定年退職後の社会的な孤立が恐ろしいです。お金になり、人と交流できる仕事はないでしょうか？

定年退職すると、仕事がなくなり社会的に孤立することに、不安を感じている人も少なくありません。今回は、高齢者が生きがいを持って地域社会で活躍することができる「シルバー人材センター」について紹介します。

シルバー人材センターとは

シルバー人材センターは、高齢者が働くことを通じて生きがいを得るとともに、地域社会の活性化に貢献することを目的として、「高齢者等の雇用の安定等に関する法律（※1）」に基づき、原則として市区町村単位に設置されています。シルバー人材センターは、基本的に都道府県知事の指定を受けた社団法人として運営されています（※2）。 全国のシルバー人材センターでは、68万人（男性約45万人、女性約23万人。令和4年度集計時点）を超える高齢者が活躍しています（※3）。 シルバー人材センターの会員として就業することにより、以下のようなメリットがあります（※4）。 （1）就業することにより、社会参加でき、生きがいを得ることができる。 （2）一緒に仕事をすることにより、仲間づくりができる。 （3）能力に応じて就業することにより、健康を維持・増進させることができる。 （4）就業することにより、配分金や賃金を得ることができる。 （5）就業することにより、地域社会の活性化に貢献することができる。

シルバー人材センターでできる仕事とは

シルバー人材センターでは、どのような仕事に、どのような形で就業することができるのでしょうか。 1.いろいろな分野の仕事 シルバー人材センターでは、以下のようなさまざまな分野の仕事に従事することができます（※4）。 （1）受付、筆耕、あて名書きなどの事務分野 （2）販売員、集金、電気・ガスの検針などの折衝外交分野 （3）農園作業、草刈り、屋内外清掃などの一般作業分野 （4）施設、駐車（駐輪）場、空き家などの管理分野 （5）補習教室やパソコン教室の講師などの技術分野 （6）庭木の剪定、送迎車の運転、大工仕事などの技能分野 （7）家事援助、子育て支援、広報誌の配布などのサービス分野 2.シルバー人材センターの就業システム シルバー人材センターが実施する就業システムには、以下の3種類の形態があります。 （1）請負・委任による派遣 民間企業、一般家庭、公共団体などから、請負や委任の形で仕事を引き受け、シルバー人材センターが会員に仕事を提供する就業形態 （2）シルバー派遣 シルバー人材センター連合本部が労働者派遣法上の派遣元となり、会員がシルバー人材センターから派遣され、依頼先の企業などで就業する形態 （3）職業紹介 会員や地域の高齢者が、シルバー人材センターの紹介した企業などに雇用され、その企業などの雇用労働者として就業する形態