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検索結果

39件
  1. 「自由に発言してくれていいよ」では不十分...上司が知るべき“本当の心理的安全性”とは
    …がなく、無責任だと思います。たとえば日本のメンバーシップ型の企業で、同じ管理職でも違う部署の部長には悩みを打ち明けやすいことがあります。 【太田】斜めの関係性ですね。
    PHPオンライン経済総合
  2. パワハラとして受け取られがちな癖とは　南城市、ハラスメント防止へ研修　職員85人受講
    …、同市役所内であった。13日は一般職約40人、14日は古謝景春市長を含む管理職約45人が参加した。市は研修を2020年度から年2回続けており、どの職員…
    沖縄タイムス沖縄
  3. フルタイムで”管理職”の忙しそうなママ友。「役職がある女性」の平均年収はどのくらいなのでしょうか？
    …ママ友の中には、専業主婦やパートをしている方もいれば、フルタイムで管理職に就いている方もいらっしゃるでしょう。「管理職」と聞くと、高い年収をもらっているイメージがありま…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  4. 上場・大手企業で「女性管理職」が多い部門　「総務」「経理」を抑えた1位は？
    ….6％）なども挙げられ、女性管理職比率が30%未満の企業は7割に上ることが明らかになりました。 続けて、「会社で女性管理職が最も多い部門」を教えてもら…
    まいどなニュースライフ総合
  5. 【管理職に抜擢されるも鬱になってしまう社員】膨大な仕事量＆職場の人間関係などで疲弊する日々【著者に聞いた】
    …漫画を公開している。ブログで連載中の「管理職になったら鬱になった(1)～(6)」は、主人公が移動先の部署で管理職に抜擢されるも、仕事や人間関係などで鬱…
    ウォーカープラスライフ総合
  6. 「罰ゲーム化する管理職」視点変わる“3つの考え” 日本は「管理職目指す人」が他国と比べて少ない
    …を担っていくZ世代にとって、管理職が「罰ゲーム」でなくなるための3つの考え方を提案したい。 　筆者も20代後半から管理職と呼ばれるポジションを経験して…
    東洋経済オンライン経済総合
  7. デキる管理職は、セルフマネジメントも得意　「心と体を整えるセルフケア」習慣化のススメ
    …なる責任……管理職になれば向き合う問題が次々と襲ってくるようになりますが、立場上なかなか相談しづらくなるのがつらいところ。 そんな管理職のみなさんが抱…
    NewsPicks ＋ｄ経済総合
  8. 18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場
    …、ますます管理職の負荷が上がる、という悪循環に陥ります。優秀な人ほど管理職として苦戦する、という構図はこのように出来上がるわけです。 管理職研修と1o…
    THE21オンライン経済総合
  9. 女性管理職　横ばい20％　民間企業「いない」4割　静岡県23年度調査
    …下回った。女性の管理職がいない企業は4割に上り、政府が2020年代の目標とする「女性管理職30％」の水準にはまだ遠い。 　女性管理職が占める割合は役員…
    あなたの静岡新聞静岡
  10. 女性管理職の悩みやキャリアアップのヒントを共有　「女性リーダー講演会」参加者募集　愛知県
    …愛知県は、県内の企業などで働く女性管理職および管理職を目指す女性を対象とした「女性リーダー講演会」の参加者を募集しています。 この講習会は、愛知県が…
    中京テレビＮＥＷＳ愛知
  11. 【漫画】作者実体験“仕事を辞める部下への想い”　中間管理職ならではの複雑な心情に「すごく分かる」「リアルだな」の声
    …すなさんがX(旧Twitter)上に投稿した漫画「辞めるスタッフに、中間管理職が出来る事なんてこれくらいよねって話。」だ。4月6日時点で4万以上のいい…
    WEBザテレビジョンエンタメ総合
  12. 「世代間ギャップで片付けるな」達人に学ぶ　“Z世代への叱り方”　これだけは押さえよう！2つのポイント
    　もうすぐ新年度。社会人となるほとんどの人が「Z世代」と呼ばれる若者たちですが、ドキドキしているのは彼らだけではありません。“世代間ギャップ”で、コ…
    ABCニュースライフ総合
  13. 「足で扱う、怒鳴る」“不適切保育”疑惑の保育園、不安募らせる親たち　松戸市も動き鈍く
    …しかし、ある保護者は「複数の保育士が突然やめたのが2023年5月。10月に東京管理職ユニオンがビラを配って問題の所在を訴えています。約1年近く経つにもかかわ…
    弁護士ドットコムニュース社会
  14. 管理職は“罰ゲーム”なのか？ 「負担激増 & 旨みなし」は改善できる？
    …で精一杯という管理職も少なくないだろう」と語る。 　「管理職になる年齢が遅いのも問題。若手でも能力があれば積極的に登用するべきだ。管理職を経験すること…
    ABEMA TIMES社会
  15. 【毎日書評】上司と部下の板挟み…？管理職のスタートライン「課長」だからできる立ち回りとは
    …指しているのは、土台となる管理職の哲学をつくることです。そのために必要となるのは、まず、大多数が「変わってはいけない、管理職の仕事の本質」であると考え…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  16. 上司から「昇格」の話→給与しだいでは大変そうなので断りたいけど…管理職ってどれくらい年収が増えるの？
    …よると、約8割の方が「管理職になりたくない」と回答しているとのことです。 管理職になるとマネジメント業務が増えて、やりがいやモチベーションが上がること…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  17. 韓国「働く女性の環境」１２年連続で最下位…「常連の最低圏」
    …ら3番目だった。 　韓国の企業内の女性管理職および役員の割合は、いずれも下から2番目だった。企業内の女性管理職比率のOECD平均は、2022年の33.8％から昨年34…
    ハンギョレ新聞韓国・北朝鮮
  18. 【管理職の悩み】課長になったものの、「2万円」の手当が出るだけで残業代が支給されない…。これは普通ですか？
    課長に月2万円の管理職手当を付与して、残業代不支給とすることは、許されるのか月2万円の管理職手当を付与して「課長」とし、管理職として扱ったとしても…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  19. 「女性管理職0％」改善の余地…埼玉県立男子校、23年度は女性の事務部長1人　「共学化」議論
    　埼玉県立男女別学高校の「共学化」議論に伴い、男子校の女性管理職の割合が0％と指摘されたことについて、日吉亨教育長は1日の県議会一般質問で「改善の余…
    埼玉新聞埼玉
  20. プロ野球選手を辞めた後、33歳でラジオ局入りした元ベイスターズ投手（54）のいま「部下の方が優秀。異業種に飛び込むなら必要なことは…」
    …前編【慶大、五輪日本代表→ドラ1でプロ入りした元ベイスターズ投手（54）の告白「入団前はある程度やれるだろうと考えていたが、現実は全然違った」】から…
    デイリー新潮野球
  21. 管理職の初打診時「管理職になりたい」と感じた女性は8割超　女性管理職の悩みは「男性中心のコミュニケーション・組織風土」「精神的なプレッシャー」
    …ー」を前に、管理職経験のある女性を対象に「女性管理職に関する調査」を実施し、その結果を公表した。 ■初めて管理職を打診されたとき、管理職になりたいと感…
    AMP［アンプ］経済総合
  22. 栗原恵×中山俊樹対談「バランスよく成り立っているチームが最終的に勝つことが多い」
    …チ、若手の選手がいると思います。栗原さんがその間に入る立場、会社だと中間管理職のような立場だった時は、どのように動いてらっしゃいましたか？」 栗原「橋…
    TOKYO HEADLINE WEBライフ総合
  23. ＜土曜プレミアム＞“中間管理職”芸人が熱海で慰安旅行＆悲哀トーク　後輩の冠番組に出られる？　ずん飯尾、大久保佳代子、アンガールズ田中、ロッチ中岡ら8人が出演　
    　MCを務める大物芸人と勢いのある若手芸人に挟まれた“中間管理職”の芸人たち。彼らが集まって慰安旅行に出かける旅番組「中間管理職芸人の旅in熱海」が、2月10日のフジテ…
    MANTANWEBエンタメ総合
  24. もはや管理職は罰ゲーム？ 縮む給与差、育たない後任、辞めていく女性と若手…昇進が希望にならない日本の会社組織の問題点
    …罰ゲーム化する管理職　バグだらけの職場の修正法』（集英社インターナショナル）より一部抜粋・再編集してお届けする。 死に至る管理職　管理職と健康問題2…
    集英社オンライン社会
  25. 管理職になる前に知りたい。チームワークが大事な6つの理由
    …チームワークとは一体感であり、成功するすべてのビジネスの基盤です。ですから、チームワークの重要性を過小評価すべきではありません。 チームワークは、人…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  26. 損保大手4社のカルテル問題、576の取引先で判明　管理職の半数近くが認識　背景に火災保険の大幅赤字
    …で調整することになった。特に2017～20年に価格調整の件数が増えた。 管理職である課長以上が認識していなかったものは53％だった。一方、課長が認識し…
    日刊自動車新聞産業
  27. JA共済連の現役職員が組織の腐敗を告発――「自分たちも自爆営業を強要されてきた」
    　共済事業のノルマを達成するため、JA（農業協同組合）職員が自腹を切って不必要な契約を強いられる「自爆営業」。農水省は監督を強化し、これを「不必要な共…
    新潮社 フォーサイト経済総合
  28. 女性社長比率は8.3％、過去最高も依然1割を下回る
    …地域別では「徳島県」がトップ、製造業の多い中部地方は低水準　いわゆる「女性管理職30％目標」が2013年に政府から明確に打ち出され、今年で10年となる。
    帝国データバンク産業
  29. 結婚したい。でも、出会いがあっても「いい人なんだけど」で終わってしまいます～おみおじリポート171～
    …で、「本当に結婚がしたいのだろうか」という疑問すら感じることがあります。管理職に昇進したばかりの仕事に忙殺され過ぎて人生の優先順位がついていないのかも…
    大宮冬洋社会
  30. 45歳。3ヶ月で交際終了。「言葉の行き違い」が悪い方向に増幅しました～おみおじリポート（144）～
    …りそうな男性を我が愛知県内で見つけてきました。食品メーカーで品質保証系の管理職をしている川村修一さん（仮名、45歳）です。学部も大学院も東海地方にある…
    大宮冬洋社会
  31. 小池都知事が定例会見12月10日(全文2完)女性の活躍が都政をより豊かにしてくれている
    …は同じなので、一番良い方法をそれぞれ選ばれるものだと思っています。 女性管理職を増やして都政をどう良くしていきたいか記者：あともう1点が、この前の都…
    Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE政治
  32. コロナ禍の最大被害者「中間管理職」は4つの十字架を背負っている　～大リストラ時代をどう生き抜くか？
    …召使い人生？」の中間管理職中間管理職が消耗している。その理由は、働き方改革であることは間違いない。年間5000名以上の中間管理職を対象にセミナーや講演…
    横山信弘経済総合
  33. このままでは「女性管理職」が増えない！　転勤を昇格ポイントにしている大企業が窮地
    …。■そもそも将来の女性管理職候補が少なかったため■女性に転勤辞令を出せない諸々の理由があるため前者の、そもそも将来の女性管理職候補が少なかった、という…
    横山信弘経済総合
  34. マタハラ防止義務化でフリーズしないために、これだけは押さえておきたい4つのポイント！
    …い状況で、流産や不正出血などの緊急報告を受けた結果、フリーズしてしまった管理職のケースについてお伝えしたい。大事な客先でのプレゼンの日に部下から「じつ…
    小酒部さやか社会
  35. 仕事を続けやすい環境が整った学校現場で女性管理職が育たない理由
    …場でも校長や教頭などの管理職に女性を登用するための計画や目標値などが定められている。元々女性の割合が多い教員の世界だが、管理職は男性が占めてきたケース…
    THE PAGE社会
  36. 1:11
    相模原市はなぜ女性教員の管理職が多いのか？　女性管理職比率36％の理由
    …策などの計画が立てられる中、女性教員の管理職割合がジリジリと増加している。今年度の学校基本調査では、女性管理職の割合が過去最高の25.9％に達した。民…
    THE PAGE社会
  37. 国内需要で勝負してきた日系企業のグローバル課題は、優秀な外国人材を中間管理職にアサインする組織づくり
    …育成です。多数派を占める日本人管理職の意識変革をしつつ、今後のマーケットで迫力あるビジネスを展開できる外国人材を管理職登用できるレベルまで組織力を高め…
    三城雄児経済総合
  38. シャープ「副」が付く管理職を廃止！　本当に「副本部長」「副事業部長」などは必要なのか？
    …となるのが、約１１００人いる管理職を、約５００人の半分以下とする大胆な施策です。意思決定スピードを速くするうえでも、管理職を減らすことは大いに賛成です…
    横山信弘経済総合
  39. 「女性活躍推進法」が成立！　女性管理職は今後どれぐらい増えるのか？
    …変えていく地道な努力が必要なのです。さて、女性管理職についてもう少し現場レベルで考えてみます。女性管理職を増やすためには、それぞれ当事者の意識改革が必…
    横山信弘経済総合

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