湘南で働く人と働きたい人が会議 「職住接近スタイル」提案 /神奈川

湘南で働く人と働きたい人が会議 「職住接近スタイル」提案 /神奈川

…の第一歩に」と同イベントを企画した。 面接だけで人を判断するという就職・転職活動の在り方自体に疑問を抱いていた河野さんは、人や企業がお互いを理解し合う…

9月26日(火) 10時10分-神奈川(みんなの経済新聞ネットワーク)

社長も話しかけられない私語厳禁の仕事集中タイムを制度化

社長も話しかけられない私語厳禁の仕事集中タイムを制度化

…。現在、東京本社の他、名古屋、大阪、福岡に拠点を展開していま す。就職・転職支援サイト「アールエイチナビ」を展開し、オウンドメディアの運営、採用コンサ…

9月26日(火) 9時0分-IT総合(アスキー)

外資金融男はケチ?ほぼワリカンなのに「おごる」とドヤ顔

外資金融男はケチ?ほぼワリカンなのに「おごる」とドヤ顔

…5歳ぐらいでアーリーリタイヤを余儀なくされるか、他の会社(給与は激減)に転職していくケースが散見されます。要するに、超がつくほど不安定。 業務成績が芳…

9月26日(火) 8時50分-ライフ総合(女子SPA!)

相互リスペクトが最強チームを生む、50代と若者世代の付き合い方

相互リスペクトが最強チームを生む、50代と若者世代の付き合い方

…次のような高橋信太郎さんとの話から始まった。「50歳を超えて苦労しながら転職して思ったのが、同年代の人たちはどういうキャリア、生き方をしているのか、と…

9月26日(火) 8時30分-経済総合(Forbes JAPAN)

「スリッパに履き替える企業はダメ」 プロの銘柄選び

「スリッパに履き替える企業はダメ」 プロの銘柄選び

…で国内の中小型株中心の運用を手掛けるレオスが3つの条件を満たすと判断して転職した。■最も重視するのは成長性 渡邉さんは「銘柄の選定で最も重視しているの…

9月26日(火) 7時47分-経済総合(NIKKEI STYLE)

TSUTAYAカリスマ書店員に聞く 絶版本を復刊して大ヒットさせる極意とは

TSUTAYAカリスマ書店員に聞く 絶版本を復刊して大ヒットさせる極意とは

…ければならなかったので、夕方に帰れる仕事がしたいと思ってTSUTAYAに転職しました。もともと本は好きでしたが、実は入社時は何を担当するかは決まってい…

9月26日(火) 7時0分-エンタメ総合(日経トレンディネット)

「あがり症」や「対人恐怖症」と似た症状が現れる「社会(社交)不安障害」…病気に翻弄され続ける著者が語る現実

「あがり症」や「対人恐怖症」と似た症状が現れる「社会(社交)不安障害」…病気に翻弄され続ける著者が語る現実

…がいわゆるブラック企業で、限界を感じて約3年間で退職に至った。 その後、転職・退職を経験し、現在は障害者手帳を取得して、障害者雇用で、児童福祉事業を展…

9月26日(火) 6時30分-ライフ総合(ダ・ヴィンチニュース)

室伏広治、ミズノからアシックスへ 鞍替えのワケを本人が明かす

室伏広治、ミズノからアシックスへ 鞍替えのワケを本人が明かす

…を叩き出すアシックス相手に太刀打ちできなかった。室伏としてもアシックスに転職した方が、東京五輪に向けて活躍の場が広がると考えたのではないでしょうか。で…

9月26日(火) 5時57分-スポーツ総合(デイリー新潮)

時代錯誤の「労働搾取」に若者が負けない秘策

時代錯誤の「労働搾取」に若者が負けない秘策

…、自分の職場環境を変えるというのは個人の力ではなかなか難しい。他方で、「転職」によって、よい職場に恵まれる保障はないし、なんの後ろ盾もない中で会社を辞…

9月26日(火) 5時0分-経済総合(東洋経済オンライン)

「仕事は盗んで覚えろ」と突き放す職場で生き抜く方法

「仕事は盗んで覚えろ」と突き放す職場で生き抜く方法

…シャ事件簿Vol.76「会社で何も教えてもらえず、手探りで進めている」 転職先の社長との距離が近く、直接話ができる環境にいます。そこはいいのですが、「…

9月26日(火) 5時0分-ライフ総合(日経ウーマンオンライン(日経ウーマン))