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同僚が「会社から交通費が出ているけど、もったいないから会社の近くまで自転車で来ている」と言っているのですが、これは違反ではないのでしょうか？…めに支給される手当であり、「労働の対償」として 支払われるものとして、労働基準法上の「賃金」の一部として整理されている』とあります（出典：厚生労働省「…ファイナンシャルフィールドライフ総合
”夜勤”しかしない看護師のママ友。日勤に比べてそんなに給料が高いのでしょうか？…について詳しくご紹介します。 深夜勤務に対する割増賃金の計算方法は？労働基準法では法定労働時間を「1日8時間」「1週間40時間」と定めており、その時…ファイナンシャルフィールド経済総合
転職先は「手取り12万円」で、年間休日は「90日」です。時給だと“最低賃金”より低いので、「給与」や「年間休日」を増やしてもらうことは可能でしょうか…？…効になるわけではありません。 年間休日90日は違法となる可能性がある労働基準法では休日は少なくとも毎週1日か、4週間を通じて4日以上与えなければなら…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「不倫相手をえこひいき」し、妻に職場に乗り込まれた35歳課長の「その後」…「社内恋愛禁止」の会社はどう処分した？…業規則の記載事項は、次の3つに分かれる。 (1)絶対的必要記載事項:労働基準法の定めにより、就業規則に必ず記載しなければならない項目で、始業・終業の…現代ビジネス経済総合
フリーランスは雇用保険に加入できる？｜雇用保険の代わりとなる制度を解説【シン・会社のマナー】…その中に含まれます。 フリーランスというのはいわゆる労働基準法上の労働者ではありません。労働基準法の労働者の定義は、事業所などに使用されて、賃金をもら…サライ.jpライフ総合
「6月に3連休が欲しい」という理由で、有休を申請しました。上司に「その理由はちょっと…」と言われたのですが、“有休の理由”ってどう伝えるべきですか？…いつでも取得することはできますが、会社の繁忙期にあたる時期は別です。 労働基準法には、「請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「年収130万円」以内になるように調整していますが、パートを「掛け持ち」していると残業代で“年収オーバー”になると聞きました。「週40時間」を超えたらダメなのでしょうか…？…いて解説します。 2社で働いている場合の労働時間や残業代はどうなる？労働基準法には「労働時間は事業場を異にする場合においても通算する」とあります。そ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
転職中ですが、ハローワークで探しても「月給15万円以下」「年間休日100日以下」の求人しか見当たりません。これって“ブラック”でしょうか？ 最低賃金以下になる気がします……て見ていきましょう。 ■年間休日は105日が36協定を除く最低ライン 労働基準法によると、会社は労働者に対して毎週1日以上、もしくは4週間に1回の休み…ファイナンシャルフィールド経済総合
32歳独身「年収650万円」です。経済的に余裕はありますが、残業「月60時間」です。自分の時間を持つため、多少年収が下がっても「転職」すべきでしょうか？…「月60時間」という残業時間は長いのか労働基準法を参考に、「月60時間」という残業時間がどれほど長いのかを確認しましょう。労働基準法では、休日の時間外労働（休日…ファイナンシャルフィールド経済総合
【定額減税を詳細解説】給与明細で今すぐ確認！1人4万円、退職金や投資で収入増えると減税分を返す要注意ケースも…芳正・官房長官は5月末の記者会見で、労働基準法違反になるとの見解を明確にしており、悪質な場合、その事業者は労基法違反で罰金を科せられる恐れもあります。JBpress経済総合
「外国人」は使い捨て？ 「怪我をさせて強制帰国」の残酷な現実…ったあとには、ほとんどケースで退職強要や雇い止めが起こっている。じつは労働基準法では、労災の休業補償受給中や受給終了後30日間は解雇してはならないと決…今野晴貴社会
固定残業代って一体何？具体的に教えて！…を支払はなければならないとされており、労働者には超過分を請求する権利（労働基準法第37条）があります。 想定されている残業時間に関するトラブル固定残…ファイナンシャルフィールドライフ総合
弊社は「有休を使うのは月に1回まで」という決まりがあります。有給休暇の仕組みを教えて！…か。 厚生労働省 リーフレットシリーズ労基法39条 e-Gov法令検索 昭和二十二年法律第四十九号 労働基準法 第三十九条第5項 執筆者：FINANCIAL…ファイナンシャルフィールドライフ総合
交遊費のためにアルバイトを始めた高校生の娘。働き過ぎが心配なので、高校生の平均的なアルバイト時間を教えてください。…則高校生がアルバイトを始める際は、労働基準法に定められている内容を把握しておかなければなりません。 労働基準法では、児童の健康や福祉の確保などの観点…ファイナンシャルフィールドライフ総合
時間外労働の賃金未払い 志摩広域行政組合と事務局ら書類送検 労基法違反の疑い三重県志摩市の志摩広域行政組合とその職員2人が20日、労働基準法違反の疑いで書類送検されたことを受けました。組合の代表理事を務める志摩市の橋爪市長…三重テレビ放送三重
求人誌で見かける「月収50万」「手取り30万円」という求人。どこまで素直に信じていい？…いた場合は必要な費用を請求できる 採用時と実際の労働条件が異なる場合、労働基準法第15条2項において、労働者は契約を即座に解除できます。このとき、契約…ファイナンシャルフィールドライフ総合
日本の平均年収は458万円！正社員の平均年収は「523万3000円」 非正規社員は「200万5000円」と大きな差…参考資料 ・国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査」 ・e-gov「労働基準法」…LIMO経済総合
【装蹄師・西内荘コラム】ディープボンド…雨馬場でも本領発揮といきたいところ…が何度もリセットしなくていいので有難いのですけど仕方のないところ。 労働基準法が厳しくなった今、10分～20分分単位で次の装蹄馬を決めていっているの…競馬のおはなし競馬
少年らと銃を所持した疑いで東海市の自立支援施設の代表を書類送検…」に入所する15歳未満の少年らを違法に働かせたとして、2024年5月、労働基準法違反の疑いで愛知県警に逮捕されていましたが、名古屋地検は6月3日、処分…テレビ愛知愛知
都営交通協力会に11回目の行政指導 労働条件明示に遅れ…江東区）が、社員と労働契約を結ぶ際に労働条件を書面で明示しなかったのは労働基準法違反にあたるとして、中央労働基準監督署が是正勧告をしていたことが判明した。毎日新聞社会
愛知の支援施設代表を書類送検 少年と銃所持疑い、海上で発砲か県警は5月、15歳未満の複数の入所者を自身の建設会社で働かせたとして、労働基準法違反容疑で氷室代表を逮捕。名古屋地検は処分保留で釈放し、任意で捜査している。共同通信社会
違法に散弾銃を所持した疑い 自立支援施設の代表の男を書類送検…。 男は5月、東海市の作業場で15歳未満の少年らを働かせていたとして労働基準法違反の疑いで逮捕・送検されていました。メ〜テレ（名古屋テレビ）愛知
「スポットワーク」が2200万人規模に急拡大…タイミーが開拓しメルカリも参入、スキマ時間の労働力が争奪戦に…約を結びます。そのためスポットワークは「雇用型ギグワーク」とも呼ばれ、労働基準法で保護されます。労災の給付を受けられ、最低賃金も保障されています。雇用…JBpress経済総合
「立ち仕事」中に“座る”のは職務怠慢？ 特製イス開発の求人企業の思惑と弁護士の法的見解…もしくは会社はそうした配慮をする義務はあるのでしょうか。 荒木弁護士：労働基準法34条において、労働時間が6時間を超える場合は、少なくとも45分、8時…弁護士JPニュース社会
「ひきこもり支援」を謳う“悪質”民間業者のトラブル続発 国が自治体に注意喚起…施設「粋塾」（愛知県東海市）で、15歳未満の子どもたちを働かせたという労働基準法違反や散弾銃を持たせたという銃刀法ほう助容疑で代表夫妻らが逮捕され、メ…池上正樹社会
【ビジネスの極意】有給消化とは？｜有給休暇の期限、消化しない場合の罰則を解説…暇は「労働者の心身の疲労を回復させ、また、仕事と生活の調和を図るために、労基法が労働者の『権利』として認めた有給の休暇」とのことです。 有給を取得する…サライ.jpライフ総合
全国サムスン電子労組の主要幹部ら、会社寄りの労使協議会の勤労者委員に大勢当選…中に、選出された勤労者委員の中から「社員代表」を選出する。社員代表は、労働基準法の規定する「勤労者の過半数を代表する者」である各事業所の勤労者代表の地…ハンギョレ新聞韓国・北朝鮮
【定額減税】人事に必要な対応は？ 住民税・所得税別にポイントを徹底解説…してしまうと、今回の定額減税を含めた所得税法に違反します。その他にも、労働基準法第24条の「全額払いの原則」に違反する可能性もあります。 （2）6月に…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
年収を教えてくれない彼氏。1時間残業すると「5000円」らしいのですが、1時間当たりの賃金はいくらですか？…残業代を求める方法日本では、残業代の対象となる時間や割合が労働基準法により定められています。労働基準法第32条によると、労働時間は1週間に40時間、1日に8…ファイナンシャルフィールド経済総合
終業後にコーヒーを飲んでから「タイムカード」を押すのはアリ？この時間も「残業代」は支払われる？…時間」とは？会社は従業員に対して、労働の対価として賃金を支払います。労働基準法では、労働時間や休日などについて規定を設けているため、会社は労働時間を…ファイナンシャルフィールド経済総合
社員の6割が起業し、20代経営者が続々生まれる ガイアックス、究極の「性善説経営」とは【インタビュー】…護者の同意を得て参加してもらっています。（参考：「高校生等の年少者への労働基準法適用について」（厚生労働省 労働基準監督署）） ＜リーダーはメンバー…J-CASTニュース経済総合
なぜ日本人は「休むこと」に罪悪感を持ってしまうのか…「有休取得率が世界最下位」となる3つの根深い理由…あることは確かだが、実際に刑事事件として裁かれる割合は低い。 労基署が労基法遵守状況に関して事業所を監督する件数は例年概ね12万～15万件程度だが、…プレジデントオンライン経済総合
職場での嫌がらせ、いじめの相談が急増？多様化する「ハラスメント」と労働法の現在…を内容とするものの3本の柱があります。 このうち、(1)については、労働基準法、労働契約法、最低賃金法、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の…Wedge（ウェッジ）社会
「はて？」給特法廃止で予想される最悪の事態とは？…中核が労基法であって、しかも、長時間労働抑止に向けて改正され労基法の規制自体も強化されてもいるのです。①教員の長時間労働は改善されない＝労基法は役立た…嶋崎量社会
仮に「会社役員」になったら、給与体系はどのように変わりますか？…重くなります。会社役員も働いていますが、労働者という立場ではないため、労働基準法での労働者の規定からも外れた存在になります。 会社役員は就業規則も適用…ファイナンシャルフィールドライフ総合
午前2時に部屋に入られ“うなり声”を上げながらの叱責も… 犬の「ブリーディング会社」に対し、元“住み込み従業員”が損害賠償を請求…所定労働時間数を定めず。しかし、原告が勤務していた当時、ほとんどの月で、労基法に基づく月平均所定労働時間（1ヶ月あたり約173.8時間または174.2…弁護士JPニュース社会
昼休みが「資料作成」で休めなかった！ ほかの時間に休憩しても問題ないの？“休憩時間の取り方”について解説…なる人は参考にしてみてください。 休憩については労働基準法で決められている休憩については労働基準法で決められており、勤務時間に合わせながら使用者は労…ファイナンシャルフィールドライフ総合
会社に有休を申請！「遊び目的は認められない」と言われたけど、そもそも有休に「理由」は必要？ 取得条件とあわせて解説…有休の付与日数は、図表1の通りです。 図表1 厚生労働省 しっかりマスター労働基準法－有給休暇編－を基に作成 基本的には勤務年数が長くなるほど付与日数は増…ファイナンシャルフィールドライフ総合
未払い賃金を「先取特権」で回収 福岡などの元社員3人が連絡取り合い準備…との交渉も必要ない。証拠書類が必要だが、そもそも労働条件通知書の交付は労働基準法で雇い主の義務とされており、労働者が勤務先に対し、法的根拠を主張できる。西日本新聞社会
シャトレーゼ、外国人88人に休業手当支払わず 事務の不手際と釈明…だ。だが、新工場の全面稼働が遅れ、88人は待機を命じられたという。 労働基準法に基づいて休業手当を支払う義務があったが、平均で約2カ月半、無給だった…朝日新聞デジタル社会
“エッフェル問題”再燃！「県職員出張中にコンサート鑑賞」報道で大論戦「公務後なら問題ない」「旅費は税金」…hで勤務したことにして給料を払うべき 勤務時間外は何してもオッケーなのは労基法に書いてある》 《プライベート時間の使い方にまで文句を言われるとは 公務…SmartFLASH人
6月ボーナスの後に「転職」ってあり？気になる「有給消化のルール」も…解説します。 ●退職時に有給休暇を取得しても問題ない 有給休暇の取得は労働基準法に定める労働者の権利であり、労働者が自分の好きな時に取得できます。 退…LIMO経済総合
子どもの風邪で「有休」を申請！ 上司に「今日は出勤してほしい」と言われたけど、有休は認められないの？ 有休取得のルールを解説…ための証拠を集めることが重要です。 出典 厚生労働省 しっかりマスター労働基準法－有給休暇編－ 厚生労働省 あかるい職場応援団 ハラスメントの定義 執…ファイナンシャルフィールドライフ総合
昼休みに「ランチミーティング」への参加が義務付けられていますが、これって「休憩時間」に該当しますか？ ずっと仕事の話をしていたので、別で休憩をとることはできるでしょうか？…ないなら労働基準法違反といえます。十分な休憩時間を与えるのは労働者の健康面にも重要になるため、会社側も意識しなければなりません。 労働基準法違反に該当…ファイナンシャルフィールドライフ総合
会社員です。新しい勤務先はフレックス制なのですが、いくら残業しても残業代は支払われないのでしょうか？…形労働時間制の一つである「フレックス制」を見ている方もいるでしょう。 労働基準法で、「1日8時間、1週間に40時間を超えるときには、割増賃金を払わなけ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「会社のコロナ放置」暴露して雇い止め…裁判所「不当解雇」＝韓国…うやく一審判決を下した。 ただし裁判所は、カンさんとコさんが起こした労働基準法違反、公益申告者保護法違反による損害賠償請求は棄却した。 キム・チェウン記者…ハンギョレ新聞韓国・北朝鮮
転職希望先から「裁量労働制で自由な働き方ができる」と言われました。残業が多くならないか心配なのですが、大丈夫かの「見分け方」はあるのでしょうか…？…要です 厚生労働省 令和5年改正労働基準法施行規則等に係る裁量労働制に関するQ＆A 厚生労働省 令和5年改正労働基準法施行規則等に係る裁量労働制に関するQ＆A（追補版）…ファイナンシャルフィールド経済総合
有休が「20日」あるけど、会社に「15日分」の取得日を指定された！「お盆」や「年末年始」に有休を指定されても問題ないの？ 計画年休について解説…）の導入に必要な手続き 厚生労働省 年次有給休暇の計画的付与について【労働基準法第39条関係】 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…ファイナンシャルフィールドライフ総合
会社に退職を伝えたら、「後任者が見つかるまで働いて」と頼まれた！ 次の人が決まる前に辞めるのはNG？ 退職時の注意点も解説…間の初日から1年を経過した以降は、申し出をすればいつでも退職可能です（労働基準法第137条）。 また、辞める理由については、転職や育児・介護以外にも仕…ファイナンシャルフィールドライフ総合
6月は「祝日」がないので、有休を使って「3連休」にしたいです。繁忙期ではないので、プライベートを楽しむために有休をとっても大丈夫ですよね？…によっては、労働者が指定した日に有給休暇の取得が難しい場合もあります。労働基準法第39条5項において、「時季変更権」が認められているためです。これは労…ファイナンシャルフィールドライフ総合
