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“就職祝い金”の禁止対象拡大検討 「それよりも大丈夫？」知人・友人紹介する“リファラル採用”が違法になるケースも…厚生労働省が5月末の労働政策審議会の部会で、求人メディアなどを展開する募集情報等提供事業者が転職者（or転職希望者）に”就職祝い金”を渡すことを禁じ…弁護士JPニュース社会
「産休クッキー」があぶり出した社会の"限界" 子育て社員抱える職場が無視してきた「問題の本質」…論。著書に『仕事と子育ての両立』（共編著、中央経済社）など。厚労省の労働政策審議会委員。弁護士ドットコムニュース社会
失業給付面談オンライン化 障害者や育児介護の人ら、厚労省厚生労働省は20日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会を開き、障害者や介護・育児中の人らを対象に、雇用保険の失業給付を受け取るのに必要な面談…共同通信社会
カスハラ対策、義務化検討 企業が従業員保護…針」に対策強化の方向性を明記する見通し。その後、労使の代表らを交えた労働政策審議会で慎重に検討を進める。共同通信社会
2028年より雇用保険適用が拡大。パート主婦への影響はある？手取りはまた減るのか…仕事の希望条件「影響はない」32.8％」 ・厚生労働省「第189回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」 ・厚生労働省「令和5年度雇用保険料率のご案内」…LIMO経済総合
落選狙いの保育所申請防止へ 育休給付延長審査を厳格化厚生労働省は14日の労働政策審議会部会で、育児休業給付の期間延長の審査を厳格化する方針を決めた。現在は、選考に落ちて保育所が見つからない場合、ハロ…共同通信社会
相次ぐ子どもの病気で「今年はもつ気がしない」 働く親たちが「子の看護休暇」の拡充訴え…だきたい」と政府に注文もつけた。 労働弁護団は改正案のもとになった、労働政策審議会雇用環境・均等分科会がとりまとめた報告書について、意見書も公表。長時…弁護士ドットコムニュース社会
雇用保険への加入条件が拡大される！ 収入が少なくてもメリットはあるの？…しっかり確認しておきましょう。 出典 （※1）厚生労働省 第189回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会 （※2）厚生労働省 雇用保険制度 執筆者：伊藤秀雄…ファイナンシャルフィールド経済総合
いま押さえておくべき「ハラスメント」に関する法律とその対処方法…は、労働法全般、ハラスメントの法律問題、「働き方改革」の意義と課題。労働政策審議会の部会委員として法改正などに関わるほか、司法試験委員などを務める。著…日本の人事部経済総合
雇用保険加入、28年10月拡大 週10時間以上の労働に…象となる見込み。今月召集の通常国会に関連法案を提出する。 厚労省が労働政策審議会部会に法案要綱を示した。 法案要綱によると、25年4月には（1）2…共同通信社会
短時間労働者も雇用保険に 週10時間以上、28年度から厚生労働省は5日、労働政策審議会の部会を開き、パートら短時間労働者約481万人を加入対象とする雇用保険制度の改正に向けた報告書をまとめた。加入要件…共同通信経済総合
看護休暇取得、小3まで延長 育児・介護で両立支援充実厚生労働省は26日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）分科会を開き、育児と介護をしながら働く人の両立支援を充実させる制度見直しの報告書をまとめた。共同通信社会
雇用保険、新たにパートら加入へ 481万人、労働時間要件を緩和…024年の通常国会に関連法案を提出する。 厚労省が同日、報告書案を労働政策審議会の部会に示した。労働時間の要件は、周知期間を経て28年度に週10時間…共同通信社会
雇用保険、週10時間で加入 要件緩和、厚労省が提案…時間に関し、現行の「20時間以上」から「10時間以上」に緩和する案を労働政策審議会の部会に示した。多様な働き方を踏まえ、雇用のセーフティーネットを広げ…共同通信社会
失業給付の開始を1カ月短縮へ 自己都合退職時、政府調整…ケースは時間がかかりすぎ、労働移動の妨げになるとの指摘があった。 労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の部会が失業給付を含む雇用保険制度の見直しを…共同通信政治
育児中の多様な働き方を支援 在宅、時差出勤を選択可能に…事を続けられるように、介護休業などの支援制度の周知も義務とする。 労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に提示した。来年の通常国会に育児・介護休…共同通信政治
育休後の時短、賃金10％給付 子が2歳未満、経済支援へ…が妥当だと判断した。 雇用保険制度改正に向けて議論する厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会で詳細を詰める。 ただ、これまでの議論で…共同通信政治
週10時間労働で雇用保険に 要件緩和、500万人加入…国会で関連法案を提出し、28年度にも実施する。厚生労働省が年内に開く労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会で案を示す見通しで、政府の「次元の異なる少…共同通信経済総合- 離職防止へ介護休業周知 政府、全企業に義務化方針…育児・介護休業法の改正案提出を目指す。 厚生労働省がこの日に開いた労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に提示した。 両立を支援する制度として…共同通信政治
育休給付、25年度から拡充 14日以上で手取り10割厚生労働省は13日、労働政策審議会の部会で、育児休業給付の拡充策の詳細案を示した。両親ともに育休を14日以上取った場合、育休給付を現在の手取りの実…共同通信社会
両親育休14日で手取り10割 厚労省、給付条件を提案厚生労働省は13日、労働政策審議会の部会を開いた。両親共に育休を取った場合、育児休業給付を手取りの実質8割から10割へ拡充する方針に関し、14日以…共同通信社会
失業給付、日数延長を廃止へ 青森、高知、福岡の一部厚生労働省は24日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会を開き、雇用保険の失業給付に関し、雇用情勢の悪い青森、高知、福岡3県の一部地域に住む人…共同通信社会- 在籍出向補助、10月末終了 コロナ特例、2万人活用厚生労働省は11日、労働政策審議会の分科会を開き、勤務先と雇用関係を残したまま他社に出向する「在籍出向」を行う企業向け補助金を、10月末で終了する…共同通信経済総合
パートら雇用保険の加入拡大へ 300万～500万人影響…上働くことになっていて、31日以上の雇用見込みがある人が対象。厚労省労働政策審議会の部会で、どこまで要件を緩和するか調整する。週10時間以上とした場合…共同通信社会
両立支援、法改正へ議論 テレワーク拡充、厚労省厚生労働省は15日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会を開き、育児・介護休業法の改正に向けた議論を始めた。育児と仕事の両立を支援するため、…共同通信政治
「障害者雇用率」3年かけ引き上げ義務化で恩恵受ける6銘柄…2.3％から2.7％へ引き上げる。1月18日の厚労相の諮問機関である労働政策審議会の分科会で了承された。 2024年4月に2.5％、2026年7月に2…会社四季報オンライン経済総合
キャッシュレス決済の普及活動の問題点、給与デジタル払い制度は本当に必要か…」制度も同様であろう。 厚生労働省は10月26日に開催した第181回労働政策審議会労働条件分科会において、給与を電子マネーで支払う、いわゆる「給与デジ…久保田博幸経済総合
労働者の賃金「～ペイ払い」に異議あり現在、労働政策審議会（労働者側・使用者側の委員や公益委員が労働政策を調査審議する政府の審議会。通称「労政審」）の労働条件部会において「資金移動業者…渡辺輝人社会
給与デジタル払いにメリットはあるか 「利用したい」のは4人に1人との調査も…合、労働者保護の観点からさまざまな懸念点がありました。こうした視点で労働政策審議会の分科会の資料を見てみると、それらの懸念点を1つ1つ解決していく姿勢…山口健太IT総合
繰り返される「バス事故」 81％の事業所で「違法状態」という恐ろしい実態…とはいえない。 運輸業界で働く運転手の過労防止策を議論する厚生労働省労働政策審議会では、改善基準告示の改正に向けた議論を積み重ねており、今年3月には中…今野晴貴社会
「男性産休」制度の課題とは？…ます。 しかし、全会一致で可決・成立したとはいえ、法律ができるまでの労働政策審議会や国会審議では、今改正に意義を見いだしつつ、本来あるべき根本的な視点…嶋崎量社会
これからの雇用と人事の役割変化【jshrmセミナーレポート 松浦民恵×倉重公太朗】最終回…学キャリアデザイン学部。専門は人的資源管理論、労働政策。厚生労働省の労働政策審議会の部会や研究会などで委員を務める。主な著書は『営業職の人材マネジメン…倉重公太朗社会
これからの雇用と人事の役割変化【jshrmセミナーレポート 松浦民恵×倉重公太朗】第3回…学キャリアデザイン学部。専門は人的資源管理論、労働政策。厚生労働省の労働政策審議会の部会や研究会などで委員を務める。主な著書は『営業職の人材マネジメン…倉重公太朗社会
これからの雇用と人事の役割変化【jshrmセミナーレポート 松浦民恵×倉重公太朗】第2回…学キャリアデザイン学部。専門は人的資源管理論、労働政策。厚生労働省の労働政策審議会の部会や研究会などで委員を務める。主な著書は『営業職の人材マネジメン…倉重公太朗社会
これからの雇用と人事の役割変化【jshrmセミナーレポート 松浦民恵×倉重公太朗】第1回…学キャリアデザイン学部。専門は人的資源管理論、労働政策。厚生労働省の労働政策審議会の部会や研究会などで委員を務める。主な著書は『営業職の人材マネジメン…倉重公太朗社会
政府が進めている給与のデジタル払い（スマホ決済アプリへの直接入金）は止めるべき理由…1年度のできるだけ早期に制度化を目指すと表明。この問題を議論している労働政策審議会分科会の次回会合で具体的な制度案を示す方針を明らかにした（5日付時事…久保田博幸経済総合
「給与のデジタル払いは止めるべき理由」牛さん熊さんの本日の債券（コラム）2021年4月6日久保田博幸経済総合
コロナ「派遣差別」で提訴 理不尽なテレワーク解雇の実態とは？…雇用のテレワーク差別の実態を深刻に受け取った厚生労働省は、今月４日、労働政策審議会に対し、非正規だけテレワークを認めないなどの差別を禁止する指針案を出…今野晴貴社会
賃金のデジタル払いは時期尚早…あれば、預金と同程度の補償制度を創設するのが先決です。 第１６６回 労働政策審議会労働条件分科会・令和３月２月１５日資料より労働者のニーズはあるか こ…嶋崎量社会
雇用のカリスマに聞く「ジョブ型雇用」の真実【海老原嗣生×倉重公太朗】最終回…CUQ（おわり）対談協力：海老原 嗣生（えびはら つぐお）厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員経済産業研究所 コア研究員、大正大学特任教授、中央…倉重公太朗社会
雇用のカリスマに聞く「ジョブ型雇用」の真実【海老原嗣生×倉重公太朗】第3回…です。（つづく）対談協力：海老原 嗣生（えびはら つぐお）厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員経済産業研究所 コア研究員、大正大学特任教授、中央…倉重公太朗社会
雇用のカリスマに聞く「ジョブ型雇用」の真実【海老原嗣生×倉重公太朗】第2回…です。（つづく）対談協力：海老原 嗣生（えびはら つぐお）厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員経済産業研究所 コア研究員、大正大学特任教授、中央…倉重公太朗社会
雇用のカリスマに聞く「ジョブ型雇用」の真実【海老原嗣生×倉重公太朗】第1回…独立。今は雑誌の編集長をしています。倉重：労働政策審議会のメンバーにもなられましたね。海老原：労働政策審議会では、ANAや新日鉄などの役員と一緒に並ん…倉重公太朗社会
日本型雇用の不合理とコロナ時代を生き抜く方法【山本一郎×倉重公太朗】第3回…。それで十分だというふうに僕は見ます。倉重：例えば労働分野で言えば、労働政策審議会があって、そこの議事録などの資料を見れば大体分かります。山本：役所が…倉重公太朗社会
「使える制度」がようやく実現？ 第2次補正予算案の「支援策」を読み解く…主が多いため、労働者個人が直接申請できる制度が作られることになった。労働政策審議会の資料によれば、休業前の賃金の8割（月額上限33万円）が休業実績に応…今野晴貴社会
＃KuToo、フリーランスへの賃金補償、感染症対策を取り上げた日本共産党・小池晃議員の良質疑…みを促すことは重要。そのための施策が女性活躍推進法そのもの。一方で、労働政策審議会の議論でも、女性活躍を推進するために、新規で女性をたくさん採用した企…室橋祐貴政治
だれもが職場で加害者にも被害者にもなりうる「SOGIハラ」とは？厚労省「パワハラ防止指針」を採択…昨年のパワハラ相談件数は8万件超ーーー。23日、企業等（地方自治体や各種団体含む）にパワーハラスメント防止対策を義務付ける指針が、厚生労働省の審議会…松岡宗嗣社会
強く言っても、ケガをさせても、パワハラじゃない？厚生労働省の事例は他人事ではない。…・具体例に批判が 厚生労働省が、10月21日に開催された労働政策審議会雇用環境・均等分科会において、パワーハラスメント防止策の具体的内容を定める指針…中村智彦社会
フリーランスの6割パワハラ、4割セクハラを経験 相談機関なく泣き寝入りも…。また（仕事の）発注者からのセクシャルハラスメント等の防止に関しても労働政策審議会などで議論されているが、フリーランスの職種や業種が幅広く、実態把握が…飯島裕子社会
謝罪マスターを失った吉本興業からの学びと副業推進の留意点…「雇用類似の働き方に関する検討会」（報告書はこちら）、2018年の「労働政策審議会労働政策基本部会」（報告書はこちら）、現在も継続開催中の「雇用類似の…平田麻莉社会
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