“断らない救急”で働く若手医師に密着

　2022年5月、若い医師が自ら命を絶ちました。その肩に重くのしかかっていたのは、残業時間200時間超という過酷な長時間労働。2024年4月には医師の長時間労働にメスを入れる『働き方改革』が始まりましたが、命を守る現場から見えてきたのは、医師と患者、双方の課題です。ある若手医師の一日に密着し、医師の働き方改革の現状と課題を追いました。 【動画で見る】“24時間断らない病院”「医師の働き方改革」で過酷勤務は変わるのか？若手医師の一日に密着

「休みもなく、ずっと働くことが立派な医師であるという考えは、捨て去っていくべき時代」過酷な長時間労働の末、自ら命を絶った若手医師の兄の切なる願い

志半ばで命を絶った医師・高島晨伍さん

　2022年、過酷な労働の末、自ら命を絶った高島晨伍さん。26歳の『専攻医』でした。 (高島晨伍さんの兄) 「『働き方改革』が始まりましたけど、改革が弟の死の前であったらな…というのは、どうしても家族として思ってしまいます」

100日連勤に加え、207時間50分の残業

　労働基準監督署によると、高島さんは死の直前、100日間連続で働き続けていました。直近1か月の時間外労働は、過労死ラインの月80時間を大幅に超える、207時間50分。

遺族と病院側は真っ向から対立

　遺族は2024年2月、高島さんの死は「病院が過重な長時間労働に対し措置を取らなかったのが原因だった」として、2億3000万円あまりの損害賠償を求めて提訴しました。しかし、病院側は「過重な業務は与えていない」としたうえで、業務と自殺の因果関係を否定。双方の主張は真っ向から対立し、裁判は2024年5月現在も続いています。

自身も医師として働く兄の想い…

　自身も医師として働く、高島さんの兄は―。 (高島さんの兄) 「“夜勤明けにフラフラになって、患者さんに向き合う”“休みもなく、ずっと働く”―そのようなことが立派な医師であるという考えは、捨て去っていくべき時代なのかなと思います。若手医師が弟のような目に遭わないために、どうしたらいいのか…。弟の死が、大きな転機になってほしい」

正当事由が無いと診察治療を拒めない『応召義務』

　昭和23年に制定された医師法では、「医師は、診察治療の求めがあった場合には、正当な事由がなければ拒んではならない」とする“応召義務”が定められています。こうした法的責任を背景に、時間外労働という考え方自体が、ほとんど存在していませんでした。