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検索結果

62件
  1. 「育休でパートに」女性の仕事の悩み…連合が愛媛でも無料電話相談　去年の労働相談約６割女性【愛媛】
    …言われた」と相談があり、法律上不当で労働局に行政の指導を仰ぐようアドバイスしていました。 最近は職場でのパワハラなどの相談が多く寄せられていて、県内で…
    テレビ愛媛愛媛
  2. 自治体首長のハラスメントが相次ぐのはなぜ？　トップが加害側に回る可能性が想定されていない問題点も
    …とつは法的な問題だ。地方公務員は、改正労働施策総合推進法において都道府県労働局による「紛争解決援助及び調停に関する規定」が適用されない。内藤さんは言う。
    AERA dot.政治
  3. 銀行員が自殺…異動先で未経験業務、怒鳴る上司「数字が上がらない」　追い詰められた25歳　労災認定、銀行「風通し良くする」　上司の具体的な処分内容は不明、遺族「命を落とすまで数字を追わせるのでしょうか」
    …ては真摯（しんし）に対応したい」とコメントした。 ■埼玉労働局、相談を受け付け 　埼玉労働局では、平日の日中、最寄りの労基署で労働環境などに関する相談…
    埼玉新聞埼玉
  5. 子育てのために時短勤務していたら、上司から「早上がりお疲れ！」と嫌味を言われました。これってパワハラですよね？
    …いのか解説します。 パワハラとは昨今、職場ではさまざまなハラスメントが存在します。そのなかでもパワーハラスメント、通称「パワハラ」とは、職場で地位や…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  6. 銀行員が自殺…異動先で未経験業務、怒鳴って叱責する上司「数字が上がらない」　返事以外の発言がはばかられる環境、追い詰められた25歳　労災認定、遺族「命を落とすまで数字を追わせるのでしょうか」
    …ては真摯（しんし）に対応したい」とコメントした。 ■埼玉労働局、相談を受け付け 　埼玉労働局では、平日の日中、最寄りの労基署で労働環境などに関する相談…
    埼玉新聞埼玉
  7. 祖父が亡くなり、3日の忌引休暇をもらいました。上司から「非常識」と叱責され減給をほのめかされているのですが、これってパワハラですよね？
    …と定められています。 不利益な取り扱いを示唆するのはパワーハラスメント厚生労働省都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が公表した資料では、「制度を利用…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  8. 部下に「バカ」連発… パワハラ上司を訴えるも慰謝料が“5万円”だったワケとは
    …相談するところ パワハラ上司や会社に損害賠償請求したい方がいれば、証拠を確保して労働局に申し入れてください（相談無料・解決依頼も無料）。 労働局からの呼び出…
    弁護士JPニュース社会
  9. 妊娠発覚後、女性院長の嫌がらせ…歯科医が「マタハラ被害」訴え、裁判所が「600万円超」支払いを命じるに至った決定的証拠
    …ば上司のパワハラ発言などは遠慮なく録音して裁判所に提出してOKです。 最後に妊娠、出産、育児休業などを理由に嫌がらせされそうなときは労働局雇用均等室に助けを求…
    弁護士JPニュース社会
  11. 「自宅に届いたレターパック」→品名にまさかの文字！　元バス運転手、ショックで動けず「これって法的に有効なの？」
    …りロッカーに入れてある私物を壊されたりとパワハラや嫌がらせを受けてきたとのこと。2019年には社内でパワハラを受けていたとみられる同僚が裁判を起こすた…
    まいどなニュースライフ総合
  12. 「間接パワハラ」と国を提訴　長崎労働局の元職員
    　同僚への上司のパワハラを目の当たりにし、精神的苦痛を受けたなどとして、長崎労働局に勤めていた男性が14日までに、国に330万円の損害賠償を求め長崎…
    共同通信社会
  13. 職場では「上司より遅く出勤するのは失礼」という暗黙のルールがあります。無駄に早く出勤する必要があり疲れるのですが、その分「残業代」をもらうことはできないのでしょうか？
    …署内の「総合労働相談コーナー」に相談するのも適切な手段です。 出典 東京労働局 しっかりマスター労働基準法ー割増賃金編ー 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  14. 上司ではないですが、自分の仕事を「代わりにお願い」と頼んでくる先輩がいます。断っても問題ないですよね？
    …、それは「パワハラを受けている」と判断できるかもしれません。 本記事では、パワハラの定義を踏まえたうえで「同僚からの仕事の押しつけがパワハラに該当する…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  15. 【チャット返信もハラスメントポイント？】社内のメールやチャットの返信が「威圧的」でおなじみの50代上司…パワハラで訴えたら勝ち目はないのでしょうか？
    　雇用環境・均等局 資料4 パワーハラスメントの定義について 職場のパワーハラスメント　の概念について（1ページ） 　都道府県労働局雇用環境・均等部（室） …
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  17. 【社内運動会に給料は発生する？】会社経営をしており、今度「社内運動会」を実施します。その間の給料を支払う必要はありますか？
    …の決まり 　労災補償 労災補償に関する主な制度 労災保険制度とは 　長野労働局 労働時間に関する相談 Q7. 社内で行う自主的な勉強会の時間も労働時間…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  18. 結婚のため、勤めて1年経っていない職場を退社します。上司に「腰かけ」と言われたのですが、これってパワハラですよね？
    …上司の「腰かけ」と言う発言はパワーハラスメントに当たる可能性もある結婚が理由で退職する際に、上司から「腰掛け」などのように悪口を言われた場合は、パワハラに当たる可能性もあります。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  19. 深刻な職場での「いじめ・嫌がらせ」…今後、「もっと増える」と予想されるワケ【中央大学法学部教授が警鐘】
    …味です。労働関係だと、セクハラ（セクシュアルハラスメント）とパワハラ（パワーハラスメント）が中心でしょうか。 労働者の尊厳や名誉感情を傷つける行為が、…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  20. いま押さえておくべき「ハラスメント」に関する法律とその対処方法
    …介護ハラスメント（育介ハラ）」、(4)地位や権限を利用した「パワーハラスメント（パワハラ）」の4種類です。（3）育介ハラの中で、男性の育児休業取得など…
    日本の人事部経済総合
  21. アルバイトですが「恵方巻」の販売ノルマがあります。「家族や知り合いに聞いてみて」とも言われているのですが、違法ではないのでしょうか…？
    …。 もし、アルバイト先での解決が難しい場合は「弁護士サイトを利用する」「労働局や労働基準監督署などで相談する」などさまざまな方法があります。解決するた…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  23. 職場の「トイレ掃除」は20代だけでやっています。「若手がやるもの」という暗黙の了解があるのですが、不公平ではないでしょうか？
    …い場合、職場のセクシュアルハラスメントは「都道府県労働局雇用環境・均等部（室）」、パワーハラスメントは「みんなの人権110番（全国共通人権相談ダイヤル…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  24. あなたの夫は大丈夫！？意外にもパワハラ被害は40代男性が多数。ハラスメントに遭った時に知っておきたい救済制度
    …美沙さんのようなケースに限らず、近年パワハラやセクハラなど、職場でのハラスメントが引き起こす深刻な影響が問題となっています。全国の労働局に寄せられる「いじめ・嫌が…
    webマガジン mi-molletライフ総合
  25. トイレ掃除を新卒に任せる理由が分かりません。全員やれるはずですよね？
    …選べます。職場のハラスメントを相談できる代表的な機関は、各都道府県にある労働局です。 実情を踏まえて対応方法を検討しよう！担当できる仕事の範囲を踏ま…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  26. 「仕事仲間と飲むのも仕事のうちだ」と言われましたが、飲み会代は経費で下りないようです。スルーして帰りたいのですが
    …合、会社の総務部に相談することをおすすめします。 出典 厚生労働省 岡山労働局 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン 国税庁…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  27. ビッグモーターレベルのブラック企業はさっさと辞めよう　人生もお金もムダにせずにすむ
    …しょうが、ここは引かず、有給を消化し、退職をしましょう。厚生労働省　長野労働局　退職（退職金を含む）に関する相談ＣＡＮＶＡＳbyマイナビ 仕事を辞めさせてくれない…
    山崎俊輔社会
  29. 労災の改変で「ブラック企業」がますます横行？　労働者への「嫌がらせ」激増の懸念
    …ることができる」と述べる。　また、労働基準監督署、ハローワーク、都道府県労働局、厚労省本省などの職員で組織される労働組合「全労働省労働組合」も、今回の…
    今野晴貴社会
  30. 「まったく同じ職場」でまた過労死　遺族の怒りを招いたNHKの驚くべき対応とは？
    …もしれない。しかし、東京労働局が「無線やポケットベル等によって随時使用者の指示を受けながら事業場外で労働している場合」（労働局パンフレット）は事業場外…
    今野晴貴社会
  31. お金を払っても辞められない？　悪質な「退職代行トラブル」に要注意
    …の雇用終了』（2012年）である。2008年に厚生労働省が管轄する全国の労働局のうち４局に寄せられた労働相談のうち、「あっせん」を申請された事案から、…
    今野晴貴社会
  32. 「時計を撮影」して違法残業を証明　東海大付属校の「無限残業」に労基署が是正勧告
    …利行使をしてもらいたい。※労働時間の適正な把握はこちらをご覧ください東京労働局『改正労働安全衛生法のポイント』常設の無料労働相談窓口NPO法人POSSE…
    今野晴貴社会
  33. 「わかったつもり」に注意。今日から中小企業「SOGIハラ」「アウティング」対策が義務化
    …"になる。2019年5月に成立した「パワハラ防止法」によって、すでに大企業では2020年6月からパワーハラスメントの防止対策を行うことが法的に義務付け…
    松岡宗嗣社会
  35. 通勤中に雪で転けて怪我したら労災事故　事故がもっとも多いのは積雪の「二日目」
    …都内で200件の転倒労災事故　降雪時の典型的な労災事故は、転倒だ。北海道労働局のホームページには以下のような事例が紹介されている。　１月、午後１時ごろ…
    今野晴貴社会
  36. 近鉄採用担当者が就活セクハラ~傾向分析から防止策を考える（有料版記事・増補版）
    石渡嶺司社会
  37. 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます　第2回
    …メントの対策をしっかりしましょう」という法改正になったのですよね。倉重：労働局への個別労働紛争の相談件数も、今8年連続1位くらいで、殿堂入りするレベル…
    倉重公太朗社会
  38. 近鉄採用担当者が就活セクハラ~傾向分析から防止策を考える
    …選考に参加するも二次面接で落ちました。その後も、X氏から連絡がきたため、労働局に相談します。記事では、X氏がA子さんと関係をもったこと、近鉄グループH…
    石渡嶺司社会
  39. １２月２５日の関連記事スクラップ／ワーケーションやってみたらこうなった／看護学生もコロナの影響
    石渡嶺司社会
  41. 今日から企業の「SOGIハラ」対策が義務に。「パワハラ防止法」施行
    …LGBT法連合会提供）今回のパワハラ防止法は、パワーハラスメントそれ自体に罰則を設けているものではない。しかし、パワハラ防止法で規定されている取り組み…
    松岡宗嗣社会
  42. 「何てめぇチクってんだよオラ！」　ヤマト運輸下請が暴行事件で起訴も、反省文だけ
    …0％を占めた。（東京都産業労働局「平成30年度における労働相談及びあっせんの状況について」）　そのような状況を受けて、昨年５月には、「パワハラ防止法」も成立した…
    今野晴貴社会
  43. 困っている外国人に「私たちができる」こと　５つのポイントを紹介する
    …と同じく、賃金未払いや長時間労働、パワーハラスメント、不当解雇などの問題に苦しんでいる。　例えば、東京都産業労働局によれば、2018年には外国人から2…
    今野晴貴社会
  44. だれもが職場で加害者にも被害者にもなりうる「SOGIハラ」とは？厚労省「パワハラ防止指針」を採択
    …昨年のパワハラ相談件数は8万件超ーーー。23日、企業等（地方自治体や各種団体含む）にパワーハラスメント防止対策を義務付ける指針が、厚生労働省の審議会…
    松岡宗嗣社会
  45. 「まるで加害者の弁解カタログ」パワハラ防止法の指針案のとんでもない内容
    …うそりゃ本当に極めて高い関係」だけがパワハラの対象ということになります。　したがって、パワハラ被害者が「パワハラを受けています！」と勇気をもって会社の…
    佐々木亮社会
  47. 先月成立した＜パワハラ防止法＞の解説と今後の課題
    …育介法）＞です（平成 29 年度 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）での法施行状況）。　もっとも、パワハラに関する「あっせん」の申請数（「いじめ・嫌…
    佐々木亮社会
  48. カネカショック！その転勤必要ですか？違法性はないのかパタハラ疑惑を解説
    ……」　解雇無効の判決●その転勤は必要？妻は夫が転勤の内示を受けてから東京労働局に相談に行ったそう。「社員の転勤命令は違法ではない」と言われたようだが、…
    小酒部さやか社会
  49. 「パワハラ防止法」では、パワハラを防止できない
    …日本のあらゆる職場で、パワハラ・セクハラが蔓延している。昨年はスポーツ界のパワーハラスメントが大きな問題となり、最近では就活生に対するセクハラがクロ…
    今野晴貴社会
  50. 職場・取引先・就活・・セクハラ等の対策は法改正で進むのか。衆院審議での論点・今後の課題など。
    …メント防止や新たなパワーハラスメント防止についての事業主の措置義務が十分に履行されるよう、指導を徹底すること。その際、都道府県労働局の雇用環境・均等部…
    伊藤和子社会
  51. 平成の働き方の変化（職場の問題編）〜◯◯ハラスメントはなぜ増えたか〜
    …を開催。それ以降、職場でのパワハラの実態調査や予防・解決に向けた情報提供などを行っています。（参考：職場のパワーハラスメントについて（厚生労働省））・…
    やつづかえり社会
  53. 電通事件から３年、過労死対策の現状は？　－最新のデータから考える－
    …ディアで過労自死事件として取り上げられ、世に衝撃を与えた。　その後、東京労働局の過重労働撲滅特別対策班が電通に対して労働基準法に基づく臨検監督を実施す…
    今野晴貴社会
  54. 冬季は労災「多発期」　転倒、転落、スリップによる交通事故に注意が必要
    …しまうといった怪我は多かったという。　参考：山形労働局　報道発表資料　山形県と同じ雪国の長野県の労働局も対策を呼びかけている。長野県でも、転倒、転落（…
    今野晴貴社会
  55. 総合的なハラスメント禁止法の制定が急務
    …た。　なお、この会議で、パワハラを６類型に分類している。　それから６年、ハラスメントは減らないどころか増え続けてきた。　労働局の相談件数もうなぎのぼり…
    佐々木亮社会
  56. 日立製作所の労災被害者は、なぜ声をあげたのか？　「社内改革」の限界と「社外」からの改革方法
    …年６月に労災申請をし、２０１８年１月に高岡労働基準監督署（厚生労働省富山労働局）から労働災害と認定をされている。　ところが、問題が大きいのは労働災害が…
    今野晴貴社会
  57. 会社の上司が部下に対して「ツイッターをやめろ」は許されるか？
    …す。　しかし、これは立派なパワーハラスメントです。パワハラ６類型　現在、パワーハラスメントは、非常に多くなっており、労働局に寄せられる相談数ではトップ…
    佐々木亮社会
  59. 大東建託に労基の是正勧告　「ビジネスモデル」はどう改善できるのか？
    …動産。三六協定を超えて社員に残業をさせたとして是正勧告を受けたことを東京労働局が昨年12月に公表している。さらに大東建託。前述したとおり、大東建託も同…
    今野晴貴社会
  60. セクハラされても「お互いに譲歩」？　#metoo の背景に被害者が救われない法システム
    …今年発表した論文（※1）では、労働局に相談した際の事例が複数紹介されている。下記に一部を要約して引用する。・「（労働局は）どちらが悪いという判断も、セ…
    小川たまか社会

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