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  1. 「24時間戦えますか?」のリゲインが主力商品の出荷を終了、ひっそり1種類のみに。衰退の一途の栄養ドリンク市場の一方、拡大するエナジードリンク市場。社畜に愛されるエナドリとの”決定的な差”とは?
     「24時間戦えますか? (=働けますか? )」の時代は終わり、今はテレワークや時短勤務など、働き方も多様化し、昔のような過酷な労働を強いられなくなったため、「…
    東洋経済オンライン社会
  2. 子どもがいる人、いない人、意図しない分断が生まれないために、組織のリーダーやマネジメント層ができることとは?
    …ている部署で、夜にイベントをやることもあるわけです。でも復帰した女性は時短勤務。「あの人は残業ができなくて、時短で帰っちゃうんですよね。それは困ります…
    Yahoo! JAPAN SDGs社会
  3. 平均月収40万円「エリート官僚」の危機…「もう、無理。」と悲鳴!50人に1人が長期離脱の衝撃事実
    …短時間勤務が中心。民間企業の再雇用ではフルタイム勤務者の割合が優勢で、時短勤務が多いのは国家公務員の特徴といえるでしょう。 国家公務員の労働環境 前出…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  4. 「小1の壁」対策、小学校の開門早める 利用低調も「選択肢が大事」
     女性の勤務時間は午前8時半ごろから。「この時間帯に登校できなければ、時短勤務にしなければいけなかった。本当に助かっている」。女性は女児を見送ると、そ…
    朝日新聞デジタル社会
  5. 企業の生成AI利用は「期待を上回る/下回る」で二極化の兆し、違いはどこで生じる? ―PwCが調査結果を発表
     さらに、生成AI活用効果の還元先としては、従業員を想定しているケースが最も多く、時短勤務の実現などによる柔軟な働き方への貢献、新規事業への投資拡大によって、やり…
    INTERNET WatchIT総合
  6. バリキャリ・ゆるキャリ・フルキャリ…多様化・細分化する働く女性たち 管理職の対応力も問われる
    …一層の充実を図る意向だ。  価値観が多様化、細分化する女性たち。さらに時短勤務、在宅ワークなど働き方の幅も広がっている。シンクタンク「SOMPOインス…
    AERA dot.ライフ総合
  7. 20年で半減 深刻な外科医不足 手術待ちに外科閉鎖も 女性医師語る「医療現場の実態」
    …1%です。 こうした問題の解決に向けて、 河野さんです。 「子育て中の時短勤務や当直免除は、短期的な対応であり、長期的な問題解決にはならない。主治医制…
    テレビ朝日系(ANN)社会
  8. 教員14年目の休職。台所に立てる日も立てない日も、今日を生きる
    …だけを食べるのです」  7時15分に家を出て、学校は15時45分までの時短勤務に。しかし、仕事は終わらないので、家に持ち帰る。子どもになにか話しかけら…
    朝日新聞デジタルマガジン&[and]ライフ総合
  9. 33歳男性、「年収430万円」で婚活中です。やはり結婚は「高年収」のほうが有利ですか? 勤務先は「育休」や「時短勤務」も可能です
    …年収630万円程度は必要です。もしそれ以下の年収であっても、育児休暇や時短勤務などの制度も利用しながら、夫婦共働きを続けていけば世帯で理想の年収600…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  10. 令和の「子持ち様」vs「子なし貴族」バトルと平成以前の「子アリvs子ナシ」対立の決定的な違い
     「“子持ち様”は優遇されすぎ」と、子どもを持つ親を「子持ち様」と呼び、彼らの時短勤務や急な帰宅などによる仕事のしわ寄せが来ることを不公平だと批判するSNS投…
    プレジデントオンライン社会
  11. 「ワーク・ライフバランス」の小室氏「全従業員対象に働き方見直して」 二水会の6月例会
    …十分な睡眠を取る必要性なども訴えた。フルタイムで働ける人だけではなく、時短勤務者やシニアなど多様な人材全体の意欲を上げ、チームで成果を出すマネジメント…
    西日本新聞社会
  12. 子育てと仕事の両立で社内結婚がメリットに 「今からキャリアの土台をしっかり固めたい」
    …にとっては子育てと仕事の両立がしやすい人事の仕事に就きました。  今は時短勤務で、周りの方に仕事をお願いすることも多く、罪悪感を抱くことも多々あります…
    AERA dot.ライフ総合
  13. もはや少子化待ったなし!参院で可決成立した「少子化対策関連法」に対して論客たちの意見は?「分担が女性に重くのしかかっている」
    …保育所などに預けられる「こども誰でも通園制度」や2歳未満の子どもがいて時短勤務をしている人には賃金の1割を上乗せ支給する「育児時短就業給付」を拡充。 …
    TOKYO MX社会
  14. 子どもが生まれ「時短勤務」を申請したら降格に?「マタハラ」に該当するケース・対処法を解説
    …。 子どもが生まれて時短勤務を希望したことを理由に降格はできない子どもが生まれて時短勤務を希望する人は多いですが、この時短勤務を理由として降格処分を…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  15. クラウド型アプリ「Notion」でタスク管理【LEE100人隊 おなつさんの時間繰り上げ術】
    …3歳の女の子、1歳の男の子の母。しばらく育休を取り、育児に専念。この4月から時短勤務で仕事復帰で、育休中に復帰後のシミュレーションも。 Notionに情報を…
    LEEライフ総合
  16. 今も進行中…国民の多くが気づかない「最大のステルス増税」の意外な正体
    …ている。  子育て支援制度は、児童手当の拡充や保育士の配置基準見直し、時短勤務への給付金創設など3兆円程度の支出が見込まれている。全体の金額をカバーで…
    現代ビジネスライフ総合
  17. ダイバーシティ宣言300件 多様性推進の茨城県制度 企業や自治体、登録増
    …女性が約9割を占める。 女性のライフステージに合わせた働き方を推奨し、時短勤務を導入するほか、現在は子連れ出勤制度の導入を検討中だ。男女とも産休・育休…
    茨城新聞クロスアイ茨城
  18. 2:34
    帽子→被らなくてOK 革靴→スニーカーでもOK 変化するバス運転手の労働環境
    …40万円を負担するほか、子育て中の人も働きやすいように育児支援ダイヤで時短勤務を可能にしています。 ■革靴→スニーカーもOK 今回、制帽着用を任意とし…
    RKB毎日放送福岡
  19. 小1の壁とは? 仕事と子育ての両立が難しくなる原因と乗り越え方
    …仕事を早く切り上げて、迎えに行かなければならないこともあるでしょう。 時短勤務がなくなる小学校に関することだけでなく、職場での待遇が変わることで小1…
    nobico(のびこ)ライフ総合
  20. インテリ女優、元サッカー日本代表と結婚「まさに美女と野獣」見た目よりも気になる“収入格差”
    …う川又はそこまで厳しい契約ではないかもしれないが、J3にはアルバイトや時短勤務で働きながらプレーする選手も少なくない。一般的に「プロスポーツ選手」と聞…
    週刊女性PRIMEエンタメ総合
  21. 朝5時に起きて、朝時間に家事&自由時間を確保【LEE100人隊 みぃみさんの時間繰り上げ術】
    ….060 会社員・時短&在宅勤務 6歳、2歳の2人の男の子の母。現在は時短勤務中で、週4日は在宅ワーク、週1日は出社を。仕事と家事に追われない、繰り上げ術を模索中。
    LEEライフ総合
  22. 共働き家庭がぶつかる〈小1の壁〉 育児とキャリアのバランスを解決するためにワーママが取った行動とは
    …みなど長期休みのフォローも必要になる。 また、小1までには多くの企業の時短勤務が終了。 かといって、子どもが小学生になった途端に何でもできるようになる…
    婦人公論.jpライフ総合
  23. 改正子ども・子育て支援法が成立 さらなる子育て政策の推進を求める声
    …当の給付 ・両親ともに育休を取ると、手取り10割相当を支給 ・育児時の時短勤務中の賃金10%支給などに使われます。 午後には子ども・子育てに関する活動…
    日テレNEWS NNN社会
  24. 【速報】改正子育て支援法が成立「児童手当」等が拡充へ。一方で「子ども・子育て支援金」開始で負担増も
    …けとなることがうかがえます。 こうした児童手当以外でも、子育てのための時短勤務者や育休取得者、保育所等利用者に対しても支援が拡大されます。 ただし、社…
    LIMO経済総合
  25. 「ワーキングマザーのロールモデル」を期待された30代女性管理職 退職の裏に「専業主婦の妻を持つ上司」の存在
    …ことにも疲弊した。  管理職から外してもらい、子どもが大きくなるまでは時短勤務にするという方法もないわけではなかった。ただ、育児との両立の難しさについ…
    AERA dot.ライフ総合
  26. 「職場復帰と2人目の時期を悩む」「上の子がいての妊娠なんて考えられない」2人目は欲しいけど…。悩めるママ続出
    …(わすれんぼOL) ■時短勤務で給料が減ること 「1人目の時はすぐにフルタイム勤務で復職したのですが、さすがに2人目は時短勤務じゃないと厳しい…。けれ…
    たまひよONLINEライフ総合
  27. もう「専業主婦志望の女性」は見向きもされない…男女で「決定的に異なる」認識
    …のほとんどは、結婚後も正社員として働き続けています。出産しても保育所や時短勤務を使って働いていて、中には旦那を専業主夫にしている女性もいたほどです。彼…
    現代ビジネスライフ総合
  28. 増え続ける「非正規」…ここ30年、「成果主義への転換」がもたらした混乱と課題【経営学者が解説】
    …様化も進んでいるのである。 勤務形態の多様化(フレックス、変動労働制、時短勤務等)人事システム変容の第二は、勤務時間や勤務場所など「勤務形態の多様化」である。
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  29. 「仮面夫婦」という言葉は存在しないフランス。未婚でも不利なことはない社会だから【フランス福祉研究者】
    …ビス残業をさせたら、雇用主は罰せられます。 また、子どもが小さいうちは時短勤務で働き、成長したらフルタイムに戻るなど、働き方も自由に選べます。働き方を…
    たまひよONLINEライフ総合
  30. 年収360万円、正社員ですが「小1の壁」がつらいです。退職して「専業主婦」になろうか迷っているのですが、仕事は続けたほうがいいですか? 収入があると安心とは思います…
    …子どもが生まれると仕事との両立が困難となり、時短勤務(短時間勤務)制度や年次有給休暇なども活用しながら試行錯誤を重ねる人も少なくありません。 未就学…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  31. 「子ども・子育て支援金」メリットは? 年収ごとの負担額、子育て世帯はいくら得するのかを解説
    …5.育児時短就業給付(2025年度から実施予定) 育児期(2歳未満)に時短勤務を行った場合、時短勤務時の賃金の 10%を支給する 6.こども誰でも通園制度(2026…
    マイナビニュースライフ総合
  32. 「産後は早く復帰して」ではなく「待ってるよ」の気持ちを伝えたい。育児休業から早めの復職をする女性に、月額5万円相当の家事サポートを
    …先のテイクアウトにかかる費用も対象になることはとてもありがたいです。 時短勤務ですが、帰ってからは夕飯づくりに、お風呂、翌日の準備と座る時間もないほど…
    婦人公論.jpライフ総合
  33. 「産休クッキー」があぶり出した社会の"限界" 子育て社員抱える職場が無視してきた「問題の本質」
    …とは言えません。 時短勤務の場合、本人の意向を確認しながら、必要であれば残業や出張業務も担ってもらうなど柔軟に対応すれば、時短勤務者の経験やスキルアッ…
    弁護士ドットコムニュース社会
  34. 早い列に入れるって…それが少子化対策といえるのか 「こどもファスト・トラック」に感じる政府のズレっぷり 豊田真由子「余計な社会の分断招く」
    …う時代だったんです…)。 その頃に比べたら、時代は大きく変わり、育休も時短勤務も利用されているようですが、一方で、今も日本では、「職場に子育て中の人が…
    まいどなニュースライフ総合
  35. トラブル起きると「子が病気で…」、そんな社員は「子持ち様」と呼ばれても自業自得か? 30代独身女性がたどり着いた結論
    …した。正社員の復帰まで働く契約です。 市川さんのほかは正社員で、数人が時短勤務で働いています。市川さんが「子持ち様」と指摘したのは、そのうちの1人。未…
    弁護士ドットコムニュース社会
  36. <改正育児・介護休業法成立>【障がい児を育てながら働く⑫】「何としても仕事を続けたい」しかし会社の育児支援制度は、健常児の成育が基準となっており...
    ―― 毎朝の送りがあると、就業時間までに出社するのは難しい、だから時短勤務制度を利用して復帰されたのですね。 娘を特別支援学校に送ってから、私が会…
    webマガジン mi-molletライフ総合
  37. “子持ち様論争” 当事者の葛藤 キャリアを積みたいと思っても「柔軟な働き方」認められず、将来に不安
    …。 そこで女性は、子どもの急用に対応しやすくするため、1日6.5時間の時短勤務で働く選択をしています。 ●「社員の可能性をつぶしている」 10年以上前…
    弁護士ドットコムニュースライフ総合
  38. 出産前に知っておきたい!育休中に支払われる給料はどれぐらい?制度の歪みへの指摘も
    …? 保育園にお子さんを預けて復帰する場合、フルタイム勤務だった方はまず時短勤務から始めるのが一般的です。その場合、だいたい30%ぐらい所得が減って、さ…
    CBCテレビ社会
  39. なぜ「子持ち様」はドイツにいないのか? (東福まりこ キャリアコンサルタント)
    …「子持ち様」といったとき、それはほとんどの場合女性(母親)である。それは育休・時短勤務・急な子どもの病気での看病を引き受けるのが多くの場合女性だからだ。 論争…
    シェアーズカフェ・オンライン経済総合
  40. 地域おこし協力隊に興味があるけど、会社員の経済的安定を捨てることができずに悩んでいる…相談者にアドバイス続々
    …社員から契約社員などになってみるのはいかがでしょう? 週3~4日勤務や時短勤務とかにすれば、空いた時間に地域おこしの仕事も携われるのではないでしょうか…
    TOKYO FM+エンタメ総合
  41. 子どもがまだ生後6ヶ月で「残業」ができません。上司からは「もう少し残ってほしい」と言われますが、法律違反じゃないんですか? 拒否しても大丈夫ですよね…?
    …もあるかもしれません。しかし、子どもが生まれてすぐの頃は育児が忙しく、時短勤務などで働いている人も多いでしょう。その場合、上司からの残業命令は法律違反…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  42. 「小1の壁」小学校入学で生活が一変、働く親たちを悩ませる“想定外の事態”5選
    …となる“短時間勤務”に変更したりするなどの調整が不可欠だ。  ただし“時短勤務”は注意が必要だ。法律で定められた「短時間勤務制度」は子どもが3歳未満ま…
    週刊SPA!ライフ総合
  43. 「義実家に顔を出す? 出さない?」令和ママたちの"義実家"事情は…。新世代が考える悪しき風習の断ち切り方
    「育休や時短勤務は母親が当たり前」に終止符をそれに加えて子どもが熱を出したら休むのも母親……。 パパが子どもが小学校に上がるまで時短勤務したり、子…
    with onlineライフ総合
  44. 時短勤務の人の分の仕事が増えてつらいです……。モチベーション維持のため、独身生活を続けるメリットを教えてください。
    …などのライフイベントと仕事の両立を実現させるため、時短勤務制度が導入されています。 しかし、時短勤務制度を活用する方が増加している一方で、独身生活など…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  45. 勤務先が「健康保険」と「厚生年金」に加入させてくれません。これは違法じゃないのですか?
    …なぜなら、法人の事業所は法律によって強制適用事業所とされており、パート従業員で時短勤務であるなどの例外を除き、必ず従業員は加入するとされているからです。 社会…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  46. 時短勤務なのに「残業」が命じられました。子どものお迎えもあるので「拒否」することは可能でしょうか…?
    …子どもが生まれてから職場復帰する人の中には、時短勤務で通常の定時とは違った時間帯で働く人も少なくありません。例えば、保育園への送り迎えのために、出勤…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  47. ほっぺをスリスリし合う0歳双子兄弟&兄の帰りを待つ8ヵ月の双子兄弟の姿「愛おしいがダダ漏れしてる」「極上のお出迎え」
    …とお母さんは実感しているという。 「旦那も半年間の育休の後、今も在宅で時短勤務にしてくれたりして、家事も育児も分担しているのですが、やらなきゃいけない…
    オリコンライフ総合
  48. 残業しない方が仕事が早く片付くワケ(滝川徹  時短コンサルタント)
    …ている。 これは育児や介護、社会人スクールなどで残業ができない、または時短勤務をしている人には当たり前のことだろう。終業時間のリミットが決まっているの…
    シェアーズカフェ・オンライン経済総合
  49. 子育て世帯への支援策 児童手当の拡充について解説
    …世帯への支援策は、この児童手当の拡充を皮切りに、出産費用・保育、育休・時短勤務、高等教育費・奨学金など、さまざまな分野で開始される予定です。家計に直接…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  50. 「どうしてうちは共働きなの?」子どもが学童をイヤがる…保育園卒業後の〈小1の壁〉を乗り超えるには【ライフキャリアコンサルタントが解説】
    …ます。 「小1の壁」をどう乗り越えるのか子どもが小学生になることで、時短勤務制度が使えなくなったり、制度があってもフルタイム勤務に戻す人もいたりする…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合

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