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  1. 基本給30%増でも「転勤受け入れられない」 総合職正社員の約4割弱
    …を受け入れないとした人は4割弱を占めた。  調査対象は20~50代のホワイトカラー正社員1800人と、2025年4月に民間企業への就職を希望する大学生…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  2. なんと「社内失業者」が400万人…日本社会で多くの人が「喪失不安」をかき立てられている現実
    …わゆる「社内失業者」が400万人もいるという。これは企業に雇用されている正社員の1割に相当する数らしい(『貧乏国ニッポン―ますます転落する国でどう生きるか』)。
    現代ビジネス経済総合
  3. すまない!「月収45万円」42歳サラリーマン夫、帰宅早々、妻に土下座…涙ながらに語った「懺悔理由」に衝撃
    …っているといいます。転職によって、給与は月45万円→35万円と、3割ほどダウン。そこで給与の減少分をカバーしようと、女性も正社員に復帰し、夫婦2人で、…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  4. 特別なスキル、資格は不要!…今、にわかに企業ニーズが高まっている〈普通のサラリーマン〉の定年後の働き方とは【シニアキャリアコンサルティングが解説】
    …は、企業はそれを認めなければならない」とするものです。企業も従来のように正社員よりも低い労働条件で何年間も都合よく契約更新をし続けるわけにはいきません。
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  5. 親の介護が必要になりました。会社を辞めるかどうか悩んでいます。働きながら介護はできますか?
    …と介護離職」に関する調査によると、転職先でも正社員として働いている人は、男性は3人に1人、女性は5人に1人です。転職後の年収についても半分程度に減ってしまいます。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  6. 50代独身で年収「700万円」です。母の介護のため、給与が下がっても在宅勤務の会社に転職するべきでしょうか?
    …1人で考えなければなりません。自身がメインで介護をする場合、フルタイムの正社員として働くのは、困難な可能性もあるでしょう。 介護をしながら収入を得る方…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  7. 高まる「賃上げムード」も恩恵を感じないのはなぜ?賃金が上がっている世代とは【専門家が解説】
    …れが最近では継続雇用制度の義務化もあり、定年が延長され、賃金は下がっても正社員で働く人が増えています。 (定年前より)賃金が下がるとは言え、以前のよう…
    All Aboutライフ総合
  8. 根底にあるのは喪失不安。パワハラや迷惑行為を繰り返すビジネスパーソンが自己を正当化する「とんでもない」メンタル
    …わゆる「社内失業者」が400万人もいるという。これは企業に雇用されている正社員の1割に相当する数らしい(『貧乏国ニッポン―ますます転落する国でどう生きるか』)。
    集英社オンライン社会
  9. 「これで65歳までは安心」と思っていると痛い目に遭う!再雇用に潜むリスクを専門家が解説
    …しているので、選択肢に入れるのも手だろう。 【中島康恵】 50代以上のシニアに特化した転職支援を提供する「シニアジョブ」代表取締役。大学在学中に仲間を…
    週刊SPA!経済総合
  10. 年金月10万円・認知症の母、ようやく特養へ…「バツイチ・無職・50代出戻り娘」が、周囲に助けを求められなかった、気の毒過ぎる理由
    …しか…」 女性はいま、近所でパート勤務をして生活費を稼ぎながら、なんとか正社員として働きたいと、必死で就職活動をしている。 親の介護により、中年世代の…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  11. 元気なうちに終活を。還暦前に中古マンション購入した栄子さん。物を処分し、1DKに荷物を収めた
    …* * * * * * * ◆介護福祉士の栄子さん(仮名、60) 東京で、正社員として大企業に40年近く勤め上げても、退職金がもらえたとしても、老後は厳…
    婦人公論.jpライフ総合
  12. アラサーで「手取り25万」なのが納得行かないため、退職を検討しています。退職理由は正直に話すべきでしょうか…?
    …年実績)」によると、正社員転職率は7.6%です。中でも20~50代男性は7.9%を示しています。さらに、転職によって年収が上がった人は39.5%でし…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  13. 「賃上げ<物価高」は本当なのか!? 働くオトコの金銭事情最新アンケート!
    …か?  ※アンケートは全国の20代、30代、40代、50代の各世代100人ずつ、計400人の正社員、契約・派遣社員、公務員の男性が回答。割合は小数点以…
    週プレNEWS社会
  14. 年収「1000万円」を超える人はどれくらいいる? 副業をしなくても目指せるの?
    …年収は458万円です。正社員のみの平均年収は、約523万円となっています。年齢階層別にみると、もっとも年収が高くなるのは50代後半で、平均で546万円…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  15. 転職の理由、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」が1位。「ハラスメントがあった」は17位→10位に急浮上【doda調べ】
    …パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」は、「転職理由ランキング最新版」を発表した。2022年7月~2023年6月の1年間に転職した正社員男女82…
    Web担当者ForumIT総合
  16. 専業主婦から50代で起業、夢の実現のために意識した「時間とお金の使い方」。
    …〈中道さんの年表〉●40歳 専業主婦からパートを始める。 ●45歳 就活し正社員に。 ●48歳 転職し収入アップ。夫と別居。 ●50歳 子どもの勧めでブログを始める。
    クロワッサンオンラインライフ総合
  17. 世帯年収700万円でも「子どもは厳しい…」→出生数激減。「父や母との時代とは違う」新婚夫婦の事情
    …れば総資産は増えるとも考えられますが…。 将来の展望が見えないと語るが…正社員の平均給与は?「子どもの話になりました。『2年以内には絶対に子どもを作…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  18. 失業率の高まりは「プラス」の経済効果を産むことも…人材の「最適再配分」が日本の生産性を底上げする【マネックスグループ会長・松本大氏が解説】
    …米国だと雇用者側に「right to fire(解雇する権利)」があるので、正社員でも簡単にリプレースできるのですが、日本の場合、全員を抱えたまま、誰一人…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  19. 日本の「平均年収」と年収の「中央値」にはどれだけの差がある? 中央値の概念を理解して自分の収入と比較しよう
    …すめします。 出典 国税庁 令和4年分 民間給与実態統計調査 doda 正社員の年収中央値は?男女別・年齢別・都道府県別にも解説 Career The…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  20. 「フッたらクビだぞ」社長もいじめに加担!?50代上司との交際を強いられて…新卒で入社した会社はセクハラ・パワハラ地獄だった【作者に聞く】
    …。 ――新卒の就職活動について、アドバイスがあればぜひ教えてください。 正社員以外はだめとか、大企業でないとだめとか、「新卒の就活に失敗したらもう人生…
    ウォーカープラスライフ総合
  21. 叔父の年収が700万円を超えていると知りました。50代になるとそのくらいもらえるものなのでしょうか?
    …当然ながら、正社員正社員以外でも年収には差が生じているので、その点も整理しておきましょう。正社員の平均年収は523万3000円、正社員以外の年収は2…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  22. みんなの年収「中央値」はいくら?1歳刻みの一覧表【男性平均は464万円】
    …、自分が満足できる収入を獲得していきましょう。 参考資料 ・doda「正社員の年収中央値は? 男女別・年齢別・都道府県別にも解説」…
    LIMO経済総合
  23. 「親よりも豊かになれない」...5割以上が“中流以下の暮らし”と感じる日本の危機と、中流復活のヒント
    …「中流の暮らしができていない」が5割以上  「一億総中流社会」と言われた日本。正社員として働く、持ち家に住む、自家用車を持っている、年に一度以上は旅行に行け…
    webマガジン mi-molletライフ総合
  24. ボーナスが少なくてショックです。1年目の賞与ってそんなものなのでしょうか。
    …ナスと転職に関する調査」(調査期間:2023年11月、調査対象:正社員として働いている20~50代で前月転職活動を行った人または今後3ヶ月で転職活動を…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  25. ミスマッチを防げ!「中途採用」でSNSを活用するため、企業がとるべき効果的なアクションは?
    …ています。 一方、転職動向はどうでしょう? マイナビの2023年版転職動向調査によると、2022年の20代~50代正社員転職率は7.6%に達しまし…
    Web担当者ForumIT総合
  26. 高齢者世帯や子育て世帯の平均所得はいくら? 母子家庭は? 世帯別の平均所得を解説!
    …、働き盛りの年齢です。そのため、夫婦ともに正社員で働くことを目指したり、より高い収入を受け取れる仕事に転職したりするのが、所得を増やす近道です。 一方…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  27. 日本人の転職「ひたすら忍耐→不満爆発→収入減承知で離脱」が一般的だったが…転職で収入アップする人が増えた納得のワケ【FPが解説】
    …合はないですね。 先生:それに転職率も上昇しています。40代男性の正社員転職率も上昇しており、40代から50代でも転職で年収が上がるようです。いわゆ…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  28. 全く興味がない仕事でも「正社員」になるべきか悩んでいます…。派遣社員と正社員でどのくらい給与は違いますか?
    …っているならば、正社員になるといいでしょう。 興味がなくとも、まずは正社員として経験を積んでおき、今後転職して、興味のある仕事に正社員で就くということ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  29. 「かわいい息子。働いているだけで充分よ」…81歳“年金暮らし夫婦”と50歳“ひとり息子”の深刻な現状【FPが警告】
    …はすべて自分のために使うことができていたのです。 夫は、息子が正社員でないことや、転職を繰り返していることが気になっていました。一方、妻は「かわいい息…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  30. 独身【40~50歳代の貯蓄一覧表】貯蓄ゼロは約3割に。みんな手取りからいくら貯めているのか
    …ころでしょう。 ただし、40~50歳代は就職氷河期世代といわれ、大卒でも正社員として就職するのは難しい年代でした。 また、昨今は物価高もあり、思うよう…
    LIMO経済総合
  31. 会社が突然倒産… スキルも資格もない40代・50代が今から始められる職業はありますか? 年収はどのくらいになりそうでしょうか?
    …とスキルや資格もない40代・50代が職探しをする際は、正社員にこだわったり最初からターゲットや希望条件を絞りすぎたりしないことが大切です。それまでの…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  32. 40代男性がフォロワー40万人超えの“美少女”漫画家になった理由。SNS漫画家の戦い方を本人に直撃
    …は代アニの先生をしていたんでしょうか?【ぬこー様ちゃん】はい、そうです。正社員としてフルタイムで働きつつ、連載を持っていました。――ハードな日々だった…
    浅野祐介エンタメ総合
  33. 42歳。海外の大学院卒。外資系企業勤務。パートナーに経済力は求めません~オネット会員その97~
    大宮冬洋社会
  34. 日本型雇用の課題とこれからの雇用社会④~日本型雇用の何が残り、何が変わるか~
    …出すと非常に大きな話になります。メンバーシップ型というと、1つの企業の、正社員までを含めた1個の国家なのです。一国社会主義ならぬ一企業社会主義になって…
    倉重公太朗社会
  35. “45歳定年”リストラ企業VS長期雇用企業 本格化する雇用の二極化
    …による「新陳代謝型」の二極化の様相を呈してきたことを意味する。 現在でも正社員の長期雇用型の大企業は多い。代表格はトヨタ自動車。豊田章男社長が一時期「…
    溝上憲文社会
  36. 55歳。千葉県で林業。横浜で生まれ育った私ですが、もう都会には戻れません~オネット会員その43~
    大宮冬洋社会
  37. 日本型雇用の不合理とコロナ時代を生き抜く方法【山本一郎×倉重公太朗】第2回
    …会保障や経済的に厳しいですし、転職して正社員の職に就いていないと、生活がなかなか安定しません。フリーランスとして正社員より多い所得があるのに、家族のた…
    倉重公太朗社会
  38. 39歳。ITエンジニア。水泳で体を鍛えて、ひとりスノーボードを楽しんでいます~オネット会員その14~
    大宮冬洋社会
  39. 社員をフリーランス化!?タニタ流働き方革命【谷田千里×倉重公太朗】その2(全3回)
    …つもりはないのですが。弊社の正社員で勉強されていない方に言いたいのは、「この条件ならいつでも辞めさせられますので、正社員が安定しているとか、安全という…
    倉重公太朗社会
  40. なぜ「20代女性」の貧困相談が増えているのか? かつてなくコロナ問題が深刻なわけ
    …「パート・アルバイト」「派遣」といった非正規雇用である。相談者の雇用形態正社員 6パート・アルバイト 53派遣 28フリーランス 16自営業 5 加え…
    今野晴貴社会
  41. 就活生「一つの会社に定年まで」44% 日本の転職の実態をさぐる
    …が分かる。 何年勤めてから転職するのか。2016年の厚労省の調査(PDF)では、「転職者の現在の勤め先の就業形態」は、正社員が72.7%である。また「…
    遠藤司経済総合
  42. 就活ルール廃止で起きる超早期化と揺り戻し
    …うちは白紙の状態から訓練して育て上げていきます。 戦力となるまでの期間は正社員でも一種の見習いで、ゆえに賃金が低く抑えられて一人前になったところで給料…
    坂東太郎社会
  43. 経団連と大学の「通年採用」提言~漂流博士は救われるか
    …消滅する場合は解雇される。現在,日本企業の大半では,そのような人事管理を正社員に対して行っていない(非正規には,差別的低賃金で,かつ3)を除いて適用し…
    榎木英介科学
  44. 就職氷河期世代とはなんだったのか
    …もなるはずだ」その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、新興企業や中小企業に…
    城繁幸経済総合
  45. 【荻野勝彦×倉重公太朗】「日本型雇用はどこへ行く」最終回(若者と高齢者と日本型雇用)
    …しょう。逆に、しょうがねえなと思って諦めたっていいんですよ。いまの日本の正社員なら、それで失うのは将来のキャリアだけ。それにどれだけ価値があると思うか…
    倉重公太朗社会
  46. そろそろ働き過ぎをやめて休暇の取り方を見直してみませんか? ニューヨーカーの有給休暇とその過ごし方
    …その後ニューヨークに移り転職、現在はEコマースの会社(スタートアップ)でプロダクトマネージャーとして働いている。彼女は正社員でありながら今年に入って2…
    安部かすみ北米
  47. リストラターゲットは50代。希望退職の先にある「絶望」
    …天地でバリバリやっている方もいたので、50代で辞めるより、いいかもしれないと決心をした。世間では、“夢追い転職”っていうそうですね(苦笑)。年齢不問と…
    河合薫社会

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