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職場では独身だと「有休」を取りにくいです。申請しても「却下」される場合もあるのですが、どうすれば良いでしょうか？実態として、何らかの理由をつけて有休の取得を差別化している企業もあるようです。本記事では、子どもの有無を理由に有休取得が認められなかった人の悩みを解説します。ファイナンシャルフィールドライフ総合
有休が「1ヶ月」残っていますが、すべて消化して「ボーナス全額」をもらって退職したいです。退職するタイミングはいつがベストでしょうか？…入社した会社で定年まで働き続けることが主流だった時代に比べて、転職のハードルは年々下がっているように見えます。総務省のデータでは2023年の転職者数…ファイナンシャルフィールドライフ総合
40歳でパート勤務。有休を申請したら「繁忙期に休まれると困る」と言われました。別の日に休むべきでしょうか？ そもそも「パート」でも有休は取得できるの？…有給休暇を取得しようとしたら「繁忙期だから休まれたら困る！」と、上司にいわれた経験のある人も多いのではないでしょうか。会社から有給休暇を使わないでほ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「6月に3連休が欲しい」という理由で、有休を申請しました。上司に「その理由はちょっと…」と言われたのですが、“有休の理由”ってどう伝えるべきですか？…休むのはズルい」と思われてしまうこともあるかもしれません。 本記事では、有休を使って休むのを我慢したほうがいいのか迷う人に向けて、有給休暇の権利の概要…ファイナンシャルフィールドライフ総合
弊社は「有休を使うのは月に1回まで」という決まりがあります。有給休暇の仕組みを教えて！…「会社に独自の有休取得に関するルールがある」 「有休を取りたいけど取れる雰囲気じゃない」 このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 …ファイナンシャルフィールドライフ総合
会社に有休を申請！「遊び目的は認められない」と言われたけど、そもそも有休に「理由」は必要？ 取得条件とあわせて解説…本記事では、有休を取得するための条件や有休申請時に理由が必要か解説するので、気になる人は参考にしてみてください。 有休は理由に関係なく取得できる有休は理由…ファイナンシャルフィールドライフ総合
子どもの風邪で「有休」を申請！ 上司に「今日は出勤してほしい」と言われたけど、有休は認められないの？ 有休取得のルールを解説…そもそも、会社は有休の使い方を指定することはできないので、子どもが風邪をひいたとの理由での有休取得は問題ないといえます。 また、有休は1日単位で取得す…ファイナンシャルフィールドライフ総合
有休が「20日」あるけど、会社に「15日分」の取得日を指定された！「お盆」や「年末年始」に有休を指定されても問題ないの？ 計画年休について解説…日に有休を取得できないケースもでてきます。 本記事では有休制度や有休の計画的付与、会社が指定できる有休の日数について解説します。 年次有給休暇制度につ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
6月は「祝日」がないので、有休を使って「3連休」にしたいです。繁忙期ではないので、プライベートを楽しむために有休をとっても大丈夫ですよね？…健康を保ち、仕事のモチベーションを高めることにつながります。 繁忙期には有休が断られることも有給休暇を取得するかどうかは労働者が自由に決められます。ファイナンシャルフィールドライフ総合
子どもの参観日に「有休」を申請したけど、急きょ来週に延期に！ 上司に「その日は忙しい」と言われたけど、取得日の変更は難しいのでしょうか…？…ために有休を申請したものの、急に日程変更となってしまい、有休の日付の変更を申し出たが難色を示されたという人もいるかもしれません。 申請した有休の取得日…ファイナンシャルフィールドライフ総合
有休中に会社から「電話」がかかってきたら出る？出ない？対処法を解説…有給休暇中に仕事の電話対応をした経験がある人も多いのではないでしょうか。「有給休暇中に受けた仕事の電話は対応しなければいけないの？」と疑問に思う人も…ファイナンシャルフィールド経済総合
GWを10連休にしたけど、6月も旅行のため「4連休」にしたい！ 休む場合に“すべき配慮”とは？ 希望日に有休をとるための「3つのポイント」も解説…伝えておけば業務の調整がしやすくなります。 まとまった有休を取るのにおすすめの月まとまった有休を取得するのにおすすめなのは、次のような月です。 ●業務が多忙でない月…ファイナンシャルフィールドライフ総合
今年入社した会社で有休を取得しました。有休を貯めていつか大型連休を取得しようと思案していましたが、有効期限が2年って本当ですか？…有給休暇は、労働者に与えられた権利なので、原則として誰でもいつでも有給休暇を取得できます。しかし、有給休暇には有効期限があることを知らない方も少なか…ファイナンシャルフィールド経済総合
有休中に上司から「電話」が！ 旅行中で気づくのが遅れたけど、これって大丈夫？ 休日の対応と“評価への影響”を解説…有給休暇は労働者が心身を休ませるために認められている権利です。旅行の予定を組んだり、平日でしかできないことを済ませたりするために必要なものだと言えま…ファイナンシャルフィールドライフ総合
パート先で「有休」を申請したら、店長に「代わりに違う日に出勤して」と言われた！ シフト制だと有休の取得は難しいの？“パート勤務での有休取得”について解説…入りをするしかないのでしょうか？ 本記事では、シフト制のパートの場合に、有休の取得を拒まれたり、シフトを会社都合で変更されたりすることは認められるのか…ファイナンシャルフィールドライフ総合
子どもの体調不良で「2時間」早退！ 翌日その分「残業」することになったけど、有休は時間単位では使えないの？ 有給取得について解説…思います。この場合、早退をした時間分の有休を利用したいと考える人は多いのではないでしょうか。しかし、会社に有休の利用を拒否された場合は、泣き寝入りをす…ファイナンシャルフィールドライフ総合
4月に新卒入社した社員が、1ヶ月で「退職願」を出してきました。「有休を消化するので10日ください」と言われたのですが、本当に与える必要はありますか？ 法律違反になるでしょうか？…を提出し、「有休消化するので有休を10日ください」と言われたら、有給休暇を認めないといけないのでしょうか？ 本記事では年次有給休暇（有休）の発生条件や…ファイナンシャルフィールドライフ総合
年に5日有休を取るように会社に言われていますが、日にちを会社に指定されます。問題ないのでしょうか？…多くの従業員にとって、年次有給休暇はプライベートと仕事のバランスを取るうえで重要な役割があります。プライベートの予定を有給休暇に充てる方もいるでしょ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
職場で「有休を年に5回取得させるため」として、公休が減らされました。正直「違法では？」と思うのですが、実際どうなのでしょうか…？…季を指定して年次有給休暇を取得させなければいけないのが現在の法律です。 有休を取得する時季の指定は使用者が行える行為ではありますが、労働者の意見を聴取…ファイナンシャルフィールドライフ総合
先輩から仕事を押し付けられ、いつも私だけ有休がとれません。訴えることは可能でしょうか。…職場環境によっては、嫌がらせを目的とした仕事の押しつけや業務量の増加が起こるケースも珍しくありません。このようなパワハラは、泣き寝入りしても解決が見…ファイナンシャルフィールドライフ総合
パート先で有休をとる場合、時給の高い「土日」がお得ですか？「平日1000円」「土日1200円」です…額されない休暇のことです。有休は正社員だけの制度だと勘違いしている人もいますが、パートで働いている場合も条件を満たすと有休を取得できます。 ただし、所…ファイナンシャルフィールドライフ総合
GWを長期休暇にするため「有休」を申請しましたが、「仕事が滞るから」と却下されました。結局働いたのですが、有休って好きなときに取得できないんですか？…得に関して労働者に指示をしたり、申請を拒否したりすることはできません。 有休申請が重なると拒否されるケースも基本的に労働者の意思が尊重される有給休暇…ファイナンシャルフィールドライフ総合
今年のGWを「10連休」にしたら、休み明け上司に「みんなにお礼を言って回って」と言われました。有休って「権利」ですよね？ わざわざお礼を言う必要はあるんでしょうか…？…んなに個別にお礼を言うべきなのでしょうか？ 通常は有休の翌日にお礼を言う必要は無いそもそも、有休は労働者の権利であり、原則として付与された日数につい…ファイナンシャルフィールドライフ総合
職場の新人さんが何かと言い訳してずる休みします。有休を使って休んでいますが労働契約の違反にはならないのでしょうか？…なりません。 有休は労働者の権利だが仕事に支障が出る場合は上司に相談してみよう年次休暇（有休）は労働者の権利なので、従業員は会社に有休の理由を申告す…ファイナンシャルフィールドライフ総合
部下がGW明けに「1日休みを延ばすと飛行機代が安いから」と、火曜日も有休を取りたいと言ってきました。休み明けの忙しいなかで「非常識」だと思うのですが、拒否できませんか？…有給休暇の取得は会社からの許可制ではなく、有休の取得理由について社員から会社に申請する必要もありません。 ゴールデンウィーク明けに有休を取得する社員がいたとしても、…ファイナンシャルフィールドライフ総合
職場は「土日祝」が休日ですが、上司に「今年のゴールデンウィークは出勤してくれ」と言われました。休むと「有休扱い」になるそうですが、出勤拒否はできますか？ もう予定を入れてしまいました……2024年のゴールデンウィークは長ければ10連休という人もいるでしょう。しかし、会社の都合で「ゴールデンウィークに出勤してほしい」と言われることもあ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
同僚が平日に「有休」を取り、土日に溜まった仕事を片付けています。人数が少ないので、平日に休まれると正直迷惑なのですが、やめさせることはできませんよね？ 土日はゆったり働けてうらやましいです……し、そのような同僚の有休取得をやめさせることは、基本的にはできないのです。 本記事で解説します。 有休の取得は阻止できない有休（年次有給休暇）は、心…ファイナンシャルフィールドライフ総合
今って有休明けに「菓子折りを持って挨拶」はいらないんですか？ 子育てから10年ぶりの社会復帰なので「常識」がわからず不安です……う常識について解説します。かつては有休明けなどに菓子折りを持参することが慣習となっていた会社も、今では「なんで有休くらいで菓子折り？」となっているかもしれません。ファイナンシャルフィールドライフ総合
有休を取得してすぐ「10日分すべて消化したい」という部下。病欠も考慮して「残しておくように」アドバイスすべき？…一定の条件を満たすと取得できる有給休暇ですが、労働者の中には取得後すぐに消化しようとする人がいるかもしれません。 その際、取得した日数のすべてをまと…ファイナンシャルフィールド経済総合
部下から、繁忙期に「2日連続で有休をとりたい」と言われました。休まれると正直仕事が滞って残業が増えるのですが、断っても大丈夫でしょうか？…し、常に多忙な職場では「いつ有休を使うべきか」悩むことも少なくないでしょう。 本記事では、繁忙期に部下から「2日連続で有休を取得したい」と言われた場合…ファイナンシャルフィールドライフ総合
有休中、後輩の発注ミスで「呼び出し」が！ 自分に関係なくても「会社命令」なら行く必要はある？ 給与の取り扱いについても解説…出勤は特別な出勤扱いとはされず、有休が取り消されただけと考える必要があります。 有休中の呼び出しの拒否は難しい？有休中の呼び出しについて従業員が断る…ファイナンシャルフィールドライフ総合
転職前に「有休」の申請をしたら、上司から「最後くらい会社のために働け」と言われました。転職で辞める場合でも、有休をとっても問題ないですよね？…転職する前には残っている有休を使いたいと考えるのは自然で、多くの人は退職届を出す前後などに消化します。しかし、会社によっては有休を認めないことがあるかも…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「有休を使って健康診断を受診するように」と言われました。費用は会社もちですが、「有給休暇」をつぶして受診しないといけないのでしょうか？…会社にとって重要な従業員の健康を確保するために、健康診断を受けさせることが法律で義務づけられています。 義務である以上「業務を抜けて受診できるもの」…ファイナンシャルフィールド経済総合
上司に「私用のため」と有休を申請したら、「理由にならない！」と怒られました。体調不良などでなければ認めないようですが、もう嘘の理由を伝えるしかないでしょうか…？…一定の労働条件を満たせば、雇用形態に応じて有給休暇が付与されます。週末など普段の休日にはできない用事を済ませたり、リフレッシュをしたりと、有給休暇を…ファイナンシャルフィールドライフ総合
父が亡くなり「忌引き休暇」を使ったら、給与が「5万円」減額された!? 欠勤扱いにするのは違法ではないんですか？「有休」を使うべきだったのでしょうか？…忌引とは身内が亡くなった際に会社や学校を休んで喪に服することをさします。忌引のときに会社などを休むために利用できる制度は一般的に「忌引休暇」と呼ばれ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「風邪なので有休をとります」と言った部下が、フェスに参加していたことが発覚！ 繁忙期に「うそ」をついて周りに迷惑をかけたので、評価を下げても大丈夫でしょうか？…休暇の取得日の変更を求めることができます。これを時季変更権と呼びます。 有休取得を理由とした不利益な扱いは違法労働基準法附則第136条には「使用者は…ファイナンシャルフィールドライフ総合
不動産会社で働く彼氏と休みが合わず、毎回自分の「有休」を使っています。有休の取り過ぎは「評価」に影響しますか？…有給休暇の取得は、労働基準法にて日数や条件が定められています。なかには「有給休暇を希望することで、評価に影響しないか」などと不安を抱いている方もいる…ファイナンシャルフィールド経済総合
午前中に「有休」を使ったのですが、翌日の会議資料作成のために2時間「残業」しました。上司に「午前中休んだから残業代はつかない」と言われましたが違法ですよね？ 残業代は払われないのでしょうか？…内容は規定されていません。 有休取得して残業したら「残業代」は発生する？今回のケースのように、1日のうちの部分的に有休を取得した場合、通常よりも業務…ファイナンシャルフィールドライフ総合
会社に「有休」を勝手に使われます。「閑散期だから」という理由のようですが、勝手に使うのは「違法」ではありませんか？ 自分の用事のために使いたいです……有給休暇は労働者に与えられている権利です。一定の条件を満たせば、正社員やパートといった雇用形態に関係なく与えられます。有給休暇の取得理由は労働者の自…ファイナンシャルフィールドライフ総合
3月末に退職なので「有休」を全部消化しようとしたら、上司に「引き継ぎがあるから出勤して」と言われました。有休を無駄にしてでも働くしかないですか…？…？ 本記事では、退職前の有休消化と会社の「時季変更権」について解説します。 引き継ぎがあると、有休は取れない？退職前の有休消化の期間に「引き継ぎがあ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
祖父が亡くなり会社を休みましたが、上司に「ウチに忌引き休暇はない」と言われました。「有休」を使用したのですが、これって違法ではないのですか？…身内に不幸があった際、「忌引き休暇」を利用して会社を休む人も多いのではないでしょうか。忌引き休暇とは、親族が亡くなった際に通夜や葬儀に出席するために…ファイナンシャルフィールドライフ総合
退職前に残りの有休「10日分」を使い切ろうとしたら、「ただでさえ辞めて迷惑かけるのに」という理由で拒否されました。従うしかありませんか…？…退職前にたまっていた有休を取ることを拒否された場合、どうすれば良いのかについて解説しています。 有休は次の会社に持ち越せない有休は労働者の権利であり…ファイナンシャルフィールドライフ総合
定年退職をして「再雇用」されましたが有休が「10日」のみでした。勤続年数が「リセット」されたのでしょうか？…再雇用制度を利用して、定年退職後に勤務していた会社に継続して雇用される場合に、有給休暇の日数はどのように扱われるのでしょうか？ 今回は、再雇用をきっ…ファイナンシャルフィールド経済総合
育休を取ろうとしたら会社から「有給休暇も含める」と言われました。「育休」と「有休」は別ですよね？…会社に育児休暇の申請をしたところ「有給休暇も含める」と言われて、驚かれたことがある方もいらっしゃるかもしれません。 そもそも有給休暇は、一定の要件を…ファイナンシャルフィールド経済総合
【有休時の日給は多めがいい…】日によって日給が「5000円」だったり「8000円」だったりします。この場合「有給休暇分の日給」はどうなるのですか？…労働者が有給休暇を取得したときは、実際に労働した場合と同じ扱いをされなければなりません。当然、発生する賃金についても同様のことがいえます。 しかし、…ファイナンシャルフィールド経済総合
「子どもの発熱で有休をとりたい」と連絡をしてきた部下。「当日に電話での有給申請」は受け入れなくていいですか？…有給休暇の取得は労働者に与えられている権利ですが、申請のタイミングなどは、会社がルールを設けることが多いようです。 例えば「子どもが熱を出した」とい…ファイナンシャルフィールドライフ総合
【これっていいの？】従業員に有給休暇を付与した翌日に「退職」と「有給消化」を申し出てきた！これでも有休は認めなければならない？…有給休暇は、一定の要件を満たした労働者に対して、継続勤務年数に応じて付与されるものです。 新たな有給休暇を付与した直後に退職と有給休暇を申し出られた…ファイナンシャルフィールド経済総合
部下が「彼氏に浮気されたので会社を有休で休みたい」と言っていますが、業務が滞るのでNGを出してもいいですか……？…ては、労働者に休まれることが苦しい時期もあるでしょう。そこで、部下から「有休で会社を休みたい」と言われたとき、業務の進捗を理由に拒否できるか考えてみました。ファイナンシャルフィールドライフ総合
【有休取ったらマイナス査定？】上司から「有休を取ったら次の査定に響く」とプレッシャーをかけられます…これは明らかにおかしくないですか？…益な取り扱い」であると判断できるため違法、という判決が下されました。 「有休を取ったらマイナス査定」は違法の可能性がある有給休暇は「権利」として、勤…ファイナンシャルフィールドライフ総合
インフルエンザ明けに出社しようとしたら「念のため、あと2～3日休んで」と言われました。これ以上「有休」を使いたくないのですが、本当に休む必要がありますか？…冬になると流行するインフルエンザ。つらい症状から回復し、熱も下がって「さあ出社」というとき、会社から「あと2～3日休んで」などと休業命令が出ることが…ファイナンシャルフィールドライフ総合
