-molletライフ総合
  41. 非正規の賃金、正社員の6割。安い労働力を生むことしかできないニッポンの経営者たち
    …。日本の非正規の賃金は欧米諸国と比較しても異常なほど低い。欧米では同一労働同一賃金が徹底されているため、非正規と正規の違いは「労働時間の違い」でしかな…
    河合薫社会
  42. パートで10年働きました。会社の契約社員の方は3年以上勤務で退職金をもらっていますが、私も受け取れますか?
    …トとなるのが「同一労働同一賃金」の考え方です。ここでは、同一労働同一賃金とはどのような考え方なのか、退職金の支給の有無と同一労働同一賃金にどのような関…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  43. 契約社員でも「ボーナス」ってもらえるんですか? 2年勤めてもらったことがないのですが、請求すればもらえるでしょうか…?
    …ボーナスを支給している割合は減少傾向にあります。 ・同一労働同一賃金ガイドライン 同一労働同一賃金のルールによって、同一の仕事をしている従業員には同一…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  44. 定年後の再雇用で給与が下がるのは「合法」なの?
    …ことが一般的です。すると、正社員と比較した場合「同一労働同一賃金」の問題が発生します。同一労働同一賃金とは、正規雇用であるか非正規雇用であるかに関係な…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  45. 「しょせんパート扱い」「学校司書では結婚できない」…専門職なのに年収150万円以下、非正規公務員の嘆き「簡単に人を切っていいのか」
     会計年度任用職員制度は、正規と非正規の不合理な待遇差をなくす「同一労働同一賃金」の一環で、2017年の地方公務員法と地方自治法の改正を経て20年4…
    信濃毎日新聞デジタル長野
  46. 契約社員ですが「正社員でないから」と通勤手当が出ません。職場まで「往復1000円」かかるのに、そのような契約条件なら仕方ないのでしょうか?
    …「働き方改革」の「同一労働同一賃金」で不合理な待遇差の是正が求められている「働き方改革実行計画」(実行計画)の「同一労働同一賃金」は2021年4月に…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  47. 40代主婦は「アルバイト」ができない⁉「パート」と「アルバイト」の違いとは?
    …るため「同一労働同一賃金」の考え方についてよく調べておくことをおすすめします。 出典 厚生労働省  パートタイム労働者とは  同一労働同一賃金特集ページ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  48. うちの会社は「年齢給」です。今どきおかしいと思ってしまうのですが、一般平均給与との差が知りたいです。
    …げなくても、自動的に給与が上がります。 また、働き方改革によって「同一労働同一賃金」の考え方が広く導入されるようになったことも、年齢給の会社が年々減少…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  49. 日本企業と労働者「賃金のルール」を重視、「仕事のルール」は軽視…「働き方改革」の議論が深まらないワケ
    …長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の助長、同一労働同一賃金の推進を目的とする働き方改革だが、日本での議論はなかなか進展が見られない。なぜそのような…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  50. 【働き方改革の根幹】欧米企業「働かない労働者」が悩みだが…「働き過ぎて困る」際立つ日本の特殊性
    …手が入ろうとしている。長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の助長、同一労働同一賃金の推進が主なポイントとなるが、かつての企業の活力の源泉であった労使自…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合

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