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オープンキャンパス格差を考えてみた・下~教育広報担当者が知ると得する話・19

石渡嶺司大学ジャーナリスト
(写真:イメージマート)

◆学生スタッフは単なる整理要員?それ以外?

というわけで、8月に続いて、オープンキャンパスネタの続き。

どの大学でも、オープンキャンパスには学生スタッフが動員されている。

学生と接することで高校生からすれば、より、その大学に親近感がわくことになる。

ただし、実際は大学間格差が相当ある、と言わざるを得ない。

オープンキャンパスには参加者がそこそこ来る大学は多い。

そこで、行列整理や誘導などで人手が必要となる。

この行列整理や誘導に学生スタッフを使うのは当然だ。

ただ、それ以外で学生スタッフの出る幕はほぼない、という大学は意外と多い。

これだと、受験生からすれば、その大学に親近感を持てることにはならない。

むしろ、「この大学、入ったら、大学にいいように使われるだけか…」とマイナス効果すらあるのではないだろうか。

学生スタッフを使う以上、行列整理や誘導要員として使うだけでなく、学生スタッフの見せ方を考えた方がいいのではないだろうか。

◆以下、有料公開部分となります。

◆学生プロジェクトの展示や座談会をプログラムに

◆部活やサークルも活用を

◆「決め打ち」にこだわりすぎで無党派対策が不十分

※無料公開部分700字・有料公開部分の文字数1400字/合計2100字

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大学ジャーナリスト

1975年札幌生まれ。北嶺高校、東洋大学社会学部卒業。編集プロダクションなどを経て2003年から現職。扱うテーマは大学を含む教育、ならびに就職・キャリアなど。 大学・就活などで何かあればメディア出演が急増しやすい。 就活・高校生進路などで大学・短大や高校での講演も多い。 ボランティアベースで就活生のエントリーシート添削も実施中。 主な著書に『改訂版 大学の学部図鑑』(ソフトバンククリエイティブ/累計7万部)など累計33冊・66万部。 2024年7月に『夢も金もない高校生が知ると得する進路ガイド』を刊行予定。

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