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初任給バブル「賃金の若手シフト？」子育て世代の嘆き…の大幅引き上げに踏み切る動きが目立つ。2024年春闘は32年ぶりの高い賃上げ率となったが、企業が人材獲得競争から、賃上げ原資を新卒者や若手社員に重点配…毎日新聞経済総合
SNS発信で若者人気向上、新消費スタイルが追い風の銘柄…日経平均株価は6月17日に一時3万8000円を割り込む動きになりました。が、これを下回ると短期のリバウンド上昇を狙った買いが入るようで、足元も3万80…会社四季報オンライン経済総合
今春闘は33年ぶり高水準だったが…大企業の賃金は上がっていなかった？ データは語る…00人未満の中小企業でも賃上げ率は4.45％と2013年以来で最も高くなった。一方、日本商工会議所が今年初めて行った賃上げ率調査の結果は3.62％。 …日刊ゲンダイDIGITAL経済総合
経団連会長企業の住友化学、今春闘5.5%の賃上げ 業績低迷のなか…な賃上げに踏み切る企業が相次ぎ、大企業を対象にした経団連の1次集計では、定昇とベアを合わせた賃上げ率は5.58%となっている。（山本精作）…朝日新聞デジタル経済総合
2025年、全都道府県で「最低賃金1000円」達成せよ 中小企業の「支払い能力」は過去最高を記録中…れていますが、日本はこの基準を大きく下回っています。したがって、全体の賃上げ率を継続的に上回る引き上げが重要です。 最低賃金はアルバイトやパートに適…東洋経済オンライン経済総合
【年金】6月支給分から増額も、実質的には目減り？「年金振込通知書」でチェックしたい項目をおさらい…と比べた正社員の賃上げ率は加重平均3.62％でした。 一方で2024年5月20日、経団連から発表された資料によると大手企業の賃上げ率は5.58％をマー…LIMO経済総合
「人的投資が増えれば日経平均も上昇する」と言えるワケ…前回の 「四季報で『人的投資』を積極的に実施している企業を探せ」 に続き、今回も、『会社四季報』春号（2024年2集）の少数ワードである「人的投資」を…会社四季報オンライン経済総合
賃上げ格差、価格転嫁停滞が要因 中小企業と大手、日商会頭…正社員は、月給の平均賃上げ率が3.62％だった。一方、経団連の集計では大企業は5.58％と開きが大きいが、小林氏は3％台の賃上げ率に関し「前向きな感触…共同通信経済総合
中小企業の賃上げ3.62％、大企業5.58％...「格差鮮明」とメディア冷ややか 日本商工会議所「頑張った。力強い数字」正社員の月給（基本給）の平均賃上げ率は3.62％と、日本経済団体連合会（経団連）が5月に発表した大企業の賃上げ率5.58％に比べると、大きく差が出たかたちだ。J-CASTニュース経済総合
岸田政権で進む「強欲インフレ」“値上がり分”従業員に還元せず内部留保→実質賃金減のからくり…増やして、無事任期を終えようとするのでしょう」 今年の春闘では賃上げ率5.58％（経団連5月20日発表）と33年ぶりの高水準に沸いたはずだが……。 「…女性自身政治
日商調査 中小企業賃上げ率3.62％…を行い、発表しました。 大手企業については、経団連が先月、調査結果を発表し、発表段階で判明している賃上げ率は5.58％と33年ぶりの高水準となっています。日テレNEWS NNN経済総合
日本の業績予想は例年以上に悲観的、上方修正サプライズで株高誘発も…い風」になるとの見方を示している。 大手企業の春闘賃上げ率は5.58％、33年ぶり高水準－経団連 関連記事 ３年目の円安、再び日本の設備投資を盛…Bloomberg経済総合
「市場環境注視、丁寧な対話重要」－長期金利１％接近で鈴木財務相…年ぶり高水準、日経平均は３万9000円を回復 経団連が20日公表した大手企業の2024年春闘賃上げ率の第１回集計は5.58％と、最終集計結果との比較で1991年（5…Bloomberg経済総合
「大幅賃上げ」ってどこの世界の話？ 非正規の「7割以上」は賃上げされず…りの高水準になったと報道されている。参考：大手賃上げ率5．58％ 24年春闘、32年ぶり高水準 経団連 だが、非正規労働者や中小企業の労働者などにどこ…今野晴貴社会
経済界から上がる「円安はもういい」の声はお笑いでしかない… 国民は政治にもメディアにも見捨てられた…に今春の春闘では、連合の集計によると、ベースアップと定期昇給を合わせた賃上げ率は平均5.17％で、1991年以来の高水準となった。しかし、3月の消費者…デイリー新潮社会
大手企業賃上げ率5%超 月平均2万円近くアップ 来年以降も高水準続けられるか課題…経団連の現段階の調査で、ことしの春闘の結果、大手企業89社、従業員およそ56万5000人の基本給が、去年に比べて平均で1万9480円増加したことがわ…日テレNEWS NNN経済総合
【図解】大手賃上げ率5．58％＝24年春闘、金額は最高―経団連1次集計経団連は20日、大手企業の2024年春闘の回答・妥結状況（第1回集計、16業種89社）を公表した。時事通信経済総合
【解説】大手企業、賃上げ率5%超え 賃上げの流れは今後も続く？…大手企業の賃上げ率が33年ぶりに5％を超える高水準となったことが、経団連の調査でわかりました。 ことしの春闘の結果、現段階で判明している大手企業89…日テレNEWS NNN経済総合
大手賃上げ、過去最高5.58％ 物価高対抗、継続性課題経団連が20日発表した2024年春闘の第1回集計によると、定期昇給やベースアップを含む大手企業の月給の賃上げ率は平均5.58％となった。第1回ベー…共同通信経済総合- 大企業賃上げ率、5.58％経団連が20日発表した2024年春闘の第1回集計によると、定期昇給やベースアップ（ベア）を含む大手企業の月給の賃上げ率は平均5.58％となった。第…共同通信経済総合
経団連調査 大手企業賃上げ率5.58％…大手企業の賃上げ率が5％を超え、33年ぶりの高水準となったことが経団連の調査でわかりました。 ことしの春闘の結果、現段階で判明している大手企業89社、56…日テレNEWS NNN経済総合
「昇給率」が高い業種は? 大企業と中小企業でどのくらい違うか調べてみた…給もどちらも昇給に変わりはありません。そのため一般的に、昇給率あるいは賃上げ率といったときは、基本給を底上げするベースアップと定期昇給を合わせたものになります。マイナビニュースライフ総合
賃上げに沸く中、忘れてはいけないこと…入って連合から発表された第3回回答集計結果では、定期昇給を含む正社員の賃上げ率は全体で平均5.24％、組合員300人未満の中小組合の平均も4.69％で…ニッポン放送社会
社会人なら知っておきたい！ ニュースキーワード「インフレ」「賃上げ」などを大江麻理子キャスターとおさらい！…、連合などの労働者側、経団連などの企業側の三者が賃上げを目指す中、2023年の賃上げの上昇幅は3％を超えました。今年の賃上げ率は昨年を上回るのではと言…＠BAILAライフ総合
円安抑止効果を失った「植田バターナイフ」日銀の機能不全…【金子勝の「天下の逆襲」】 日銀が3月19日にマイナス金利の解除を決めた。にもかかわらず、円安が止まらない。本来、マイナス金利を解除すれば、円高に…日刊ゲンダイDIGITAL経済総合
【日銀マイナス金利解除】「金利のある世界」いよいよ到来、「賃金と物価の好循環」で日本経済復活を…も春季労使交渉（春闘）が本格化している。昨年の春闘では連合の集計で平均賃上げ率が3.58％と約30年ぶりの高い水準となった。消費者のインフレ予想や値上…Wedge（ウェッジ）経済総合
連合、春闘賃上げ5％超 中間集計、33年ぶり高水準今春闘で、連合傘下の労働組合の賃上げ要求に対する回答の中間集計は、平均賃上げ率が5％超に達したことが15日、関係者への取材で分かった。連合の最終集計で…共同通信経済総合
大手、相次ぐ賃上げ満額回答 自動車や電機、物価高対抗…実現する。歴史的な物価高が続く中、大手で31年ぶりの平均賃上げ率を記録した昨年を上回り、経団連が目指す4％超の達成は確実だ。この流れが中小企業に波及し…共同通信経済総合
今さら聞けない「春闘」 時期や流れ、2024年春闘基本方針を解説…求内容の決定 ・労使交渉・妥結 ■政府から経団連に対する賃上げ要請 春闘に先立ち、毎年11月頃に政府が経団連に対して賃上げの要請を行います。政府からの…日本の人事部経済総合
「価格転嫁で中小企業も賃上げ」政労使のトップが言うようにうまくいく？ 最前線に立つキーパーソン４人に話を聞いた…かなかったためで、不十分だった」 首藤氏は今春闘について「昨年よりも賃上げ率は高くなり、実質賃金がプラスに転じる可能性はある」と予測する。ただ中小企…47NEWS経済総合
友人は中小企業を中心に就活をしているようです。都内の企業なら給与も期待できるでしょうか？…流れは、実施率だけでなく賃上げ率にも及んでいます。 また、経団連（日本経済団体連合会）によると、2023年の中小企業の賃上げ率は3％（前年比1.08％…ファイナンシャルフィールド経済総合
【春闘の行方】「賃金は上がらないから我慢して働くべき」という時代は終わった「賃金と物価の好循環」で間もなくやってくる「金利のある世界」に備えよ…も春季労使交渉（春闘）が本格化している。昨年の春闘では連合の集計で平均賃上げ率が3.58％と約30年ぶりの高い水準となった。消費者のインフレ予想や値上…Wedge（ウェッジ）経済総合
物価上昇率は低下傾向を辿るも実質賃金の増加は2025年後半に（1月CPI）：2％の物価目標達成は難しい：日銀の政策転換が、円安・株高の流れを反転させる可能性も…9％と引き続き大幅な減少となった。 政府や経団連などは、今年の春闘で30年ぶりとなった昨年を上回る賃上げ率の実現を目指しているが、仮に昨年の水準を上回…NRI研究員の時事解説経済総合
物価高の逆風で2023年10－12月期GDPは予想外の下振れ：経済・生活実感とずれる株高進行：日本のGDPはドイツに抜かれインドも迫る…5％と前年の－1.0％に続いて大幅減少となった。 政府や経団連などは、今年の春闘で30年ぶりとなった昨年を上回る賃上げ率の実現を目指しているが、仮に昨年の水準を多少…NRI研究員の時事解説経済総合
実質賃金低下の逆風はなお止まず：2023年10－12月期国内GDP統計発表へ…5％と前年の－1.0％に続いて大幅減少となった。 政府や経団連などは、今年の春闘で30年ぶりとなった昨年を上回る賃上げ率の実現を目指しているが、仮に昨年の水準を多少…NRI研究員の時事解説経済総合
実質賃金の上昇にはインフレ率のさらなる低下が必要（12月毎月勤労統計）：政府は賃上げ要請よりも持続的に実質賃金を高める成長戦略の推進を…5％と前年の－1.0％に続いて大幅減少となった。 政府や経団連などは、今年の春闘で30年ぶりとなった昨年を上回る賃上げ率の実現を目指しているが、仮に昨年の水準を多少…NRI研究員の時事解説経済総合
「過去最高益」なら還元せよ！ 非正規が「賃上げ10％」を要求して春闘を開始…げを目安とする」との闘争方針を掲げ、それに対し経団連も「労使での交渉・議論に資する」と評価した。経団連はまた交渉指針として、構造的な賃上げのためには非…今野晴貴社会
「串カツ田中」も「平均年収1783万円企業」も大幅賃上げ2024年春闘スタート 賃上げ気運高まる【WBS】…が先行して賃上げを進める中、経団連は24日、労使フォーラムを開き、春闘が事実上スタートしました。中国を訪問している経団連の十倉会長はビデオメッセージで…テレ東BIZ経済総合
「春闘」スタート 経団連が労使フォーラム開催…の考えを発信しています。 連合は去年の賃上げ率3.58％を上回る、5％以上の賃上げの実現を求めています。 経団連・十倉会長「ことしは、中小企業における…日テレNEWS NNN経済総合
賃上げ、昨年上回る水準を 経団連、4％以上を念頭に…フォーラム」で事実上スタートする。 23年春闘では経団連の最終集計で会員の大手企業の平均賃上げ率が3.99％と31年ぶりの高水準となった。共同通信経済総合
企業のトップに聞く！今年の賃上げどこまで？ 10%掲げる企業も【WBS】…画会社。人材は財産だとわれわれは思っている」（植田社長） まだ具体的な賃上げ率を決めていない企業もある一方で、取材した大手12社のうち、半数が去年を上…テレ東BIZ経済総合
24年春闘の賃上げ、前年超えを 経団連・十倉会長、好循環へ経団連の十倉雅和会長（73）は31日までに、共同通信などのインタビューで、2024年春闘での賃上げ率について「熱量と意気込みは（23年に）負けない…共同通信経済総合
賃上げには価格転嫁が必要 経団連会長、積極交渉を…な環境整備を一層進める必要があると指摘した。 十倉氏は、物価上昇率が賃上げ率を上回る状況が続いていることに触れ「実感として、物価が相当上がっている。共同通信経済総合
首相、今年上回る賃上げ要請 来春闘控え、官邸で政労使会議…を11月下旬に取りまとめる。 2023年春闘では、経団連の最終集計で会員の大手企業の平均賃上げ率が3.99％、中小企業が3.00％となり、いずれも約…共同通信経済総合
経団連、春闘賃上げ4％超 会員企業に、指針案「今年以上」…会員企業に要請。賃上げ率の目標値は示さないものの、4％超の賃上げを目指す姿勢を鮮明にした。物価高への対応を背景に、23年春闘では経団連の最終集計で、会…共同通信経済総合
賃上げ率「ぜひ4％超えたい」 経団連十倉会長、24年春闘へ経団連の十倉雅和会長は22日、仙台市で開かれた東北地方経済懇談会の冒頭あいさつで、2024年春闘での大手企業の賃上げ率について「ぜひ4％を超えたい…共同通信経済総合
成長へ新興国との連携訴え 経団連、夏フォーラム閉会…る」と述べた。 岸田文雄首相も来賓として講演した。大企業を中心に高い賃上げ率が実現した今年の春闘について「消費拡大と生産性向上を通じて、経済成長の底…共同通信経済総合
９月１６日の関連記事スクラップ／大学・対面授業はまだ２割／内定取り消し前年比５倍石渡嶺司社会
安倍政権がやった「掟破り」総決算！－－そのツケは誰が払うのか？…とした。これも掟破りと言って良い。経団連に働きかける形で、２％を超える賃金上昇を要求した。残念ながら、「春闘賃上げ率」の集計の対象になるような企業は資…岩崎博充経済総合
国民の景気回復の実感がないのはなぜか？…の人が指摘するように、賃金の伸びが鈍いことにある。確かに、経団連の調べでは、大企業の賃上げ率は2.34%で高かったものの、約8割弱が定期昇給で純粋なベ…津田栄経済総合
