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  1. 「ふつうの会社員」にこそ知ってほしいマインドセット...不安定な時代を生き抜くために「起業家精神」が有効な納得の理由
    …0年以上前から終身雇用時代の終わりは叫ばれています。ジョブ型雇用、同一労働同一賃金、すべて終身雇用の仕組みの外にあるものです。 前世紀のやり方にとらわ…
    現代ビジネス経済総合
  2. マツダも定年延長へ動き出す。日本での60歳以上の「就業率や年収事情」とは
    …化などのデメリットも存在します。そのため、「同一労働同一賃金」の原則が適用される企業はまだ少ないのが現状です。 参考資料 ・マツダ株式会社「定年延長…
    LIMO経済総合
  3. 12:11
    【解説】女性は男性の3/4…賃金格差どうなくす?銀行では“一般職=窓口業務の女性”の慣習が見直され――平等目指しプロジェクトチーム発足
    …ょうか」 庭野デスク 「いろいろ要因がありますが、まず1つ目は『同一労働同一賃金』が実現していないからなんです。そういうと、まず思い浮かぶのが非正規…
    日テレNEWS NNN社会
  4. 同じ仕事なのに、なぜ女性は男性より給与が低いのか、賃金格差のなぜ?どうすれば?
    …ら、政府が新たに立ち上げる会議では、非正規労働者の賃金のあり方や「同一労働同一賃金」についても検討する予定です。 女性は結婚・出産で仕事をやめ、こども…
    日テレNEWS NNN社会
  5. 元K-1ファイターの須藤元気議員が警鐘を鳴らす消費税の危険性
    …いるわけではありません。同一労働同一賃金の原則を無視したり、必要以上の金額を中抜きしたりなど、非正規労働者を冷遇している現状は適切ではないと考えていま…
    WANI BOOKS NewsCrunchライフ総合
  6. 「女の努力は冷笑されてきた」伝説のテニス選手ビリー・ジーン・キングが示した性の平等
    …な行動一つが――めざすものが万人に認められるべき人間の尊厳であれ、同一労働同一賃金やバスの前方の座席であれ――歴史を変える運動に火をつけることがある。
    PHPオンライン経済総合
  7. 【65歳以降の働き方】定年前の説明会では遅い!50歳には知るべき法律・雇用形態・契約・福利厚生と注意点
    …賞与や退職金はありません。 同一労働同一賃金がさけばれていますが、同じ仕事をしていても正社員との差は埋められないのが現状です。 65歳からの仕事探し …
    マネーの達人ライフ総合
  8. 「しょせんパート扱い」「学校司書では結婚できない」…専門職なのに年収150万円以下、非正規公務員の嘆き「簡単に人を切っていいのか」
     会計年度任用職員制度は、正規と非正規の不合理な待遇差をなくす「同一労働同一賃金」の一環で、2017年の地方公務員法と地方自治法の改正を経て20年4…
    信濃毎日新聞デジタル長野
  9. 契約社員ですが「正社員でないから」と通勤手当が出ません。職場まで「往復1000円」かかるのに、そのような契約条件なら仕方ないのでしょうか?
    …厚生労働省 「非正規雇用」の現状と課題 図表2 厚生労働省 「非正規雇用」の現状と課題 「働き方改革」の「同一労働同一賃金」で不合理な待遇差の是正が求…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  10. 日本の平均給与は458万円に上がったようですが、非正規の場合はどのくらいですか?
    …って、2020年4月より不合理な待遇差の解消を目指す「同一労働同一賃金」が施行されました。現状としても金額差がありますが、労働時間などによるものが主な…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  11. 「少子化対策」の現在:岸田政権に期待すること
    …るイギリスは2019年で1.63と、ここ10年あまりは下落が続く。同一労働同一賃金、ワーク・ライフ・バランスで有名なオランダは2019年で1.57、手…
    筒井淳也社会
  12. 【 #参院選2022 】物価上昇、賃上げ、子育て、奨学金、消費税…公約を身近なお金視点から見ると?
    …した。女性のほうが非正規雇用の割合が多いのを受けて、正規・非正規の同一労働同一賃金や、非正規労働者の正規雇用化などについて言及している党が多くなってい…
    横川楓経済総合
  13. ワカモノのミカタ政党はどこだ!若者政策の各党比較【参院選2022】
    …障も充実させます。●価格転嫁の促進、公的評価の見直し、賃上げ税制、同一労働同一賃金、最低賃金の見直しなどあらゆる政策を動員して本格的な賃上げ増の時代を…
    室橋祐貴政治
  14. 日本型雇用の課題とこれからの雇用社会②~雇用改革のファンファーレ~
    …食うという構造がおかしいのです。 これを本当に変えたいのだったら、同一労働同一賃金のような小手先の話ではなくて、正社員の解雇規制のほうに踏み込むのが本…
    倉重公太朗社会
  15. なぜ教員志望の学生は減少しているのか?学生アンケート結果から #教師のバトン
    …。講師ばかり増やさず正規職員を多く採用し、ゆとりを持たせてほしい。同一労働同一賃金の原則をまもり、講師の待遇を大幅改善すべき。パワハラなどへの対応を厳…
    室橋祐貴社会
  16. 日本の「雇用デザイン」はどうあるべきか(特別インタビュー2/2)
    …しました。非正規の人が「雇用不安だ」と訴えたので、無期転換期制度や同一労働同一賃金を導入しました。 人によっては過重労働があるということや、正社員と非…
    倉重公太朗社会
  17. 残業のない会社は単純に「良い会社」といえるのか?
    …、いわゆる「働き方改革」が推進されています。中身はリモートワークや同一労働同一賃金、副業推進などいろいろありますが、最も中心的なテーマは、労働時間の短…
    曽和利光ライフ総合
  18. これからの雇用と人事の役割変化【jshrmセミナーレポート 松浦民恵×倉重公太朗】最終回
    …の社会設計が必要になってくるのではないかと思います。正規、非正規の同一労働同一賃金の話が多いですが、それだけで見ている時代ではなくなっているように感じ…
    倉重公太朗社会
  19. これからの雇用と人事の役割変化【jshrmセミナーレポート 松浦民恵×倉重公太朗】第3回
    …いたら負け論倉重:では、自分のスライドを簡単にいきたいと思います。同一労働同一賃金に関する日本郵便事件の最高裁判決で気になる発言がありましたので、どう…
    倉重公太朗社会
  20. 「男性の年収の方が上」派は9割 婚活現場に残る古い価値観と男女格差の関係
    …りやすい現状も確かにあります。実際、共働き世帯は半数を超えますが、女性の年収や雇用条件は男性と比べるとまだまだ低い状況。今後、同一労働同一賃金が推進さ…
    植草美幸ライフ総合
  21. 22卒就活は「まだら氷河期」~5つのポイントとその対策は
    …す。この4月から、労働関連の法改正が実施されました。具体的には、「同一労働同一賃金の中小企業適用」(働き方改革関連法)、「70歳雇用の努力義務化」(改…
    石渡嶺司社会
  22. 日本は本当に「経済大国」なのか?:経済統計と海外経済との比較でみた日本経済の本当の姿
    …社員と非正規社員の間に大きな賃金格差が存在している。欧米のように「同一労働同一賃金制」が確立されていない状況であれば、企業が非正規社員を増やすのは当然…
    中岡望経済総合
  23. 2月13日の関連記事スクラップ/雇調金延長・4月末まで/内申書・電子化の骨子案出る
    石渡嶺司社会
  24. 助成金使って! 厚労省が「悲壮」な訴えも、大企業は「黙殺」
    …者には支払わないという場合には法律違反になることがある。 いわゆる同一労働同一賃金のルールは、短時間労働者や有期雇用労働者について、正社員との間で不合…
    今野晴貴社会
  25. 12月23日の関連記事スクラップ/デジタル教科書不安9割/日本電産・年収増/わいせつ教員処分273人
    石渡嶺司社会
  26. 日本型雇用の限界と再生への道【柿沢未途×倉重公太朗】第2回
    …この日本社会においては無理ですよね。柿沢:「同一労働同一賃金」という話がありますよね。「同一労働同一賃金」という話を、国会で最初にバズワードにしたのは…
    倉重公太朗社会
  27. 非正規雇用のボーナス・退職金に関する最高裁判決をどう読むか
    …リテラシーを持つことも重要です。6 海外の同一労働同一賃金との比較  最後に、本判決が海外の同一労働同一賃金と比べて保護が少ないなどというご意見もあり…
    倉重公太朗社会
  28. 月7万円で「生活保護廃止」 竹中平蔵氏が提唱するベーシックインカムは何が問題か?
    …属性や企業規模にかかわりなく「仕事(ジョブ)」で賃金が決定される「同一労働同一賃金」の原則が確立している。 しかし日本では、企業を超える横断的な賃金規…
    今野晴貴社会
  29. 100万単位で収入印紙買い、売上かさ上げ自腹営業 コンビニオーナー座談会:SDGs世界レポ(20)
    井出留美経済総合
  30. 給与や賞与よりも働く環境と企業年金が重要であるわけ
    …の格差は、合理的で公正な区別であって、不当な差別ではあり得ません。同一労働同一賃金ということは、裏を返せば、不同一労働不同一賃金ということでもあります…
    森本紀行経済総合
  31. ポストコロナ時代の「働く」を考えよう(前編)
    …果が、さまざまな問題を起こしています。おそらく一番大きな問題は、「同一労働同一賃金」です。これがフェイク名義だということは、つい最近出た菅野先生の『労…
    倉重公太朗社会
  32. 安倍首相 伊勢神宮参拝後の年頭会見(全文1)改憲は期限ありきではない
     さらにパートで働く皆さんにも、広く厚生年金の適用を拡大します。同一労働同一賃金の時代にあって、年金の世界においても非正規という言葉をこの国からなく…
    THE PAGE政治
  33. 台風19号と消費税率引き上げで景況感大後退…2019年10月景気ウォッチャー調査の実情をさぐる
    …業安定所)。■先行き・紹介業の求人件数が減少している。派遣業では、同一労働同一賃金に向けて人件費向上抑制対策を講じるという見解を示す企業が増えている(…
    不破雷蔵社会
  34. 参院選科学技術政策アンケート結果発表~9つの質問で見えてきた争点
    …いる「専業非常勤講師」の処遇を抜本的に改善するため、専任教員との「同一労働同一賃金」の原則にもとづく賃金の引き上げ、社会保険への加入の拡大など、均等待…
    榎木英介科学
  35. 【松浦民恵×倉重公太朗】第3回「同一労働同一賃金のホンネ」
    …討会」と、同一労働同一賃金に関する審議会の委員をやらせていただいていました。倉重:そのときの話し合いの内容には別に触れなくていいですが、現状では、昨年…
    倉重公太朗社会
  36. 定年のないゆたかな老後を実現するために、いまこそ金銭解雇の法制化を
    …題がある。定年前と同じ仕事をしながら基本給を大幅に引き下げると、「同一労働同一賃金」の原則に反してしまうのだ。そのため大企業の多くは、再雇用の待遇につ…
    橘玲社会
  37. 終身雇用をやめれば、雇用改革は進むのか? トヨタ社長、経団連会長の相次ぐ発言から
    …員の賃金水準には大きな開きがある。産業別交渉や産業別労働協約により同一労働同一賃金のルールが成立している欧米ではこのような格差は容認されない。 以上の…
    今野晴貴社会
  38. 会社員という職業がなくなる日のために
    …導入と呼んでも間違いではないのです。 市場化とはいっても、同一労働同一賃金というとき、現状では、一つの会社のなかでのことをいっているのです。しかし、他…
    森本紀行経済総合
  39. 平成の働き方の変化(女性の活躍編)〜途上にある男女平等への道〜
    …入れる社員、それぞれの事情日本独自の「転勤」制度のゆくえ一足先に「同一労働同一賃金」を実現。背景にはビジネス環境の変化…
    やつづかえり社会
  40. 正社員でなくても退職金がもらえる?驚きの判決に注目集まる
    …ほどです。同一労働同一賃金のトレンドは、これから退職金にも及ぶ可能性実は今回の判決が「初めて」となった理由のひとつとして、同一労働同一賃金の流れがあり…
    山崎俊輔ライフ総合
  41. 「非正規」をいくら増やしても、問題ないのか? ZOZOTOWNの実情から考える
    …正規・非正規間の格差が小さい理由は、雇用形態のいかんに関わらず、「同一労働同一賃金」の原則が存在するからである。 逆に日本では、同じ労働を従事していた…
    今野晴貴社会
  42. 【濱口桂一郎×倉重公太朗】「労働法の未来」第4回(これからの高年齢者雇用)
    …の雇用システムの中に代入すると、難しい問題が起こります。先ほど来、同一労働同一賃金について語ってきたことと同じ問題です。日本の正社員の賃金制度は非常に…
    倉重公太朗社会
  43. 【濱口桂一郎×倉重公太朗】「労働法の未来」第3回(新時代の集団的労使関係のあり方)
    …全然そんな保証はないのです。倉重:どうしようもないです。少なくとも同一労働同一賃金の問題はまだまだ法律の分野の問題であって、単純に賃金制度の設計だけで…
    倉重公太朗社会
  44. 【荻野勝彦×倉重公太朗】「日本型雇用はどこへ行く」第4回(デジタル化する労働と労組の役割)
    …しいですよね。倉重:本当におかしいですね。荻野:フリーランスにまで同一労働同一賃金的な発想を入れて保護しようというのは、やはり無理があるでしょう。そこ…
    倉重公太朗社会
  45. 【荻野勝彦×倉重公太朗】「日本型雇用はどこへ行く」第3回(解雇法制はどうあるべきか)
    …荻野:要するに、一種の退職金ですよね。さっきおっしゃられましたが、同一労働同一賃金というか均衡待遇で賃金、賞与、退職金がセンターラインだとすれば、退職…
    倉重公太朗社会
  46. ホームレスにもなりかねない非正規の実態 メトロコマース事件から考える
    …社員の販売員として働く労働者たちが、同じ業務に従事する正社員との「同一労働同一賃金」を求めて争われている。事件の経緯は次の通りである。 同社の契約社員…
    今野晴貴社会
  47. 【特別企画】法律×経済クロストークVol.3 ~硬直化した雇用法制~
    …の方は殆どいないでしょう。 それから、最近問題となるテーマとしては同一労働同一賃金があります。これは正社員と非正規雇用の待遇差を少なくしていこうという…
    倉重公太朗社会
  48. 安倍首相の新目標「2021年度、財政赤字をGDPの3%以内に」の虚実 財政再建より賃上げと投資減税を
    …きました。お年寄りや女性による労働参加で非正規雇用が4割になる中、同一労働同一賃金を実現し、富や所得を分配させる必要があります。これからはお年寄りにも…
    木村正人政治
  49. 企業のお妊婦様&モンスターワーママ対策は、産休育休復帰者を増やし複数ルートを作ること、専門家に聞いた
    …いのでは?菊地:今、職務評価というものが、広がっています。パートの同一労働同一賃金の動きも同様ですが、ただ長く働けるとか、どの時間帯でも働けるから評価…
    小酒部さやか社会
  50. 「新しい韓国」への第一歩…改憲めぐる論議が本格化
    …トに出回る自身に関する情報を削除できる)の明記。労働権については「同一労働同一賃金」の原則(男女の格差是正など)を明記。また、「勤労」という単語を「労…
    徐台教韓国・北朝鮮

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