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転職先は「手取り12万円」で、年間休日は「90日」です。時給だと“最低賃金”より低いので、「給与」や「年間休日」を増やしてもらうことは可能でしょうか…？…引いた105日が労働基準法による年間休日の下限となります。 そのため年間休日90日は違法となる可能性があります。しかし1日の労働時間が8時間より短い、…ファイナンシャルフィールドライフ総合
フリーランスは雇用保険に加入できる？｜雇用保険の代わりとなる制度を解説【シン・会社のマナー】…その中に含まれます。 フリーランスというのはいわゆる労働基準法上の労働者ではありません。労働基準法の労働者の定義は、事業所などに使用されて、賃金をもら…サライ.jpライフ総合
「年収130万円」以内になるように調整していますが、パートを「掛け持ち」していると残業代で“年収オーバー”になると聞きました。「週40時間」を超えたらダメなのでしょうか…？…制度について解説します。 2社で働いている場合の労働時間や残業代はどうなる？労働基準法には「労働時間は事業場を異にする場合においても通算する」とあり…ファイナンシャルフィールドライフ総合
転職中ですが、ハローワークで探しても「月給15万円以下」「年間休日100日以下」の求人しか見当たりません。これって“ブラック”でしょうか？ 最低賃金以下になる気がします……て見ていきましょう。 ■年間休日は105日が36協定を除く最低ライン 労働基準法によると、会社は労働者に対して毎週1日以上、もしくは4週間に1回の休み…ファイナンシャルフィールド経済総合
固定残業代って一体何？具体的に教えて！…を支払はなければならないとされており、労働者には超過分を請求する権利（労働基準法第37条）があります。 想定されている残業時間に関するトラブル固定残…ファイナンシャルフィールドライフ総合
弊社は「有休を使うのは月に1回まで」という決まりがあります。有給休暇の仕組みを教えて！…め、ぜひ参考にしてください。 年次有給休暇の仕組み年次有給休暇とは、労働基準法によって定められた要件を満たしていれば所定の日数分が付与される、有給で…ファイナンシャルフィールドライフ総合
交遊費のためにアルバイトを始めた高校生の娘。働き過ぎが心配なので、高校生の平均的なアルバイト時間を教えてください。…則高校生がアルバイトを始める際は、労働基準法に定められている内容を把握しておかなければなりません。 労働基準法では、児童の健康や福祉の確保などの観点…ファイナンシャルフィールドライフ総合
日本の平均年収は458万円！正社員の平均年収は「523万3000円」 非正規社員は「200万5000円」と大きな差…参考資料 ・国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査」 ・e-gov「労働基準法」…LIMO経済総合
都営交通協力会に11回目の行政指導 労働条件明示に遅れ…江東区）が、社員と労働契約を結ぶ際に労働条件を書面で明示しなかったのは労働基準法違反にあたるとして、中央労働基準監督署が是正勧告をしていたことが判明した。毎日新聞社会
「スポットワーク」が2200万人規模に急拡大…タイミーが開拓しメルカリも参入、スキマ時間の労働力が争奪戦に…約を結びます。そのためスポットワークは「雇用型ギグワーク」とも呼ばれ、労働基準法で保護されます。労災の給付を受けられ、最低賃金も保障されています。雇用…JBpress経済総合
「立ち仕事」中に“座る”のは職務怠慢？ 特製イス開発の求人企業の思惑と弁護士の法的見解…はそうした配慮をする義務はあるのでしょうか。 荒木弁護士：労働基準法34条において、労働時間が6時間を超える場合は、少なくとも45分、8時間を超える場…弁護士JPニュース社会
年収を教えてくれない彼氏。1時間残業すると「5000円」らしいのですが、1時間当たりの賃金はいくらですか？…日本では、残業代の対象となる時間や割合が労働基準法により定められています。労働基準法第32条によると、労働時間は1週間に40時間、1日に8時間までです…ファイナンシャルフィールド経済総合
終業後にコーヒーを飲んでから「タイムカード」を押すのはアリ？この時間も「残業代」は支払われる？…、労働の対価として賃金を支払います。労働基準法では、労働時間や休日などについて規定を設けているため、会社は労働時間を適正に把握しなければなりません。 …ファイナンシャルフィールド経済総合
職場での嫌がらせ、いじめの相談が急増？多様化する「ハラスメント」と労働法の現在…を内容とするものの3本の柱があります。 このうち、(1)については、労働基準法、労働契約法、最低賃金法、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の…Wedge（ウェッジ）社会
仮に「会社役員」になったら、給与体系はどのように変わりますか？…という立場ではないため、労働基準法での労働者の規定からも外れた存在になります。 会社役員は就業規則も適用されないため、労働時間や休日などの決まりもあり…ファイナンシャルフィールドライフ総合
昼休みが「資料作成」で休めなかった！ ほかの時間に休憩しても問題ないの？“休憩時間の取り方”について解説…休憩時間を取らせないような状態が続けば、労働基準法違反として労働者から訴えられるケースも考えられます。そもそも労働基準法で決められている労働時間で働いているなら、一定以…ファイナンシャルフィールドライフ総合
会社に有休を申請！「遊び目的は認められない」と言われたけど、そもそも有休に「理由」は必要？ 取得条件とあわせて解説…有休の付与日数は、図表1の通りです。 図表1 厚生労働省 しっかりマスター労働基準法－有給休暇編－を基に作成 基本的には勤務年数が長くなるほど付与日数は増…ファイナンシャルフィールドライフ総合
昼休みに「ランチミーティング」への参加が義務付けられていますが、これって「休憩時間」に該当しますか？ ずっと仕事の話をしていたので、別で休憩をとることはできるでしょうか？…す。 休憩時間については労働基準法第34条で定められており、労働時間が6時間を超えて8時間以下なら少なくとも45分、労働時間が8時間を超える場合は少な…ファイナンシャルフィールドライフ総合
会社員です。新しい勤務先はフレックス制なのですが、いくら残業しても残業代は支払われないのでしょうか？…時間を選べる！」と好意的な目で、変形労働時間制の一つである「フレックス制」を見ている方もいるでしょう。 労働基準法で、「1日8時間、1週間に40時間を…ファイナンシャルフィールドライフ総合
転職希望先から「裁量労働制で自由な働き方ができる」と言われました。残業が多くならないか心配なのですが、大丈夫かの「見分け方」はあるのでしょうか…？…要です 厚生労働省 令和5年改正労働基準法施行規則等に係る裁量労働制に関するQ＆A 厚生労働省 令和5年改正労働基準法施行規則等に係る裁量労働制に関するQ＆A（追補版）…ファイナンシャルフィールド経済総合
有休が「20日」あるけど、会社に「15日分」の取得日を指定された！「お盆」や「年末年始」に有休を指定されても問題ないの？ 計画年休について解説…）の導入に必要な手続き 厚生労働省 年次有給休暇の計画的付与について【労働基準法第39条関係】 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「福岡西鉄タクシー」運転手ら87人が残業代2億円請求 地裁に提訴西日本鉄道の子会社「福岡西鉄タクシー」（福岡市）の勤務体系は労働基準法に反するなどとして、同社の運転手ら87人が会社に賃金計約2億694万円の支払…朝日新聞デジタル社会
運転手ら割増賃金求め提訴、福岡 2億円超、タクシー会社に…請求棄却を求めた。 原告側は、同社が導入している「変形労働時間制」は無効だと訴え、労働基準法が原則と定めた1日8時間、週40時間を超える分の時間外労…共同通信社会
課長に昇進しても手取りが「28万円」から変わらない!?考えられる理由とは？…e－Govポータル 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号） 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第四十一条（労働時間等に関する規定の適用除外）…ファイナンシャルフィールド経済総合
自分のミスで10時間「残業」！会社に”残業代”を申請してもいい？…まう人もいるようです。しかし労働基準法では、法定時間外の労働に対して割増賃金を支払うよう定められています。 法定労働時間は1日8時間・週40時間で、こ…ファイナンシャルフィールド経済総合
有休中に会社から「電話」がかかってきたら出る？出ない？対処法を解説…るでしょう。 本記事では、有給休暇中の労働の義務について紹介します。 労働基準法上は労働の義務が免除されている厚生労働省によると、休日は労働者が労働…ファイナンシャルフィールド経済総合
「接待の会食」に”残業代”は出る？「接待」は労働時間に該当するかどうか解説！…た時間も含まれます。 東京労働局「しっかりマスター労働基準法－割増賃金編－」によると、法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超える場合、残業手当とし…ファイナンシャルフィールド経済総合
会社の昼休みに「歯医者」に行きたい！ 上司に「昼休みの外出は上司の許可が必要」と言われたけれど、外出が「許可制」の場合もあるの？ 休憩時間の過ごし方を解説…る必要はないでしょう。 出典 厚生労働省 労働時間・休日 厚生労働省 モデル就業規則 厚生労働省 労働基準法の施行に関する件 執筆者：FINANCIAL…ファイナンシャルフィールドライフ総合
【特集】“24時間断らない病院”は『医師の働き方改革』でどう変わったのか？若手医師の一日に密着することで見えてきた課題も…「日本全体の医療が立ち行かなくなる可能性は、考えておく必要がある」…時間が増えないよう対策を取っています。 しかし―。 (木原院長) 「労働基準法に準拠して、全く後ろ指をさされない病院になったかといえば、私はまだまだ…読売テレビ社会
残業で終電を逃しタクシーで帰った場合、「交通費」の請求は可能？タクシー代の支給条件とは？…イントなどとあわせて紹介します。 労働基準法による定めがない費用は原則自己負担タクシー代の支給について、労働基準法による定めはありません。そのため、…ファイナンシャルフィールド経済総合
実は違法な職場のルール７選…らすぐ働けるようにしておけ」という職場があります。これも労働基準法違反です。休憩時間は労働時間に含まれないため、業務に従事する必要はありません。「休憩…えらせんライフ総合
有休中に上司から「電話」が！ 旅行中で気づくのが遅れたけど、これって大丈夫？ 休日の対応と“評価への影響”を解説…なので、仕事の連絡を使用者（会社側）がすることは労働基準法違反になる可能性があります。 また、労働時間は「労働者が使用者の指揮命令下にある時間」のこと…ファイナンシャルフィールドライフ総合
パート先で「有休」を申請したら、店長に「代わりに違う日に出勤して」と言われた！ シフト制だと有休の取得は難しいの？“パート勤務での有休取得”について解説…く有給休暇の取得を拒んでいるので、労働基準法違反になる可能性があります。 シフトを会社都合で変更することは労働基準法違反になる可能性もシフト制の労働…ファイナンシャルフィールドライフ総合
【2024年版】建設業界とは？業種・職種から現状と課題、将来性まで解説【志望動機の例文あり】…「2024年問題」として注目を集めています。 また、2023年4月より労働基準法が改正され、中小企業における60時間を超える法定時間外労働の割増賃金率…就職ジャーナル社会
パートで週2日～の募集を見て応募。採用されて出社すると「最低でも週5日入って」と言われました。こういうことは「あるある」ですか？…ちんと把握できる状況であったかによります。 労働基準法では「使用者は労働者を採用するときは、賃金・労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければな…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「効率化」を叫び、労働時間の上限を獲得した若者たちの不幸が始まっている!? ――西野亮廣が見た、クリエイティブの現場の真実…ことを言っていて、曰く「若くて、体力があるうちに、もっと働きたいのに、労働基準法があるので働けない」と。 それに関しては詳しくは言えませんが「上手く(…GOETHEライフ総合
実働7時間の会社で「1時間」残業したけど、上司に「残業代は出ない」と言われた！「8時間以上」働かないと支給されないの？ 残業代の注意点を解説…業は大きく分けて法定内残業と法定外残業の2種類が存在します。 労働基準法では法定労働時間が定められており、基本的に「1日8時間、1週間40時間」の範囲…ファイナンシャルフィールドライフ総合
新卒入社した会社では「定時5分前」に朝礼が！ 労働時間として「残業代」が支払われるケースとは？ 迷ったときの判断基準を解説…朝礼は労働時間に含まれる？出勤時間の5分前に行った朝礼が、会社によって義務づけられている場合は労働時間に含まれます。労働基準法では、労働時間の定義を…ファイナンシャルフィールドライフ総合
千葉県は半年で1900便も減少…各地で相次ぐ路線バス“大幅減便”から見える日本の問題点…たのだろうか。 働き方改革関連法（改正労働基準法）によって、今年4月1日以降、自動車運転業務の時間外労働時間の上限は、年間960時間に制限された。こ…デイリー新潮社会
「サービス残業」は自分の意思でもNG？サービス残業の問題点とは？…求めることも大切です。 サービス残業は労働基準法に違反するサービス残業は労働基準法違反です。労働者は労働時間に対する賃金を受け取る権利があるため、サ…ファイナンシャルフィールド経済総合
求人で「手取り35万円」だったけど、実際は「手取り17万円」だった！ これって違法じゃないの？ 求人票で注意すべきポイントを解説…円以下の罰金を科せられます。また、労働基準法第15条にも労働条件の明示が定められています。 ただし、この労働基準法第15条における労働条件の明示とは、…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「繁忙期だけ残業きついから」と言われて入社したけど、一年中残業がある場合どうしたらいい？残業時間の上限って？…◆残業させるためには36協定の締結・届け出が必要 労働基準法では、1日・1週間の労働時間が定められています。原則として労働時間は、1日8時間・1週間で40時間以内に…ファイナンシャルフィールド経済総合
仕事でミスをしたら「残業くらいしたら？」と言われました。定時間際ですし、残業なんて「ブラック」ですよね？残業＝ブラック企業ではない。企業コンプライアンスなども含めて判断を労働基準法では、労働者の心身の健康を守るため残業についての規制を設けており、企業…ファイナンシャルフィールドライフ総合
転職先の昼休憩は「みんなでランチ」が習慣になっていてつらいです。入社1ヶ月ですが、職場に馴染むために我慢すべきでしょうか…？…について解説します。 休憩時間をどう過ごすかは自由労働基準法によると、使用者は労働者の労働時間が6時間を超える場合は休憩時間を与える必要があり、この…ファイナンシャルフィールドライフ総合
休憩はとらなくてもいいので「1時間早く」退勤したいです。ダメでしょうか？…した場合、使用者が労働基準法違反となるおそれがあります。 ◆労働基準法に違反すると罰則がある 労働基準法第119条には、労働基準法第34条に違反した場…ファイナンシャルフィールドライフ総合
夫が「年収380万円」で、毎日12時間近く働いています。仕事は好きなようですが、将来的に身体を壊さないか不安です。家計に問題がなくても「転職」を勧めるべきでしょうか…？…毎日12時間近く働いている状況は、明らかな長時間労働です。労働基準法では、1日の法定労働時間は8時間（週40時間）、残業時間の上限は、原則として月45…ファイナンシャルフィールド経済総合
昼休憩を「1時間とる」ってダメですか？ 転職先で上司に「余裕があるね」と言われました。みんな自席でパンなど食べているのですが、周囲に合わせるべきでしょうか？…休憩時間はどれくらい必要？会社は労働者に対し労働時間に応じて休憩時間を与えることが義務付けられています。具体的には、労働基準法第34条から「勤務時間6時間」「勤…ファイナンシャルフィールドライフ総合
上司が帰るまで、毎日なんとなく「サービス残業」しています。30分ですが「残業代」を請求したら支払われるでしょうか？ 定時で帰りにくいです……でも、法的には残業代の支払い対象となります。 労働基準法で定められた割増賃金の規定により、所定労働時間を超えて従業員に時間外労働をさせた場合、使用者は…ファイナンシャルフィールドライフ総合
転職先では「昼ごはん」を同僚と一緒に食べる習慣があります。昼休憩くらい1人で過ごしたいのですが、周りに合わせないと「協調性がない」と言われるでしょうか…？…、正論を主張してよいでしょう。 出典 e-Gov法令検索 労働基準法 厚生労働省 労働基準法の施行に関する件 執筆者：橋本典子 特定社会保険労務士・FP1級技能士…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「固定残業代」のメリットとは何？ 「給料に下駄を履かせる」イメージだけが先行しているのですが…。…また、残業時間が違法かどうかは、会社が定めた「所定外労働時間」ではなく、労働基準法で定められた「法定外労働時間」によって判断されます。 固定残業代が自分の望…ファイナンシャルフィールドライフ総合
