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  1. 手取りが変わらないなら、休みも自由な「アルバイト」の方がいい?正社員とアルバイトのメリット・デメリットは?
    …に責任が伴う点です。 休みについては年間の勤務日数が決まっているため、有給休暇を使用しなければなかなか追加で確保できません。 あわせて、管理職になれば…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 子どもの体調不良で「2時間」早退! 翌日その分「残業」することになったけど、有休は時間単位では使えないの? 有給取得について解説
    …能そもそも、有給休暇は労働者の権利の1つです。労働者は一定期間勤続することで、有給の休暇を取得することができます。パートやアルバイトといった勤務形態…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 年収360万円、正社員ですが「小1の壁」がつらいです。退職して「専業主婦」になろうか迷っているのですが、仕事は続けたほうがいいですか? 収入があると安心とは思います…
    …子どもが生まれると仕事との両立が困難となり、時短勤務(短時間勤務)制度や年次有給休暇なども活用しながら試行錯誤を重ねる人も少なくありません。 未就学児の間は…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  4. 「退職代行を使うなんて最低!」「単なる情弱ビジネス」ブチギレる昭和世代が見落としている視点
    …が、私のいた会社では時代に先駆けて副業容認の就業規則を作っていました。有給休暇の時間に副業をするのは就業規則上認められると人事はいいます。有給分を考え…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  5. 求人で「手取り35万円」だったけど、実際は「手取り17万円」だった! これって違法じゃないの? 求人票で注意すべきポイントを解説
    …れている可能性が高い労働条件のひとつです。有名な手口として、休日日数に有給休暇を含んだ情報を求人票に記載するというものがあります。 ちなみに、休日出勤…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  6. アルバイトで月収80万、貯蓄1年で300万は当たり前…安いニッポン出た若者が得た"どこでもやっていける自信"
    …取材したブックライターの上阪徹さんは「正規雇用の看護師の勤務は週4日、有給休暇は1年に6週間が当たり前」という――。 ■日本の常識は単なる思い込み  …
    プレジデントオンライン経済総合
  7. 会社から定年後は嘱託で働かないかと打診されました。給料は月10万円以上減るようですが、社会保険や有給はどうなるのでしょうか?
    …◆有給も取得可能 嘱託社員も有給休暇を取得することができます。労働基準法第三十九条では、雇用形態に関係なく、以下の条件を満たすと有給休暇を取得できるよう定められています。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  8. 年に5日有休を取るように会社に言われていますが、日にちを会社に指定されます。問題ないのでしょうか?
    …勤務をしている方であれば、正社員だけでなく、アルバイトの方やパートタイマーの方でも適用されます。 有給休暇は原則、従業員が決めて申し出た日に取らせるこ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. 「社員の時給が高い会社ランキング」上位100! 5位は電通グループ、4位は伊藤忠商事、ではトップ3は?
    …2万円で総労働時間2271.8時間。月の残業時間は43.0時間と多めだが、有給休暇取得率は77.7%とオンオフを明確にして高い収入で報いている。  4位…
    東洋経済オンライン経済総合
  10. 自分の代わりなんて、いくらでもいる…「退職代行サービス」で会社を辞めた40代管理職が明かす「罪悪感」
    …を優先し、サービスを利用することにしました。GW明けの初日は体調不良で有給休暇を使用し、次の日に代行サービスから退職の意向を伝えてもらった形です」  …
    現代ビジネス社会
  11. 親の介護が必要になりました。会社を辞めるかどうか悩んでいます。働きながら介護はできますか?
    …提出に限定されておらず、口頭での申し出も可能となっています。介護休暇は有給休暇とは別に取得できます。介護休暇を有給にするか無給にするかは会社の規定によ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  12. 役職者でも「アルバイト扱い」される中国の「厳しい現実」…ある日、ピタリと止まる中国企業
    …ば、何の未練もなく転職していく。また、どんなに年末で多忙を極めようが、有給休暇の未消化分は、きっちり取得して翌年を迎える。  そうした「割り切り方」は…
    現代ビジネス中国・台湾
  13. 有給休暇を2日取ったら手取り額がいつもより「5000円」減っていました。どう計算されているのでしょうか?
    …イマー従業員やアルバイト従業員も1週間のうちの所定の労働日数があれば、正社員と同じように有給休暇を付与されます。 以下に3つの有給休暇の給与計算方法をご紹介します。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  14. 「新入社員の女性が手首を切って自殺」 山崎製パン元従業員が明かすブラック過ぎる労働環境…「消費期限の偽装もやっていた」
    …グループでの売り上げ1兆円超を誇る食品コンツェルン「山崎製パン」で何が起こっているのか。本誌(週刊新潮)はこれまで痛ましい死亡事故の背景など同社の知ら…
    デイリー新潮社会
  15. 依頼殺到「退職代行」 費用相場は2~5万、アルバイトなら“9800円”でも 踏切の前から電話『退職か命落とすか』相談された実例も
    …ていただいております。総務部の●●様ご在席でしょうか?今回、●●様から有給休暇消化後に、退職希望の旨、お伝えいただいております」 これは、いま人気を集…
    関西テレビ経済総合
  16. 男性の育休取得率が急増 22年度37%、環境整備進む和歌山県
    …どだった。 ■有休取得率も上昇 12・1ポイント増の66・3%  年次有給休暇の取得率も上昇傾向にある。16年度は47・4%、18年度は49・6%、2…
    紀伊民報和歌山
  17. ジャパネットが実践する、アットホームでストイックな生産性向上施策とは
    …レッシュ休暇である。連続した5日間の有給休暇と公休日と合わせて9連休の取得を推奨。制度が浸透した現在は、有給休暇10日と公休日と合わせた16連休取得を促している。
    日本の人事部経済総合
  18. 開業医の平均年収2530万円、病院勤務医は1479万円…それよりもすさまじい医者のアルバイト「時給」額は?
    …ぼくは大学に勤務していたとき大きな病気をして26日間休んだことがあったが、有給休暇などの枠を秘書さんがうまく使ってくれて、月収は保たれた。しかし開業医が2…
    集英社オンライン社会
  19. 職場からいきなり雇用契約書にサインを求められたけど、サインしていいの? 2024年4月、労働条件の明示方法が変わる……労働者ができる備えとは? 前編
    …にある方はしっかり読んでみましょう。パート、アルバイトには福利厚生はないと思っている方もいますが、有給休暇の取得も可能です。 休日がいつなのか、契約期…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  20. 転職前に「有休」の申請をしたら、上司から「最後くらい会社のために働け」と言われました。転職で辞める場合でも、有休をとっても問題ないですよね?
    …るので、転職を視野に入れて考えている人は参考にしてください。 転職時に有給休暇を取るのは問題ないの?退職時に有休を取得するのは労働基準法として問題な…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  21. 【OurAge読者の声を集めた「隣の50歳」】今、夢中になっているものは何ですか?
    …つ状態にならないように」(50歳・会社員) 「ゴルフです。働き方改革で有給休暇が取りやすくなったので、平日にしています」(52歳・会社員) 「朝ヨガで…
    OurAgeライフ総合
  22. ダスキン、「配偶者出産休暇」の有給付与をアルバイト含む全男性社員に拡大 4月1日より
    …ダスキンは、全男性社員の育児休業取得を目指し、「配偶者出産休暇」の有給休暇3日間付与を今までの正社員のみから、アルバイト社員を含む全男性社員に拡大することを発表した。
    AMP[アンプ]経済総合
  23. 退職前の「有給消化」を拒否されました。せめて買い取ってもらいたいのですが、有給の買い取りは違法ですか?
    …5年の場合、有給休暇18日付与 ・継続勤務6.5年以上の場合、有給休暇20日付与 ただし、パートタイムやアルバイトなど、所定労働日数が少ない場合、付与される…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  24. 中小・中堅5万社を支える「クラウド勤怠管理」トップの強み
    …利用者1人につき月額300円で利用できる勤怠管理システム「KING OF TIME(キングオブタイム)」を展開するヒューマンテクノロジーズ(5621)…
    会社四季報オンライン経済総合
  25. 大谷翔平結婚、SNSで早くも「ロス」発生 あす急きょ有給をとれるか?
    …関係なく年次有給休暇を取れると規定している。つまり、正当な理由かどうかは関係なく、休んだり早退したりすることができる。パートやアルバイトなど短時間勤務…
    弁護士ドットコムニュース社会
  26. 採用時に「うちは元々時給が高いので、深夜の時間帯も時給は変わりません」と言われました。これはおかしい気がするのですが…
    …労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号) 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十七条(時間外、休日及び深夜の割増賃金) 執筆者:FINANCIAL…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  27. 体調不良で勤務先のレストランに休みたい旨を伝えたところ「代わりを探すなら休んでいい」と言われました。本当に私が探す必要があるでしょうか?
    …が引けてしまうかも知れませんが、その場合でも有給休暇は自由に取得できることがほとんどです。 「年次有給休暇」とは、あらかじめ企業が定めた所定の休暇以外…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  28. 子どものお迎えで「残業」ができません。上司には「みんな残業してるんだから」と言われますが、どうすれば良いのでしょうか? 断るのもかなり気を遣います…
    …にして、やめさせられることはないの? 厚生労働省 [28] 長期の年次有給休暇の請求と時季変更権行使 パーソル総合研究所 ワーキングマザー調査 執筆者…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  29. 体調不良で欠勤。翌日「有休」を申請したのですが、会社に「事後の申請は認めない」と言われました。これって普通なんですか? 諦めるしかないのでしょうか…?
    …勤した場合に付与されます。 有給休暇は正規雇用者だけでなく、パートやアルバイトも取得可能です。労働者は付与された有給休暇を申請することで休暇を得る仕組…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  30. 【一括消化】会社をやめることにしましたが、「有給休暇」がたくさん余っています。「一気に」使い切ることはできるのでしょうか?
    …は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。」と定められています。 労働者が有給休暇を取得する権利は、正社員やアルバイト、パート労働者といった…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  31. 上司に退職を申し出たら、会議室で「辞めると会社が回らなくなり迷惑だ、損害賠償を請求する」と言われました。長時間労働で体調が限界なのですが、どうすれば良いですか? 本当に請求されるのでしょうか?
    …りがあれば、在職中にできる限り証拠となるものを集めておきましょう。また有給休暇の使い残しがないかも確かめたいところです。会社は従業員の有給取得を拒むことはできません。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  32. 派遣社員として働いていますが、「有休は1年経ったら期限切れで消える」と言われました。こんな話は聞いたことがないのですが、ルールなら仕方ないのでしょうか?
    …働いている人がもらえる「有給休暇」は、正社員・派遣社員・パートやアルバイトなどの勤務形態にかかわらず取得できる休日の制度です。 本記事では、有給休暇の期限や、もら…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  33. アルバイトは有休がありません」と会社から言われており、2年ほど有休を使えずにいました。有休の買取は不可能でしょうか?
    …られない理由などを解説します。 条件を満たせばアルバイト有給休暇の取得が可能有給休暇は年次有給休暇の略称で、労働基準法によって労働者の心身の疲労回…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  34. 【有給のその先へ】付与された有給を「全て」使い切ってしまった!この先行きたいイベントはすべて我慢するしかないでしょうか……?
    …有給とは「有給休暇」の略です。有給休暇は、入社から6ヶ月後に10日が付与されます。その後は1年おきに有給休暇が発生します。では、有給休暇がなくなった…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  35. 時給が高めなので派遣で働こうと思います。派遣で働く場合の注意点はありますか?
    …社員、アルバイトといった直接雇用とは異なります。雇用主はあくまで派遣元事業主であり、労働契約を結んだうえで賃金も派遣元から支払われます。有給休暇も、派…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  36. 「有給消化はムリ」と言われ最終日まで出勤予定。消化できなかった分は給与に追加してもらえますよね?
    …「有給休暇」は、労働者の権利です。正社員だけでなく、パートやアルバイト有給休暇を取得することができます。では、退職することになり有給休暇が消化でき…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  37. シフト制の職場ですが、上司に嫌われていて自分だけ「休み希望」が通りません…これって法などに触れないんですか? 有休を申請しにくくて悩んでいます
    …の年次有給休暇の確実な取得」は労働基準法第39条第7項に定められており、すべての企業に義務付けられている法律です。 正社員や契約社員、アルバイト・パー…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  38. アルバイトをしていて有給が「11日」付与されていますが使わせてもらえません。どうしたら使わせてもらえるでしょうか?
    …社員だけではなくアルバイトやパートでも、条件を満たせばもらえる有給休暇。しかし、有給休暇の取得を雇用主に拒否されたり、有給休暇の日数自体を教えてもら…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  39. 身内の不幸が重なり月に3度の有休を取りました。「さすがに取り過ぎだよ」と上司に言われましたが有給取得にルールはあるのでしょうか?
    …されます。 労働基準法で定める有給休暇の付与日数は以下のとおりで、条件を満たしていれば正社員だけでなくパート・アルバイトも付与対象です。 ●6ヶ月:10日間…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  40. 「パートに有休なんていらないでしょ?」と、退職前の有休消化を拒否されました。このまま退職するしかないのでしょうか…?
    …数は消滅してしまいます。これは正社員・パート・アルバイトなど雇用形態が違っていても変わりません。有給休暇は労働基準法によって労働者に認められた制度であ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  41. コロナでわかった医療保険が必要な人、不要な人
    …らす可能性がありませんでした。万が一給料が減額となる可能性があっても、有給休暇、傷病手当金など収入を維持、補填するような制度がありますから、保険に頼る…
    高橋成壽ライフ総合
  42. あなたの残業代計算が難しい理由(時間単価の計算)
    …厳密な対応関係がないことが分かります。月給額を満額払うのが原則なので、有給休暇を取得すると有給取得日に対応する付加的な賃金の支払いではなく、所定の月給…
    渡辺輝人社会
  43. フードデリバリー配達員は「個人事業主」ではなく「労働者」! ヨーロッパで進むギグワーカーの社会的保護
    …。会社員やアルバイトと違い、報酬は出来高払いで多く稼ぐ人がいる一方、東京の最低賃金(時給1041円)を下回ることもあり得る。もちろん有給休暇もなければ…
    溝上憲文社会
  44. テレワーク化19.9%…新型コロナの影響による働き方の変化の実情
    …全体では残業が減ったとする意見は21.5%、テレワーク化は19.9%、有給休暇の取得が容易になったとの意見は11.2%。実施内容、質に違いはあるが、お…
    不破雷蔵社会
  45. 休業補償を受けられない――飲食店アルバイトの苦悩、制度の盲点と求められる支援金
    …高橋さんは、これまでの会社の待遇に満足していた。アルバイトでも3万~5万円のボーナスが年2回出て、有給休暇もある。アルバイトも大切にしてくれる会社だと思っていた。
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
  46. コロナ禍の女性たちの苦境 「絶望」に陥らないために考える
    …を行ったところ、全額払われることになった。コロナで休業になり、当初は「有給休暇を使え」と言われていたが、ユニオンに加入して4月に団体交渉を申し入れると…
    今野晴貴社会
  47. 女性の「自死」急増の背景にある労働問題
    …い。 ティラピスのスタジオでアルバイトとして働いていたが、緊急事態宣言発令後、自宅待機を命じられた。残っている年次有給休暇を全て使わされ、それ以外の休…
    今野晴貴社会
  48. 「生理休暇」や「不妊治療休暇」という呼び名をやめませんか。別の名称を使う企業の事例をご紹介
    …ale休暇)には、以下のものが含まれます。(エフ休は、基本は月に1回の有給休暇だが、個々の状況により別対応している。また、当日取得も可能)●妊活休暇・…
    小酒部さやか社会
  49. 「これからは非正規でも扶養手当が受けられるようになる」はホント?
    …ゾーンがあるので、アルバイトと契約社員の仕事のちがいが判然としないことも起こり得ます。その場合は、アルバイトにも扶養手当や有給休暇を認めるべきなのでし…
    橘玲社会
  50. 外国人・実習生に対する「強制帰国」の実態 暴力行為や拉致も横行
    …2018年神奈川県の水産加工業者では、ベトナム人技能実習生が管理団体に有給休暇の申し出をしただけで「強制帰国」させられたのである。 実は、私が代表を務…
    今野晴貴社会

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