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新卒3割が3年以内に退職 社員定着率向上のカギは?企業と行政の離職対策最前線…社内コミュニケーションの活発化 ▼ 労働環境・条件の改善や福利厚生の充実 ▼ 人事評価制度の整備 ▼ キャリアアップの可視化 ▼ 多様な働き方の推進 などです。NBC長崎放送長崎
人気メディア「LIGブログ」の編集長が語る！ 成功と失敗から学ぶオウンドメディア運営術…月に1本記事を書く」というルールに変更し、社長から全社へ号令をかけ、人事評価制度にも組み込んだという。 変革のきっかけは、外部コンサルタント（THE…Web担当者ForumIT総合
あなたが感じた手応えは「本物」か？ 見落としがちな1on1の「勘違い」とは…違い」 2021年9月に発表された、株式会社パーソル総合研究所の「人事評価制度と目標管理に関する定量調査」によると、1on1の平均時間はおよそ25分…JBpress経済総合
進まない組織カルチャーの変革--DX成熟度に見る組織カルチャー変革の実態…とんど進展していないことが確認されました。 これらに共通するのは、人事評価制度や権限規定が関係している点と、部課長などの中間管理職の意識や姿勢に影響…ZDNET JapanIT総合
労働時間を変えずに1.5倍の成果を出す、うまい手の抜き方（滝川徹 時短コンサルタント）…よいか。 その場合は上司から評価された過去の仕事のことを思い出そう。人事評価制度があれば、それを活用できる。そこではどんなことが評価されていただろうか…シェアーズカフェ・オンライン経済総合
部下がGW明けに「1日休みを延ばすと飛行機代が安いから」と、火曜日も有休を取りたいと言ってきました。休み明けの忙しいなかで「非常識」だと思うのですが、拒否できませんか？…困っているのなら、有給休暇の取得行為に直接罰することはできないので、人事評価制度を改革するなどの対策が必要でしょう。 出典 厚生労働省 長期の年次有給…ファイナンシャルフィールドライフ総合
中華圏の女性に大人気の「三喜雑貨」。老舗アパレル企業の業態転換と覚悟…ンパニー」と「新規事業カンパニー」に2分割した。2つのカンパニーでは人事評価制度や組織体制もまったく別のものとなっている。 前者は従来の当社の人事や組…Forbes JAPAN経済総合
「20代前半の転職」実はチャンスが満載！？ 転職市場の最新動向と、成功させるためのコツ…成長してきた企業も多くあります。時代のニーズに合わせて新しい働き方や人事評価制度を導入する動きも活発です。 すでに、女性や若い世代が働きやすい文化の土…まいどなニュース経済総合
３位・両備システムズ ２位・トマト銀行 １位は… 就活生「岡山の人気企業ランキング」発表【岡山】…ックス制度等） 27位（－） 海外で仕事ができる 28位(27位) 人事評価制度がしっかりしている ※（ ）内の順位は、２０２４年の順位…OHK岡山放送岡山
多様な性や障がい、国籍、年齢の人材力を生かす、注目のダイバーシティ経営とは？4、テレワークを始めとする多様な働き方制度の導入や子育て支援制度、人事評価制度の策定や見直しなどの環境整備が必要。 5、管理職の行動・意識改革 6、…賢者の選択サクセッション経済総合
日本旅行業協会、相次ぐ不正に再発防止策、コンプラ違反は除名も、談合防止で地区委員会を廃止…。このほか、各社でコンプライアンスコードの制定・浸透を図るとともに、人事評価制度の改革も促していく。 地域組織の改革では、経営者と支店間のコミュニケー…トラベルボイス経済総合
昇進した結果、上司が部下になりました。飲み会などでは私がおごるべきでしょうか？…てきました。年齢や勤続年数ではなく、能力や成果に見合った役職を与える人事評価制度が、今後主流になる可能性があります。 成果主義を取り入れている企業では…ファイナンシャルフィールドライフ総合
ニューノーマル時代は「繁盛店」より「繁栄店」づくりが大切！…フのモチベーションが無ければＱＳＣの維持、向上は実現できませんので、人事評価制度や、福利厚生等の整備にも取り組まなくてはなりません。こうした取り組みを…三ツ井創太郎経済総合
「時短勤務 いつまで」検索する女性たち 令和に見えてくる課題──#なぜ話題…との両立の妨げになるものは取り除けるように制度を作っています。弊社の人事評価制度は、勤務時間ではなく目標に対してどれだけ前向きに挑戦できたかに重点を置…Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
京セラ・稲盛和夫氏の考え方がベース…。中小企業向け“本当に効果のある”「人事評価制度」【売上22億円企業・代表取締役が解説】…一部抜粋して紹介します。 「人事評価制度」は、自社の規模感に合ったものを作成する社内の環境整備においては「人事評価制度」も重要なものの1つです。 九…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
【今まで頑張ってきたのに…】40代会社員ですが、「年功序列賃金をやめて能力給」にすると言われました。能力給のメリット・デメリットとはなんでしょうか？…全国のオフィスワーカー400人に対して行った「年功序列をはじめとする人事評価制度に関する意識調査」によると、70%以上の人の勤務先が、年齢の上昇ととも…ファイナンシャルフィールド経済総合
ダイハツの再発防止策、不正を起こさない3つの取り組み 開発期間は1.4倍に延長…プロセスの監査体制も構築する。 さらに部門間ローテーションの活発化や人事評価制度の見直しなどで、セクショナリズムをなくす仕組みを作る。 経営改革では、…日刊自動車新聞産業
「なぜスタッフ間にもめ事が起こる？」根本原因を探求した医療法人の院長がやり遂げた風土改革とは…を明確にして、お互いの関係性をよくすることだろう、となったわけです。人事評価制度や福利厚生を充実しても関係性は改善しないと思いました。関係性をよくする…石川慶子社会
大阪市職員の人事評価制度見直し 橋下市長時代に導入、納得感低く職員を5段階で相対評価する大阪市の人事評価制度を巡り、下位区分の職員数を減らすことが可能となる改正職員基本条例が14日、同市議会で可決、成立した。共同通信社会
長期勾留によって殺された仲間は無実の知らせを聞けなかった。「人質司法サバイバー国会」報告（第5回）…官は事件のねつ造を見抜けず、長期勾留を続けたのか。法律の問題なのか、人事評価制度の問題なのか、ヒューマンエラーを防止するシステムが脆弱なのか。捜査機関…赤澤竜也社会
スタートアップのための人事制度のつくり方（前編）…に評価や報酬がブラックボックスのような会社だったら不安にもなります。人事評価制度は、相手に安心感を与えるし採用にもつながっていくということですね。■振…倉重公太朗社会
ビッグモーターレベルのブラック企業はさっさと辞めよう 人生もお金もムダにせずにすむ…数カ月で業績が回復するとは思えませんし、仄聞する範囲でも、そもそもの人事評価制度が適切に運営されていない印象を受けます（パワハラが横行している、という…山崎俊輔社会
人事は自社の歴史を学べ【江夏幾多郎氏インタビュー】（前編）…減ります。経営者側も従業員側も人格で見ることを大事にしてきましたし、人事評価制度の整備をしようとしたのです。しかし制度をうまく運用しきれなかったことが…倉重公太朗社会
５月２３日の関連記事スクラップ／国立大命名権で採用ＰＲ／実は緩い？正社員の解雇規制石渡嶺司社会
５月１０日の関連記事スクラップ／マスク外さない子・増加／企業・出生率公表に賛否石渡嶺司社会
多くの企業が導入している「目標管理制度」の問題点。多くの企業がMBOをやめようとしている理由とは。…■MBOは日本の代表的な人事評価制度実際には日本での使われ方は違うのですが、経営学者ドラッカーが提唱したとされて、現在でも多くの企業で「評価制度と言…曽和利光経済総合
自社でも嫌な「知人・友人の紹介」による採用を盛り上げるには、社員の紹介モチベーションを高めましょう…のうち、「社員にインセンティブ（報奨金）を渡す」会社が42.9%、「人事評価制度に入れる」会社が32.5%、そもそも「マネジメント（層として）の要件に入れる」会社が24…曽和利光経済総合
『鬼滅の刃』猗窩座と煉獄杏寿郎から学ぶ採用活動の注意点…よくあるケースとして、そもそも営業職の前に人事が必要なパターンです。人事評価制度が曖昧なため離職率に歯止めがかからず、それでも営業職だけを募集している…末永雄大経済総合
今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます 最終回…規模や体制、お仕事の内容にもよってくるのかなとは思うのですけれども、人事評価制度を構築するのは時間も手間もかかります。さらに、一度構築した制度にずっと…倉重公太朗社会
今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます 第3回…に合った職場づくり」をコンセプトにテレワーク導入、就業規則の見直し、人事評価制度の構築など多様な働き方を実現する人事労務コンサルティングを提供。201…倉重公太朗社会
今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます 第2回…に合った職場づくり」をコンセプトにテレワーク導入、就業規則の見直し、人事評価制度の構築など多様な働き方を実現する人事労務コンサルティングを提供。201…倉重公太朗社会
今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます 第1回…に合った職場づくり」をコンセプトにテレワーク導入、就業規則の見直し、人事評価制度の構築など多様な働き方を実現する人事労務コンサルティングを提供。201…倉重公太朗社会
宝の山なのに… 自治体のオープンデータ化、進まない３つの理由…いく体制を整える。そのうえで、リスクを許容して創造性を評価するような人事評価制度の導入、社員の新陳代謝の活発化、恐怖や不安を感じることなく自分の考えを…山口真一IT総合
「自分で人を採用できること」はマネジャーの要件〜次世代リーダーはリファラル採用を積極的にしている〜…のうち、「社員にインセンティブ（報奨金）を渡す」会社が42.9%、「人事評価制度に入れる」会社が32.5%、そもそも「マネジメント（層として）の要件に入れる」会社が24…曽和利光経済総合
「自分を引き上げてくれる人」を作れ！ 能力や実績だけでは「出世」はできない…ければ、二番手の候補はその他大勢の候補と同じです。私は様々な会社で、人事評価制度を作るお手伝いをしているのですが、制度で決められる「昇格基準」は、単な…曽和利光ライフ総合
「経営は現場がわかっていない！」と、どんな会社の人も言う理由〜簡単に共感してはいけない〜…んな判断を行っても、絶対に不満分子が出てきます。一番わかりやすいのは人事評価制度などで、配分する報酬原資は一定なのですから、誰かを高く評価して高い報酬…曽和利光経済総合
「噂好きな職場」は危険〜しかし、どう対処すればよいのでしょうか〜…ため、情報不足なのかもしれませんし、組織をうらんでいる人が出るのは、人事評価制度が公平性に欠けるものなのかもしれません。そもそも噂を安易に信じてしまう…曽和利光ライフ総合
人と組織で業績を上げる、サイバーエージェントのクリエイティブ人事【曽山 哲人×倉重公太朗】第2回…績を上げるというのが人事の大事な役割かと思います。倉重：そうですね。人事評価制度であっても、賃金制度であっても、経営の意思がそこに入っているということ…倉重公太朗社会
１２月１９日の関連記事スクラップ／オリンパスも希望退職募集／文科省汚職は懲戒免職相当石渡嶺司社会
コロナ禍で働く人の意識はどう変わるか～3000人意識調査の分析～【江夏幾多郎×倉重公太朗】第1回…ワークとして「人事部付きのインターン」という肩書でお邪魔をしながら、人事評価制度の運用実態を調べていました。倉重：8カ月も張り付くのですか。すごいです…倉重公太朗社会
トヨタグループで実績「人事のプロ」が教えるテレワーク時代の人事評価…今回のコロナ危機もあって働き方改革が加速しそうです。その新しい動きに人事評価制度はついていけますか。「トヨタグループ各社では社員を評価する場合、『能力…井上久男経済総合
ニューノーマルの第一人者に聞く、適者生存の技術【豊田圭一×倉重公太朗】第３回…かれています。その内容について、対談で掘り下げました。＜ポイント＞・人事評価制度の自己評価を０点にした理由・ポストコロナ時代に持つべき変革マインドセッ…倉重公太朗社会
「ジョブ型」は日本に定着するか？（１）…00年頃です。この当時を覚えている方は懐かしい議論となるでしょうが、人事評価制度の分野では、日本に成果主義に基づく「目標管理制度」が導入され始めた時期…三城雄児経済総合
社長が「驚いた」と言っている場合ではない 現場の声と苦情が届かなかったかんぽ生命…場の録音録画２、不適正募集感知のシステム化３、新規に偏った営業手当や人事評価制度の見直し４、不適正募集人への厳しい処分５、通報者が特定されない適切な内…石川慶子経済総合
【松浦民恵×倉重公太朗】 第１回「イノベーションを生む働き方改革」…業にとっても、今後、新しい産業構造の転換、イノベーションをどうやって人事評価制度の中でもフォローアップしていくかというのは、すごく大事な課題になります…倉重公太朗社会
澤円×倉重公太朗「あたり前を疑え」～軽やかに生きるヒント～第２回…失敗と捉えないというマインドセットと、できれば制度です。倉重：制度。人事評価制度などですね。澤：そうです。そういうものも含めて。倉重：やはり減点主義だ…倉重公太朗社会
組織マネジメントにCSRが効くかもしれない話…でいう「人材活用」とは、多様な人材活用、人権・労働問題、障害者雇用、人事評価制度、ワークライフバランス、休暇制度、労働安全衛生、などの項目を指します。安藤光展人
自由だが放任ではない。AI時代に求められる“本当の”マネジメントとは…「このくらいでどうか」という額を提示して相談するそうだ。世の中には、人事評価制度と給与制度をうまく設計することで、社員のモチベーションとパフォーマンス…やつづかえり社会
スルガ銀行の不正融資問題 有国社長が会見(全文1)過剰なノルマを全廃…ましては、すでに業務に向き合う姿勢等の定性的な評価のウエートを高めた人事評価制度に変更はしておりますが、今後さらにその運用状況を見た上で、さらに人材育…THE PAGE経済総合
外食の「とんきゅう」従業員の負担減で売上が右肩上がりに…に働くのか、などを社員には常に考えてもらっているという。 仕事は、人事評価制度で公平に評価し、昇進、昇給、賞与に反映される。トップ店長の賞与を半期で…THE PAGE経済総合
