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生きること＝働くこと？ 人手不足解消の最善手？ “超経験”を持つ“老卒採用”のメリットと課題…説明した。 LIFULLは今回、65歳以上の労働者300人と、企業の採用担当者300人を対象に「シニアの就業に関する意識調査」を実施。その結果、自分…ABEMA TIMES社会
私は毎日仕事量が多いのに、「社内ニート」の同期と給料がほとんど変わりません。かなり不満なのですが、転職すべきですか？ 将来的に報われるでしょうか…？…、仕事をこなした分はスキルや経験として身につきます。将来転職をする際、採用担当者から高く評価してもらえるでしょう。 出典 総務省統計局 労働力調査（詳…ファイナンシャルフィールドライフ総合
時給1500円以上の“賃金革命” コストコ来夏オープンでどうなる労働市場…6万平方メートル、売り場面積1万1000平方メートルの大型店舗です。 採用担当者 「マネージャーとリーダーの違いはなんだと思いますか?」 就職希望者 …RBC琉球放送沖縄
転職経験者が明かす！転職先企業と出合うための「最適ルート」とは？…転職・退職の超基本』（ハッカズーク監修）が掲載している、転職経験者5人と採用担当者の座談会を全文公開。使ってみたからこそ話せる各種ルートのメリットやデメ…AERA dot.人
“顔採用”は実在？ ノーメイクで面接にのぞんだ女性、見た目を理由に不採用「外見と仕事は無関係」海外SNSで物議…と説明。メリッサは「今後のために」と面接でのフィードバックを求めると、採用担当者から「経歴は申し分なく、経験も募集内容と完ぺきに一致、会社が求める人材…ELLEgirlエンタメ総合
【就活】「内々定」は大学3年2月時点で4割 それでも「長期化」する就活、その理由は？…ぜ（Why）」力を入れてきたかを多くの採用担当者は重視するのです。 私がこれまでインタビューしてきた採用担当者の多くは、「学生にはどんなことでもいいか…朝日新聞デジタルライフ総合
LIFULL、「老卒採用」で65歳以上のシニアを募集--ポジションは営業、クリエイティブ、法務など…シニア採用を積極的に行っている企業はわずか2割であったという。さらに、採用担当者の6割以上が「高齢であることを不採用の理由として考慮したことがある」と回答している。CNET JapanIT総合
応募条件は“65歳以上”、LIFULLがシニア採用を開始「これまでの“超経験”を活かして」ところが、LIFULLが全国の65歳以上の働く方300名と、企業の採用担当者300名を対象に実施した「シニアの就業に関する意識調査」では、これまで…オリコンライフ総合
「採用下手の会社」、9割がハマる“数字で評価”の罠 正しい意思決定に必要「計算の意味」という視点…とも重要といっても過言ではありません。「いい人材をいかに採用するか」と採用担当者は頭を悩ませているはずです。 とんとん拍子に採用活動が進めばいいので…東洋経済オンライン経済総合
採用担当「ほかにどこを受けていますか？」就活生「御社だけです！」→不採用…面接で落ちる「NG回答」とは【キャリアのプロが解説】…就職面接では、採用担当者が知りたいと思っている情報を質問から汲み取り、適切な回答をする必要があります。そこで本記事では、東京エグゼクティブ・サーチの…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
この4月に入社2年目を迎えた新入社員は、“フォロー研修”で何を得たか？…ている。その「コミュニケーション・ペーパー」のやりとりで、人事担当者（採用担当者）は、内定期間中に内定者と交流が図れる。 併せて読みたい！ 新卒社員…ダイヤモンド・オンライン経済総合
最終面接「落ちた」を「残った」に 〝お祈りメール〟から新たな出会い 選考落ち、連絡途絶えた友人が原点…き、ABABAと連携しているほかの企業の採用担当者はそれを閲覧できます。 他社が一定評価した就活生に採用担当者がアプローチでき、就活生にとっては「最終…withnews経済総合
元SDN光上せあら、株購入のつもりが...誤ってまさかの採用募集にプレエントリー 「面接とかなったらまたご報告します」…校が大事なのか...」と疑問には思わなかったという。 結局、入力後に採用担当者から「この度は、当社にプレエントリーをしていただきありがとうございまし…J-CASTニュースエンタメ総合
難関試験を突破したはずが…新入社員と企業側の「ミスマッチ」はなぜ生じるのか…に議論するテーマ、参加者ごとに進行の役割がそれぞれ与えられ、その様子を採用担当者などが見て、参加者一人一人について「積極的に発言しているか」「周囲の人…日刊ゲンダイDIGITALライフ総合
新卒採用で〝動画選考〟ベンチャー企業の狙い 応募ハードル上がる懸念もあったが…「短い面接のよう」…らかと言えば良いとは思わない」は計66.8％だったといいます】 同社の採用担当者は「実はこれまではあえてしてこなかったんです」と本音を語ります。 「弊…withnews経済総合
3年で7倍以上…3メガバンクが中途採用を活発化する背景事情…終年度とする3カ年の）中期経営計画に沿って採用数を設定している」（同行採用担当者）という。 各行が特に採用に力を入れるのがIT・デジタル人材。サイバー…ニュースイッチ産業
面接で「優秀な人を見抜く」超効果的な質問術 「いい人が採れない」という悩みを解決する…「長所・短所」「将来のキャリアビジョン」などを質問するのと同じように、採用担当者も「自社の紹介」「募集理由」「強み・課題」「中長期的な経営戦略」などを…東洋経済オンライン社会
みなと銀行、初任給25万5千円に引き上げ 来春から、県内金融機関で最高額 2年間で5万円増…５年春に約８０人の採用を計画中。事実上の選考活動はヤマ場に入っており、採用担当者は「（初任給の大幅増は）学生へのインパクトが大きいはず」と期待する。県…神戸新聞NEXT経済総合
「やる気のない優秀な人」と「やる気のある凡人」だったら、どっちを選ぶか？ Xで白熱...「採用したい人材」議論など、実体験から共感する反応が相次ぎました。 一方で、 「しかし、採用担当者の思う『人柄』が、所属部署に求められている『人柄』と一致しないことも多々ある」…J-CASTニュース社会
国籍、年齢、結婚の有無……アメリカの「採用面接」で絶対聞いてはいけないNGワード…すか？ NG:あなたはアメリカ市民ですか？ ---------- 採用担当者が応募者に対して「採用が決まった後」に市民権や永住権の証明が必要になる…現代ビジネス経済総合
「大学生活頑張らなかった」→就活で「高校時代の話」をしてもいい？企業が真に求める“ガクチカ”とは…いうように、「そのサークルについて」長く説明してしまうのだ。残念ながら採用担当者は「そのサークル」について知りたい訳ではない。 知りたいのは、そのサー…All Aboutライフ総合
孤独を愛する年収690万円・貯金4,000万円の独身男性、事故物件の隣室に住まう徹底ぶりも…齢49歳、「最高のおひとり様人生などない」と悟った瞬間【FPが解説】…そも大病を経験した自分を地元の中小企業が採用するとは思えません。自分が採用担当者だったら、きっと避けるだろうと思いました。 バイクや旅行、筋トレなどの…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
「採用のプロ」で人手不足解消へ 中国地方の中小企業で雇用の動き ノウハウ吸収、社内で育成も…の解消に向けて人材の確保につなげるだけでなく、ノウハウを吸収して社内の採用担当者を育てる狙いもある。 メッキ加工のワイエスデー（東広島市）は昨年7月…中国新聞デジタル広島
外国人観光客が日本のタクシーに乗って感動…！思わず「パーフェクト！」と発した、サービスの中身…ーなどにブースを出展し、学生からの人気を集めていますが、内定後、人事の採用担当者が親御さんの説得に苦労することもあるそうです。女性ドライバーの数も増え…現代ビジネス経済総合
「今年もか…」入社直前にメールで内定辞退！ “配属先が出るまでステイ”“ギリギリまで比べる”はアリなのか？入社式を10日後に控える中、職場を凍り付かせた一通のメール。「内定辞退」に関する採用担当者の投稿が話題を集めている。 「航空券もホテルも研修用のテキストもキャ…ABEMA TIMES社会
富士通、社員の仲介で400人採用 進化する「ネオ縁故」の一石二鳥…リファラル採用で入社した人材は累計で約400人に達した。 23年度は採用担当者が各職場の定例会議に足を運び、きめ細かく説明して回った。リファラル経由…日経ビジネス経済総合
企業の“転勤”が減ったら「街の不動産屋さん」の倒産が急増？ “アフターコロナ”の社会変化が“不動産仲介業”を直撃した意外な理由…ます。そして、ここ最近、別の理由で“転勤”に頭を悩ませているのが企業の採用担当者です。メガバンクや商社といった人気職種には転勤が多い企業も少なくありま…デイリー新潮経済総合
いま新卒採用で「集団面接」「グループディスカッション」が再び重視されるようになったワケ…しまうとか、進行がスムーズにいかないケースも散見されました。 企業の採用担当者も就活生も、こうした採用選考の内容とは違うところでうまく進まないため、…現代ビジネス経済総合
「落ちたら終わり」の就活を変える。過程が評価される採用サービス・ABABA代表 久保駿貴インタビュー…がら作成しています。これまで「お祈りメール」を送らなければならなかった採用担当者の方からも、就活生を不採用にする罪悪感、精神的負担が軽減されたと好評です。ライフハッカー・ジャパン経済総合
なぜ東大生の8割は男性なのか？「男女比の偏りが慢性的な差別的発言を生んでいる」という女性学生の危機意識…のごとく語られる。学生のみならず教職員も好んでこの言葉を使うし、企業の採用担当者のなかには、「東大生は地頭が良い」からと在学中の成績などをまったく気に…集英社オンライン社会
【東広島市】参加費無料！ ハローワーク広島西条で、マイクロンメモリジャパンの説明会＆面接会が開催。…クの窓口で参加申込をしてください。②面接希望の方は、当日までに、事業所採用担当者にメールを送り、応募書類を提出してください。この他、様々な企業のお仕事…草野衣織（くさのいおり）広島
業界別！改めて知りたい「30代の転職服」【最旬コーデ5選】｜CLASSY.…面接服の事前準備でまず押さえたいのは、面接相手は誰なのか、ということ。人事部の採用担当者、現場で活躍するコア人材、役員と段階によって面接官も変わるため、その都…magacolライフ総合
「他の会社にご縁を感じたので」入社式間近、内定者の辞退メールに衝撃！採用担当者の嘆きが話題に「誠意がない」「海外だと普通」…通じて採用担当者はどう考え、受け止めたのか？ ぱぱごりさんに聞きました。 内定式後に「他社にご縁を感じたから」という辞退理由は初めて 採用担当者「直接…まいどなニュースライフ総合
「学歴社会なんて古い」と考える人、年代が上がるほど増える 50代男性「18歳時点での瞬間風速に意味はない」…「働いているところを見てもいないのに、有名大学卒の人を『地頭がいい』と呼ぶ採用担当者がいるけど、あれは本当に不遜で見ていられない。採用経験を積めば、大学名…J-CASTニュース経済総合
高卒新卒採用は「金の卵」になっていくのに 企業の採用担当者は「1人1社制」習慣に疑問….3万人で、前年同期比で4.8％の減少している。 株式会社ジンジブが採用担当者を対象に実施した調査によると、2024年卒の高校新卒採用の採用人数につ…J-CASTニュース経済総合
履歴書の長文化に採用担当者げんなり、スキル詰め込み過ぎは逆効果も…（ブルームバーグ）： 求職者が企業に応募する際に第一関門となるのが、機械による履歴書の自動スクリーニングだ。そのため、履歴書はすぐ目に止まるようなキ…Bloomberg経済総合
入社10日前、メールで内定辞退に賛否 「信じられない」「会社もお祈りメールをやめろ」…回以上リポストされている。 投稿者によると、3月22日に、ある会社の採用担当者のもとに内定者から「4月1日に入社できません」「他の会社にご縁を感じた…弁護士ドットコムニュース社会
円安で海外留学はどう変化した？ アメリカでの生活費は年300万円…。企業の採用担当者への調査でも、語学力だけでなく、留学経験者は『チャレンジ精神がある』などと高く評価されています」 以下が、企業の採用担当者から見た、…朝日新聞デジタルライフ総合
大阪桐蔭「藤浪世代」の25番目の男は議員秘書→経営コンサル→ゼネコンを経て父の会社で新事業を立ち上げた…事業部の名称も決まっていませんが、お客さんは同業の建設会社。その会社の採用担当者に代わって、僕が動いて職人を採用していく。採用コンサルティングですね。webスポルティーバ野球
バフェットに学ぶ「人材採用の本質」。面接で本性を見抜く4つの質問…るための、適切な質問について考えてみましょう。 一般的な採用面接では、採用担当者が、どんな質問を投げかければ応募者の人格の核に迫ることができるかを理解…ライフハッカー・ジャパン経済総合
神戸大生・身内受けで退学処分も視野へ～バドミントンサークル迷惑行為騒動を考える…歴書には書いた方がいい、と勧めています。ただ、同記事にある2019年の採用担当者向け調査では大学中退者の学歴は71％が高卒扱いとしています。家庭都合や…石渡嶺司社会- 【シンガポール】ＡＩ活用の人材採用アプリ、日本で事業開始…」により、求職者にふさわしい仕事を提案し、企業の採用担当者に最適な人材を迅速に紹介できる。採用担当者は求職者とチャットで直接やりとりできるため、履歴書…NNAアジア・オセアニア
【松村沙友理のお仕事服研究所】30代女性の転職活動を成功に導く服装とは？…きる「B4サイズ」の大きめトートバッグを持参して ■【MAKEUP】 採用担当者と近い距離で話すときには、目もとやチークにピンクを忍ばせた、“感じのい…＠BAILAライフ総合
資産形成の入口は、「生涯労働」によって確保する…すると、職業選択の自由の幅は狭まる可能性が高くなります。 次の応募先の採用担当者は、応募者の書類（履歴書）で判断しますから、「忍耐力がないのでは」とい…ファイナンシャルフィールド経済総合
看護学生ら最適職場探し 就職ガイダンス 資格保有者も 茨城・水戸…コロナ禍などの影響で実施は3年ぶり。学生ら約70人が県内14医療機関の採用担当者や現場職員による生の説明を聞き、最適な職場を探した。 厚生労働省の資料…茨城新聞クロスアイ茨城
就活の難関「集団選考」取り返せないやりがちNG例 コロナ禍の収束で集団選考が重視される傾向に…評価をつけた中で、特に印象に残っている人(タイプ)を紹介します(企業や採用担当者によって違いはあります)。 ① 周りと協調しつつ議論を進めた人 進路…東洋経済オンライン経済総合
「モンスター中途社員」の採用を防ぐ具体的な方法 自己中心的かつ理不尽な社員を見抜くには…を食べても美味しく感じますが、あわてて食べてお腹を下すこともあります。採用担当者の皆さんは、自社が「お腹がすいてないか」よく自覚しましょう。 採用…東洋経済オンライン社会
技術系公務員の就職促す 札幌市などが合同説明会 減少続きで公共事業への影響懸念…が続き、道路や水道などの公共事業への影響が懸念されています。 開発局の採用担当者 舘野奈々さん「技術系の人間が少なくなり、採用も減っている（のが現状）」…テレビ北海道北海道
オフィス復帰要請、香港企業がアジアで最も強力－調査…によると、調査は全世界で3400人余りの専門家と650人の雇用主または採用担当者を対象に実施。オーストラリアと日本、シンガポールでオフィス復帰を義務付…Bloomberg経済総合
新卒の“配属ガチャ”に終止符？ 配属予定先は「入社式以前に伝える」が過半数【HR総研調べ】…る調査を実施した。2024年卒採用活動を実施した企業の人事責任者、新卒採用担当者を対象に調べている。 24卒の初任給、大企業では6割以上が「増額予…Web担当者ForumIT総合
