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  1. フレックスタイム制に「時間外労働」はある? フレックスタイム制の企業で働く注意点とは?
    …があり、実労働時間を把握したうえで賃金清算を行う必要があります。さらに、有給休暇に関しても法定通り付与しなければなりません。 そもそも、フレックスタイ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  2. フロム・ソフトウェアがゲームの魅力を発信する宣伝サポートスタッフ「プロモーションアシスタント」のアルバイト募集を実施中。微力ながらも堅実にフロム・ソフトウェアの仕事に携わるチャンス
    …フルタイム勤務となる。週5勤務の場合は完全週休2日制(土・日)で、祝日や有給休暇、夏季・年末年始の休暇も申請できるという。時給は1500円からとしてお…
    電ファミニコゲーマーゲーム
  3. 年収500万の公務員が「貧困取材」を受ける事情 発達障害者の生きづらさは「日本特有の人間関係」にある?
     早々に「めんどくさい人」とのレッテルが貼られる中、友人の結婚式に出席するために有給休暇を申請したところ、上司から「今は仕事に集中するべきだ」と阻まれた。直接…
    東洋経済オンライン社会
  4. “漁師”になった女子大生 「一年漁師」を終えて彼女が辿り着いた港
    …までなかった船内のトイレを設置し、生理休暇を取得しやすくした。生理休暇の有給への変更と日数を増やしたりするなど、就業規則の改定も行った。檜森さんは体調…
    FNNプライムオンライン社会
  5. “漁師”になった女子大生 社員寮完備・有給・賞与あり イマドキ漁師の働き方
    …、簡単な水産加工業などだ。 年間約100日の休みや就業開始すぐに10日の有給を付与。給与は新卒正社員と同額を支給。さらに年2回の賞与、社会保険、家具家…
    FNNプライムオンライン社会
  6. 退職時に消化しきれていない有給休暇。会社に買い取ってもらうことはできる?
    …ングで有給休暇が付与されるということです。有給休暇の付与対象は、正社員だけではなくアルバイトも含まれており、付与条件は変わりません。 また、有給休暇の…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 「給料泥棒」と罵声を浴びせる、退職届を破る…話題の退職代行企業が明かす「ヤバい会社の実態」
    …止められる。3位はサービス残業がある。4位は勤務外での仕事がある。5位は有給が使えない……以上となっております。  ご依頼者様から退職理由を聞く限り、…
    現代ビジネス経済総合
  8. 今年入社した会社で有休を取得しました。有休を貯めていつか大型連休を取得しようと思案していましたが、有効期限が2年って本当ですか?
    アルバイトでも付与の対象となるのが特徴です。 使い切れなかった有給休暇は翌年に持ち越しできますが、持ち越したことを忘れてしまうと消滅してしまうため、効…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  9. 国民の過半数が「生活が苦しい」…窮状打破のため、日本政府が改めようとしている「企業と勤労者の関係」【経営学者が解説】
    …られた。また、労働者の健康確保やワークライフバランスにも目が向けられて、有給休暇や年次休暇の取得の義務化などが強化された。 さらに、働き方改革の目玉と…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  10. 有休中に上司から「電話」が! 旅行中で気づくのが遅れたけど、これって大丈夫? 休日の対応と“評価への影響”を解説
    …必要だとされているからです。そのため、パートやアルバイトの従業員にも有給休暇は認められています。年次有給休暇の取得要件は以下のとおりです。 ・雇用され…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  11. パート先で「有休」を申請したら、店長に「代わりに違う日に出勤して」と言われた! シフト制だと有休の取得は難しいの?“パート勤務での有休取得”について解説
    パートの労働者も有給休暇は付与される基本的に、パート従業員やアルバイトの従業員も、条件を満たすと有給休暇を取得できます。 有給休暇は労働者に認めら…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  12. 手取りが変わらないなら、休みも自由な「アルバイト」の方がいい?正社員とアルバイトのメリット・デメリットは?
    …う。 今回はアルバイトと正社員の違いについてや、それぞれのメリットとデメリットをご紹介します。 アルバイトと正社員の違いは?アルバイトと正社員は、雇…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  13. 子どもの体調不良で「2時間」早退! 翌日その分「残業」することになったけど、有休は時間単位では使えないの? 有給取得について解説
    …能そもそも、有給休暇は労働者の権利の1つです。労働者は一定期間勤続することで、有給の休暇を取得することができます。パートやアルバイトといった勤務形態…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  14. 年収360万円、正社員ですが「小1の壁」がつらいです。退職して「専業主婦」になろうか迷っているのですが、仕事は続けたほうがいいですか? 収入があると安心とは思います…
    …子どもが生まれると仕事との両立が困難となり、時短勤務(短時間勤務)制度や年次有給休暇なども活用しながら試行錯誤を重ねる人も少なくありません。 未就学児の間…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  15. 介護のアルバイトで月収80万円!シャイな20代女性の人生を変えた「オーストラリアでワーホリ」のリアル
    …り再編集してご紹介します。 介護のアルバイトで月収80万円⁉嘘のような本当の話ブルーベリー摘みや皿洗いのアルバイトで月収50万円? 外国人のカレとカップルでワーホリ…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  16. 求人で「手取り35万円」だったけど、実際は「手取り17万円」だった! これって違法じゃないの? 求人票で注意すべきポイントを解説
    …されている可能性が高い労働条件のひとつです。有名な手口として、休日日数に有給休暇を含んだ情報を求人票に記載するというものがあります。 ちなみに、休日出…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  17. 50歳を過ぎたら、本当に必要なことを見極めて余分なものを削ぎ落としていくべき|ユナイテッドアローズ執行役員 山崎万里子さん|STORY
    …働基準法で48日と決まっているんですよね。産後休暇に2週間の有給をプラスして丸3ヶ月。有給を使用したのは仕事をしたいからではなく、保活を少しでも優位に…
    magacolライフ総合
  18. 会社から定年後は嘱託で働かないかと打診されました。給料は月10万円以上減るようですが、社会保険や有給はどうなるのでしょうか?
    …ょう。 ◆有給も取得可能 嘱託社員も有給休暇を取得することができます。労働基準法第三十九条では、雇用形態に関係なく、以下の条件を満たすと有給休暇を取得…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  19. 年に5日有休を取るように会社に言われていますが、日にちを会社に指定されます。問題ないのでしょうか?
    …続勤務をしている方であれば、正社員だけでなく、アルバイトの方やパートタイマーの方でも適用されます。 有給休暇は原則、従業員が決めて申し出た日に取らせる…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  20. 「社員の時給が高い会社ランキング」上位100! 5位は電通グループ、4位は伊藤忠商事、ではトップ3は?
    …2万円で総労働時間2271.8時間。月の残業時間は43.0時間と多めだが、有給休暇取得率は77.7%とオンオフを明確にして高い収入で報いている。  4…
    東洋経済オンライン経済総合
  21. 自分の代わりなんて、いくらでもいる…「退職代行サービス」で会社を辞めた40代管理職が明かす「罪悪感」
    …体を優先し、サービスを利用することにしました。GW明けの初日は体調不良で有給休暇を使用し、次の日に代行サービスから退職の意向を伝えてもらった形です」 …
    現代ビジネス社会
  22. 親の介護が必要になりました。会社を辞めるかどうか悩んでいます。働きながら介護はできますか?
    …らず、口頭での申し出も可能となっています。介護休暇は有給休暇とは別に取得できます。介護休暇を有給にするか無給にするかは会社の規定によるため、勤務する会…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  23. 役職者でも「アルバイト扱い」される中国の「厳しい現実」…ある日、ピタリと止まる中国企業
    …あっても、アルバイトのような扱いを受けているという意味だ。「打工人」には非雇用者という広義の意味もあるが、彼らが使っていたのは「アルバイト」である。 …
    現代ビジネス中国・台湾
  24. 有給休暇を2日取ったら手取り額がいつもより「5000円」減っていました。どう計算されているのでしょうか?
    …タイマー従業員やアルバイト従業員も1週間のうちの所定の労働日数があれば、正社員と同じように有給休暇を付与されます。 以下に3つの有給休暇の給与計算方法をご紹介します。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  25. 「9ボーダー」木南晴夏、六月役は年齢以外“真逆” 数少ない共感部分とは【インタビュー】
    …◆「9ボーダー」第4話あらすじ 会社を辞める宣言をした七苗(川口春奈)は、有給消化で気ままな生活を満喫中。不意のキス以来、コウタロウ(松下洸平)への自分…
    モデルプレスエンタメ総合
  26. 「新入社員の女性が手首を切って自殺」 山崎製パン元従業員が明かすブラック過ぎる労働環境…「消費期限の偽装もやっていた」
    …グループでの売り上げ1兆円超を誇る食品コンツェルン「山崎製パン」で何が起こっているのか。本誌(週刊新潮)はこれまで痛ましい死亡事故の背景など同社の知ら…
    デイリー新潮社会
  27. 川口春奈&松下洸平のラストシーンに「最後に全部持ってった」“松嶋”井之脇海にも「癒し」の声上がる「9ボーダー」第3話
    …いる。 【第4回あらすじ】5月10日放送 会社を辞める宣言をした七苗は、有給消化で気ままな生活を満喫中。不意のキス以来、コウタロウへの自分の気持ちを確…
    cinemacafe.net映画
  28. 依頼殺到「退職代行」 費用相場は2~5万、アルバイトなら“9800円”でも 踏切の前から電話『退職か命落とすか』相談された実例も
    …せていただいております。総務部の●●様ご在席でしょうか?今回、●●様から有給休暇消化後に、退職希望の旨、お伝えいただいております」 これは、いま人気を…
    関西テレビ経済総合
  29. 男性の育休取得率が急増 22年度37%、環境整備進む和歌山県
    …などだった。 ■有休取得率も上昇 12・1ポイント増の66・3%  年次有給休暇の取得率も上昇傾向にある。16年度は47・4%、18年度は49・6%、…
    紀伊民報和歌山
  30. ジャパネットが実践する、アットホームでストイックな生産性向上施策とは
    …フレッシュ休暇である。連続した5日間の有給休暇と公休日と合わせて9連休の取得を推奨。制度が浸透した現在は、有給休暇10日と公休日と合わせた16連休取得を促している。
    日本の人事部経済総合
  31. 開業医の平均年収2530万円、病院勤務医は1479万円…それよりもすさまじい医者のアルバイト「時給」額は?
    …前章で述べたように、大学病院の医師はアルバイトをしなければ生活が成り立たない。ぼくが所属した小児外科は大変アルバイトに厳しく、大学病院で一番プアな科と言…
    集英社オンライン社会
  32. 職場からいきなり雇用契約書にサインを求められたけど、サインしていいの? 2024年4月、労働条件の明示方法が変わる……労働者ができる備えとは? 前編
    …元にある方はしっかり読んでみましょう。パート、アルバイトには福利厚生はないと思っている方もいますが、有給休暇の取得も可能です。 休日がいつなのか、契約…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  33. 転職前に「有休」の申請をしたら、上司から「最後くらい会社のために働け」と言われました。転職で辞める場合でも、有休をとっても問題ないですよね?
    …らず、アルバイトやパートなども含まれています。有休の付与日数は、図表1のように継続勤務年数で決められています。 図表1 厚生労働省 年次有給休暇の付…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  34. 【OurAge読者の声を集めた「隣の50歳」】今、夢中になっているものは何ですか?
    …つ状態にならないように」(50歳・会社員) 「ゴルフです。働き方改革で有給休暇が取りやすくなったので、平日にしています」(52歳・会社員) 「朝ヨガで…
    OurAgeライフ総合
  35. ダスキン、「配偶者出産休暇」の有給付与をアルバイト含む全男性社員に拡大 4月1日より
    …ダスキンは、全男性社員の育児休業取得を目指し、「配偶者出産休暇」の有給休暇3日間付与を今までの正社員のみから、アルバイト社員を含む全男性社員に拡大することを発表した。
    AMP[アンプ]経済総合
  36. 準硬式でも甲子園を目指せるチャンスはある 前例に無いことに挑み、実現した甲子園大会<田中裕毅の”準硬ドットコム”第12回>
    …は社会人になった人もいましたが、話を聞くと『え、できるの?だったらすぐに有給とるよ。日にちを教えて』と凄く喜んでくれたんです。だから、前回のメンバーに…
    高校野球ドットコム野球
  37. 退職前の「有給消化」を拒否されました。せめて買い取ってもらいたいのですが、有給の買い取りは違法ですか?
    …5年の場合、有給休暇18日付与 ・継続勤務6.5年以上の場合、有給休暇20日付与 ただし、パートタイムやアルバイトなど、所定労働日数が少ない場合、付与され…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  38. 中小・中堅5万社を支える「クラウド勤怠管理」トップの強み
    …利用者1人につき月額300円で利用できる勤怠管理システム「KING OF TIME(キングオブタイム)」を展開するヒューマンテクノロジーズ(5621)…
    会社四季報オンライン経済総合
  39. 大谷翔平結婚、SNSで早くも「ロス」発生 あす急きょ有給をとれるか?
    …関係なく年次有給休暇を取れると規定している。つまり、正当な理由かどうかは関係なく、休んだり早退したりすることができる。パートやアルバイトなど短時間勤務…
    弁護士ドットコムニュース社会
  40. 採用時に「うちは元々時給が高いので、深夜の時間帯も時給は変わりません」と言われました。これはおかしい気がするのですが…
    …労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号) 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第三十七条(時間外、休日及び深夜の割増賃金) 執筆者:FINANCIAL…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  41. 体調不良で勤務先のレストランに休みたい旨を伝えたところ「代わりを探すなら休んでいい」と言われました。本当に私が探す必要があるでしょうか?
    …気が引けてしまうかも知れませんが、その場合でも有給休暇は自由に取得できることがほとんどです。 「年次有給休暇」とは、あらかじめ企業が定めた所定の休暇以…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  42. 子どものお迎えで「残業」ができません。上司には「みんな残業してるんだから」と言われますが、どうすれば良いのでしょうか? 断るのもかなり気を遣います…
    …由にして、やめさせられることはないの? 厚生労働省 [28] 長期の年次有給休暇の請求と時季変更権行使 パーソル総合研究所 ワーキングマザー調査 執筆…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  43. 体調不良で欠勤。翌日「有休」を申請したのですが、会社に「事後の申請は認めない」と言われました。これって普通なんですか? 諦めるしかないのでしょうか…?
    …出勤した場合に付与されます。 有給休暇は正規雇用者だけでなく、パートやアルバイトも取得可能です。労働者は付与された有給休暇を申請することで休暇を得る仕…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  44. 【一括消化】会社をやめることにしましたが、「有給休暇」がたくさん余っています。「一気に」使い切ることはできるのでしょうか?
    …は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。」と定められています。 労働者が有給休暇を取得する権利は、正社員やアルバイト、パート労働者といった…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  45. 上司に退職を申し出たら、会議室で「辞めると会社が回らなくなり迷惑だ、損害賠償を請求する」と言われました。長時間労働で体調が限界なのですが、どうすれば良いですか? 本当に請求されるのでしょうか?
    …証拠となるものを集めておきましょう。また有給休暇の使い残しがないかも確かめたいところです。会社は従業員の有給取得を拒むことはできません。 このようなこ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  46. 「裏金をつくらざるを得ない」ほど、活動資金が「足りない」日本の政治家の現状と課題
    …っているのです。 新行)40人も。 奥山)韓国でも補佐官4人と秘書3人、有給インターン2人など、9人ほど雇うのが普通です。日本では2~3人しか雇えない…
    ニッポン放送社会
  47. 派遣社員として働いていますが、「有休は1年経ったら期限切れで消える」と言われました。こんな話は聞いたことがないのですが、ルールなら仕方ないのでしょうか?
    …働いている人がもらえる「有給休暇」は、正社員・派遣社員・パートやアルバイトなどの勤務形態にかかわらず取得できる休日の制度です。 本記事では、有給休暇の期限や、も…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  48. アルバイトは有休がありません」と会社から言われており、2年ほど有休を使えずにいました。有休の買取は不可能でしょうか?
    …められない理由などを解説します。 条件を満たせばアルバイト有給休暇の取得が可能有給休暇は年次有給休暇の略称で、労働基準法によって労働者の心身の疲労…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  49. 有給のその先へ】付与された有給を「全て」使い切ってしまった!この先行きたいイベントはすべて我慢するしかないでしょうか……?
    …利です。有給休暇を使って休んだ場合は給与が減額されることはありません。労働者は正社員だけでなく、派遣社員や契約社員、パートタイマーやアルバイトなども含まれます。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  50. 時給が高めなので派遣で働こうと思います。派遣で働く場合の注意点はありますか?
    …約社員、アルバイトといった直接雇用とは異なります。雇用主はあくまで派遣元事業主であり、労働契約を結んだうえで賃金も派遣元から支払われます。有給休暇も、…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合

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