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  1. 業務の自動化が進むAI時代に人は創造的な仕事へシフトしていけるのか
    …ながらも複雑な気分になった。  そこで、この機会に提案したい。経営視点の組織論ではあるが、「デジタル技術の扱いを得意とする若手と、ビジネスおよびマネジ…
    ZDNET JapanIT総合
  2. 「素晴らしい組織」をつくるマネジャーの行動
    …場で起きていることを把握できないだろう。スタンフォード大学で教鞭を執った組織論研究者のジェームズ・マーチが述べたように、「リーダーには、詩人であること…
    DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
  3. ガザの戦闘:戦場はもっと広くて深い~レバノンのヒズブッラーがミサイル購入のための募金受付を開始
    …態や組織の構造に応じて同心円的にレバノン社会の内外に広がる存在であるとの組織論をとっていることに起因する。「イスラーム抵抗運動支援機構」は同党の関連団…
    髙岡豊中東・アフリカ
  4. 郡山21世紀経済クラブが4日に講演会 ボンズ運営会社・西田社長が登壇 福島県郡山市
    …ヤーボンズを運営している。西田さんは「プロスポーツと地域活性化~強くなる組織論~」と題して講演する。  郡山21世紀経済クラブ会長の川村芳則さんは「ス…
    福島民報福島
  5. 「自由に発言してくれていいよ」では不十分...上司が知るべき“本当の心理的安全性”とは
    …でも安心して発言できる「心理的安全性」の重要性が叫ばれている。そんななか組織論の第一人者である太田肇氏と、イノベーション論・モチベーション論に精通する…
    PHPオンライン経済総合
  6. 出る杭は無視される...「部下に主体性を求めない」上司の本音
    …昨今は企業で「主体的な人材」が重宝されると言われるが、組織論の第一人者である太田肇氏と、イノベーション論・モチベーション論に精通する金間大介氏は、上…
    PHPオンライン経済総合
  7. 「頂き女子」ではなく、真逆の「差上げ女子」を目指すべき理由 もちろん男子も同様だ!
     しかし、自分の役割がいで直接的な報酬のない「差し上げる」という行為(組織論の世界では「組織市民行動」と呼ばれる)は、聖人君子(知識や徳の優れた、高…
    Merkmal経済総合
  8. 刑事ドラマを変えた『踊る大捜査線』のもとになったのは『仁義なき戦い』のヤクザ的世界観!?「相手を出し抜いて組織を守り抜くのはヤクザも警察も同じ」
    …2頁)。 組織論という視点の導入一方フジテレビプロデューサー(当時)の亀山千広にも、これに連なるひとつのアイデアがあった。それは、組織論という視点か…
    集英社オンラインエンタメ総合
  9. 日本企業から「職場の問題」が消えない根本原因 真の解決がほしいなら組織論より戦略論に学べ
    …『実戦のための経営戦略論』から紹介します。 ■組織論では組織の問題は解けない  働く人の関心は、組織論に向かいがちです。  起きている時間の過半を職場…
    東洋経済オンライン経済総合
  10. 「成果を出せない上司」は発酵を学ぶといい理由 答えのない不確実な時代のチームマネジメント
    …セプトです。 ■「発酵」と組織論、発酵は環境を整えること  この「複数の要素の関係に着目する」日本の発酵の概念を、組織論の視点から眺めてみましょう。
    東洋経済オンライン経済総合
  11. YouTuberの論理がZ世代に与える絶大な悪影響 苦言を呈する「アンチ」に「アンチ」する世界観
    …結束が高まる。共通の敵を見つけて、さらに自分たちの正しさを確信する。経営組織論では、これを集団の凝集性とよぶ。アンチに負けちゃいけない、もっと応援しな…
    東洋経済オンライン経済総合
  12. 「キャプテン翼」から「ブルーロック」まで マンガ視点で考えるサッカー考察
    …サッカーの新たな魅力を、分かりやすく提示しました。 同作をベースにして、組織論を説く書籍も出るほど。サッカーマンガにありがちな「スポ根」とは異なる作風…
    河村鳴紘エンタメ総合
  13. 【毎日書評】『私がいたからこそ成功した』と豪語するダメ上司に送る鉄鋼王カーネギーのことば
    …ロセスにおいて直面した課題を考察しているわけです。 またリーダーシップや組織論を考察する過程で、親交を頂いている陸海空自衛隊の将官や元最高幹部にも、数…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  14. 岸田首相の言葉はなぜ響かないのか?“昭和の名宰相”の演説・スピーチと比較する
    …幅広く活躍する気鋭の政治評論家。 歴代実力政治家を叩き台にした指導者論、組織論への評価は高い。田中角栄研究の第一人者。1968年から政治評論家となり現在に至る。
    週刊SPA!社会
  15. 「部下と上司が大部屋で一緒に働いているからオープンな職場」という大きなカン違い 厄介な承認欲求問題とは
    …。実はこのスタイルは欧米ではあまり見られず、日本独特のものだという。  組織論、人事管理論を専門にしている同志社大学政策学部教授・太田肇氏は、このよう…
    デイリー新潮社会
  16. 「会社の歴史」はパーパスを浸透させる最強ツールである
    …経営2.0』の著者であるBIOTOPE代表の佐宗邦威さんと、経営史と経営組織論を専門とする一橋大学の酒井健准教授を招き、対談を行いました。  佐宗さん…
    DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
  17. 「あなたの街で談合が行われています」 統計から導かれた結論をどう生かす? 岐阜県羽島市では市民も議論
    …い自治体に通知する取り組みを京都大学大学院経済学研究科の中林純教授(産業組織論)らの研究グループが進めている。実際に通知を受けた岐阜県羽島市では開会中…
    関口威人社会
  18. 現代の学術が100年前の思索を呼び起こす、今を生きる学説史―佐藤 俊樹『社会学の新地平──ウェーバーからルーマンへ』松原 隆一郎による書評
    …意思決定の連鎖により環境変化に対応していく」と解釈したH・A・サイモンの組織論でありP・ブラウ、R・マートンやC・ライト・ミルズらの官僚制研究で、決定…
    ALL REVIEWSライフ総合
  19. 上意下達は今や昔? 試行錯誤する令和の高校野球監督 センバツ
     企業やスポーツ組織について研究する順天堂大大学院の水野基樹教授(経営組織論)は「これまでのトップダウンによる一方的な指導では、選手たちは指導者から…
    センバツLIVE!野球
  20. FC町田ゼルビアはなぜ強いのか。思い出された「黒田剛監督の組織論」。その根底にあるのは…
    …向に進んでいく。これが組織の進み方としてすごく重要です」    そうした組織論を構築するうえで、根底にあるのは青森山田高時代の経験だ。思い出されるのは、次の言葉だ。
    SOCCER DIGEST Webサッカー
  21. NHKのゲーム教養番組「ゲームゲノム」の28分45秒は、少なくとも3ヵ月以上かけて作られる。『ニーア』を何十時間もかけて周回したり、『FF14』で晴れが来るのを待ち続けたり……総合演出兼ディレクター・平元慎一郎氏にその理念を聞いてみた
    …手法、そしてプロデューサー業をも兼任する平元氏の「平元流」とでも呼ぶべき組織論まで、非常に幅広く興味深いトピックについてお話しいただいた。 NHKにお…
    電ファミニコゲーマーゲーム
  22. なぜ「アドバース・セレクション」を理解することがビジネスにおいて重要なのか
    …そ情報の経済学はいまや純粋な経済学の枠組みを超え、ファイナンス・会計学・組織論などビジネススクールのあらゆる領域で研究され、教えられているのだ。 ■…
    DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
  23. 大切なものを見失わないためにつくった、ヒュッゲの森|irodori Branding株式会社代表・村本彩さん |STORY
    …形を模索しているからこそ、通常以上に対話をしなければいけないし、一般的な組織論は当てはまらない。私がブランディングを好きなのは、既存の概念に縛られず、…
    magacolライフ総合
  24. 【毎日書評】なぜ醤油や味噌「発酵食品」からチームワークが学べるのか?
    …者の体制は大きく異なっているわけです。(165ページより) 「発酵」と「組織論」の共通性いうまでもなく発酵とは、「微生物の活用によって物質が変化する…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  25. ダメ組織から抜け出すにはどうすればいいのか? ダメな職場に染まらない唯一の方法
    …■「組織論262の法則」とは?「組織論262の法則」とは、組織は「20%のできる人」「60%の普通の人」「20%のできない人」に構成されやすいとした…
    横山信弘経済総合
  26. 社内勉強会の進め方 ~営業力がアップする勉強会の準備から当日の3つのプロセスまで~【法人営業大学】
    …長になった営業マネジャーが多くいることだ。マネジメントやリーダーシップ、組織論、経営論についても勉強しないので(やったとしても1年に1回や2回の研修を…
    横山信弘経済総合
  27. かつて「日本は優秀な官僚で持っている」といわれてきたが…“エリート国家公務員時代”の終焉。若手が早々に打ちのめされるワケ【同志社大学教授が解説】
    …倫理観や良心に依存するような仕事ではどこにも起こりうるリスクである。ただ組織論や行政学を少しでも学んだ人たちなら、ここでいう官僚主義と本来の官僚制との…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  28. マセラティ最後のV8モデルをイタリアの雪上でドライブ
    …はほぼ必ず催されるのだが、ジョークを交えたフランクな雰囲気の中、環境論や組織論から世俗の四方山話やプライベートなことまでを、ゆったりとした時間の中で話…
    octane.jpライフ総合
  29. 朝からネガティブでいるか、ポジティブでいるか?で人生は変わる!気分なんて心の持ちかた次第だ
    …づく人間心理に対する洞察力と指導力が評価され、企業を対象とした能力開発や組織論の公演活動も行っているといいます。 人は誰しも、自分の価値を高めたいと思…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  30. Appleを学ぶことで得られる可能性があるビジネス領域のスキルや知識とは
    松村太郎IT総合
  31. 【食品地域卸業界2022】全国11エリア別の最新動向 値上げやドラッグストア伸長など市場環境に変化 地域密着や成長分野で特色ある売場づくりを支援
    …地域卸は地域における食品流通の「毛細血管」の役割を果たしている。コロナ禍3年目となる2022年は、過去に経験がないといわれるほどの値上げラッシュへの対…
    日本食糧新聞産業
  32. 年を重ねるにつれて、リスクある決断ができなくなってしまったと感じる人たちへお伝えしたいこと
    …係を理解する力、少ないデータからも将来を推測するデータ分析能力、経営学や組織論や心理学などの普遍的に通じる原理原則に関する知識、抱えている問題を解決す…
    曽和利光ライフ総合
  33. 「新しい資本主義」は、新自由主義の完全版か? 移りゆく世界の中で(3)
     昨年9月の自民党総裁選で岸田文雄現首相が打ち出した「新しい資本主義」は、「結局、安倍政権から続く経済政策の踏襲がほとんど(「朝日新聞」2022年6月…
    Web東奥青森
  34. 春季キャンプに向けいま考えていること【立浪和義の超野球論】
     野村監督と言えば、キャンプでの長いミーティングが有名です。野球だけでなく、組織論、人生論と幅広く話されていたそうですが、それによって選手の意識が変わり、…
    週刊ベースボールONLINE野球
  35. 相手に気持ちよく人に動いてもらう7つのスキル(1/4)
    …が新卒で入社したのは戦略コンサルティングの会社でした。入社前から経営学や組織論、ロジカルシンキングなどの本が送られてきたので、「ロジックばかりの世界だ…
    倉重公太朗社会
  36. #なくそう子育て罰 子ども基本法・子ども予算倍増で主要政党一致、問われる自民党の進化#衆院選2021
    …り私自身も慎重姿勢をとっていますが、おそらくこの2つの政党は、こども庁の組織論先行による子どもの法制や予算、政策の具体的な改善が後退することを懸念して…
    末冨芳社会
  37. 怠惰なマネジャーほどメンバーに過剰に「見える化」を求める理由〜そもそもまず目の前のものを見ているか〜
    …?このバイオフィードバックがどれほどの精度かは門外漢にはわかりませんが、組織論の観点から示唆のある興味深い現象です。要は「きちんと自覚できるようになる…
    曽和利光経済総合
  38. 登大路ホテル奈良“スーツケースを手に階段を駆け上がる女性スタッフ” 放映シーンは何が問題だったのか?
    …が変容、現場・ゲストの要望とミスマッチしていくということがあるのならば、組織論とホテルという観点から興味深い。必要か不要かにかかわらず“これがゲストに…
    瀧澤信秋社会
  39. 採用担当者が出世できないのはなぜか〜本当は「つぶしが効く」はずの採用という仕事〜
    …まず、自分の経験知だけに頼って、流すような仕事をするのではなく、心理学や組織論など採用業務に深みをもたらす新しい理論を学び続け、そこから得た基準を持っ…
    曽和利光経済総合
  40. なぜガンバ大阪の”レジェンド”宮本恒靖監督は電撃解任されたのか?
    …営する大学院「FIFAマスター」に第13期生として入学。スポーツに関する組織論、歴史や哲学、マーケティングなどを学び、元プロサッカー選手で歴代2人目、…
    Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGEサッカー
  41. 5月14日の関連記事スクラップ/奨学金過払いに返還命令・札幌地裁
    石渡嶺司社会
  42. 日本で歪められたオリパラ選手のアスリートファースト
    …クだから」などと言われ、コロナではなく“オリンピックウィルス”に侵された組織論に飲み込まれているに違いない。そう信じたい。 日本政府が、国民の世論を無…
    神仁司スポーツ総合
  43. 子どもは票を取る道具ですか?新聞政治部の自民党補選直前 #こども庁 報道に違和感あり
    …と不快感を覚えています。2.政治部こそ、子ども置き去りの報道の原因では?組織論ばかり報道し、政策の優先度の議論がされていないこども庁報道そもそも、こど…
    末冨芳政治
  44. 「こども庁」つくったら、問題は解決する?子どもファーストなら、もっと先にやるべきことがある。
    …きていないせいではないでしょうか? 要するに、政治家の問題を官僚あるいは組織論になすりつけている可能性がある、と思います。■疑問2、真の問題は縦割りな…
    妹尾昌俊社会
  45. 4月16日の関連記事スクラップ/国立大・社会貢献で交付金増額/関西でもオンライン授業拡大
    石渡嶺司社会
  46. 「経営は現場がわかっていない!」と、どんな会社の人も言う理由〜簡単に共感してはいけない〜
    …ことをダシにメンバーを操る中間管理職をとても嫌うからです(私怨ではなく、組織論ゆえに、です)。そのため、そういう人は出世できません。上にも対峙して、下…
    曽和利光経済総合
  47. ゴルビーの「理想」遠く 冷戦後の世界覆う効率至上主義 移りゆく世界の中で(2)
     前回、次回に取り上げると予告したテーマは「東西冷戦の終焉」である。「東西冷戦」と言うとき、東を代表するのが、当時のソビエト社会主義共和国連邦(ソ連)…
    Web東奥青森
  48. Vol.4 ラグビー NTTドコモレッドハリケーンズの開幕3連勝を支える”脇役”の存在
    …(するつもりか)” を、わかりやすくご紹介しています。一般社会でも通じる組織論について、ラグビーをご存じない方でも楽しんでいただけるよう書いていきます…
    福富信也スポーツ総合
  49. 社員数が増えるとマネジメントはどう変わるか 〜組織の発達段階〜
    …です。認知限界とは人間の認知能力や情報処理能力の限界のことで、もともとは組織論において「一人の人間が安定した関係を維持できる人数には限界がある」という…
    曽和利光経済総合
  50. 【東奥日報プラス】移りゆく世界の中で(1) 長期トレンドで経済社会を考える。大規模な金融緩和による株価の上昇と企業価値。アベノミクスは失敗か? 藤井 一弘 (青森公立大学経営経済学部教授)
     北陸地方の短期大学を振り出しに関西地区の私大2校、そして現在の本務校で経営学分野の科目担当を続けて、年度末でまる34年になる。学部のゼミ、大学院と経…
    Web東奥経済総合

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