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  1. 3年でLTVが135%伸長! チュチュアンナが実践する顧客戦略と施策事例
    …るため、さまざまなノベルティで検証していった。 3. 評価との紐づけ 評価制度は、項目に追加するだけでなく、アプリ会員を獲得すると、そのお店のお客様が…
    Web担当者ForumIT総合
  2. 「ザ・昭和」の悪習を変えて利益を10倍に 検査会社2代目が高めた「気づき力」
    …有し、チームの一体感を作るために、みらい検討会を作りました」  社員の評価制度作りは試行錯誤でした。「最初は細かい評価基準を設けて、役職に応じて重みを…
    ツギノジダイ経済総合
  3. 9:30
    新卒3割が3年以内に退職 社員定着率向上のカギは?企業と行政の離職対策最前線
    …社内コミュニケーションの活発化 ▼ 労働環境・条件の改善や福利厚生の充実 ▼ 人事評価制度の整備 ▼ キャリアアップの可視化 ▼ 多様な働き方の推進 などです。 …
    NBC長崎放送長崎
  4. 人気メディア「LIGブログ」の編集長が語る! 成功と失敗から学ぶオウンドメディア運営術
    …に1本記事を書く」というルールに変更し、社長から全社へ号令をかけ、人事評価制度にも組み込んだという。 変革のきっかけは、外部コンサルタント(THE …
    Web担当者ForumIT総合
  5. 「資産価値が高いマンション」の4つの特徴は?タワマン修繕費「11億円」カットの例も
    …した取り組みを評価する制度として、管理計画認定制度やマンション管理適正評価制度がスタートしている。マンションの資産性を左右する大きな要素として、「管理…
    ダイヤモンド・オンライン社会
  6. 金利上昇でもマンションの資産価値向上「4要素」 立地や仕様でもない「一番の鍵」を握るのは?
     実際、2022年には、マンションの管理状況を認定・評価する「マンション管理適正評価制度」や「管理計画認定制度」の2つの制度が始まっている。  一定の基準を満た…
    東洋経済オンライン社会
  7. SECON 2024 レポート:最先端のサイバーフィジカルシステムを体感
    …ビスの調達に関しては ISMAP(政府情報システムのためのセキュリティ評価制度)を 2020 年から導入している。  日本との違いとしては「ヒストリー…
    ScanNetSecurityIT総合
  8. LINEヤフーの暗部《日韓総力取材・巨弾キャンペーン第1弾》日本人9000万人の個人情報が中国、韓国に… 総務省から「韓国との資本関係を見直せ」と行政指導を受けたLINEヤフー。だが重大リスクはそれだけではなかった――。【全文公開】
    …▶高市早苗&小林鷹之 新旧経済安保相が連続告白 「私はLINEを使いません」 ▶「自治体や議会では機密書類も」証拠入手 ビジネス用LINEは中国で開発…
    文春オンライン社会
  9. 日本旅行業協会、相次ぐ不正に再発防止策、コンプラ違反は除名も、談合防止で地区委員会を廃止
    …このほか、各社でコンプライアンスコードの制定・浸透を図るとともに、人事評価制度の改革も促していく。 地域組織の改革では、経営者と支店間のコミュニケーシ…
    トラベルボイス経済総合
  10. 文化庁、アートに公的鑑定導入へ 23日まで意見公募
     価値を判断しづらいことが多い近現代アート作品について、適正価格を示す公的な鑑定評価制度の導入に向け、文化庁が一般から意見を募るパブリックコメントを行っている。
    共同通信文化・アート
  11. ひどい組織風土の特徴とは? 組織風土を4つのシチュエーションで点検する
    …いのか?」「意識が足りないのは、理念教育が徹底されていないからか?」「評価制度に問題があるのでは?」「マネジャー研修をやり直そう」「それより1on1ミ…
    横山信弘経済総合
  12. 連休明けに毎回有休を取得して「3連休」にする社員がいます。業務が滞るのですが、有休は「権利」と主張されると何も言えません……。
    …権を用いて日にちを変更させることは難しいでしょう。 有給休暇の使い方を評価制度に組み入れることはできる業務が滞るとはいえ、有給休暇の取得を制限するこ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  13. ビッグモーターグループ3社に財務省が行政処分、損害保険代理店としての登録を取り消しへ
    …ープでは、前社長・前副社長が社内に醸成したいびつな価値観やそれに基づく評価制度・給与体系などを受け入れられない多くの社員が毎年大量に退職する一方で、店…
    レスポンス経済総合
  14. システム開発は、人が増えても速くならない(後編)
    …れは先ほどの質問とかぶってしまいますが、私もベンチャー企業の人事制度や評価制度は作ります。「コードを書いたりプログラミングするのではなくお客さんの実態…
    倉重公太朗社会
  15. 観光地でも都心部でも『移動難民』続出。なぜタクシーは来ないのか?
    …でしょうか?言葉が分からなくても行き先を指定できますし、ドライバーには評価制度があるので安心です。アプリからはチップも支払えるのですが、そのおかげか、…
    増澤陸経済総合
  16. カゴメのジョブ型人事改革(第1回)
    …ていくためには、「上から変わること」が重要でした。当時は執行役員以上は評価制度がなくて、例えば執行役員全員が同じ給料・賞与だったのです。賞与も1円単位…
    倉重公太朗経済総合
  17. 米国の制度変遷から見た「セキュリティ・クリアランス」日本導入の勘所
    …加速していくと考えられる。そこで、同制度の法制化に関して、先行する米国の事例を紹介し、日本の制度設計の方向性について考察を述べる。  セキュリティ・…
    新潮社 フォーサイト政治
  18. 「やる気」のない組織の評価制度はこうする
    …回の記事では、評価制度の活用方法を紹介する。評価制度を「ツール」として活用するのだ。それはなぜか? 3部構成で解説していく。①評価制度は意識改革ツール…
    横山信弘経済総合
  19. 最近注目の「人的資本」はすべての会社員に影響あるかも
    …ィングスの人的資本投資は国内トップクラスです。・柔軟な採用の取り組み・評価制度・働きがいのある職場環境を目指して・労使協力のもと働きがいのある職場環境…
    安藤光展経済総合
  20. 日本型雇用の課題とこれからの雇用社会④~日本型雇用の何が残り、何が変わるか~
    …なってしまっています。しかもその「能力」は一度獲得すると下がりません。評価制度を入れて上げ下げするという規定になっていても、きちんと運用していない会社…
    倉重公太朗社会
  21. 日本型雇用の課題とこれからの雇用社会②~雇用改革のファンファーレ~
    …時間は環境を良くする1つのファクターにすぎません。人事制度、賃金制度、評価制度、教育研修、テレワークの有無も全部含めて、働き方改革を考えなくてはいけな…
    倉重公太朗社会
  22. 職場で仕事を続けていく意味が見出せない… 若手社員が悩みを抱える理由
    …「把握可能感」を高められる職場は「共通の価値観とルールをもつ集団」で、評価制度がしっかりし、会社が求める具体的な目標や基準が共有されています。そのよう…
    舟木彩乃ヘルス
  23. 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます 第3回
    …合った職場づくり」をコンセプトにテレワーク導入、就業規則の見直し、人事評価制度の構築など多様な働き方を実現する人事労務コンサルティングを提供。2019…
    倉重公太朗社会
  24. 今さら聞けない労務管理のキホン教えちゃいます 第2回
    …合った職場づくり」をコンセプトにテレワーク導入、就業規則の見直し、人事評価制度の構築など多様な働き方を実現する人事労務コンサルティングを提供。2019…
    倉重公太朗社会
  25. 宝の山なのに… 自治体のオープンデータ化、進まない3つの理由
    …く体制を整える。そのうえで、リスクを許容して創造性を評価するような人事評価制度の導入、社員の新陳代謝の活発化、恐怖や不安を感じることなく自分の考えを発…
    山口真一IT総合
  26. 「働かないおじさん」よ立ち上がれ!【白河桃子×山﨑京子×倉重公太朗】第2回
    …れるぞ」みたいなことですね。山﨑:法律的にもそうだし、会社の人事制度や評価制度、賃金制度という制度は行動を変えていきます。コロナもそうですが、外に出た…
    倉重公太朗社会
  27. 「経営は現場がわかっていない!」と、どんな会社の人も言う理由〜簡単に共感してはいけない〜
    …な判断を行っても、絶対に不満分子が出てきます。一番わかりやすいのは人事評価制度などで、配分する報酬原資は一定なのですから、誰かを高く評価して高い報酬を…
    曽和利光経済総合
  28. 12月19日の関連記事スクラップ/オリンパスも希望退職募集/文科省汚職は懲戒免職相当
    石渡嶺司社会
  29. テレワークを継続してほしい! コロナ「第二波」で広がる切実な訴え
    …に、テレワークを実施した際に、どのように労働者を評価するのか、といった評価制度も明確化しておくことも必須だ。これまで見てきたように、テレワークの場合、…
    今野晴貴社会
  30. コロナでも「出勤すれは好評価」でいいのか? 日本社会の深すぎる闇
    …イナスになることは、不当にも適法だとみなされている)。 こうした日本の評価制度は、労働社会学では「生活態度としての能力」を評価しているのだと指摘されて…
    今野晴貴社会
  31. 【松浦民恵×倉重公太朗】 第1回「イノベーションを生む働き方改革」
    …にとっても、今後、新しい産業構造の転換、イノベーションをどうやって人事評価制度の中でもフォローアップしていくかというのは、すごく大事な課題になりますね…
    倉重公太朗社会
  32. 澤円×倉重公太朗「あたり前を疑え」~軽やかに生きるヒント~第2回
    …敗と捉えないというマインドセットと、できれば制度です。倉重:制度。人事評価制度などですね。澤:そうです。そういうものも含めて。倉重:やはり減点主義だと…
    倉重公太朗社会
  33. 組織マネジメントにCSRが効くかもしれない話
    …いう「人材活用」とは、多様な人材活用、人権・労働問題、障害者雇用、人事評価制度、ワークライフバランス、休暇制度、労働安全衛生、などの項目を指します。上…
    安藤光展
  34. 堕ちた「好事例」~スルガ銀行、西武信用金庫の問題発覚が示すこと
    …、頭取や理事長のワンマン経営に陥りやすい。根性論や過度のノルマ、極端な評価制度などを導入する傾向もみられる。それだけに、経営者の資質や経営姿勢も問われ…
    中村智彦経済総合
  35. 組織は変化し成長する。『ティール組織』に登場したオズビジョンの当時と今
    …つは、いきなり評価制度にブチ込まないということですね(笑)。まずは文化を作ることが先です。本当は話せば理解できることも、いきなり評価制度で強制的にやっ…
    やつづかえり社会
  36. 地方でリモートワークや週休3日も可能――コンサルティング会社が働き方を変える理由
    …遅くまで働いている人の方が評価されてしまう傾向がありました。そこは今、評価制度を抜本的に変えて取り組んでいます。― 柔軟な働き方を、一部の人だけの特権…
    やつづかえり社会
  37. 職場でLGBTを生かす鍵は?
    …は、米国や英国、オーストラリア、香港など、企業に対する評価制度をすでに導入している国や地域の事例を研究しましたが、やはり、欧米と比べると、日本はLGB…
    猪瀬聖社会
  38. 海外で優秀人材を定着化させる人材マネジメント 〜ベトナム企業の取材からわかったこと〜 連載(3)
    …向上のために有効です。人事評価制度を見直して、マネージャーによるポジティブフィードバックの機会を増加させます。人事評価制度の導入の際も、ルールを徹底す…
    三城雄児経済総合
  39. 博士の就職難は解決するか~見えてきた希望の光~
    …シアムの構築複数の大学等によるコンソーシアムの形成により、公正・透明な評価制度に基づく若手研究者及び研究支援人材の安定的な雇用と流動性を確保し、キャリ…
    榎木英介科学

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