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【2024年問題】残業規制から1か月 配送が2日に1回になるスーパーも 運転手「かえってしんどくなった」福岡…物流の「2024年問題」が、私たちの生活に影を落とし始めています。 労働基準法の改正により、4月1日からトラックドライバーの時間外労働が年間960時…FBS福岡放送福岡
上司から休みの日に「新入社員のマニュアルを作っておいて」と言われました。これって非常識ですよね？…の分の賃金が支払われなかった場合などは違法にあたる可能性が高いです。 労働基準法第24条においては「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなけ…ファイナンシャルフィールド経済総合
要注意！「割増手当て」つかない「休み」もある…2種類の休日を理解していないと、休日出勤で思わぬ不利益も…日」と「法定外休日」の2種類がある。 法定休日は、労働基準法によって規定されている休日だ。労働基準法第35条には「雇用主は労働者に対して、毎週少なくと…弁護士JPニュース社会
一日の残業時間に決まりはあるのでしょうか？上司が午前3時に退勤した日があり、心配です……。…ていなければ残業は認められないため、労働基準法に違反していると考えられます。 ■労働基準法とは そもそも労働基準法とは、労働者の生活や労働環境を守るた…ファイナンシャルフィールドライフ総合
賃上げ「中小企業や非正規労働者すべてに」 都内各所でメーデー…トライキを構えて闘った」と24年春闘を振り返った。さらに、政府や財界が労働基準法改正を検討していることに触れ「労働者保護の要（の労基法）を『労使自治』…毎日新聞社会
子どもにとっても重要、教職員の健康確保をどう進めるか：公立学校は労務管理できているのか？（３）…るために、公立学校教員のみに適用されている特別法である給特法を廃止し、労働基準法を完全適用にしたほうがよい、との見解は、さまざまなところから、提起され…妹尾昌俊社会
もうすぐ退職なのに「あと1ヶ月だけ」と、上司に退職日を“延長”されました！ これって「違法」じゃないんですか？ 次の仕事が決まってるので困ります……意思で決定されます。会社側が退職日を勝手に変更する行為は、状況次第では労働基準法第5条で定められている「強制労働の禁止」に該当すると判断されるでしょう。ファイナンシャルフィールドライフ総合
職場は「土日祝」が休日ですが、上司に「今年のゴールデンウィークは出勤してくれ」と言われました。休むと「有休扱い」になるそうですが、出勤拒否はできますか？ もう予定を入れてしまいました……」です。もし、使用者が法定休日に労働させる場合はあらかじめ「36協定（労働基準法第36条に基づく労使協定）」を締結していなければいけません。 また、1…ファイナンシャルフィールドライフ総合
ハワイ渡航直前に「有休ダメ」 社長命令で“娘の結婚式”を欠席…社員が「慰謝料」求めるも“敗訴”したワケ…題なし」 「事業の正常な運営を妨げるからです」 以下の条文です。 ■ 労働基準法 39条5項 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時…弁護士JPニュース社会
先輩社員が「会社支給のスマホ」で頻繁にゲーム。業務時間なのに許される？ 給料は発生していると思うのですが………企業秩序や職務規律に違反する行為に対して行われる制裁罰で、人事院規則や労働基準法などに規定されています（※2、3）。 人事院規則には、懲戒の種類として…ファイナンシャルフィールド経済総合
F、M、エル…生理休暇を取りやすく、企業で広がる名称変更 女性労働者の請求わずか0.9％の現実労働基準法で定められているにもかかわらず取得率が低調な「生理休暇」を取りやすくするため、「Ｆ休暇」などに名称変更する動きが企業で広がっている。直接…神戸新聞NEXTライフ総合
副業先の労働時間、もしかしたら「時間外」扱いになるかも？ 気をつけたい割増賃金のルール【社労士が解説】…大きく分けて2点注意しなければなりません。1つは時間外労働に対する割増賃金です。労働基準法では、1日8時間、1週40時間を法定労働時間と定めています。これは会社…まいどなニュースライフ総合
バイト先に「欠勤時に自分の代理を見つけられない場合は罰金3000円」というルールがあります。会社は「就業規則と労働契約書に書いてある」と言っていますが、本当に問題ないのでしょうか…？…いのでしょうか？ 本記事ではアルバイトに科せられる罰金の是非について、労働基準法の観点から考えていきます。 労働者に罰金を科すことは法律上認められてい…ファイナンシャルフィールドライフ総合
人権侵害の反省「ゼロ」 なぜ日本政府は「奴隷労働」に執着し続けるのか？…の厚労省の調査では、技能実習生の働く職場9,829件のうち73.7%で労働基準法や労働安全衛生法などの違反が見つかっている。さらには手指を切断するよう…今野晴貴社会
「退職代行」でトラブル大発生！ より「賢く」退職する方法とは…するように提案をしてきてため、不本意ながら同意してしまった。 確かに、労働基準法には使用者側に有給休暇の取得日の変更をする「時季変更権」が定められてい…今野晴貴社会
上司に「取引先から電話が来るかもしれないから」と言われ、デスクで昼食をとっています。あまり休めていないのですが、これって「残業」扱いになりますか？…あたる割増賃金が発生するのは法定労働時間を超えて働いた場合です。つまり労働基準法32条で規定されている「1日8時間・週40時間」を超えるかどうかが大きなポイントです。ファイナンシャルフィールドライフ総合
体調不良で休んだので、翌日は「1時間早く」出社しました。自己判断でも「残業」扱いになりますか？ 上司からはとくに何も言われていません……多い「割増賃金」が支給されるのは、基本的に労働基準法で定められた法定労働時間を超えるケースです。 労働基準法32条において、使用者は労働者に「1日8時…ファイナンシャルフィールドライフ総合
女性の平均月給「係長で34万円、部長で52万円」適切な労働時間が昇進意欲に関係？…れます。 別の調査では、子育てを考えたときに女性が理想とする労働時間は労働基準法の上限である1日8時間より短いという結果となりました。 一定数の女性が…LIMO経済総合
祖父が亡くなり、3日の忌引休暇をもらいました。上司から「非常識」と叱責され減給をほのめかされているのですが、これってパワハラですよね？…きる制度です。労働基準法などの法律で定められている休暇制度ではありませんが、就業規則に必ず記載しなければならない項目として、労働基準法第89条に記載されています。ファイナンシャルフィールドライフ総合
【GW明けに注意】会社へ行きたくなくなったらまず読むべき「傷病手当金」の基礎知識…ではなく、勤務先が契約している産業医との面談が必要なケースもある。 労働基準法で定められた年次有給休暇は、労働者が自由に取得できる休暇で、取得理由も…ダイヤモンド・オンライン社会
社用車で事故を起こしてしまいました。会社から弁償を求められていますが、従うべきでしょうか？…ば、免責される可能性もあるようです。 事故の当事者における責任の有無労働基準法の賠償予定の禁止（第16条）では、労働契約の不履行により、会社側が一方…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「受給権」そのものが消失する場合も…必ず知っておきたい〈遺族年金〉が支給停止になる要件とは【相続実務士が救済策を助言】…り、これを「併給」といいます。 遺族基礎（厚生）年金には、故人の死亡で労働基準法による遺族補償が行われる場合は支給停止になるなど、いくつかの停止要件が…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
休日に上司からの連絡、取引先メール…対応したら“時間外”労働？ 「つながらない権利」は日本でも実現するか…。 現行の労働基準法は、法定労働時間（労働基準法32条）や時間外労働の上限規制（労働基準法36条）、時間外労働における割増賃金（労働基準法37条）など…弁護士JPニュース社会
「仕事に穴を空けただけ」“産休クッキー”を職場で配るのは配慮足りない？ 製造元は「悪く捉えてほしくない」…ガティブな感情を抱いているように思える投稿が散見されている。 「産休は労働基準法でも定められているルールですが、産休を取る方の同僚からすれば“家庭の都…週刊女性PRIMEエンタメ総合
「いなば食品祭り」明日は我が身？社員のリークが止まらない“ダダ漏れ企業”の教訓…理由を示せ」や「競合への転職禁止」などがあった。もしこれが事実ならば、労働基準法的にアウトなものもあるが、それ以上にネットやSNSで話題になったのが、…ダイヤモンド・オンライン経済総合
給与明細の控除される金額の限度とは？支給欄だけでなく控除欄にも注目しよう…が可能なのか？ 労働基準法上、賃金の一部控除の労使協定を締結し場合、どの程度の額まで控除が可能なのかについては、具体的な額が労働基準法上明記されている…マネーの達人ライフ総合
尼崎JR脱線19年、亡き娘のため「組織罰」問い続け 神戸の男性、活動続け10年「誰も責任を取らない社会を変えなければ」…任を立証するのは難しいとされる。組織罰を実現する会は、不正競争防止法や労働基準法といった特別法に違反した場合、個人と会社に罰金を科す「両罰規定」を、業…神戸新聞NEXT兵庫
新卒ですが「何も仕事をせず」1日が終わります…このままだと「減給」されますか？…律を挙げつつ知っておきたい情報をまとめました。 給与に関する労働基準法の規定労働基準法第24条によると、原則として、給与は労働者に全額を支払う必要が…ファイナンシャルフィールド経済総合
なんと、日本の若者の「建築業界離れ」が深刻に…「労働時間は長く賃金も低い」厳しい実態…少なくなっている。こうした状況に加えて、建設業も2024年度からの改正労働基準法の適用に向けて時間外労働の上限規制にも考慮しなければならない。 建築…現代ビジネス経済総合
ママ友の夫は公務員ですが、毎日「残業」は当たり前だそうです。公務員に残業代は発生するのでしょうか？…を強いられているならば請求しても問題ありません。ただし、一部の公務員は労働基準法の適用外であるため、労働基準監督署にサービス残業の実態を告発できません…ファイナンシャルフィールドライフ総合
【社員旅行に行きたくない】給与から「毎月4000円」社員旅行費が”天引き”されるのですが、拒否できますか？…。 社員旅行の費用を給与から天引きしてもいい？ 自分だけ拒否できる？労働基準法第24条では、「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を払わなければな…ファイナンシャルフィールドライフ総合
労基法「40年に1度」の大改正？ 働き方が多様化、進む見直し議論…ら、4月で5年が経った。厚生労働省では、働き方の多様化に対応するため、労働基準法などのより抜本的な見直しも視野に入れた議論が進んでいる。「40年に1度…朝日新聞デジタル経済総合
電通に蔓延していた“真っ赤なウソ”「労働時間短縮＝仕事の品質低下」を払拭した『鬼時短』8つの鉄則…つりさんの過労自殺を契機に社会問題化され、東京労働局が同社を家宅捜索、労働基準法違反で書類送検され、2017年には当時社長であった石井直氏が引責辞任した。現代ビジネス経済総合
「ネオリベラリズム（新自由主義）」の本質の解明（２）：「ニューディール・リベラリズム」と労働者の権利…された「最低賃金制」や「労働時間」の改訂も行われた。1938年に「公正労働基準法」が制定され、抑圧的な児童労働を禁止し、最低時給は25セント、週の最大…中岡望経済総合
夫が「コロナウイルス」に罹患（りかん）！ 会社から補助金等は出ないのでしょうか？ 有給休暇を使うのはもったいないと感じてしまいます…。…、健康保険組合へ事前に問い合わせておくと安心です。 出典 e-Gov 労働基準法 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…ファイナンシャルフィールドライフ総合
課長が毎日残業していて心配です。課長クラスになると残業代が出ないと聞いたのですが、それって本当ですか？…給されないのかどうかについて解説します。 課長は残業代支給がないのか労働基準法では、労働者が1日8時間・週40時間を超えて労働した場合、週に1日の法…ファイナンシャルフィールドライフ総合
管理職が「言ってはいけない」NGワード…管理職が大好物の「決まり文句」に、じつは社員が“ドン引き”しているワケ…つりさんの過労自殺を契機に社会問題化され、東京労働局が同社を家宅捜索、労働基準法違反で書類送検され、2017年には当時社長であった石井直氏が引責辞任した。現代ビジネス経済総合
「名ばかりフリーランス」対策が不十分 今秋施行の新法に日本労働弁護団が意見書…の問題点と、望ましい対策をどう考えるか。 「本来は労働者である人に、労働基準法などの労働関係法規に沿った扱いをしないことは、人権侵害に当たると考えて…西日本新聞社会
26歳医師自殺 神戸の病院、反論「すべてが労働時間ではない」過重業務と自殺との因果関係否定…月あたり95時間）を超える時間外労働をさせたとして、運営法人と院長らが労働基準法違反容疑で書類送検された。ラジトピ ラジオ関西トピックス兵庫
病院側が争う姿勢 医師過労自殺訴訟で初弁論 大阪地裁…強調した。 西宮労働基準監督署は昨年6月に労災と認定。同年12月には労働基準法違反容疑で同センター院長と上司、甲南会を書類送検している。 晨伍さん…時事通信社会
入社した職場での「新人歓迎会」の参加を正直断りたいです。「マイナス評価」になるのでしょうか……。もし会社が歓迎会を強制参加と位置づけながら賃金を支払わないとすれば、労働基準法違反となる可能性があります。 労働時間外の歓迎会は必ずしも参加しなくて…ファイナンシャルフィールド経済総合
職場でほぼ強制の「ランチ会」が定期的にあります。「親睦を深めるため」とのことですが、仕事の話も多いので気が休まりません。これって労働時間じゃないんでしょうか…？…ています。 休憩時間は労働時間と切り離さなければいけない休憩時間は、労働基準法第34条で定められています。労働時間が6時間から8時間以内の場合は45…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「タバコを吸ってきた人のにおいでイライラする」非喫煙者の従業員からうったえ、経営者はどうすればいい？…ついては、実は議論があります。 労働基準法上の「休憩時間」については、「自由利用の原則」が定められています（労働基準法34条3項）。 （この「休憩時間…弁護士ドットコムニュース経済総合
公立教員から労基法を奪う給特法の廃止を！…マ重要なのは、公立学校教員の置かれた深刻な状況を踏まえてなお、素案が、労働基準法が定める労働時間の規制（厳格な労働時間把握を前提に、36協定による罰則…嶋崎量社会
固定残業制って「定額働かせ放題」なんですか？ 定時で帰れば「得」のように思うのですが、ブラック企業なのでしょうか？ 避けたほうが良いですか…？…の時間外労働等の対価なのかを明確にすること。通常の時間外労働と同様に、労働基準法に定める割増率で計算されていること（対価性） ・固定残業時間を超える時…ファイナンシャルフィールド経済総合
介護業界の人手不足解消の切り札？正社員ではない「パート介護士」という働き方の「意外な可能性」…い場合が多い印象です。ただ、今回の労働基準法改正で何年経てば無期雇用になる権利があるのを明記しなければ、労働基準法違反になります。事業所の中には、法改…現代ビジネスライフ総合
給与を2万円アップした途端「定時退社」する社員が増えた…「固定残業制」を導入した方がいいでしょうか？…支払わなければなりません。厚生労働省によると、差額分が支払わない場合は労働基準法違反（賃金不払い）となります。 ■注意！ 固定残業制は「強制」残業制度ではない…ファイナンシャルフィールド経済総合
職場の部下が、「引き継ぎをしないまま」有給を消化して退職を申し出てきました。拒否できないのでしょうか？…満たしたすべての労働者に認められている権利です。 取得時季については、労働基準法第39条において「使用者は、有給休暇を労働者の請求する時季に与えなけれ…ファイナンシャルフィールド経済総合
新卒です。「固定残業代」が支払われているので定時で帰りにくいです…。空気を読んで「残業」したほうがいいでしょうか？…代が、固定残業代を上回っているにも関わらず、差額分を支払わない場合は、労働基準法違反（賃金不払い）となります。」と述べられています。 企業は、固定残業…ファイナンシャルフィールド経済総合
教員の長時間労働を解決するには？給特法を維持したままでいいのか？…払わないのか？ざっくりいうと「教員の仕事は内容も勤務態様も特殊だから、労働基準法でいうところの残業代が決めにくいから」ということになっている。だが、こ…親野智可等ライフ総合
