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「働き方改革」で病院薬剤師が取り組むべきタスクシフト【クスリ社会を正しく暮らす】2018年に成立し、19年4月から施行されている「働き方改革関連法」。有給休暇年5日の取得義務やフレックスタイム制の導入など、身近なところで働き方の変化が生じ…日刊ゲンダイDIGITALヘルス
年に5日有休を取るように会社に言われていますが、日にちを会社に指定されます。問題ないのでしょうか？…厚生労働省 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 2.年5日の年次有給休暇の確実な 取得（2019年4月～）（5ページ） 執筆者：FINANCIAL…ファイナンシャルフィールドライフ総合
職場で「有休を年に5回取得させるため」として、公休が減らされました。正直「違法では？」と思うのですが、実際どうなのでしょうか…？…いのかを解説します。 有給休暇の5日取得義務とは2019年4月以降、年に5日の有給休暇を労働者に取得させることが使用者の義務になりました。 使用者は…ファイナンシャルフィールドライフ総合
田舎で一人暮らしの老母が心配、地方出身シングル女子の迷い、実家に戻るか東京に残るか、それが問題だ…、週に1日休めるかどうか。従業員に取らせることが法律で義務づけられている「年5日の年次有給休暇」も、上司に取れと言われますが、実際には休暇期間中も働い…婦人公論.jpライフ総合
地方公務員と国家公務員に「給与差」はありますか？地域手当の支給状況を確認…働き方改革に伴い2019年4月1日より、年5日の年次有給休暇を取得させる義務が発生した影響からか、平成31年以降から有給休暇の平均取得日数が増加傾向となっています。LIMO経済総合
今年のGWを「10連休」にしたら、休み明け上司に「みんなにお礼を言って回って」と言われました。有休って「権利」ですよね？ わざわざお礼を言う必要はあるんでしょうか…？…また、2019年4月から、全ての会社は労働者に年5日の有休を取得させることが義務化されました（有給休暇が年10日以上付与される労働者が対象）。 そのた…ファイナンシャルフィールドライフ総合
働きながら家族を介護する～会社のルールを確認しておこう やめずに介護するために知っておきたい6つ…き添いなどで会社を休む場合に使える休暇です。 1年間5日（2人であれば10日）使えます。 有給休暇が残っている人はそれを使ってもよいのですが、有休は忙…マネーの達人ライフ総合
政府の子育て支援法に専門家は 働き方改革で男性の家事・育児増やし、女性のワンオペ脱却を…長時間労働を減らすと同時に、働き方の柔軟化も重要です。出社・退社時間をフレックスにする、有給休暇を取りやすくするなど、働き方を画一的硬直的でなく、柔軟にすると、国民の幸…日テレNEWS NNN社会
「有給休暇の取得率が高い会社ランキング」上位200社 首位は3年平均取得率が106.5％…0日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して取得させること」が義務づけられた。 …東洋経済オンライン経済総合
【年度末の有給】上司から「忙しい時期に休まれると困る」と言われ休めず、5日残しました。新年度に入りましたが有給は消えてしまうのでしょうか？…のことだけを理由に有給休暇の取得を拒否することはできません。むしろ、有給休暇を取らせることは使用者の義務になっています。 有給休暇の目的は、労働者のリ…ファイナンシャルフィールド経済総合
広がる男性育休 取得率だけじゃない、取得期間が顕著な伸び 昨年度ゼロの「1年以上」も1.7％ 23年度・鹿児島県内事業所…代替要員の確保が困難」の回答が突出しており９３．６％に上った。 年次有給休暇（有休）の取得率は３．２ポイント増の６２％で、比較できる０９年度の調査以降最高を更新した。南日本新聞鹿児島
会社に「有休」を勝手に使われます。「閑散期だから」という理由のようですが、勝手に使うのは「違法」ではありませんか？ 自分の用事のために使いたいです……。労働者に有給休暇が年間10日付与されている場合、会社は時季を指定した上で最低5日間の有給休暇を取得させる責任があります。 「時季指定義務」とも呼ばれ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
相次ぐ子どもの病気で「今年はもつ気がしない」 働く親たちが「子の看護休暇」の拡充訴え…ルエンザにかかったといい、「1人なら5日まで、2人以上なら計10日まで」の年間上限の少なさも指摘。すでに有給休暇も速いペースで取得しているといい、「今…弁護士ドットコムニュース社会
中小・中堅5万社を支える「クラウド勤怠管理」トップの強み…利用者1人につき月額300円で利用できる勤怠管理システム「KING OF TIME（キングオブタイム）」を展開するヒューマンテクノロジーズ（5621）…会社四季報オンライン経済総合
「男性の育休取得は１００％、でもたった５日だけ…」家事と育児は結局、妻の役目？ 家でぶらぶら「取るだけ育休」対策考える企業も…満」。ほかの企業に比べれば長い方だ。 「配偶者の出産日前後に３日間の有給休暇が取得できる独自の制度を設けており、合わせて多くの職場にダイバーシティ（…47NEWS経済総合
有給休暇取得日をいつも会社から「指定」されます。取りたい日を「自分で決める」のはダメなのでしょうか？…た。年10日以上の有給休暇が付与される労働者に対して、年5日まで有給休暇の取得時季を指定するというものです。 ただし、会社は従業員から意見を聞き、その…ファイナンシャルフィールドライフ総合
繁忙期に「有給休暇」を申請したら、「前後で休む分働け！」と言われました。これって従うべきでしょうか？ 休みの意味がない気がして辛いです…。…す。一定の要件を満たしていれば、すべての労働者に有給休暇を取得させるのは使用者の義務です。 有給休暇をいつ取得するか決めるのは原則として労働者自身で、…ファイナンシャルフィールドライフ総合
【上司の悩み】「有給10日」を使い切った上、「体調不良で10日」休んだ部下に頭を悩ませています。考えたくないですが、これは解雇できる理由になるでしょうか…。…むしろ、会社は積極的に有給休暇を取らせる義務を負っています。有給休暇が年10日間付与される正社員の場合、本人が取得しないときは最低5日は会社が時季指定して…ファイナンシャルフィールドライフ総合
【一括消化】会社をやめることにしましたが、「有給休暇」がたくさん余っています。「一気に」使い切ることはできるのでしょうか？…いれば、誰もが有給休暇を付与されます。また、有給休暇の対象者である場合、取得日から一年間の間で5日は取得しなくてはいけません。 有給休暇の使い方は労働…ファイナンシャルフィールドライフ総合
うるう年で月給や労働時間は得か損か。戸籍と年齢計算の違いや法令の根拠がなぜ「神武天皇」か…と労働基準監督署へ届け出を義務づける就業規則に法の範囲内に収まる「所定労働日数」を示しているはずです。定めていないと有給休暇を何日取るかといった設定が…坂東太郎社会
多忙な友人が「有給休暇買い取ってくれ～」なんて言っていますが、実際のところ可能なのでしょうか？…いく従業員にとって、残った有給休暇の買い取りが不利益になることはないからです。 有給休暇の買い取りは義務ではない有給休暇の買い取りは、「法定日数以上…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「有給休暇」を会社に拒否されました…そんな権利が会社にあるのでしょうか？…あります。 ■時季指定義務について 労働基準法では「有給休暇の時季指定義務」について定められています。 年10日以上の有給休暇が付与されている労働者を…ファイナンシャルフィールドライフ総合
週3日パートで働いています。会社から「この日に有給使うね」とシフトを組まれましたが、違法でしょうか？…■年間10日の有休付与があれば5日は使用する必要がある 2019年4月に改正された労働基準法で、雇用主に、以下の内容が義務づけられました。 ・年次有給休暇が10日以上付…ファイナンシャルフィールドライフ総合
週明けの出社が嫌で、つい月曜に「有休」を取得してしまいます。上司との面談で「休みが多いね」と言われたのですが、好きなときに取得してはダメですか？…働者に対して、年5日の年休を取得させることが使用者の義務となりました。 年次有給休暇は、働く人の心身のリフレッシュを図ることを目的とした休暇であり、有…ファイナンシャルフィールド経済総合
「月末までに有休2日取ってね」と言われました。有給休暇を指示することは違法にならないんでしょうか？■年間5日の有休を取得していれば上司の指示を受ける義務はない 会社側が、労働者の有給休暇を指示できる場合は限られています。例えば、有給休暇が年10日…ファイナンシャルフィールド経済総合
シフト制の職場ですが、上司に嫌われていて自分だけ「休み希望」が通りません…これって法などに触れないんですか？ 有休を申請しにくくて悩んでいます…取得」の義務に違反している可能性があります。「年5日の年次有給休暇の確実な取得」は労働基準法第39条第7項に定められており、すべての企業に義務付けられている法律です。ファイナンシャルフィールドライフ総合
インドア社会人なので、基本的に予定がありません。「月に1回は3連休を作りたい！」という理由で有休を使ってもよいのでしょうか……。…なら、年のうち5日は有休が取得できるでしょう。 有休を取りたくても、まわりへの遠慮があるかもしれません。厚生労働省が公開している有給休暇に関するデータ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
アルバイトをしていて有給が「11日」付与されていますが使わせてもらえません。どうしたら使わせてもらえるでしょうか？アルバイトやパートでも有給休暇の付与は義務アルバイトやパートであっても、条件を満たしていれば、有給休暇の付与は企業の義務です。企業が労働者の有給取…ファイナンシャルフィールドライフ総合
退職時「有給消化」を伝えたら断られました。前の職場はOKだったのに…何が違うんですか？…ない場合があります。その際はLIMO内でご確認ください。 年次有給休暇とは年次有給休暇（以下、有給）とは、労働基準法第39条に定める給与が支給される休暇のことです。LIMOライフ総合
「タイムカード廃止」で無限残業へ？！ 有名私学の恐るべき実態とは……、年10日以上の有給休暇が付与される労働者に対して、年5日の有給休暇の「確実な取得」を使用者へ義務付けた。参考：「年５日の年次有給休暇の確実な取得」（…今野晴貴社会
健康に悪影響？ 週休3日より「週5日32時間労働」が注目を浴びる理由…、特に小学生の子供を持つ親にとっては大きくのしかかっています。 ただ、有給休暇同様、1日6時間労働や週32時間労働へ移行できれば、働く親以外にもメリットがあります。ライフハッカー・ジャパン経済総合
「年末年始」の休みを有休でとるように言われました。これって「違法」ではないですか？…合は、有給休暇を取得することが可能であると思われます。 会社には「時季指定義務」があり、年10日以上の有給休暇が付与される労働者に対して、年5日分の有…ファイナンシャルフィールド経済総合
「来年の春節こそ長期休暇を」 中国のサラリーマンが期待する理由…類で旅行するというスタイルも徐々に広がっている。 中国の有給休暇は、就職から1年後に5日、10年で10日、20年以上で15日と法律で決められている。東方新報中国・台湾
いつも大事な会議の日に「有給」を申請する部下…有給日を会社が指定してもいい？…準法が改正されました。 時季指定義務とは、年に10日以上の有給休暇が付与される労働者を対象として、年5日分の有給休暇を、会社が時季を指定して取得させる…ファイナンシャルフィールド経済総合
有給休暇の取得率が過去最高の62.1％に 厚労省調査…に年次有給休暇を年間5日以上取得させることが使用者側に義務化されました。 厚労省はこうしたことも取得率の増加に関係しているとし、「年次有給休暇を取得し…日テレNEWS NNN社会
2023年(令和5年)の３連休以上は8回。今年は「ハズレ」の年！？飛び石連休を上手に使いましょう！…せん。2019年4月1日以降、法人は従業員に対して最低でも年5日の有給休暇を取得させる義務が発生しました（労働基準法第39条第7項）。職場の仲間とうま…増澤陸社会
「社員が社員を雇用」 ヘアカット専門「ＱＢハウス」が団体交渉も拒否 真意は？…行われているものと思われる。実際に、同社の労働者は、残業代の不払いや、有給休暇が取れないこと、さらには社会保険が未加入になっており、健康診断の実施もな…今野晴貴社会
【朗報】今年の３連休は９回 「飛び石」を有給消化したらGWに10連休も…るでしょう。有給休暇を取るならこの日2019年の労働基準法の改正により、企業は従業員に対して、年5日以上の有給休暇を取得させることが義務となりました。増澤陸社会
「育児は男の義務である！」育休推進ポスターに込めた人事部長の思い…ていました。2〜3日では普通の有給休暇と変わらない。育児のために取ったと考えられるのは最低1週間だと思いますから、5日休んでくれたら育休1人とカウント…やつづかえり社会
日本型雇用の新しいグランドデザインを探る【鶴 光太郎×倉重公太朗】第1回…当時、海外には「労働時間貯蓄制度（＊残業や休日出勤の労働時間を貯蓄して有給休暇などに充てられる制度）」という制度がありました。何が何でもお金で解決する…倉重公太朗社会
休業補償を受けられない――飲食店アルバイトの苦悩、制度の盲点と求められる支援金…待遇に満足していた。アルバイトでも3万～5万円のボーナスが年2回出て、有給休暇もある。アルバイトも大切にしてくれる会社だと思っていた。その恩義に報いる…Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
コロナ禍の女性たちの苦境 「絶望」に陥らないために考える…を行ったところ、全額払われることになった。コロナで休業になり、当初は「有給休暇を使え」と言われていたが、ユニオンに加入して4月に団体交渉を申し入れると…今野晴貴社会
年末年始の休暇延長 企業には死活問題か？…上、企業は動かざるを得なくなる。時間外労働を制限されたからだ。「年5日の有給休暇義務化」も同様の論理だ。いっぽう「制限」の反対は「自由」である。自由度…横山信弘経済総合
怒れる「貧困女性」たち 「使い捨て」への告発がはじまった…補償をする法的義務はないとして、休業補償を拒否した。 そのとき、Ａさんは頭が真っ白になってしまったという。やむなく、残っていた有給休暇を全て使い切り、…今野晴貴社会
緊急事態宣言もロックダウンもなかった韓国の「コロナ感染」対応策辺真一韓国・北朝鮮
概説！新型コロナウイルスに関する労働問題の対処法~日本労働弁護団がＱ&Ａ発表~…す。有給の病気休暇制度等があれば利用するか、そういう制度がなくても年次有給休暇を利用することもできます。また、４日以上休業した場合は、健康保険組合の傷…嶋崎量社会
インフル 、胃腸炎…子どもの病気の多さに衝撃・産後の働き方を考える…病気にかかり、月に何回か病気したときもありました。年に５日の看護休暇はすぐなくなるし、有給休暇も使い切り。有休の残りを数えるのも、初めての体験でした。なかのかおり社会
「男性の育休」を再考する～小泉氏結婚を契機にして～…いう懸念を持っている。同じく労働者の権利である年次有給休暇についても取得率（2017年の年次有給休暇取得率は51.1%）が一向に向上しないことから、こ…吉田大樹政治
店長がしゃべりすぎないのがバイト定着のコツ？〜ある居酒屋チェーンの挑戦〜…お話をありがとうございました。（写真は全て筆者撮影）【関連記事】有給休暇100％を義務化したブライダル企業は「休めるはずがない」をどう払拭したか会社を…やつづかえり社会
男性育休「義務化」は日本の男性をパパにするのか？…J銀行や積水ハウスは30日間の有給休暇を「男性育休」に当てる制度を作っている。企業が、育児休業給付金ではなく、有給休暇で父親育休を取得させるのはなぜか…白河桃子社会
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