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労基法見直し報告書、大筋でまとまる 「長時間労働助長も」危ぶむ声…めてきた。 報告書では、14日以上の連続勤務を禁じ、副業している人の割増賃金の計算方法の見直しなどを盛り込んだ。労基法で保護する「労働者」の定義も論…毎日新聞社会
１４日以上の連続勤務禁止、労働基準法改正案…現行は最長４８日間の連勤可能政府が人手不足解消などを目的に推進している副業にも言及した。複雑な割増賃金の算出方法が、企業の副業受け入れの足かせになっており、改正が必要だと指摘…読売新聞オンライン社会
14日連続勤務の禁止案を了承 労基法改正に向けた厚労省研究会…設けるべきだと指摘。 副業の割増賃金算定では、本業と副業の労働時間を細かく管理して合算する複雑な制度を見直し、割増賃金の算定では合算しないようにする…共同通信社会
友人は、ほぼ毎日「日付が変わる直前」まで残業をしているそうです。一日あたりの「残業時間」って、どのくらいが「一般的」なのでしょうか？…います。 時間外労働と深夜勤務の割増賃金について2023年4月1日から、月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が引き上げられました。これまで…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「人間扱いされなくて新鮮」「お金もらって大人のキッザニア体験」…正社員も稼ぐスキマバイトの不都合な真実…、本業と通算して法定労働時間の8時間を超えると1時間につき25％以上の割増賃金を支払わなければならない。実際に支払っている求人事業者があるのかも大いに疑問だ。プレジデントオンライン経済総合
「年末年始も休まず営業します」は時代遅れ…「365日働く日本人」から撤退した"先進的企業"の英断…ら翌朝5時まで働かせる場合、店舗側は深夜残業代として通常より25％増の割増賃金を負担しなければならない。しかし想定よりも来客が少なかった場合、商品の廃…プレジデントオンライン経済総合
労働時間はどこまで短縮できるか ベルギーの現場から…今年7月、飲食業など1日24時間、週7日稼働している一部企業を対象に、割増賃金で週6日勤務を認める制度を導入した。厳格な労働時間の規制や、熟練労働者の…毎日新聞経済総合
会議準備のため「始業30分前」に自主的に早出！ 上司から「ちょっとだけ」と仕事を頼まれたけど、残業代はどうなるの？ 早出が労働時間に「なる・ならない」ケースを解説…そのため、早朝の時間帯であっても労働基準法上の労働時間を超えて働いている場合には、割増賃金の対象になります。ただし、早出をして会社にいた時間の全てが残業になるわけ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
【山形】酒田市割増賃金 約503万円未払い…酒田市は2014年度以降の10年間で、職員の時間外勤務手当の割増賃金の一部、220人分およそ503万円が未払いになっていたと発表しました。 酒田市に…YTS山形テレビ山形
扶養内パートで勤務中。月収が「8万8000円」未満の月もある場合「社会保険」には入れない？“加入する・加入しない”ケースを解説【月8万8000円以上でも社会保険に加入できない例】 ・深夜、休日の割増賃金を含んでいる ・交通手当、皆勤手当、家族手当、結婚手当などを含んでいる …ファイナンシャルフィールドライフ総合
バブル崩壊以降に労働者が「非正規雇用」や「サービス残業」を受け入れざるを得なかったワケ…雇用で働かざるを得ない人が多数発生した。また、長時間労働を強要しながら割増賃金を支払わないような企業が跋扈していても、労働者側はこの状況を受け入れざる…現代ビジネス経済総合
［山口県］ドライバー雇用の事業所67％で違反確認 労働時間や割増賃金 山口労働局が23年監督指導結果…督指導を行った56事業所のうち67・9％に当たる38事業所で労働時間や割増賃金の支払いなどに関する法令違反があった。 一方、改善基準告示違反はトラッ…山口新聞 電子版山口
日本人はなぜ長時間働かなくなったのか、「短時間労働者の増加」を読み解く…しかしその一方で、法令を遵守している企業であれば、基本的には時間外労働の分だけ割増賃金を支払わなくてはならないことから、残業が減れば人件費を節約することができ…現代ビジネス経済総合
日本人はいつの間にか「働き過ぎ」ではなくなっていた…年間労働時間「200時間減少」のワケ…日本全国の企業で起こっていると考えられる。 残業に対して本来支払うべき割増賃金が支払われていない、いわゆるサービス残業についても近年かなり減ってきていると考えられる。現代ビジネス経済総合
工場の管理職になったら「深夜手当」などはつかなくなる？夜勤メインなので役職手当がついても収入は減りそうで心配です...…ると、管理監督者の深夜割増賃金・有給休暇の特例はなく、22時から翌日5時までの労働に関しては、管理監督者であっても深夜割増賃金を支払う必要があるとのこ…ファイナンシャルフィールド経済総合- 年末年始荷役、24年度は実施せず。日本港湾の地位低下懸念…ギリのタイミングだったようだ。 港湾現場では、年末年始の出勤者には割増賃金が支払われるため作業員は率先して手を挙げる傾向があり、「年末年始荷役の不…日本海事新聞経済総合
“14日以上の連続勤務禁止を検討すべき”有識者研究会で厚労省が案…検討すべきとする案を示したものです。 また、副業や兼業をしている人への割増賃金は現在、通算した勤務時間が法定労働時間を超えた分に対し支払われていますが…日テレNEWS NNN社会
勤務間休息の導入促進に向け強化 労基法改正検討の厚労省研究会…の検討が必要だとした。 13日を超える連続勤務を禁じることや、副業の割増賃金を算定する際に本業と副業の労働時間を合算する現行制度の見直しにも言及した…共同通信経済総合
「月収8万円」のパート勤務。今月は残業が多く「9万円」になってしまいました。8万8000円以上で「社会保険」に加入すると聞いたのですが、一度でも超えるとダメなのでしょうか…？…賃金」を除いたものです。 ●超過勤務手当 ●休日出勤手当 ●深夜労働の割増賃金 いわゆる残業代は超過勤務手当に該当し、所定外賃金となるため、社会保険料…ファイナンシャルフィールドライフ総合
会社員の副業促進へ制度改定検討 厚労省、割増賃金の労働時間合算会社員らの副業に関し、1日8時間、週40時間を超えて働いた分に支払う割増賃金を計算する際に、本業先と副業先の労働時間を合算するという現行制度の見直し…共同通信社会- 厚労省が副業促進へ制度改正を検討1日8時間、週40時間を超えて働いた分に支払う割増賃金の計算で、会社員が副業している場合、本業先と副業先の労働時間を合算するという現行制度の見直し…共同通信社会
最低賃金が「55円」アップ！ 賃上げを期待したけど、会社からは「諸手当を含めば最低賃金はクリアしている」と言われました。最低賃金には“諸手当”も含まれるんですか？ 働く人が知っておくべきポイントを解説…外です。また、毎月の基本的な賃金という趣旨から、時間外・休日・深夜等の割増賃金、精皆勤手当、通勤手当、家族手当なども対象外となります。 会社には最低賃…ファイナンシャルフィールド経済総合
友人はみんな「ボーナスは年2回」と言っていますが、私の職場には“ボーナス制度”がありません。でも「残業手当が得になる」って本当ですか？ 同じ年収でも“差”が出る理由を解説…AとBが同じ時間の残業をした場合、賞与のないAのほうが残業手当は高くなります。なぜなら、割増賃金単価の計算をするときに、年2回の賞与は算入されないからです。 仮にAとB…ファイナンシャルフィールド経済総合
今年はほとんど残業できず「収入減」なのですが、昨年の残業で「税負担」がキツいです…。解決策はあるのでしょうか？…・残業手当以外の手当は考慮しない 厚生労働省兵庫労働局によると、月給制における残業手当（割増賃金）の求め方は「1時間当たりの割増賃金額＝月給額（基本給＋手当）／1ヶ月の所定労働時間数×1…ファイナンシャルフィールド経済総合
10月から時給が上がり、会社から「社会保険」に入るよう言われました。絶対加入しないといけないのですか...？…当といった所定内労働に対する賃金が含まれます。 一方、時間外手当や深夜割増賃金など、所定外労働に対する賃金は含まれません。また、雇用契約などで取り決め…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「月200時間」働いていますが、月給は20万円です。時給で計算すると「最低賃金」を下回っているのですが、“月給制”なら関係ありませんか？ 法律違反になるのでしょうか？…最低賃金法に基づいて50万円以下の罰金が科されます。 ■残業手当などの割増賃金も注意する そもそもの最低賃金を割っている場合は、残業手当や休日手当・深…ファイナンシャルフィールド経済総合
社会保険適用の拡大「どうしても扶養を抜けたくない」給料はいくらに抑える？ポイントは交通費や賞与は賃金に含まない・時間外労働に対して支払われる賃金、休日労働及び深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金等） ・最低賃金において算入しないことを定める賃金（精皆勤手当、通勤手当及び家族手当）…LIMO経済総合
不正競争防止法（虚偽表示等）の解釈論／米国司法省による企業内部告発者に報奨金を支払うパイロット・プログラムの運用開始…労働時間を日・週単位で把握し、通算労働時間が法定労働時間を超えた場合、割増賃金を支払う必要がありました。今回の見直しにより、副業・兼業先における労働時…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
「アマゾン “業務委託契約”配達員も労働者」残業代の支払い求める裁判で弁論はじまる 原告ら“過酷業務”の実態を明かす…「アマゾンジャパン」の商品配送業務にあたっている。彼らは過重業務に伴う割増賃金（残業代）の支払いを求め、業務委託契約を結ぶ株式会社Gopal（旧若葉ネ…弁護士JPニュース社会
扶養内で働くため「月収8万円」に抑えています。ただ今度、「業績が良かったから」と10万円が支給されるそうです。扶養を抜けることにならないか不安なのですが、受け取らないほうがいいのでしょうか…？…当や賞与など ・時間外労働、休日労働、深夜労働に対して支払われるもの：割増賃金など ・最低賃金法で算入しないことを定めるもの：通勤手当や家族手当など …ファイナンシャルフィールドライフ総合
【自民党総裁選】少子化対策は？京大の柴田教授にきく…て根本的には働き方改革が重要だとずっと提言しています。具体的には残業の割増賃金率を高めて、残業させにくくする。男性がより短時間で働き、家事育児を担える…日テレNEWS NNN社会
月曜から出張なので、日曜から“新幹線”で移動することに！「移動時間」は労働時間になりますか？ 遠方なので、月曜出発だとかなり早く出ることになります……の基準であり、これを超えて労働する場合には、時間外労働や休日労働として割増賃金が発生することになります。 ただし、ここで重要なのは、何をもって「労働時…ファイナンシャルフィールド経済総合
高齢の父が「深夜バイトを始める」と言い出しました。62歳でも深夜に働ける求人ってあるのでしょうか？…議の少ない環境で作業に没頭できることが挙げられます。また、深夜勤務には割増賃金が適用されるため、収入を増やす手段としても魅力的です。 しかし、深夜労働…ファイナンシャルフィールド経済総合
職場でパート勤務の人に「もう1つの勤務先とあわせて10時間働いてるから」と、2時間分の“残業代”を請求されました。うちでは「4時間」しか働いていないので、払う必要はないですよね…？…本記事では労働時間を通算する根拠と、どちらの会社に割増賃金の支払い義務があるのか解説します。 ダブルワークでは労働時間を通算して割増賃金を計算労働基準法第38条では、…ファイナンシャルフィールドライフ総合
小泉進次郎さん、労働時間規制を緩和するなら、「残業割増率」を「アメリカ並み」に引き上げてください…にご提案します。労働時間規制を緩和するなら、「残業割増率（時間外労働の割増賃金率）」（現在25％）を「アメリカ並み」（50％）に引き上げることを是非ご…柴田悠政治
【10月から社会保険適用拡大】絶対に扶養を抜けたくない主婦「月給8万8000円にはどの手当が含まれますか？」・時間外労働に対して支払われる賃金、休日労働及び深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金等） ・最低賃金において算入しないことを定める賃金（精皆勤手当、通勤手当及び家族手当）…LIMO経済総合
【速報】基本給は約6万円・・・サカイ引越センターの社員らが残業代約1800万円など求め提訴…来高払い制」をとる一方、基本給を月6万円程度と低くすることで、時間外の割増賃金が安くなる仕組みをとっているということです。 原告らは、この仕組み…ABCニュース社会
有休の当日に、職場から「今日シフト入れない？」と連絡がありました。もし働いたら「残業扱い」になりますか？ 支払われるのは“普通のお給料”でしょうか？…分は残業となります。 残業代は具体的には、通常の賃金の1.25倍以上の割増賃金が支払われます。例えば、時給1054円の場合、1時間の残業に対して131…ファイナンシャルフィールドライフ総合
会社のルールで「残業代」は15分ごとの支給です。ただ毎日10分ほど「必須の残業」が発生するのですが、それでも残業代は“切り捨て”になりますか？…25倍（※）＝約6510円 ※週の労働時間が40時間を超える場合は25%の割増賃金となるため1.25倍 1ヶ月で約6510円、年間で約7万8120円の残業…ファイナンシャルフィールドライフ総合
有休中、外出直前に職場から電話が！「君しか分かる人がいないから」と言われたけど、有休中なら「電源オフ」でも問題ない？ 事前にすべき“対策”も解説…支払いが発生することになります。また、休暇中は通常の業務時間外のため、割増賃金を請求することができます。 休日の電話対応の対処法法的には有給休暇中は…ファイナンシャルフィールドライフ総合
介護施設の宿直手当は「5000円」で大丈夫？ 夜間に入居者の「急なお世話」も発生しがちなら、もっと賃金を払ってもらうことはできる？ 具体的な“判断基準”を解説…働時間※）を越えれば時間外の割増賃金が支払われます。法定休日労働や、午後10時から午前5時までの深夜業には所定の割増賃金が支払われます。※小規模な社会…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「物価が高いから深夜バイトで稼ぐ」という大学生の息子。「週5勤務」でかなり無理しているようですが、相当稼げるのでしょうか？…働については、通常の労働時間の賃金の計算額の二割五分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない」と定められています。 また、深夜の時間帯は人手…ファイナンシャルフィールドライフ総合- 宿直者に最大86億円支給へ 東京メトロ、労基署勧告で東京メトロは8日、通信機器保守担当者の夜間などの休憩時間を労働とみなして割増賃金を支払うよう、足立労働基準監督署（東京都足立区）から是正勧告を受けたと発…共同通信社会
- 労働時間算定巡り東京メトロに是正勧告東京メトロは8日、通信機器保守担当者の夜間などの休憩時間を労働とみなし割増賃金を支払うよう、労働基準監督署から是正勧告を受けたと発表した。宿直勤務する…共同通信社会
娘が将来は「看護師」か「保育士」になりたいと言っています。どちらも体力のいる仕事なので心配ですが、保育士は「夜勤」がない分、安心でしょうか…？…す。 深夜（原則午後10時～午前5時）に労働した場合には2割5分以上の割増賃金が得られるため、夜勤がある職場が少ない保育士と比べて高年収になりやすいと…ファイナンシャルフィールドライフ総合- 技能実習違反、最多7602カ所 厚労省、23年立ち入り調査違反の内訳は、作業の安全配慮が不十分といった労働安全衛生法違反が2447件と最多。割増賃金の不払いが1709件で続いた。三六協定で定めた月80時間を超える違法な時…共同通信社会
「働き方改革」が始まってから収入が減っています。むしろ増えると思っていたのですが、なぜ収入が下がっているのでしょうか？…具体的には、「原則として月の残業時間は45時間を上限とする」「月60時間超の残業の割増賃金率を50%に引き上げる」「年5日間の有給休暇の消化義務化」などの施策を中…ファイナンシャルフィールド経済総合
仕事を片付けるために「残業」を申請！ でも「17時以降は残業禁止」と言われたので、翌日の始業前に仕事しても大丈夫？ 朝でも“残業扱い”になるのか解説…、週40時間です。この法定労働時間を超えて労働すると時間外労働となり、割増賃金が支払われます。 始業時間前に仕事をすることは残業になるのか始業時間前…ファイナンシャルフィールド経済総合
営業職ですが、転職先が「みなし残業代」を支給しています。残業代が支払われるなら、必ず“金額分”は働く必要がありますか？ 定時で帰宅したら「残業代」は減るのでしょうか？…も呼ばれており、一定時間分の時間外労働、深夜労働、休日労働などに対する割増賃金が毎月一定額「○○手当」という名称で支払われるケースと、基本給に含まれて…ファイナンシャルフィールドライフ総合
職場が「シフト制」なので、休日でも電話やLINEで連絡が！ 休日でも対応は「義務」なの？ 職場の連絡への“3つの対応”を解説…で休日割増賃金を請求できるケースもあるため、休日に労働した時間はしっかりと記録しておきましょう。休み明けに上司や総務部に相談して、休日割増賃金を請求で…ファイナンシャルフィールドライフ総合
