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女性への「間接差別」を初認定した判決が確定 総合職限定の社宅制度…について、男性が大半を占める総合職だけに社宅制度を認めているのは、男女雇用機会均等法の趣旨に照らして「間接差別」に当たると初めて認定して賠償を命じた東…朝日新聞デジタル経済総合
「間接差別」認定判決が確定 AGC子会社、東京地裁…8日付。 女性の代理人弁護士は、2007年施行の改正男女雇用機会均等法で導入された「間接差別」が裁判で認定されるのは初めてとしていた。 13日の…共同通信社会
「同意のない妊活」は不同意性交等罪になる恐れ…「夫婦間ではレイプは成立しない」が誤解である理由…あることに乗じたわいせつ行為といえます。 また、この上司の対応は男女雇用機会均等法に反しますので、会社の相談窓口や弁護士に相談しましょう。 ■「上司…プレジデントオンライン社会
STARTO ENTERTAINMENT、ジュニア募集を開始 旧体制とは変わって「応募日時点で22歳未満の方」と明記…19年に改正された労働施策総合推進法（旧・雇用対策法）では、募集・採用時に「年齢」に制限を設けることは原則として禁止。また、男女雇用機会均等法を根拠と…ENCOUNTエンタメ総合
「社内の反対にめげず『金麦』ロゴを横から縦へ」サントリーで主軸ブランド率いる「17時退社・女性課長」の手腕…ようにしています」 これは、女性の新しい働き方ではないだろうか。男女雇用機会均等法で総合職第一世代となった、60代前半の女性の多くは、「男性並み」に…プレジデントオンライン経済総合
パブリックトイレから考える「都市空間を生きる」ということ…施設などを筆頭に民間施設におけるパブリックトイレの改善が進み、後に男女雇用機会均等法の施行やバリアフリー法制定などの行政による法整備と共にパブリックト…新潮社 フォーサイト社会
一般職が「社宅制度」利用できないのは“間接的な男女差別” ガラス大手AGC子会社に賠償命令…2004/10/s1007-6a.html） しかし2007年に改正男女雇用機会均等法が施行され、同法第7条によって「間接差別」そのものが法規定された…弁護士JPニュース社会
総合職の男性厚遇は女性差別 AGC子会社、「間接」初認定…命じた。 女性の代理人弁護士によると、2007年施行の改正男女雇用機会均等法で導入された「間接差別」が裁判で認定されるのは初めて。 子会社は「AG…共同通信社会
「いったい、どのような入試が望ましいのか」中学受験、議論を呼ぶ問題の難化スパイラル #こどもをまもる正解を問うと、後藤さんは淀みなく答えてくれた。 「その法律とは改正男女雇用機会均等法です。新聞などの求人広告では、男女別の求人が廃止されました。この…Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
『虎に翼』寅子も直面する「法曹界の男女差別」主人公のモデルの教え子『行列』住田弁護士が言われた「女は要らん」…る。1985年、男女雇用機会均等法が制定されたのだ。住田弁護士も大阪地方検察庁や、離婚や相続といった市民生活にも関わる民法などの改正に携わる法務省民事…ピンズバNEWSライフ総合
入社2年目「男性バスガイド」のやりがい… 求人における “男女差別”は禁止だが、例外職種も…。 2007年の改正男女雇用機会均等法で求人での男女差別は禁止にもっとも、いまの日本は2007年4月に改正された男女雇用機会均等法により、そもそも求…弁護士JPニュース社会
今日は何の日：4月1日…は格闘戦をするな」と米軍に恐れられた。 男女雇用機会均等法が施行1986（昭和61）年 男女雇用機会均等法が施行。従業員の採用や昇進に関する男女の機…nippon.com経済総合
男性の育休取得率は17％…日本の育休制度は世界一なのになぜ男性は活用しないのか…、募集、採用、配置、昇進の女性差別が禁止された1999年の男女雇用機会均等法の第1回目の改正後に就職している。 上の世代と比べると、教育や法律におけ…SmartFLASH人
朝ドラ『虎に翼』のモデル“日本初の女性弁護士”は猛女「女性裁判官は歓迎しない」発言に直接対面で抗議嘉子は退官後も要職を歴任。労働省の男女平等問題専門家会議では座長を務め、現在の男女雇用機会均等法の礎を築いた。 嘉子は41歳で最高裁調査官の三淵乾太郎と再婚。乾…週刊女性PRIMEエンタメ総合
今さら聞けない「春闘」 時期や流れ、2024年春闘基本方針を解説…は2021年より施行 ■ジェンダー平等、多様性の推進 改正女性活躍推進法および男女雇用機会均等法の周知徹底と点検活動、あらゆるハラスメント対策と差別禁…日本の人事部経済総合
優遇しているようで実は差別的 ―― 根強い専業主婦志向を生む「年収の壁」の矛盾 #昭和98年…度な負担を減らしていくのが重要です」 雇用や労働での性差別を禁じた男女雇用機会均等法が制定されたのは1985年。当時、専業主婦世帯は936万世帯あり、…Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
「不適切にもほどがある！」に共感するおじさん社員が、職場で「心地よく」居場所を確保するための処世術…め、おさらいしておこう。 ・セクシャル・ハラスメント →法的根拠：男女雇用機会均等法第11条 NG行為：相手の就業環境を害する性的な言動など 具体例：…弁護士JPニュース社会
いま押さえておくべき「ハラスメント」に関する法律とその対処方法…ります。パタニティは「父性」という意味です。 セクハラ、マタハラは男女雇用機会均等法、育介ハラは育児・介護休業法、パワハラは労働施策総合推進法に、それ…日本の人事部経済総合
男女別・都道府県別「年収1000万円超え」の割合はどこまで変わるか…に1人の割合であるのに対し、女性はおよそ67人に1人の割合です。 男女雇用機会均等法が制定されてから38年経ちますが、未だに大きな差があります。 ●年…LIMO経済総合
公認心理師・信田さよ子さんに聞くDV、ハラスメント。「殴る側は自分が被害者だと思っている」という事実…れてきた。セクシュアルハラスメント（セクハラ）への配慮義務が、男女雇用機会均等法の改正で規定されたのは1997年（「配慮義務」から「措置義務」化された…宮下公美子社会
妊娠は「迷惑」？ 非正規雇用に広がる「マタハラ」の実態と解決方法とは…マタハラをうむ すでに述べたように、2015年に男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法の解釈通達が改正され、妊娠・出産、育児休業等を契機としてなされた…今野晴貴社会
右翼陣営の票欲しさに自らの考えを封印し、８政党の党首と異なる対応をした岸田総理を国民はどう見る田中良紹政治
５月１７日の関連記事スクラップ／ヤングケアラーに家事支援／三井住友海上の管理職体験石渡嶺司社会
LGBT新法が与野党で協議中、社会の変化「後退」懸念も。今国会提出の方針、注視すべきポイントは…扱い」から当事者を保護することができない。「障害者差別解消法」や「男女雇用機会均等法」、2019年に前政権の下で制定された「アイヌ新法」などでも差別的…松岡宗嗣社会
神奈川県の非正規公務員に対する「マタハラ」雇止め問題～法的課題を中心に～…が正社員・正規職員であれば、雇用を打ち切られることはなかったろう。男女雇用機会均等法9条4項が妊娠中の女性労働者に対してなされた解雇は無効とするとして…嶋崎量社会
２月２７日の関連記事スクラップ／２２年卒・景気不透明でも争奪戦／都立高４割「地毛証明書」必要石渡嶺司社会
男女平等とLGBTは別問題？政府の「男女共同参画基本計画」に必要な視点とは…進」「ウ 女性に対する各種ハラスメントの防止」に次のことを追加する男女雇用機会均等法に基づく指針における「セクハラ」には、性的指向・性自認にかかわらず…松岡宗嗣社会
「男か女かわからないやつに営業させない」職場のSOGIハラ・アウティングどう防ぐ？…するハラスメントを「マタニティハラスメント（マタハラ）」と呼ぶが、男女雇用機会均等法や育児介護休業法で、企業はマタハラ防止措置を講じることが義務付けら…松岡宗嗣社会
コロナ禍の解雇や雇止め、妊娠中や時短勤務中の従業員にはマタハラになるのか？法律の専門家に聞いた。…ういった場合であればマタハラに当たらないのか、教えて下さい。回答：男女雇用機会均等法9条3項は、事業主が、女性労働者の妊娠、出産、産前産後休業の請求、…小酒部さやか社会
「使える制度」がようやく実現？ 第2次補正予算案の「支援策」を読み解く…支援する新たな助成制度を創設する。 厚労省は、5月7日、男女雇用機会均等法に基づく指針を改正し、妊娠中の女性労働者の母性健康管理措置として、新型コロナ…今野晴貴社会
妊娠中に解雇された日系人女性、3人の子抱え所持金なく:リーマンショックの教訓生かされるのか…「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」（男女雇用機会均等法）第9条第3項や、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働…巣内尚子アジア・オセアニア
＃KuToo、フリーランスへの賃金補償、感染症対策を取り上げた日本共産党・小池晃議員の良質疑…等の取り組みを推進してきました。引き続き、男女雇用機会均等法の履行確保や改正女性活躍推進法の着実な施行等に取り組むことにより、男女間の賃金格差の改善や…室橋祐貴政治
専業主婦はいつ定着したのか～そして未来は？意外な歴史を探る…してみたり、脅したりすかしたりで、結構熱さましの効果はあるようだ。男女雇用機会均等法が施行され、就職状況が売り手市場となった1980年代でも腰かけ就職…石渡嶺司社会
【2019参院選】＜若者向け＞テーマ別公約比較【子育て・女性の社会進出編】…を目指します。○日本共産党・男女雇用機会均等法など労働法に「間接差別」禁止や「同一価値労働同一賃金」を明記する抜本的改正を行い、男女賃金格差を是正しま…室橋祐貴政治
職場・取引先・就活・・セクハラ等の対策は法改正で進むのか。衆院審議での論点・今後の課題など。…中の学生等に対するセクシュアルハラスメント等の被害を防止するため、男女雇用機会均等法に基づく指針等で必要な対策を講ずること。十二 セクシュアルハラスメ…伊藤和子社会
平成の働き方の変化（女性の活躍編）〜途上にある男女平等への道〜…しかし、そんなことはないのです。昭和60年（1985）に制定された男女雇用機会均等法（以下、均等法）は、国連が採択した女性差別撤廃条約を日本が批准する…やつづかえり社会
平成の働き方の変化（職場の問題編）〜◯◯ハラスメントはなぜ増えたか〜…いう認識を持つきっかけになりました。そして平成9年（1997）の男女雇用機会均等法改正時、事業主によるセクシャル・ハラスメント防止措置の義務が盛り込ま…やつづかえり社会
平成の終わりに考える。子どもや孫のいない人生をどう生きていくか。平成家族物語…いる」と評価する。ちなみに男女雇用機会均等法が成立したのは、平成になる３年前の昭和60年（1985年）だ。平成９年には改正されている。 同じく選定委…木俣冬エンタメ総合
セクハラに甘いフランスでゆらぐ価値観 「君のお尻かわいいね」、はOK？…本では1989年に初のセクハラ民事裁判が起こされ、1997年、男女雇用機会均等法が改正されセクハラ規定が整備された）。それゆえに、いまだに「セクハラと…プラド夏樹国際総合
2017衆院選「貧困対策」公約比較…就職支援をおこないます。同一労働同一賃金、均等待遇を、労働基準法、男女雇用機会均等法、パート労働法、労働者派遣法に明記するなど、非正規への不当な差別・…大西連社会
マタハラ・パタハラ・ケアハラのオールハラスメントを受けた男性が働く職場とは…ております。）また、育児の為の勤務配慮についても、改正男女雇用機会均等法の趣旨（男女雇用機会均等法１１条の２）からしても、育児に関する勤務配慮を理由に…小酒部さやか社会
働き方改革実現会議全１０回終りました。ここからムーブメントをいかに作るかがスタートです。…の？A: 入っていますが、努力義務です。努力義務から法律になる例（男女雇用機会均等法）があるので、まずは一歩でしょうか。入らなかったかもしれないインタ…白河桃子政治- 働き方改革実現会議の現場より 政労使案の提出 労働時間上限100時間未満へ！…を防ぐ効果が高い施策として知られている。努力義務から法律になった「男女雇用機会均等法」の例もある。施行後５年の見直し時期に、インターバル規制についても…白河桃子政治
「男性保育士」についての「誤解」を解くために、知っておきたい３つのこと…女性の職業と認識されていました。しかし近年、男女雇用機会均等法の施行や職名が＜保母＞から＜保育士＞に改正されたことなどにより、男性保育士の人数も徐々に…猪熊弘子社会
野村はなぜLGBTの先進企業になったのか…多くの企業が関心を持ち始めたのも、2014年に男女雇用機会均等法の施行規則が改正になり、「職場におけるセクシャルハラスメントには、同性に対するものも含…猪瀬聖経済総合- これでいいの? 「女性活躍」にも逆行。派遣法改正案が通過すれば、男女とも非正規拡大・貧困化が進む。…1985年に日本が国連女性差別撤廃条約を批准したのを受けて、同年、男女雇用機会均等法が制定され、女性が男性と職業生活において平等な待遇を受け、差別され…伊藤和子社会
- 学歴フィルターを公表しろ、と言われても大学ができていないし～学歴フィルターシリーズその２…別、思想・信教などで採用の是非を決めることは差別行為です。これは、男女雇用機会均等法などの法律で定められていますし、厚生労働省のガイドライン「公正な採…石渡嶺司社会
- 産休取得批判も「公人だから仕方ない」？ 政治を取り巻く「古い体質」はいつになったら変わるのか…いですよ。そういう意識を変えないとだめです。（インタビュー終わり）男女雇用機会均等法が施行されてから約20年経つが、企業での女性管理職の割合は約1割。小川たまか政治
- 男同士でもセクハラが成立する理由。女同士でもマタハラが成立する理由。五百田達成ライフ総合
