スーパーで「レジ勤務」をしている60歳の母。「介護職」へ転職したいそうなのですが、時給はどのくらい変わりますか？

働くシニア世代が増えている今の時代、60歳を過ぎてから転職を考える人も少なくないようです。 しかし、まったく異なる業種への転職には、収入の面でも不安を感じることがあるでしょう。 本記事では、スーパーでのレジ勤務から介護職への転職では時給はどのくらい変わってくるのかを、60代で転職を希望する人の割合とともにご紹介します。 ▼高齢者の「4人に1人」は働いている!? 平均年収はどのくらい？

60代女性で転職を希望する人の割合は？

株式会社明治安田総合研究所が実施した「働き方に関するアンケート調査」によると、「今後の転職希望と実現の可能性」のついての質問で、60代女性は表1のような回答をしています。 表1

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※株式会社明治安田総合研究所「働き方に関するアンケート」を基に筆者作成 60代女性で転職を希望していて転職に対し意欲的な人は、7.2％いることが分かりました。 また、転職が実現するかどうかは別として「転職したい」と考えている人は全体の17.8％を占めています。

60代で転職を希望する理由にはどのようなものがあるのか？

同調査によると、60代女性が転職を希望する理由には表2のようなものがあるということです。 表2

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※株式会社明治安田総合研究所「働き方に関するアンケート」を基に筆者作成 「給料が低い、または上がらない」という理由で転職する人の割合が最も多く、次いで「仕事内容が合わない」「社風が合わない」が上位を占めています。

スーパーレジ勤務から介護職へ転職した場合の時給の変化はどのくらい？

今回の事例のように、スーパーのレジ勤務から介護職へ転職した場合、時給はどのくらい変わるのかを調べてみましょう。 例えば、東京都にある某スーパーのレジ部門スタッフは時給1100円～1200円程度、同じく東京都にある某施設の介護スタッフは、初任者研修時が時給1220円～、介護福祉士になると時給1320円となっています。 時給でいうと100円～120円程度の違いですが、働く時間が長くなるほどその差を大きく感じるでしょう。

スーパーレジ勤務と介護職では時給が100円以上違う場合も

もちろん店舗や施設にもよりますが、スーパーレジ勤務から介護職への転職で時給が100円以上アップする可能性があります。 時給が上がれば、働くことへのモチベーションが高まることも期待できるでしょう。 いずれにしろ、転職する意欲があるならばできるだけ挑戦して、満足のいく仕事をすることをおすすめします。 出典 株式会社明治安田総合研究所「働き方に関するアンケート調査」を実施！（21.22ページ） 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー