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検索結果

162件
  1. 現在「派遣」ですが、派遣先から「社員にならないか」と誘われました。時給は今とほぼ同じですが、社員になるべきですか？
    …とともにご紹介します。 派遣先に誘われて社員になるのは契約違反？労働者派遣法第33条では「派遣労働者に係る雇用制限の禁止」について定めており「派遣元…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 上野千鶴子さんと信田さよ子さんが講演と対談　女性の貧乏やDV被害は自己責任？
    　こんな社会に誰がした？　政治です。1985年には男女雇用機会均等法と労働者派遣法ができ、雪崩を打つように雇用の規制緩和が進みました。（市場による自由競争…
    西日本新聞社会
  3. 元K-1ファイターの須藤元気議員が警鐘を鳴らす消費税の危険性
    …たことも大きい」という。 「1990年代後半から構造改革の名の下に労働者派遣法が改正され、多くの職業で派遣社員を使用してもよいことになり、非正規労働者…
    WANI BOOKS NewsCrunchライフ総合
  5. 女性の半数以上が「非正規」…日本はなぜこんなに貧しくなったのか
    　男女雇用機会均等法ができたことは女性たちの悲願でもあったが、それとほぼ同時に労働者派遣法が施行されたことで、「女性の雇用は広がったが、それは派遣や非正規にすぎな…
    現代ビジネス経済総合
  6. 60歳を迎えた人の3分の1がパートナーを持たず、男性の生涯未婚率は3割に。異常な難婚社会の背景にある「日本独自の親子関係」
    …率が3割に届こうとする日本。その理由の遠因に1986年に施行された労働者派遣法があると指摘しているのが、社会学者の山田昌弘氏。 最新著『パラサイト難…
    集英社オンライン社会
  7. 自分は「正社員」ですが、「派遣社員」の時給が3000円だと知り驚きました。時給にすると同じなのですが、定時で帰れる派遣のほうが得なのでしょうか？
    …を結び、派遣先の企業に労働を提供します。 厚生労働省は、平成30年労働者派遣法改正で、同じ企業に勤務し仕事内容や責任の範囲、負担が同じであれば、雇用形…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  8. 定年退職後の社会的な孤立が恐ろしいです。お金になり、人と交流できる仕事はないでしょうか？
    …供する就業形態 （2）シルバー派遣 シルバー人材センター連合本部が労働者派遣法上の派遣元となり、会員がシルバー人材センターから派遣され、依頼先の企業などで就業する形態…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  9. 【定年後も働きたい】今まで働いていた職場の「子会社」で、「派遣社員」として働くことはできますか？
    …。 1年以内に離職した者は、1年間は派遣として働くことはできない労働者派遣法の第40条の9第1項では、1年以内に離職した者を、派遣社員として同じ会社…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  11. 人手不足の時代に人材関連サービス業の倒産が急増 　～中小の人材紹介会社は長い冬の到来か～
    　一方、労働者派遣業は、自社で従業員と雇用契約を締結する。そして、労働者派遣法に基づき客先に労働者を派遣して売上をあげ、そこから従業員の給与と雇用に係…
    東京商工リサーチ経済総合
  12. 派遣先から「正社員にならないか」と言われました！派遣元の「許可なく」受けてもいいですか？
    …ない旨を伝えることで、派遣先で正社員になっても問題はありません。 労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律）第…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  13. パートで10年働きました。会社の契約社員の方は3年以上勤務で退職金をもらっていますが、私も受け取れますか？
    …の不合理な待遇差の解消を目的に、パートタイム・有期雇用労働法および労働者派遣法に盛り込まれた考え方です。厚生労働省「同一労働同一賃金ガイドライン」には…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  14. 時給が高めなので派遣で働こうと思います。派遣で働く場合の注意点はありますか？
    …るかどうかを慎重に見極めましょう。 出典 厚生労働省 平成27年 労働者派遣法改正法の概要 厚生労働省 「非正規雇用」の現状と課題 厚生労働省 派遣で…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  15. 私たちパートは時給1000円なのに派遣さんは1500円だそうです。どうしてそんなに差があるのでしょうか？
    …ートタイム労働者の違いを紹介します。 ◆雇用形態 派遣労働者とは、労働者派遣法に基づいて派遣会社から派遣される労働者です。派遣労働者は派遣会社に雇用さ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  17. パートで商社の「経理事務」をしています。同じ仕事なのに、同僚の「派遣」の人のほうが「400円」も時給が高いと知り不公平に感じています…なぜ派遣の待遇のほうが良いのでしょうか？
    …料金 厚生労働省 令和4年賃金構造基本統計調査の概況 厚生労働省 労働者派遣法第30条の4第1項第2号イに定める同種の業務に従事する一般労働者の平均的…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  18. 無許可で４人の外国人労働者を産廃業者に派遣した疑いで都内の男ら４人を逮捕　静岡中央警察署
    …会社に派遣したとして、都内の会社社長の男ら４人が逮捕されました。 　労働派遣法違反の疑いで逮捕されたのは、東京都板橋区に住む自称建設業の男（４４）やイ…
    静岡朝日テレビ静岡
  19. 「コアメンバー＝正社員」は時代遅れ？…いま、日本企業が“柔軟な”雇用制度を取り入れるべき理由
    …場合もありますが、正社員と同様の仕事を行うことも多くなっています。また、派遣法の改正により、同じ職場で働けるのは3年までとなっているため、完全に正社員…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  20. 45歳の派遣社員で、手取りは「月15万円」です。毎月1万円貯金していますが現時点で総額「100万円」しかありません。このままだと老後の生活は厳しいでしょうか？
    …対象となる可能性が高くなります。 派遣労働をめぐっては2015年に労働者派遣法が改正され、同一事業所で働ける期間は「原則3年」までとなりました。3年目…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  21. 【働き方改革の根幹】欧米企業「働かない労働者」が悩みだが…「働き過ぎて困る」際立つ日本の特殊性
    …より施行の法律改正は、具体的には、労働基準法、パートタイム労働法、労働者派遣法、労働契約法等を柱とした八つの法律改正を指している。 その改革のポイント…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  23. 私への批判は既得権益グループの悪意あるキャンペーン――竹中平蔵が語る「本当の敵」 #令和のカネ
    …──これまで指摘されているのは派遣などの非正規労働者の増加です。1999年の労働者派遣法の改正です。 違いますよ。小泉内閣のとき、非正規は増えましたけど、正規も…
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集経済総合
  24. 人手不足と人材派遣＝2023年を振り返って（8）
    　人材派遣業界は、2020年4月に施行された「同一労働同一賃金」に関わる派遣法改正や、2022年10月の社会保険適用拡大による人件費上昇の影響を引きずっている。
    東京商工リサーチ経済総合
  25. 【オンライン授業は風俗の個室で】学費のためにカラダを売る学生が急増中。日本の貧困を本格化させた「2004年の分岐点」とは？
    …常識となった。 政府は1990年代半ばから雇用の自由化をめざして、労働者派遣法の改正を繰り返していた。そして2004年3月、製造業の派遣を認めたことで…
    集英社オンラインエンタメ総合
  26. 東大生の親の6割以上が年収950万円以上…日本の「親ガチャ」の実態【経済アナリストが解説】
    …車をかけた過程にあったといわれます。 転機となったのは、86年に「労働者派遣法」が制定されたことです。当初は表向き専門性の高い業務のみ労働者派遣事業が…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  27. 非正規社員への「賞与・退職金」の不支給は問題ない？ 最高裁2020年判決の誤解を晴らす
    …会社には説明義務があります（パートタイム・有期雇用労働法第14条、労働者派遣法第31条の2）。公的な相談窓口に相談もできます。 同一労働同一賃金ガイド…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  29. 35歳ですが、派遣社員で手取り「20万円」です。今は大丈夫でも今後の生活は厳しいでしょうか？ 最近老後のことを考えると不安になります…
    …続ける場合いつまでも働ける保証はありません。というのも2015年に労働者派遣法が改正され、同一事業所に派遣できる期間は原則3年までとなったからです。 …
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  30. 自己成長の気持ちが原動力に グループで提供していきたい「SELFing」という考え方
    …きく揺らぎます。これは2009年の政権交代が発端でした。人材事業は労働者派遣法で規制されています。それまでは規制緩和の流れを受けて大きく伸びていたので…
    日本の人事部経済総合
  31. 派遣労働者は「使い捨て」？　100人に１人が労災被害にあう現実
    …多いわけではないが、建設派遣労働者の労災の報道を紹介しておきたい。労働者派遣法においては、建設業務に対する労働者の派遣は認められておらず、違法だ。具体…
    今野晴貴社会
  32. 正規職員・従業員かパート・アルバイトか…年齢階層別就業地位区分の実情(2022年公開版)
    …一般職員または正社員と呼ばれている人・労働者派遣事業所の派遣社員…労働者派遣法に基づく労働者派遣事業所に雇用され、そこから派遣されている人・パート・ア…
    不破雷蔵社会
  33. 日本の「雇用デザイン」はどうあるべきか（特別インタビュー2／2）
    …ています。例えばリーマンショックのときに、大量の派遣切りが起こったので、派遣法を改正しました。非正規の人が「雇用不安だ」と訴えたので、無期転換期制度や…
    倉重公太朗社会
  35. ２０２２年は選挙の年だから日本になぜ政権交代が起きないのかを考える
    …促す。終身雇用制や年功序列賃金をやめさせ、労働力の流動化を図るため労働者派遣法が改正され、非正規労働者が増大することになった。また郵政民営化や司法制度…
    田中良紹政治
  36. ３０年前のソ連崩壊は日本経済没落の始まりでもあった
    田中良紹政治
  37. 岸田総理の迷走から始まった臨時国会に「安倍包囲網」が浮上してきた
    田中良紹政治
  38. 衆院選での各党の労働・福祉政策は？　主要政党マニフェスト比較！
    …雇用化を、社民党は正規雇用への転換を公約している。　そのほかに、共産党が派遣法改正、解雇・雇止め規制、勤務間インターバル制など網羅的に公約している。ま…
    今野晴貴社会
  39. 「分配」だけで問題は解決しない　「使いつぶし型」資本主義からの脱却を
    …ークに、日本は「新自由主義」の路線に再び回帰していった。象徴的だったのは派遣法の度重なる改正だ。不安定雇用をなくすために、一度は規制を強化したものの、…
    今野晴貴社会
  41. 【総選挙】公約比較　貧困対策編
    …税を目指します。・雇用は、「無期・直接・フルタイム」を基本原則とします。派遣法の見直しなどで、原則として、希望すれば正規雇用で働ける社会を取り戻します…
    大西連社会
  42. ワカモノのミカタ政党はどこだ！若者政策の各党比較【衆院選2021】
    …をしながら、最低賃金を段階的に引き上げ ●同一価値労働同一賃金の法制化●派遣法の見直しなどで、原則として、希望すれば正規雇用で働ける社会を取り戻す ●…
    室橋祐貴政治
  43. 45歳定年を実現させたいなら
    …行後、1996年、99年と改正を繰り返して対象業務を拡大していった労働者派遣法、そして現代のいわゆるギグワーカーを活用する企業などの事例を考えあわせれ…
    山口浩社会
  44. 9歳の娘がタイから補償を請求　亡くなっても「使い捨て」にされる非正規滞在外国人
    …対応について」(1988年1月26日、基発第50号)「職業安定法、労働者派遣法、労働基準法等労働関係法令は、日本国内における労働であれば、日本人である…
    今野晴貴社会
  45. 賃金だけじゃない！？　あらゆる待遇に関する「非正規差別」は違法（解説）
    …を考慮して、不合理と認められる相違を設けてはならない。　また、派遣法第三十条の三や派遣法第四十条では、それぞれ派遣元事業主の「不合理な待遇の禁止等」と…
    今野晴貴社会
  47. コロナで解雇を告げられた人たち　 電機、ディズニー、飲食店──それぞれの苦悩
    …「民主党政権の2012年に、派遣労働者を簡単に切れないよう日雇い派遣の原則禁止など労働者派遣法はいったん規制強化されました。ですが、コロナ禍のなか、やはり正社員より解…
    Yahoo!ニュース 特集社会
  48. 非正規格差・最高裁判決の解説～退職金・賞与の格差は合理的で扶養手当の格差は不合理なの？＜上＞
    …な中、雇用形態の多様化や雇用の流動化を企業が叫び、政府もそれをよしとして派遣法の規制緩和を重ねるなどして応じ、非正規労働者の比率は年々増加していくので…
    佐々木亮社会
  49. 月7万円で「生活保護廃止」　竹中平蔵氏が提唱するベーシックインカムは何が問題か？
    …していった。竹中氏は、小泉政権のもとで経済財政政策担当大臣として、労働者派遣法の規制緩和をはじめ、非正規雇用を拡大する諸政策の旗振り役だった。　また同…
    今野晴貴社会
  50. ジブリアニメにみる日本女性のあゆみ
    …は、男性よりも女性の方がはるかに厳しかった。1986年に施行された労働者派遣法も対象業種が1996年、1999年、2004年と拡大していき、女性を中心…
    山口浩社会
  51. ８月１０日の関連記事スクラップ／島根・立正大淞南でクラスター／留学中の性暴力／高校国語再編に疑問
    石渡嶺司社会
  53. 派遣切り・雇い止めには早めの対処を！　支援団体が電話相談会も開催
    …、派遣先企業は、簡単には派遣会社との契約を打ち切ることができない。労働者派遣法は次のように定めている。第二十九条の二　　労働者派遣の役務の提供を受ける…
    今野晴貴社会
  54. 怒れる「貧困女性」たち　「使い捨て」への告発がはじまった
    …は下記の記事参照）。【参考】「派遣切り」の多くは違法？　「本当」は厳しい派遣法を読み解く'''団体交渉の結果、全派遣社員の休業補償が０から６割へ'''…
    今野晴貴社会
  55. 無責任な派遣会社は「社会悪」　国の呼びかけも法律も無視して「派遣切り」が横行
    …雇用を維持したり、雇い止めする場合にも十分な配慮が求められている。労働者派遣法29条の２では、派遣先にたいして、主に、以下の点が要求されている。・派遣…
    今野晴貴社会
  56. ６月２6日の関連記事スクラップ／カルビーが単身赴任解除／少年院で高校教育の意外／高校野球は合同練習会
    石渡嶺司社会
  57. ６月末でのコロナ「非正規切り急増」の危機　「賃下げ」の横行も
    …われる可能性が高い。【参考】「派遣切り」の多くは違法？　「本当」は厳しい派遣法を読み解く休業していなくても、出勤減で生活苦　そして、今回のホットライン…
    今野晴貴社会
  59. 非正規に広がる「補償なき休業」　「シフト制」や「登録型派遣」でも休業補償の義務
    …参考にしてほしい）。【参考】「派遣切り」の多くは違法？　「本当」は厳しい派遣法を読み解く　また、労働契約法19条によれば、「有期労働契約が更新されるも…
    今野晴貴社会
  60. 「派遣切り」の多くは違法？　「本当」は厳しい派遣法を読み解く
    …れていないのだが、労働者派遣法や労働契約法は、派遣会社や派遣先にさまざまな「義務」を課しているからだ。　この記事では、派遣法や労働契約法の知られざる規…
    今野晴貴社会

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