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採用面接で「優秀な人・そうでもない人」の見抜き方 応募者の適性を見分けるにはどうすればいいのか「採用面接で、リーダーシップのある人材、マネジメント力のある人材を見分けるポイントは何ですか？」そんな質問をいただくことがあります。面接だけで応募…東洋経済オンライン社会
「自分の価値観に反する指示をされたらどうするか」この質問で採用の面接官が本当に聞きたがっていること…かねません。 面接官にこうした点を憂慮させないフォローも必要になります。 たとえばこういう人の場合 24歳男性、大卒。今まで新卒入社した会社に勤…プレジデントオンライン経済総合
「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ 職種別採用、サウナ面接、動画公開 知恵絞る企業…令和７年４月入社の新卒採用に向けた企業の活動が本格化し、経団連の加盟企業を中心に６月から面接試験が始まる。「Ｚ世代」と呼ばれるおおむね２０代前半の若…産経新聞経済総合
「ズバ抜けて優秀な人」を見極める2つの質問…100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」、11事業すべて黒字化、新卒500人採用、創業以来18年連続増収増益を果たした。また、素人ながら化粧品…ダイヤモンド・オンライン経済総合
AIで合う・合わない部署を診断!? 新入社員の“五月病退職”防げ!【WBS】…の離職率は導入前と比べて3分の2まで減少しました。 「200人新卒が入ってきたとして面接官が500人、600人だとしたら、そこから判断できたことはフィ…テレ東BIZ経済総合
「自分の感情」に鈍感な上司が“無能”である理由…広（おぐら・ひろし） 企業研修講師、心理療法家（公認心理師） 大学卒業後新卒でリクルート入社。商品企画、情報誌編集などに携わり、組織人事コンサルティン…ダイヤモンド・オンライン経済総合
転職を決意したのに家族が反対！ベンチャー企業の管理職が教える「家族の不安を応援に変える方法」…い、なかなか面接で口に出すことができません。どうしたらよいでしょうか？（30歳・男性・会社員） 採用担当者のAnswer 面接最後の逆質問の場がチャン…AERA dot.人
【面接あるある】「最後に質問はありますか？」、三流は「特にありません」と答える、では二流と一流は？…回目は、「面接あるある『最後に質問ありますか？』のベストな回答」について話を聞いた。（構成・川代紗生） ● 【面接あるある】 「最後に質問ありますか？」…ダイヤモンド・オンライン経済総合
【こんなの無理】就活のESの質問が恐ろしく難しくなった！驚き事例と思わぬ余波…● あなたは答えられる？ 社会人でも困ってしまう質問の数々 これは、去年の新卒大学生が就職活動をした際の、ES（エントリーシート）の質問の一部です。あなたは答えられるでしょうか。ダイヤモンド・オンライン経済総合
「深い話ができる上司」と「表面的な会話で終わる上司」を分ける“決定的な違い”とは？…広（おぐら・ひろし） 企業研修講師、心理療法家（公認心理師） 大学卒業後新卒でリクルート入社。商品企画、情報誌編集などに携わり、組織人事コンサルティン…ダイヤモンド・オンライン経済総合
転職経験者が明かす！転職先企業と出合うための「最適ルート」とは？…めにエージェントに登録しました。中途採用の場合、ポテンシャルが重視される新卒採用と違って、どれだけ即戦力になれるかが重視されるということもこのとき学びました。AERA dot.人
採用担当「ほかにどこを受けていますか？」就活生「御社だけです！」→不採用…面接で落ちる「NG回答」とは【キャリアのプロが解説】…福留拓人氏が、面接でよく訊かれる5つの質問を取り上げ、面接で“落ちる”人がしてしまいがちな回答例について解説します。 こう答えると面接に落ちる「5つの…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
面接で「優秀な人を見抜く」超効果的な質問術 「いい人が採れない」という悩みを解決する…積極性・主体性・共感性など)も重要です。これらを見抜くためには、面接で以下のような質問をするといいでしょう。 「これまでに“やり遂げた”のは、どの…東洋経済オンライン社会
【新入社員あるある!?】入社3日で音信不通になったあげく会社にあらわれたのは…「タメ口、バイバイ」「zoomは真っ黒」「謎の自信」 新世代の驚愕行動に翻弄される4月が到来…ただ、いちいち質問をしてくれるのはまだいいという。建築・設計の仕事をしている、静岡県の30代男性は、新卒社員のとある行動に困ったと明かす。 「私が新卒の子の行…集英社オンライン社会
入社して2週間……精神的に苦痛で、もう辞めたいです。すぐに転職してはダメですか？…情報を吟味し、面接時に前回の退職理由になった部分を念入りに確認したりするように心がけてみてください。 この記事の筆者：小林 佳代子 新卒でキャリアデザ…All Aboutライフ総合
「社内恋愛はOKですが、船内恋愛はNGです」 船の中の男女関係、海運会社社長が明かすダメな理由…出し禁止』の札を掲示できるようにしています」など、配慮も忘れません。 新卒採用では女子学生限定の就職説明会には参加しない方針を選んでおり、「男女とも…まいどなニュース経済総合
伊藤忠の採用担当に聞くホンネ 「少数精鋭だからこそ、自分から情報をつかみにいく人が欲しい」…――入社後はどのような仕事をしてきましたか。 入社から新卒採用を担当し、2年目からはキャリア採用も少し担当しています。今は新卒採用チームのリーダーになっています。伊藤…AERA dot.社会
「無意味な新卒採用」に陥る会社に欠けている視点 なんとなく新卒採用をしていてはいけない…みてください。 ■面接官の選定で気をつけるべきこと 新卒採用を始めるなら、面接官の選定も重要です。新卒社員に入社理由を聞くと「面接官が良かったから」…東洋経済オンライン社会
IT業界とは？企業分類、職種、将来性まで解説｜志望動機の書き方も紹介【例文あり】…「優秀なデジタル人材の中途・新卒採用を行う際に、通常よりも高い報酬水準を設定する例がみられる」とされており、AI分野の新卒採用で年収1000万円以上を…就職ジャーナル社会
鉄鋼業界の仕事内容、魅力、やりがいとは？市場動向や将来性、志望動機のポイントも紹介【例文あり】…何かを考え、しっかりとアピールすることが大事です。 ■鉄鋼業界の面接では、どんな逆質問をすればいい？ 「影響力の大きな仕事がしたい」「ものづくり企業を…就職ジャーナル社会
通信業界の仕事内容、将来性、トレンドまで。志望動機の書き方も紹介【例文あり】…です。 ■面接で志望動機を伝えるポイント 面接で伝える志望動機に対して「応募書類の志望動機と同じ内容でいいのか？」と悩む人もいますが、面接では一貫性の…就職ジャーナル社会
突然地方の店舗に「左遷」されました。必死に働いてきましたが、左遷を断ると「今後の仕事」に影響しますか…？もし、今までとまったく違う職種に転職する場合は、会社によっては基本給が新卒扱いでのスタートになることもあるでしょう。年齢によっては給与が大きく減額し…ファイナンシャルフィールド経済総合
就活の難関「集団選考」取り返せないやりがちNG例 コロナ禍の収束で集団選考が重視される傾向に…ります。そこで増えているのが、集団面接やGD(グループディスカッション)です。集団選考は、当日の参加メンバーや質問、テーマ等、変動要素が大きいこともあ…東洋経済オンライン経済総合
「モンスター中途社員」の採用を防ぐ具体的な方法 自己中心的かつ理不尽な社員を見抜くには…を探っていきましょう。面接で応募者にたくさん質問してもらうことは、採用のミスマッチを避ける有効な手段の1つです。 ただし面接だけでは、採用のミスマ…東洋経済オンライン社会
リクナビ、リアル合説から撤退～採用氷河期で合説も激変…クナビなどの新卒採用事業から撤退する観測も出ています。これに対して、リクルートは「（リアル合説について）撤退したという認識はない」「（新卒採用事業から…石渡嶺司社会
プロ野球選手を辞めた後、33歳でラジオ局入りした元ベイスターズ投手（54）のいま「部下の方が優秀。異業種に飛び込むなら必要なことは…」…以上もある若い世代とともに奮闘する日々が始まった。 「TBSに入ってくる新卒の学生はみんな優秀な人ばかりだったので、“このグループの中で、自分はいちば…デイリー新潮野球
元TBSアナウンサー・久米宏が「受かるはずがない」と思って臨んだ就職面接で役員にブチぎれられた理由「あいつが入社してきたら、とっちめてやる」…らせが2社あった。これなら就職部を通さずに、新卒も既卒も受験できる。まずニッポン放送を受けたが、最終面接の日に寝坊して遅刻した。地下鉄の日比谷駅の階段…集英社オンラインエンタメ総合
＜あなたの“ギモン”直撃リサーチ＞採用代行が急拡大 さらに“お祈りメール”で内定も？【WBS】…WOSTONE＆Sons」では、最新の新卒入社の2割がABABA経由の採用になりました。 「（他社が）最終面接まであげて選考が進んでるということは、な…テレ東BIZ経済総合
ブシロードの出版会社が本格始動！『魔法使いの嫁』移籍＆16本もの新連載を引っ提げ、新たなWebマガジンを立ち上げる ― 『ガンガン』や『アフタヌーン』が好きな人な人はぜひ…漫画の編集者って、入り口がすごく狭い業界だったんですよね。基本は経験者の中途採用か、新卒採用。後は編プロさんにアルバイトで入るか。さらに当時はいわゆる就職氷河期だ…電ファミニコゲーマーゲーム
職場で「上司ガチャにハズれた」と感じる人は8割超。「上司と相性が悪い」と感じたときにすべきこととは「上司は部下を理解してくれるは幻想」…ではない。本書のテーマは、タイトルのとおり「上司ガチャ」だ。私の会社の新卒社員が何気なく使ったこの言葉に興味を引かれ、この本のタイトルに使わせてもらうことにした。集英社オンライン社会
就職活動で高いハードルになっている「ガクチカ」 の対策とは…いガクチカとは「学生時代に力を入れたこと」の略称で新卒就活のエントリーシートや面接では定番の質問です。 そのため、ガクチカを避けて就活を進めることは、ほぼ不可能です。LIMOライフ総合
和製「国際」マナーとしての「ノックは3回」とマナーメディア：Part 1…事歴4年）【先輩の体験＆人事のホンネ】面接でのドアノックは何回がいい？回数は選考に影響する？過去1年以内に新卒採用に携わった人事担当者500人に聞いた…山口浩社会
「大卒採用で高校名をチェック」記事を検証～10年前記事コメントを「最近では」の不思議…の知人から質問があったので、さっそくまとめました。結論、「まあ、一方的な話で、しかも古いよね」。冒頭でご紹介した「双方の岸」、すなわち、新卒採用（就活…石渡嶺司社会
質問できない大学生～リクルート「サクラ」騒動と「無い内定」就活生の背景にあるもの…は「何を質問すればいいかわからないので」パス。面接でも「逆質問が苦痛です。何を聞けばいいか分からないので」で、落ちた模様。しまいには、「逆質問、逆に何…石渡嶺司社会
カゴメのジョブ型人事改革（第3回）…サートが好きな課長や若手がいたりすると、一緒に行ったりします。 また新卒採用の面接の時にエントリーシートを見てなるべく共通項を見つけようと考えます。例…倉重公太朗経済総合
口下手でも伝わる「話し方」の極意（前半）…ょうか。高橋：TORiX 株式会社を経営している代表取締役高橋浩一です。新卒でコンサルティングの会社に入り、2年半ぐらい働いてから人材のベンチャー企業…倉重公太朗社会
ChatGPTの出現から考えるHR業界の振り返りとAIの未来…の口コミを見ると、ChatGPTを面接対策の壁打ち相手や、志望動機作成に利用されている方が一部いました。面接の質問に対して上手な回答方法のヒントをもら…末永雄大IT総合
「働き方は社員が自由に決める」USEN-NEXT HOLDINGSの人事改革【住谷猛対談】（第1回）…きない仕事ですね。住谷：当時新卒採用は7～8月から10月にかけて行っていたので、僕も新卒採用の業務に加わって説明会や面接も行うようになりました。 でも…倉重公太朗社会
一度不採用とした候補者に企業がアプローチする「タレントプール」はアリか？…を再度受けてもよいのでしょうか？」と質問されることがよくあります。企業側からすると「もちろん！」です。特に最終面接で泣く泣く不採用にした人の中には、た…曽和利光経済総合
採用の段階で「育成できない人」をどう見抜くか？【碇邦生×倉重公太朗4／4】…育成まで手が回らない」というところは区切らなくてはなりません。例えば第2新卒を採用する時に、メールの書き方はできていて欲しいではないですか。 でも実際…倉重公太朗社会
コロナで「ガクチカがない」というウソ～受かる・落ちるの違いとは…を入れたこと」の略。志望動機や自己PRと並び、面接や書類選考（エントリーシート）で間違いなく出てくる質問・設問です。学生時代、すなわち、大学入学後の話…石渡嶺司経済総合
キーエンスを辞めた翌日ホストに転職 急成長企業の社長「やると言ったら絶対」の人生…持ちで接するようにしています」キーエンスを辞めた翌日にホストになった――新卒で入社したキーエンスを3年で辞めたのはなぜ。「実は就活は全然上手く進められ…佐藤裕経済総合
採用担当者が知ると得する大学の話・１～「ユニーク学部名を深掘りして双方損」石渡嶺司社会
ずっとコロナ禍中で学生生活を過ごした「コロナ世代」の就職活動学生のために「学業について聞く面接」を！…うそこで、私たちが社会、もっと言うと新卒採用を行なっている企業の皆さんにご提案したいのは、上述のように、採用面接において、就職活動学生の皆さんに対して…曽和利光経済総合
なぜ「ヘンテコな採用活動」はなくならないのか？ 人気企業こそ「社会最適な採用活動」をして欲しい！…リアのない新卒学生が、事前にESを出す必要はあるのでしょうか。評価の妥当性も怪しいですし、なくても面接は可能なはずです。「ガクチカ」は面接でもよく聞か…曽和利光ライフ総合
マイナビ「大東亜以下」メール炎上で学歴フィルター論が再燃~現実の傾向と就活生の対策…です。仮に採用担当者が「何でも質問しても答えます」と言っていても、これはあまりにもあんまりな質問です。私はこの種の質問をしてしまう就活生を取材している…石渡嶺司社会
コロナ禍の子育て女性就労困難問題を解決せよ！【小安美和×倉重公太朗】第2回…する必要はないと思っているのですけれども、日本の労働市場においてはやはり新卒一括採用で、定年まで勤め上げるというパターンがモデル化してしまっていたので…倉重公太朗社会
採用面接で「学生時代に一番力を入れたこと」（ガクチカ）を聞いても、候補者をよく見極められない理由とは…■最もよく聞かれる質問「学生時代に一番力を入れたこと」日本全国津々浦々で、新卒採用の面接で最も多く聞かれている質問は「学生時代に一番力を入れたことは…曽和利光ライフ総合
インターンシップ氷河期になる意外~選考落ち続出のカラクリと対策は…からの質問で、特に興味のある業界、仕事がないんですけどどうすればいいですか？という質問が多くみられます。今週、行ったキャリアの授業の中でも質問を受けま…石渡嶺司社会
そのエントリーシートは本当に必要ですか？〜採用時のエントリーシート不要論〜…か）を聞かないといけないのに、「自己ＰＲ」ではそれが出てこない。面接なら突っ込みの質問をすればよいのですが、エントリーシートはできない。だから「自己Ｐ…曽和利光経済総合
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