3月下旬に内定者から届いた辞退のメールに嘆く、とある企業の採用担当者の投稿がX話題に（photoACより「bBear」さん撮影、イメージ画像）

「『4月1日に入社できません』 3月22日。職場の空気がはりつめる。 採用担当者に1通のメールが届いた。 【話題になった投稿】実際の投稿を見る「他の会社にご縁を感じたので…」 『他の会社にご縁を感じたので、 貴社には入社できません。 申し訳ありません』 航空券もホテルも研修用のテキストも キャンセルするにはもう遅い。 いや、そんなことはどうでもいい。」 3月下旬に内定者から届いた辞退のメールに嘆く、とある企業の採用担当者の投稿がX（旧Twitter）で話題になりました。 投稿したのは、ぱぱごりさん（@papagori40）。ぱぱごりさんはプライム上場企業で人事担当を15年ほど務め、1000人以上の面接を経験してきたとのこと。4月1日の入社式が間近に迫る3月22日、1人の内定者から1通のメールが届きました。その内容は「他の会社にご縁を感じたので、貴社には入社できません。申し訳ありません」。他社に入社を決めたという、突然の辞退を知らせるメールでした。さらにぱぱごりさんはリプライでこう続けます。 「こんな大切なことをメール1通で 済ませられたことが重くのしかかる。 怒りを通りこして呆れてしまう。 顔にドロをかけられたような気分だ。 そういえば、内定式で誓約書を書いてもらった。 今になって思うのは、こんな紙切れに何の価値もないということ。気休め以外のなにものでもない。」 内定式で交わした誓約書は法的効力はなく、今となってはただの“紙切れ”だと嘆きました。それも今回の内定辞退者は3人目。1人目は「単位が足りずに大学を卒業できない」。2人目は「専門学校を卒業できるが入社に必須の資格が未取得なので内定を辞退させてほしい」との理由だったとか。

「内定断るの大変だった世代からみると、びっくりな話」「企業側も就活生をお祈りメール一通で切ってるじゃないか」

そんなぱぱごりさんの投稿には、「内定断るの大変だった世代からみると、びっくりな話」「海外だと普通な事だけど、日本だと考え過ぎちゃうんだろうね」などとさまざまな意見がたくさん寄せられています。 「この時期に内定辞退をメール1通で済まそうとする事が信じられないですね」 「内定断るの大変だった世代からみると、びっくりな話ですね。同世代の人間は内定断るためにスーツで会社に行き、水ぶっかけられたり、謝罪求められたりしましたし、大学にも謝りに行ったりしてましたね。まあ辞める時も大変だったし。どっちがいいのかはわかりませんが」 「ぱぱごりさん、ホントに誠意のない方はいるもので、初日のお昼休みに帰ってこなくなった人は数人います。それきり親御さんからの連絡で終わり。社会人としてというより、1人の人として、責任もって後始末まできれいにしてほしい。また親御さんも、それは優しさではないので、その子のためを思って責任を全うさせてほしいものです」 「何を言ってるんだ　企業側も就活生をお祈りメール一通で切ってるじゃないか」 「会社と社員の関係なんてそんなものじゃないですかね？　もっとドライでいいと思いますよ」 「海外だと普通な事だけど、日本だと考え過ぎちゃうんだろうね。基本的に日本は給料低いから（新卒で600万以下とかは論外）人気企業以外は入ってくれたらラッキーくらいの気持ちでいないとメンタルやられるよね」 入社式の10日ほど前に起きた内定辞退者。今回の出来事を通じて採用担当者はどう考え、受け止めたのか？　ぱぱごりさんに聞きました。