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検索結果

55件
  1. 突然の事務所閉鎖、50代で転職活動…どうすればいい？ 悩む相談に“転職のコツ”のアドバイス続々
    …してもらい、複数の会社の面接を受けました。結果、二次面接まで検討いただいた会社が複数あり、今の会社に出会いました。転職のプロに頼ってみてはいかがでしょうか？（東京都…
    TOKYO FM＋ライフ総合
  2. どんどん結婚相手が減っていくのに…女性が男性に「自分より上」の学歴と年収を求め続ける本当の理由
    …画、『エンゼルバンク』の“カリスマ転職代理人、海老沢康生”のモデル。著書に『雇用の常識「本当に見えるウソ」』、『面接の10分前、1日前、1週間前にやる…
    プレジデントオンライン社会
  3. 「毎日ヘトヘトの年収1000万円より余裕のある600万円社員を増やせ」日本で子どもを増やすための必須改革
    …画、『エンゼルバンク』の“カリスマ転職代理人、海老沢康生”のモデル。著書に『雇用の常識「本当に見えるウソ」』、『面接の10分前、1日前、1週間前にやる…
    プレジデントオンライン社会
  5. ボランティアの採用面接でさえ落とされる…元大手男性管理職が思い知った定年後に月10万円稼ぐ大変さ
    …、年代を重ねるごとに転職率は低下し、50代は3.4％です。 ■“転職・副業以前のレッスン”の場を 　「100社申し込んで、3社面接に呼ばれたらいいほうだ」…
    プレジデントオンライン経済総合
  6. 女性にとって「結婚・出産の価値」が急落している…経済学者が指摘する「30代前半女性の未婚率4割」の背景
    …画、『エンゼルバンク』の“カリスマ転職代理人、海老沢康生”のモデル。著書に『雇用の常識「本当に見えるウソ」』、『面接の10分前、1日前、1週間前にやる…
    プレジデントオンライン社会
  7. 苦悩・失敗・挫折を乗り越え、立ち上げ4年で74億円の売上を出した社長　「だれかの言葉で人は変われる」VALX誕生までの10のターニングポイント
    …一つ結びにしましたが、普通の就活生の佇まいとは全く違うものでした。それで面接に行くのですが、内定をもらうことはありませんでした。普通は評価されないこと…
    ほ・とせなNEWSライフ総合
  8. 面接で希望年収を聞かれた時は正直に答えるべき？どのように答えるのが正解？
    …回は、転職市場における自分の市場価値の調べ方や、面接で希望年収を聞かれた際の適切な回答方法を解説します。 転職活動で役に立つ市場価値とは転職時によく…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. ハローワークを利用して転職し、年収が「100万円」上がったという友人。ハローワークが向いているのはどんな人？
    …ハローワークでは無料で就職に関する相談や面接の受け方、応募書類の書き方などの指導まで受けられます。 また、転職エージェントよりも求人数も多い傾向にあり、さま…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  11. 夜勤後にSPI対策、新卒以上に情報収集…「第二新卒」の就活って？　仕事との両立は大変
    …た。 仕事と転職活動の両立は転職活動で大変だったのは、「やはり仕事との両立だった」と話します。まず、転職サイトへ登録し、転職エージェントからアドバイ…
    withnews経済総合
  12. 中途採用にはびこる「お粗末な」経歴詐称の実態　立派な実績なのに「仕事がイマイチ」でバレた嘘
    …。 　面接でアピールするのは、私はいいことだと思うが、嘘を盛り込んでまで実態より大きく語ってもらっては困る。無論、彼の選考はここでストップ。面接時間を…
    東洋経済オンライン経済総合
  13. 「20代前半の転職」実はチャンスが満載！？　転職市場の最新動向と、成功させるためのコツ
    …のため、営業職での転職を成功させるためには、面接が鍵となります。 営業職への転職を希望している場合は、転職エージェントを利用し、面接対策を徹底しておくとよいでしょう。
    まいどなニュース経済総合
  14. 内定辞退者のヒミツの特権「転職ファストパス」とは？ 人材不足、転職エージェントのコスト増…超・売り手市場の就活事情・最前線
    …内であればA社の中途採用試験を最終面接だけで再挑戦できるといったものだ。 この転職ファストパスについて、就活・転職活動事情に精通している人材コンサルタ…
    集英社オンライン社会
  15. エンジニア転職成功の秘訣は？…志望動機の書き方のコツ　知っておきたい最新の労働環境と必要なスキル
    …ない恐れがあります。 また、コミュニケーションスキルは、応募先の面接でも重要です。面接では企業が求める条件やスキルなどを理解した上で、自分の強みを伝え…
    まいどなニュース経済総合
  17. 業界別！改めて知りたい「30代の転職服」【最旬コーデ5選】｜CLASSY.
    …るのも面接服の参考になります。 教えてくれたのは…「株式会社パソナ 転職エージェント・古里 彩さん」 国内最大級の実績を誇る転職エージェント「パソナ…
    magacolライフ総合
  18. 転職するなら知っておきたい「フレックスタイム制」…いまさら聞けないメリデメ総ざらい
    …。 ▽転職エージェントを活用する フレックスタイム制を採用している企業の求人を探す際は、転職エージェントを利用するのも選択肢の一つです。 転職エージェ…
    まいどなニュース経済総合
  19. 「面接官の間違いを訂正しただけだ！」転職面接で“キレて”しまうシニアの特徴
    …アジョブ」代表の中島康恵氏が、今回は面接でついキレてしまうシニアの特徴を解説する。 転職面接で“キレて”しまうシニアたち年齢を重ねると脳や身体の機能…
    週刊SPA!経済総合
  20. 「働きながら」転職活動をしたい！ 自力は心配なので「転職サービス」を利用したいのですが、費用はかかるのでしょうか？
    …具体的には、求人の紹介や面接日時の調整、応募書類の添削や面接への同行、待遇の調整や退職にかかわるアドバイスなどのサービスが無料で受けられます。転職エージェントを利用の…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  21. 経験豊富であるほど勘違いしがち...「転職に失敗する人」の共通点
    …られるのも特徴です。まずは面接に慣れるところから始めてみましょう。 転職するのが初めてなら「転職エージェント」へいざ転職活動を始めるとなると、気にな…
    THE21オンライン経済総合
  23. 退職理由の上位に位置する「収入」。実際問題、転職すれば収入アップは狙えるの？
    …は欠かせません。 交渉が苦手な人は、転職エージェントを活用するという方法もあります。転職エージェントを通せば、面接のセッティングや給与の交渉なども代行してもらえます。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  24. 転職面接で〈即NG判定〉…“自信満々”なエグゼクティブ人材の「自己PR」に潜む勘違い【転職のプロが解説】
    …経て、4度目の転職をしようとしている38歳のAさんは、応募先企業の役員面接で過去の転職理由について質問され、そのように答えました。 面接官の役員は続け…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  25. 元男性保育士が考える【保育士の転職3パターン】～保育士が楽しく働くためには環境を変えるのも1つの方法
    …違う園への転職活動を行うポイント②　自分の目で園を見てみる「転職したい」「面接を受けたい」と思う園が見つかったら、実際に足を運んで自分の目で見てみましょう。
    hirofuminiceライフ総合
  26. 「何かあったら責任もてないから」先天性の心臓異常、大人になっても職場が「壁」理解得られず孤立　医療進み、今や９５％が成人に
    …を解決するため、ウェブサイト「はとらく」は患者に向いている仕事や、転職エージェントを使う上でのポイントに関する情報を提供している。運営する秋山典男さん…
    47NEWS社会
  27. ChatGPTの出現から考えるHR業界の振り返りとAIの未来
    …方法です。また、多くの転職エージェントが対面で面談し、求人票を紹介し、面接調整をおこなっています。大きな変化と言えば、新型コロナウイルス感染対策の影響…
    末永雄大IT総合
  29. 卒業直前で「人生詰んだ」と嘆く前に～NNT（無い内定）でも逆転できるライフハック
    …くれます。そのエージェントから企業を紹介され、マッチングすれば内定・入社となります。一方、サービス利用の企業は、紹介された利用者と面接。マッチングする…
    石渡嶺司社会
  30. オンライン採用でさらに進む「東京一極集中」　それでも地方企業はあきらめてはいけない
    …「志望度が上がる」と答えた学生は62.4％で前年度比5.3pt増。WEB面接を実施している場合に「志望度が上がる」と答えた学生は37.4％で前年度比18…
    曽和利光経済総合
  31. サントリー45歳定年制から学ぶ若手社会人のキャリア設計の重要性
    …段階で落とされるケースがあります。面接に進めた数社でも結局は不採用。この理由は年齢相応の専門性がないためです。転職支援の現場ではこうしたケースが非常に…
    末永雄大経済総合
  32. 経営者や人事の皆さん！スカウト型採用へのシフトが、候補者へのハラスメントにつながらないようにご注意
    …れは「攻め」の採用の本質は、就職・転職活動意識が低い「潜在層」にまでアプローチするということだからです。就職・転職などをあまり考えることなく、ふつうに…
    曽和利光経済総合
  33. 人と組織で業績を上げる！ サイバーエージェントのクリエイティブ人事【曽山哲人×倉重公太朗】第1回
    …告代理店として創業。その翌年、曽山さんはサイバーエージェントに転職しました。営業として入社した7年目に、人事本部長への異動を打診されたそうです。人事の…
    倉重公太朗社会
  35. コロナ時代にキャリアをどう作るか【森本千賀子×倉重公太朗】第1回
    …進するなど、多方面に活躍の場を広げている。本業（転職エージェント）を軸にオールラウンダーエージェントとしてTV、雑誌、新聞など各メディアを賑わしその傍…
    倉重公太朗社会
  36. 働き方と人生を最適化する超ロジカル思考法【勝間和代×倉重公太朗】第1回
    …。いったんは隣の部署に行って、それから数カ月で退社しました。その後何社か面接を受けた中の1つがマッキンゼーだったわけです。倉重：「マッキンゼーに行こう…
    倉重公太朗社会
  37. 【withコロナ】不況に負けない力、どう身につける？
    …あるといった事を書かせていただきました。転職面接・成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まるまずは現職でポータブルスキルを高める事は可能だろう…
    末永雄大経済総合
  38. ポストコロナ時代の「働く」を考えよう（中編）
    …まったのです。　当時は転職活動もネットでできません。転職雑誌を買ってチェックしても、行きたい会社もないし、会社の有給取って面接に行く勇気もありませんで…
    倉重公太朗社会
  39. 就活生がウソまみれでたどる末路~コスパのいい就活2021卒#2
    …エージェント会社が新卒採用支援に乗り出すケースが増えています。その全て、とは言いませんが、この転職業界からの転換組が「就活はウソをつけ／盛れ」と学生に…
    石渡嶺司社会
  41. 会社の七五三問題を解決する【定着と活躍】重視の人事研修・現場間連携の必要性
    …メリットの大きい1年以内転職転職エージェントを生業とする中で、企業側ではなくビジネスパーソンの視点に立ってみれば、「3年で転職」というのはキャリア形成…
    末永雄大経済総合
  42. 高畑充希主演・ドラマ「同期のサクラ」から見る自分ゴトで行動する秘訣
    …仕方なく最後の手段として転職という手段に移ったという伝え方ができるとベストですね。出典:転職理由を面接で上手く伝える方法！面接官にハマる回答例付き！「…
    末永雄大経済総合
  43. 日本のHRテックの可能性について
    …時代の転職エージェントの役割や価値はどうなる？以前もAIの発展によって転職エージェントはどうなるのか？という記事を執筆しましたが、私自身、転職エージェ…
    末永雄大IT総合
  44. 【特別対談】プロフェッショナルのキャリアvol.6「生涯のキャリアを考えよう」森本千賀子×倉重公太朗
    …進するなど、多方面に活躍の場を広げている。本業（転職エージェント）を軸にオールラウンダーエージェントとしてTV、雑誌、新聞など各メディアを賑わしその傍…
    倉重公太朗社会
  45. 日大アメフト部はどうなる？～監督・コーチ選考委の河田剛さんに聞く
    …らゆる観点からの人選を行い、複数回の面接を経て、決定します。また、各コーチには、エージェントがいて、エージェントと学校側の交渉の後、契約が決定発表され…
    石渡嶺司社会
  47. しくじり就活6万人の敗者復活戦～既卒でも諦めなければワンチャンあり
    …者を欲しがる」→「既卒者は新卒ではないから対象外」→「既卒者は転職市場へどうぞ」→「転職市場はスキル重視。既卒者は特にスキルがあるわけでもない」→「就…
    石渡嶺司社会
  48. 一律初任給はもう古い？「新卒エンジニア」採用合戦が激化中。
    …性は考慮していない）また転職する事になったとしても、スペシャリスト枠で採用されていたとあれば転職市場では箔がつくものだ。転職時の給与も「前職考慮」を基…
    酒井一樹経済総合
  49. 就活生も大学も炎上リスクゼロで得するSNS～桃山学院大学の挑戦
    …erがゆるいメディアである側面もある、とする反面、「オープンなつぶやきは面接のうち」「毎日の行動をつぶやく」ともしています。さらに、「受けている会社は…
    石渡嶺司社会
  50. 書籍をPRすることで食っていこう！と決めた女性の話
    …っても、狭義の販促活動しか経験がなかったからです。だから採用されたのは、面接以前に送付した「この店でこんなことしたい」「こんな風に雑誌で取り上げられた…
    坂口孝則経済総合
  51. リファラー・知人紹介経由の転職・採用活動の可能性
    …プロである転職エージェントの視点から、そのメリットや導入の注意点についてまとめました。知人紹介転職サービスの登場最近、知人紹介経由での転職を支援するサ…
    末永雄大経済総合
  53. 戦略的キャリアの作り方、知っていますか？
    …、たまたま転職エージェントに勧められるがままに受けていた大手システム会社の法人営業に内定をもらい、内定時の給与・待遇の良さや、格好良さ、面接官の人柄が…
    末永雄大経済総合
  54. 転職面接は前職の酷さを証明する場ではない
    …転職理由どう伝えるべき・・？転職エージェントという仕事柄、転職活動を開始された転職者の方々の転職理由を伺う機会が毎回ございます。本日も複数名の方と面…
    末永雄大経済総合
  55. あなたの仕事の努力は報われる？フィードバックへの向き合い方が一流のキャリアを創る
    …お持ちでした。しかし、面接官や転職エージェントからのフィードバックに対して、その意味や意図、背景などを深く内省する事はなく、面接中、早口に喋りすぎてし…
    末永雄大経済総合
  56. サイバーエージェントの転職者の出戻り制度「ウェルカムバックレター」は有効なのか？
    …れているサイバーエージェントへの転職人気は中途採用市場でも非常に高まっています。普段から、実際に転職者の方から、サイバーエージェントは、どんなカルチャ…
    末永雄大経済総合
  57. 4、50代になってから買い叩かれないように、能力向上に努めたい。たとえ勤務先が終身雇用でも。
    …震撼してきた。その日は30代と思しき男女2人組の転職エージェントらしき人物が、ずっと転職希望者の面接を行っていた。そもそも喫茶店のようなセミオープンな…
    西田亮介社会
  59. 転職エージェントは人工知能（AI）に代替されてしまうのか？
    …記事中の人工知能による転職エージェントの代替ついての考察に感心が高い方が多い印象があったため、私自身も良い機会と思い、「転職エージェントは人工知能（AI）…
    末永雄大経済総合
  60. マネできない！？サイバーエージェントのユニークな採用手法
    …浴びています。サイバーエージェントの採用は明確ですごいなーと思った話面接を撮影してYouTubeにアップ！　サイバーエージェントの採用手法がおもしろい…
    末永雄大経済総合

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