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検索結果

72件
  1. 人気メディア「LIGブログ」の編集長が語る！ 成功と失敗から学ぶオウンドメディア運営術
    …だと方針が固まった。「社員は2か月に1本記事を書く」というルールに変更し、社長から全社へ号令をかけ、人事評価制度にも組み込んだという。 変革のきっか…
    Web担当者ForumIT総合
  2. あなたが感じた手応えは「本物」か？　見落としがちな1on1の「勘違い」とは
    …い」 　2021年9月に発表された、株式会社パーソル総合研究所の「人事評価制度と目標管理に関する定量調査」によると、1on1の平均時間はおよそ25分と…
    JBpress経済総合
  3. 進まない組織カルチャーの変革--DX成熟度に見る組織カルチャー変革の実態
    …んど進展していないことが確認されました。 　これらに共通するのは、人事評価制度や権限規定が関係している点と、部課長などの中間管理職の意識や姿勢に影響さ…
    ZDNET JapanIT総合
  5. 「給料が低いので辞めます」は7～8％！「低い」の具体的不満には実は2種類ある
    …。そのため、そのような特別扱いができないように、公平感のある給与制度や評価制度を構築しておくことが必要です。 そして、まず心に留めておきたいのは、もし…
    ニューズウィーク日本版経済総合
  6. 時計で話題のシェアリングエコノミーですが、一体どういう仕組みなのでしょうか？ カーシェアでも同様のリスクはありますか？
    …・補償制度や法整備が追いついていない 仲介するプラットフォーム上でお互いの評価制度を取り入れるなどの対策はしているものの、個人間だからこそ起こり得るやり取…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 自身の勤める会社は「ゆるブラックだと思う」4割弱　「やりがいがない」「昇級できない」を超えた理由は？
    …とに有効な点として挙げられた「評価制度」について、「自身の職場にある」と回答した人は55.0％で、そのうち、「評価制度に納得している」人は33.9％、…
    まいどなニュースライフ総合
  8. 経済安保新法、参院本会議で成立　適性評価導入、民間人も身辺調査
    …されるとの懸念はなお根強い。 　経済安保情報の取り扱いを巡って既に適性評価制度を運用している欧米各国と足並みをそろえ、当局間の情報共有や民間企業の競争…
    共同通信政治
  9. 中華圏の女性に大人気の「三喜雑貨」。老舗アパレル企業の業態転換と覚悟
    …パニー」と「新規事業カンパニー」に2分割した。2つのカンパニーでは人事評価制度や組織体制もまったく別のものとなっている。 前者は従来の当社の人事や組織…
    Forbes JAPAN経済総合
  11. 【対談連載】ビックカメラ　代表取締役社長　秋保 徹（下）
    …を統括するマーケティング本部長を務めていましたが、当時の従業員に対する評価制度は、会社の理念を体現するための動機づけになるようなものになっていませんで…
    BCNIT総合
  12. 「10人超が一斉に」異動や若手教員の離職が多い学校で見た、校長・教頭の姿勢とは
    …「不幸なのは、この問題に校長や教頭が気づきにくいことです。現在の学校の評価制度は、上から下しかないんですね。現場が困っていても突き上げられませんし、管…
    東洋経済education×ICT社会
  13. 40代事務職からフリーランスに。未経験者が報酬額アップのためにやったこと
    …示されます。 さらにライターと発注主の双方が、相手を総合的に採点する「評価制度」を取り入れているのも、クラウドソーシングの特徴です。 既存の発注主から…
    レタスクラブライフ総合
  14. 「20代前半の転職」実はチャンスが満載！？　転職市場の最新動向と、成功させるためのコツ
    …長してきた企業も多くあります。時代のニーズに合わせて新しい働き方や人事評価制度を導入する動きも活発です。 すでに、女性や若い世代が働きやすい文化の土台…
    まいどなニュース経済総合
  15. 大幅増配に踏み切ったオーテックが見据える中長期展望
    …工場やビルの空調自動制御設備の施工・メンテナンスを手がけるオーテック（1736）は、2023年9月に「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応…
    会社四季報オンライン経済総合
  17. ＜40～50歳代＞仕事をしない人の悲惨な末路。「人生本当にこれでよかったの？」どうにもならないおじさん社員
    …なくても待遇はほとんど変わりません。給料日には決まった額をもらえます。評価制度が緩く、降格や減給をしにくい会社では、制度を逆手に取られてしまうでしょう。
    LIMOライフ総合
  18. 企業側の論理による「働き方改革」ではない...カゴメ有沢正人CHOに聞く、「生き方改革」の真髄
    …ィレクターとして全世界のグループ人事を統括、全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。2008年に外資系保険会社であるAIU保険会社に人事担当執…
    ニューズウィーク日本版経済総合
  19. 世界初のメタバース振興法、韓国の閣議を通過…8月末施行へ
    …に関する事業を推進する場合、民間市場への影響を分析する仮想融合事業影響評価制度（第26条）を導入する。 ◇先制的な規制革新や民間中心の自律規制体系の確立…
    KOREA WAVE韓国・北朝鮮
  20. 京セラ・稲盛和夫氏の考え方がベース…。中小企業向け“本当に効果のある”「人事評価制度」【売上22億円企業・代表取締役が解説】
    …部抜粋して紹介します。 「人事評価制度」は、自社の規模感に合ったものを作成する社内の環境整備においては「人事評価制度」も重要なものの1つです。 九昭…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
  21. 【日本の給与推移】日本では「20年間」で平均収入がほとんど上昇していない!?その理由と年収を上げる方法とは
    …で身につけてきた経験やスキルを生かせる会社を選択したり、企業の成長性や評価制度を考慮したりするとよいでしょう。 生活の維持と貯蓄のために、給与を上げる…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  23. 上司に嫌われていて評価を「不当に」つけられている気がします…ボーナス支給額に響くのでどうにかしたいです。
    …標に応じた等級を定め、社員の業績やスキルによって等級を付与する制度 ●評価制度……企業が定めた行動指標に基づき、社員の業務内容や成果を評価する制度 ●…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  24. ヒットするアイドルの法則、デジタル時代のマーケティングコミュニケーションと個性の力
    …・Structure（組織構造）：戦略を実行する体制 ・System（システム）：評価制度をはじめ経営の仕組み ・Shared value（価値観）：理念 ・St…
    Web担当者ForumIT総合
  25. フリーランスになって後悔「会社員＋副業がいい」その心は？
    …●上司の気分で評価が決まることも 成果によって正しい評価をされるべきです。 しかし、評価制度がしっかりしていないと、上司の好き嫌いで判断されてしまうケースが現実で起…
    LIMOライフ総合
  26. 洗っても落ちない農薬がEUで禁止に　日本はどうする？　≪シリーズ・ネオニコチノイド問題を追う≫
    …する仕組みがある。日本政府も遅ればせながら、2021年度から「農薬の再評価制度」をスタートさせた。国に見直しを要望現在、日本の登録農薬数は、独立行政法…
    猪瀬聖社会
  27. 連休明けに毎回有休を取得して「3連休」にする社員がいます。業務が滞るのですが、有休は「権利」と主張されると何も言えません……。
    …権を用いて日にちを変更させることは難しいでしょう。 有給休暇の使い方を評価制度に組み入れることはできる業務が滞るとはいえ、有給休暇の取得を制限するこ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  29. ダラダラと仕事をする同僚。サボっているわけではないんですが、同じ給料なのが不満です。減給になるケースはあるのでしょうか。
    …ナス査定になりかねません。 人事の査定による減給は、企業が採用している評価制度に基づくもので、前述のような制裁としての減給とは異なります。特別な措置で…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  30. システム開発は、人が増えても速くならない（後編）
    …業の人事制度や評価制度は作ります。「コードを書いたりプログラミングするのではなくお客さんの実態を知ったり業務を理解することが大事」と本にも書いてありま…
    倉重公太朗社会
  31. スタートアップのための人事制度のつくり方（後編）
    …いう話を聞きますが、メモを付けているかどうか聞くと大体していません。　評価制度を導入する際、この負担感を受け入れる前提でいたほうがバリューをきちんと浸…
    倉重公太朗社会
  32. スタートアップのための人事制度のつくり方（前編）
    …評価や報酬がブラックボックスのような会社だったら不安にもなります。人事評価制度は、相手に安心感を与えるし採用にもつながっていくということですね。■振り…
    倉重公太朗社会
  33. ビッグモーターレベルのブラック企業はさっさと辞めよう　人生もお金もムダにせずにすむ
    …カ月で業績が回復するとは思えませんし、仄聞する範囲でも、そもそもの人事評価制度が適切に運営されていない印象を受けます（パワハラが横行している、というこ…
    山崎俊輔社会
  35. カゴメのジョブ型人事改革（第4回）
    …として全世界のＨＯＹＡグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も…
    倉重公太朗経済総合
  36. カゴメのジョブ型人事改革（第3回）
    …として全世界のＨＯＹＡグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も…
    倉重公太朗経済総合
  37. カゴメのジョブ型人事改革（第1回）
    …ていくためには、「上から変わること」が重要でした。当時は執行役員以上は評価制度がなくて、例えば執行役員全員が同じ給料・賞与だったのです。賞与も1円単位…
    倉重公太朗経済総合
  38. 人事は自社の歴史を学べ【江夏幾多郎氏インタビュー】（前編）
    …ります。経営者側も従業員側も人格で見ることを大事にしてきましたし、人事評価制度の整備をしようとしたのです。しかし制度をうまく運用しきれなかったことが、…
    倉重公太朗社会
  39. 「話を聞きたい相手」とのシンクロ率を高めるには【梅崎修×倉重公太朗】（第4回）
    …、組織内で言えば学校の先生のようなところがあるじゃないですか。「新しい評価制度をつくったのですが、ちょっと失敗したかもしれません」とは社員には絶対言え…
    倉重公太朗社会
  41. 岸田政権が推奨する「ジョブ型」雇用は定着するか？【梅崎修×倉重公太朗】（第3回）
    …のが理解されやすい土壌にはなってきました。　自社で人事制度や賃金制度、評価制度をつくっていた企業人事の人にとっては、どういう方向に行くのかを決めないと…
    倉重公太朗社会
  42. 最近注目の「人的資本」はすべての会社員に影響あるかも
    …ィングスの人的資本投資は国内トップクラスです。・柔軟な採用の取り組み・評価制度・働きがいのある職場環境を目指して・労使協力のもと働きがいのある職場環境…
    安藤光展経済総合
  43. ５月２３日の関連記事スクラップ／国立大命名権で採用ＰＲ／実は緩い？正社員の解雇規制
    石渡嶺司社会
  44. ５月１０日の関連記事スクラップ／マスク外さない子・増加／企業・出生率公表に賛否
    石渡嶺司社会
  45. 日本型雇用の課題とこれからの雇用社会④～日本型雇用の何が残り、何が変わるか～
    …なってしまっています。しかもその「能力」は一度獲得すると下がりません。評価制度を入れて上げ下げするという規定になっていても、きちんと運用していない会社…
    倉重公太朗社会
  47. 日本型雇用の課題とこれからの雇用社会②～雇用改革のファンファーレ～
    …時間は環境を良くする1つのファクターにすぎません。人事制度、賃金制度、評価制度、教育研修、テレワークの有無も全部含めて、働き方改革を考えなくてはいけな…
    倉重公太朗社会
  48. 日本の「雇用デザイン」はどうあるべきか（特別インタビュー2／2）
    …のです。テレワークの規程は、最たるものですよね。それ以外にも賃金制度や評価制度などを、今の働き方に合った内容に変えることによって、より変革をドライブす…
    倉重公太朗社会
  49. 「最強チーム」の作り方（2／4）
    …からかなり間違っている場合もあるということですか。中原：これを1年間の評価制度として組み込んでしまったから間違いなのです。絶対に形骸化すると思います。
    倉重公太朗社会
  50. 相手に気持ちよく人に動いてもらう7つのスキル(4/4)
    …回、タイトルを見て買おうと思ったのは、管理職研修や、いわゆる人事制度、評価制度を作ったり、いわゆる上司と部下の面談などをしたりするので、非常に役に立つ…
    倉重公太朗社会
  51. オンライン時代に不可欠な「言語力」と「ネーミング」の3原則
    横山信弘経済総合
  53. トップ5%の社員5つのの習慣(4/4)
    …きるということですね。越川：うれしいことに、本を読んでくれた方々やクライアント企業の方々が軒並み評価制度を変え始めているので、そういった意味では多少光…
    倉重公太朗社会
  54. トップ5%の社員5つのの習慣(1/4)
    …働き方なのだろう」ということを調べました。どちらかというと、社員教育や評価制度の見直しの観点から、突出した成果を出している人たちを調査したのです。われ…
    倉重公太朗社会
  55. 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます　最終回
    …模や体制、お仕事の内容にもよってくるのかなとは思うのですけれども、人事評価制度を構築するのは時間も手間もかかります。さらに、一度構築した制度にずっと満…
    倉重公太朗社会
  56. 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます　第3回
    …合った職場づくり」をコンセプトにテレワーク導入、就業規則の見直し、人事評価制度の構築など多様な働き方を実現する人事労務コンサルティングを提供。2019…
    倉重公太朗社会
  57. 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます　第2回
    …合った職場づくり」をコンセプトにテレワーク導入、就業規則の見直し、人事評価制度の構築など多様な働き方を実現する人事労務コンサルティングを提供。2019…
    倉重公太朗社会
  59. 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます　第1回
    …合った職場づくり」をコンセプトにテレワーク導入、就業規則の見直し、人事評価制度の構築など多様な働き方を実現する人事労務コンサルティングを提供。2019…
    倉重公太朗社会
  60. 宝の山なのに…　自治体のオープンデータ化、進まない３つの理由
    …く体制を整える。そのうえで、リスクを許容して創造性を評価するような人事評価制度の導入、社員の新陳代謝の活発化、恐怖や不安を感じることなく自分の考えを発…
    山口真一IT総合

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