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  1. 部下がGW明けに「1日休みを延ばすと飛行機代が安いから」と、火曜日も有休を取りたいと言ってきました。休み明けの忙しいなかで「非常識」だと思うのですが、拒否できませんか?
    …一丸となって仕事に取り組まないといけないこともあるでしょう。 では、もし部下から「飛行機代を安くしたいからゴールデンウィーク明けの火曜日にもう1日休み…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 「上司は私だ」過度な序列意識が部下の恐怖を煽る 感情を排して部下を監督すると何が起きるか
    …けなければならない。  上の立場なら、感情を切り離し、部下とは距離を置き、立場と権力を使って部下に作業を強要することが求められる。  産業革命時代の監…
    東洋経済オンライン経済総合
  3. 現在「課長」ですが、再雇用で部下が「上司」になるのに抵抗があります。とはいえ定年後の「再就職」は年齢的に難しいでしょうか…?
    …していた部下が上司になることもあります。 再就職のメリットとデメリット再就職の主なメリットは「新しい職種ややりたかった仕事ができる」、「部下が上司に…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  4. 【前代未聞】ナゼ? 消防署で50代部下が50代上司にパワハラ!? 部下から飲み代など「払っとけ!」と言われ合計24万円支払う ナゼ上司は部下の要求を断れなかったのか?
     今回の問題に対してネット上では、 「なぜ上司が部下の要求に応じていたのか不思議でしょうがない」 という声や、 「部下はいくら言ってもパワハラにはならないと思っていた」…
    読売テレビ社会
  5. 職場の部下が、「引き継ぎをしないまま」有給を消化して退職を申し出てきました。拒否できないのでしょうか?
    …「引き継ぎをしないまま退職願を出した上に、退職日まで未消化の有給休暇を使いたい」、もしこのような申し出を社員がしてきたら、職場はどのような対応を取れ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  6. 有休を取得してすぐ「10日分すべて消化したい」という部下。病欠も考慮して「残しておくように」アドバイスすべき?
    …一定の条件を満たすと取得できる有給休暇ですが、労働者の中には取得後すぐに消化しようとする人がいるかもしれません。 その際、取得した日数のすべてをまと…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 「酒の飲みすぎだろ」部下を思い込みで叱ったらNG!なんでもハラスメント時代の “パワハラ境界線” どこなのか
    …司から部下への威圧的な行為が「パワハラ」だ。逆に部下から上司へのハラスメントのことを「逆ハラ」と呼ぶ。 「正当な仕事の指示にもかかわらず、部下が上司に…
    SmartFLASH
  8. ばらまかれた中傷ビラで「潔白なのに左遷」…部下の「逆ハラ」で人生大打撃「会社は自分の味方になってくれない!」
    …ト(逆ハラ)」と呼ばれるものがある。本来、上司から部下への威圧的な行為が「パワハラ」だ。  逆に部下から上司へのハラスメントのことを「逆ハラ」と呼ぶ。
    SmartFLASH
  9. 誰でもマネできる相手と仲を深める会話術 仕事もプライベートも好調にするカギは「人間関係」にあり 
     相手を知ることは容易ではありません。いくら業務をスムーズに進めるためとはいえ、部下やメンバーにプライベートなことを尋ねれば、ハラスメントにもなってしまいかね…
    東洋経済オンライン経済総合
  10. 出社してすぐに「1時間休憩」を取り仮眠する部下に困っています。注意しても聞かない場合は「減給」の対象になるでしょうか?
    …なります。 そこで本記事では、出社してすぐに「1時間休憩」を取り仮眠する部下を例に挙げて、注意しても聞かない場合、減給する懲戒処分の対象になるのかとい…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  11. 部下から、繁忙期に「2日連続で有休をとりたい」と言われました。休まれると正直仕事が滞って残業が増えるのですが、断っても大丈夫でしょうか?
    …つ有休を使うべきか」悩むことも少なくないでしょう。 本記事では、繁忙期に部下から「2日連続で有休を取得したい」と言われた場合、同僚の残業時間が増えて部…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  12. 寝る前に部下から「明日休みます」と一言だけLINEが届きました。事情があるのかもしれませんが、直前すぎて正直モヤモヤします…注意しても大丈夫でしょうか?
    …会社を休む場合、事前に申請したり、急な体調不良の場合は電話で連絡したりするのが一般的と考えている人は多いでしょう。そのため、「休みます」の一言だけで…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  13. 部下よりも「お小遣い」が少ないのがつらすぎます。1万円アップのためのおすすめの「交渉材料」はありますか?
    …する必要があります。お小遣い制の人なかには、「上司として部下におごる機会が多いのに、自分は部下よりもお小遣い額が低くてショック」という人もいるかもしれません。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  14. 前世で結婚を誓った部下が本当に求婚してきた、クールな令嬢と美貌の騎士団長のラブコメ
    …シロヒ原作による戸山こま「『来世で結婚してくれますか』と誓った部下が、現世では年上の騎士団長様になっていて、本当に結婚を迫られている件」の1巻が、本…
    コミックナタリーエンタメ総合
  15. 部下がやりがちなハラスメント“ハラ・ハラ” ミスを指摘され「課長に言われた通りにやった」はグレー
     もうひとつ、「ハラスメント・ハラスメント(ハラ・ハラ)」と名付けられた、部下側もやりがちなハラスメントもある。自分が不快に感じる言動を、何でもハラスメ…
    AERA dot.ライフ総合
  16. 部下の報連相のレベルが低い」と言う上司の多くは、自分に原因があることに気付いていない
    …ごく簡単な仕事で部下に創意工夫を求めないのであれば、「方法」だけ伝えておいても問題はないでしょう。しかし、多少なりとも仕事の進め方に部下自身が考える余地…
    OCEANSライフ総合
  17. リモート時代、部下に「わかるよ~」はNGワード つい言いたくなってしまうが逆効果
    …トや注意点などを上司から部下に説明することが不十分になってしまうことが多い。それを忘れて、『どうしたい?』と言われても、部下は『どうもしたくないです』…
    AERA dot.ライフ総合
  18. 【毎日書評】部下のやる気を引き出すリーダーがやっている3つのこと
    …リーダーやマネージャーであれば、チームをよりよい方向へ導きたいと試行錯誤しているはず。でも、メンバーやチーム、組織に変化をもたらすために必要な条件と…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  19. 思考が停止した部下に「責任感」を自覚させるには 「これをやって」と頼むだけの浅い言い方が組織をダメにする
    …を実行する人に責任感は生まれず、あるのは服従だけとなる。 しかし、上司と部下が正しく連携をとれば、実行に移すことへの責任感が生まれると、米海軍の原子力…
    東洋経済オンライン経済総合
  20. 仮説と検証を使いこなせるチームはここが変わる 部下の自主性を引き出す「連携」の取り方とは
    …上司=判断する人、部下=決まったことを実行する人、という役割分担をしている組織はまだ多いのではないだろうか。 そのような組織では、上で決まったことを…
    東洋経済オンライン経済総合
  21. チャットで「。」を使うのって怖いですか? 部下に最近まで「怒っている」と思われていたようで驚きました。最近はこういうのも「ハラスメント」になってしまうのでしょうか?
    …チャットの文末が句点である場合、若者が恐怖心を抱くこともあるようで、最近では「マルハラ(マルハラスメント)」という言葉が使われるようになりました。職…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  22. 節約家の私に部下ができました。ランチに誘われたのですが、おごってあげるべきでしょうか…。
    …ます。こちらは、後輩や部下(以下「部下」)におごったことがある25~54歳の男女400人を対象にしたものです。 そのなかで部下へのおごりを負担に感じる…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  23. 悩む管理職に伝授「部下を思い通りに動かす」コツ 「ナッジ理論」を活用して自発的に気づかせる
    …ょっとしたきっかけを与えて人の行動を促す行動経済学による理論のことです。部下の指導・育成といった場面をはじめ、この理論を応用できるビジネスシーンは幅広…
    東洋経済オンライン経済総合
  24. 【40代、50代・上手に怒ってストレス減! 】部下への指示はどうするのが正解?
    …いところです」 上司「頼んだ書類はまだ?」 部下「今やっています」 上司「なる早でって言ったよね?」 部下「だから今、なる早でやっています」 上司「そ…
    OurAgeライフ総合
  25. 過去の「自分の苦労」を部下に強いる上司は三流以下…優秀な上司が部下に仕事を依頼する前に欠かさない“たった1つのプロセス”【マネジメントのプロが解説】
    …マネジャーがとりあえず感覚で部下に仕事を投げると、部下も「とりあえずこなす」ことが目的になってしまう。これでは、いつまで経っても部下は育たない。 仕事を依頼…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  26. 今年に入り「部下の結婚式」がすでに3回…金欠なので欠席して「ご祝儀」だけは渡そうと思います。金額などの「マナー」はあるでしょうか?
    部下からの結婚報告を受け、結婚式へ招待された場合、上司としては喜んで結婚式に出席してお祝いの気持ちを示したいものです。 ただ、場合によっては結婚式が…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  27. 休憩時間とは別の「タバコ休憩」でトータル1時間ほど離席する部下。注意しても聞かない場合は、減給の対象になりますか?
    …そこで、本記事では休憩時間とは別の「タバコ休憩」でトータル1時間ほど離席する部下を例に挙げて、注意しても聞かない場合は減給の対象になるかということについて解説します。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  28. 部下と上司が大部屋で一緒に働いているからオープンな職場」という大きなカン違い 厄介な承認欲求問題とは
    …は管理職が部下と一緒に大部屋で働きたがるのか。 「大部屋で仕切りのないオフィスでは、上司が部下の仕事ぶりを常にチェックできます。そのため部下は、上司の…
    デイリー新潮社会
  29. 「ギスギスした空気」消し飛ぶ最強の会話サイクル 部下の「主体的」な相談を引き出す上司のあり方
    …として200社以上の経営者・マネジャーを支援した実績を持つ横山信弘氏が、部下を成長させつつ、良好な関係を保つ「ちょうどよいマネジメント」を解説した『若…
    東洋経済オンライン経済総合
  30. 部下のSNS投稿が最近危なっかしい」そのとき試される上司のマネジメント力とは
    …レートに行きたいものです。上司は部下より優秀でなくてはならない、ということはありません。 むしろ、自分より優秀な部下をどれだけマネジメントできるかどう…
    OCEANSライフ総合
  31. 「風邪なので有休をとります」と言った部下が、フェスに参加していたことが発覚! 繁忙期に「うそ」をついて周りに迷惑をかけたので、評価を下げても大丈夫でしょうか?
    …有給休暇は、原則として従業員が好きなときに取得できるものです。しかし繁忙期に何日も有給休暇を取得されると、仕事が回らず周囲に迷惑がかかることもあるか…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  32. 「一期一会」の理解度にマネジャーの実力差が出る できる上司は自然とやっている仕事依頼のコツ
    …にも、上司や部下との間でも「一期一会」を意識して接しなければならないのだ。 ■部下への依頼も「一期一会」の精神で  そう考えると、部下を指導する際も…
    東洋経済オンライン経済総合
  33. 現場の情報をくみ上げるのがうまい上司の秘訣 不必要な「仕事の中断」にキレない上司の度量
    …あなたの組織には、異変に気づいた部下が、「何かおかしい」と率直に声をあげられる文化はあるだろうか。 それがする必要のない中断だったと判明したときに、…
    東洋経済オンライン経済総合
  34. 昇進した結果、上司が部下になりました。飲み会などでは私がおごるべきでしょうか?
    …は限らない 当然ながら、元上司も元部下に立場が逆転されたことは認識しています。下克上があった直後の飲み会で、元部下が「私が支払います」と言い出した場合…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  35. 【GQ読書案内】仕事や働き方に対する価値観をアップデートしたい──「若者と社会/仕事」にまつわる3冊
    …す。 スタートラインに立つための1冊金間大介『静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと』(PHP研究所) 笑顔の1on1…
    GQ JAPANエンタメ総合
  36. 上司の罵声「オマエ、会社に来るな!」→(脳内変換)「在宅勤務ってことか」…ポジティブ思考でパワハラを無効化する部下に称賛の声【作者インタビュー】
    …り返す上司の仕打ちに“おバカ×ポジティブ”の最強思考で反撃(?)し続ける部下の姿が笑いを誘う本作には、読者からも「スカッとする!」といった声が相次いだ…
    ウォーカープラスライフ総合
  37. 「困ったらいつでも言ってね」では部下は育たない。上司がやりがちな意外なNG行為6つ
    …で新たに部下を迎える人も多いでしょう。社会人2年目にとっては初めて「上司・先輩」になりますね。 今回ご紹介するのは、上司としてのあり方や部下の動かし方…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  38. 特殊詐欺「ルフィ事件」元「掛け子」受刑者の手記(1)「1年で1億円稼ぎ足を洗う」思いを抱きフィリピンに“上がった”日
     フィリピンを拠点に、4人の指示役をトップとする特殊詐欺グループが引き起こした「ルフィ事件」。同グループが関与した詐欺被害は、2018年11月~20…
    SmartFLASH
  39. 部下がいわゆる「モンスター社員」で、仕事中でも平気でスマホゲームをします。そのせいで仕事が残っても「残業はしない主義」とのことですが、最悪の場合は解雇も可能でしょうか…?
    …勤務態度が悪い社員、いわゆる「モンスター社員」が問題となっている会社も増えているようです。 問題がある社員については解雇も検討したいところですが、法…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  40. 「辞められても困らない部下」が抱える重大な問題 教育コストがかかる若者を採用したくない本音
    …■上司にだって部下を選ぶ権利がある?   部下は上司を選びたいだろう。誰だって若いときに、いい上司の下で働きたいはずだ。しかしその反対も然り。上司も部下を選びたいのだ。
    東洋経済オンライン経済総合
  41. 「世代間ギャップで片付けるな」達人に学ぶ “Z世代への叱り方” これだけは押さえよう!2つのポイント
    …で、コミュニケーションの取り方がわからず、「パワハラ」になることを恐れて部下の叱り方に気を遣う上司が増えています。 ――Q.Z世代との接し方に悩んだりしますか?…
    ABCニュースライフ総合
  42. 上司と部下が違う方向を向いてしまう根本理由 「部下を動かす」のに夢中な人が知るべきこと
    …は、上司=決める人、部下=実行する人というように役割を分けて、考える仕事と実行する仕事を分断することだ。これをしてしまうと、部下からの多様な意見が出てこなくなる。
    東洋経済オンライン経済総合
  43. 【毎日書評】上司と部下の板挟み…?管理職のスタートライン「課長」だからできる立ち回りとは
    …す。 自分のパフォーマンスではなく、部下という他人のパフォーマンスに責任を持つのです。よく言われることですが、部下と課長の仕事には、選手と監督の違いが…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  44. 「ありったけの地獄」を集めた沖縄戦 最愛の夫の戦死を知った妻は何を思ったか
    …が、奮闘むなしく兵士の9割は戦死。24歳の指揮官・伊東孝一は終戦直後から部下の遺族に宛てて手紙を送り続ける。その「詫び状」に手紙を返した遺族があった――。
    デイリー新潮社会
  45. 優秀な部下に「私ばかり仕事をして不公平」とキレられた上司は“MBO”を見直すべきかも
    …べきです。 制度上の公式な目標とは別に非公式なマネジメント上の期待目標を部下と握るということです。これであれば、頑張った分だけ評価をされることになり、…
    OCEANSライフ総合
  46. 「ほら、あれがお父さんの星よ」妻子の心に生き続けた日本兵の遺志
    …】  終戦の翌年、沖縄の収容所での抑留生活を終え内地へ復員するとすぐに部下の遺族へ「詫び状」を出す仕事に取り掛かった伊東。松倉上等兵の妻は伊東に宛て…
    デイリー新潮社会
  47. 米兵の猛攻を食い止めた狙撃手の妻は「後を追いたい」と泣き崩れた
    …た。  終戦の翌年、沖縄の収容所での抑留生活を終え内地へ復員するとすぐに部下の遺族へ「詫び状」を出す仕事に取り掛かった伊東大隊長。手紙は松倉秀郎上等兵…
    デイリー新潮社会
  48. 米軍をパニック状態に追い込んだ「凄腕のスナイパー」の最期
    …望的な戦況のなかで さらに、野戦病院や露営地の救護所で治療を受けていた部下たちも、最期の地を求めて原隊に復帰してきた。中には、文字どおり這って戻って…
    デイリー新潮社会
  49. 部下への忖度経験がある」と答えた上司は約9割…上司が忖度をするのはどんなとき?
    …66.4%が「”部下が上司に合わせる”に賛成」と回答しており、上司・部下別でみると、賛成派の上司は65.4%、賛成派の部下は64.8%という結果になりました。
    まいどなニュースライフ総合
  50. 25卒学生、約8割が若手社員のうちに「失敗より成功体験が積みたい」 入社3年以内に習得したいのは「専門スキル」がトップ
    …回答。 ●部下について:約8割が「部下や後輩の指導をしてみたい」 部下については、「部下や後輩の指導をしてみたい」が79.8%、「部下や後輩は持ちたくない」が20…
    AMP[アンプ]経済総合

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