自分の代わりなんて、いくらでもいる…「退職代行サービス」で会社を辞めた40代管理職が明かす「罪悪感」
5年間勤めた会社を辞めた編集長
「最終手段ですよね。『ああ、使ってしまったな』という感じでしょうか」 そう語るのは、都内に住む40代の男性・Aさんだ。彼はつい先日、退職代行サービスを利用し、約5年間勤めていた会社を辞めたという。 【一覧】これから給料が「下がる仕事」「上がる仕事」全210職種を公開 「正直、退職代行サービスが普及した数年前は、『若い人は甘いな』と思っていたし、どうして自分で『会社を辞めます』と言えないのか、不思議で仕方なかったです。でも、今はそれぞれに事情があるのだなと考えを改めました」 都内の中小企業で働いていたAさん。オウンドメディアを制作する部署に所属し、肩書きは編集長。部下2名の環境で、自らプレーヤーとして働きながらマネジメントも行っていた。 「実は、1年前に自律神経失調症との診断を受け、抗不安薬を飲みながら仕事を続けていました。主治医からは『休職するなら診断書を書くよ』と言われていたのですが、当時、部署は自分とアルバイトのメンバーの2名体制で、休める状況ではなかったんです」
「もう少し頑張ってほしい」。休職願いも届かず…
だが、約半年前にAさんは限界を迎えてしまう。 「ほぼ毎日、突然やってくるめまいや動悸は改善する気配はなく、一度休まないといつか本当にダメになると思いました。そこで、会社の人事部と部署の最終責任者である取締役の人間に『休職させてもらいたい』と告げました」 しかし、会社からの反応は「もう少し頑張ってほしい」というものだったそうだ。 「『今、君が抜けてしまうと君がやっている業務をできる人間がいなくなってしまう』とのことでした。会社もいろいろと検討をしてくれたようですが、他部署からの異動は人員的に難しかったらしく、約2ヵ月後に30代の中途社員が入社してきました。彼が一通りの業務を覚え次第、休んで良いということです」 とはいえ、Aさんの体調は芳しくないまま。中途入社の社員に仕事を教えながらも、「不安が付きまとっていた」と話す。 「仕事内容的は慣れてしまえば決して難しいものではないのですが、入稿作業などマニュアルが非常に多く、朝、昼、夕と決まった時間に必ずやらなければならない作業もある。おまけに、突発的な業務も週に一度はあったので、1人で完璧にこなせるようになるまでには半年くらいはかかると思っていました。 ですが、『もしその半年の間に彼が辞めてしまったらどうしよう……』と考えると、怖くて仕方がなかった。そうなった場合、また新しい人を採用して引継ぎをして、永遠に休むことができないのではないか……。最悪の事態を考えると、汗が止まらず夜も眠れなくなり、寝るための酒量も増えていきました」 そして今年のGWに入った段階で、Aさん曰く「最終手段」だった退職代行サービスと連絡を取ることになる。
