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  1. 「春の嵐」によって一時休業になってしまったパート先。できれば働きたかったのですが、その分の給与は発生しないのでしょうか?
    …。 ■休業補償なら店舗休業以外でもでる 休業手当に似た言葉で、「休業補償」と呼ばれる制度が存在します。この規定は、店舗側ではなく従業員側が労災や出産な…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 雇用保険の延長申請は可能?|失業手当の受給期間を延長する際の注意点を解説【シン・会社のマナー】
    …ます。これは、退職後に健康保険の傷病手当を継続して受けている人や、労災保険の休業補償を受けている人も対象となります。30日以上働けない場合、受給期間が…
    サライ.jpライフ総合
  3. 夫が「コロナウイルス」に罹患(りかん)! 会社から補助金等は出ないのでしょうか? 有給休暇を使うのはもったいないと感じてしまいます…。
    …く「事業に使用されて賃金が支払われる人」が対象になります。 主な給付は休業補償や療養補償で、それぞれ休業した日の給与の約8割と、療養費の全額が支給され…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  4. パートから帰る途中で自分の郵便物を出すことがあります。帰宅ルートから少し外れてしまいますが、もし途中で事故に遭ったりしたらどうなるのでしょうか?
    …に適用されます。労災が認定されれば治療費を受け取ったり仕事を休んだ際の休業補償が受けられたりします。 しかし、通勤途中に事故等に遭った場合、要件を満た…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  5. 「長年の工事作業」で腰を痛めて休職中の父。退職後も「休業補償」や「療養補償」を受けられますか?
    …て腰を痛めてしまった場合などは、労災保険が適用される可能性があります。仕事を休まなければならないほどの状態だと休業補償も給付されるため、もしも休職する…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  6. 事故やケガでお金はいくらかかる? 保険のカバーは? お金のプロに聞きました。
    …医療費のほか、休業した場合は休業補償、後遺症が残った場合は障害補償の給付なども」。 ただし、通退勤時の寄り道等の場合、労災と認められるかどうかは個別に…
    クロワッサンオンラインライフ総合
  7. 「ただ働き」要求するヤマハ音楽教室を講師が告発 10時間働いて「0円」の日も
    …賃金法、労災保険などが適用されるため、働いた分の賃金を請求したり、怪我などをしたら労災保険から治療費や休んでいる期間の補償を受けたり、休業補償として最…
    今野晴貴社会
  8. 「ただの死骸」「人格障害」 セクハラ二次被害を「お膳立て」する会社にどう対抗できる?
    …査について詳しく回答すること、Aさんに対する異動の撤回、Aさんに対して休業補償や慰謝料を支払うことなどを要求しているとのことだ。 また、労働組合は会社…
    今野晴貴社会
  9. 海自セクハラは公務災害 防衛省が認定、PTSD発症
    …性は昨年3月末に退職しているが、今後も療養のため就労できない場合には、休業補償を受給できる。  女性は海自呉地方総監部(広島県呉市)の管内にある部隊で…
    共同通信社会
  10. 働き方によってその必要性も異なる! 働けなくなった場合に備えるための保険
    …目から労災保険による休業補償等給付が支給されます。 休業日数に対して支給される金額は、労働基準法の平均賃金相当額(給付基礎日額)を基に、休業補償等給付…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  11. 「娘の顔が分からなくなってきた」5回目のワクチン接種後に体調不良 手足に力が入らず字も書けない“記憶障害”も… “打たざるを得ない”医療機関の事情【大石邦彦が聞く】
    …チン接種について「業務遂行に必要な行為」として労災保険の対象としていて、倉田さんは現在、医療費と休業補償を受け取っています。 医療機関の書類には「新型…
    CBCテレビ社会
  12. 上司が「今夜2人で打ち合わせしよう」と言ったり、身体を触ってきたりとセクハラがひどいです。退職を考えているのですが、労災に認定されますか? このまま泣き寝入りするしかないでしょうか…?
    …ハラスメントで精神障害などになり労災保険の認定があれば、治療費全額補償、休業補償などの手厚い補償が受けられます。しかし精神障害の労災補償の認定率は、図表1のよ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  13. 医療保険の加入・見直し時に確認しておきたい! 病気やケガで働けない場合、社会保険制度からいくら給付される?
    …後1年6か月を経過しても治らず、1~3級の傷病等級 に該当する場合、「休業補償給付」の代わりに給付基礎日額の245日~313日分の年金が支給されます(傷病補償年金)。
    マネーの達人ライフ総合
  14. アマゾン配達員がついに「労災認定」 世界中で「同時ストライキ」の計画も浮上
    …人事業主だったため、企業に雇われている労働者が対象となる労働災害保険の対象外となり、休業補償などを受けられない状態にあった。 ただAさんは、労働組合・…
    今野晴貴社会
  15. 労災の死傷者数が「過去20年で最多」に 増加の背景と対処法を紹介する
    …、治療費や休業補償、後遺症に対する補償など、労働者が受ける損害に対する賠償責任を企業は負うことになる。治療費や休業補償など損害の一部は労災保険から給付…
    今野晴貴社会
  16. 大雪での出勤命令は適法? 大雪に関する労働問題への対処法を解説
    …一部だ。たとえば、慰謝料や休業補償の不足分、後遺症によって失われた逸失利益などは労災保険給付では全額を補填できない。労働災害の場合、損害を支払う義務は…
    今野晴貴社会
  17. 労災の改変で「ブラック企業」がますます横行? 労働者への「嫌がらせ」激増の懸念
    …して、健康保険による治療や、自社による一定の休業補償と治療費の全額負担などの対応で、経営者が労働者に労災保険を使わせないという被害が非常に多いという。
    今野晴貴社会
  18. アート引越センターで「強制わいせつ致傷」 被害者「救済」の制度や裁判例は?
    …の災害であると認定されるならば、加害者の賠償以外に、国の労災保険制度によって治療費や休業補償などが支給される。また、会社の責任が認められるなら、会社に…
    今野晴貴社会
  19. 台風でも、出勤しなければならない? 台風にからむ労働問題への「対処法」を解説
    …:自動車事故に例えて考える「労働災害」仕事が休業になった場合の休業補償も請求できる 台風で休業になった場合には、休業補償を請求できる場合がある。 労働…
    今野晴貴社会
  20. 「ブラック企業」からの転職 知られざる「法制度」の活用法とは?
    …神障害を発症している場合には労災保険の給付を申請することができる。労災と認定されれば、病気が回復するまで治療費と休業補償(休んだ日に対し賃金の8割を給…
    今野晴貴社会
  21. 日本型雇用の課題とこれからの雇用社会②~雇用改革のファンファーレ~
    …ったときにまず切られるのは非正規です。今回のコロナにおいても、正社員は休業補償や休業手当が出ます。非正規のほうはシフト制が多いですから「シフトが決まっ…
    倉重公太朗社会
  22. 違法にならない? 職場クラスターを「隠蔽」する企業に抗議の声
    …染したことが明らかな場合を除き、原則として労災認定される)。労災認定されれば、医療費は無料となり、休業補償(給与の8割)が受けられる。 そして、雇用主…
    今野晴貴社会
  23. 意外に知らない⁈ 労災保険の給付について解説 仕事でコロナに感染した方も申請できます
    …務先に平均賃金の6割の休業補償を求めることができます。 休業補償給付を受けるためには、労働者本人が、勤務先を管轄する労基署に労災請求用紙を提出しなけれ…
    今野晴貴社会
  24. フードデリバリー配達員は「個人事業主」ではなく「労働者」! ヨーロッパで進むギグワーカーの社会的保護
    …担する労災保険によって入院・治療費を全額負担し、休業補償も最大1年半にわたって受けられるなど手厚い保障がある。 しかし、ギグワークの配達員は労災補償を…
    溝上憲文社会
  25. コロナ後遺症は「労災」になる? 症状が長期化した時に受けられる「給付」について解説
    …特別支給金20%)の休業補償給付を受け取ることができます。 新型コロナ後遺症によって仕事を長く休んでしまった場合には、この休業補償給付を受けることによ…
    今野晴貴社会
  26. 「職場」のクラスターが急増中! 労災保険から受けられる「給付」について解説
    …目から、1日につき給与の約80%(保険給付60%+特別支給金20%)の休業補償給付を受け取ることができます。 このほか、後遺障害が残った場合に支給され…
    今野晴貴社会
  27. 「墜落死」、「腕切断」も頻発 技能実習生の労災死傷は「2倍」!
    …対する労災の責任追及だ。国の労災保険の補償は、治療費や休業補償の一部、後遺症が残った場合の障害補償給付などは払われるが、慰謝料、全ての休業補償、そして…
    今野晴貴社会
  28. 月給5万円で「失踪」を決意 「殺す、帰れ」といわれる技能実習の実態とは?
    …に、受け入れ企業が解雇をせずに実習生を休業させたとしても、コロナ関連の休業補償の費用は政府の雇用調整助成金が給付されるため、ほとんどの企業は大きな経済…
    今野晴貴社会
  29. コロナ「派遣差別」で提訴 理不尽なテレワーク解雇の実態とは?
    …硬なものだった。当時、総合サポートユニオンではAさんの他にも雇い止めや休業補償をしてもらえない派遣社員が加入し団体交渉を行っており、大半の会社では、ユ…
    今野晴貴社会
  30. 五輪の大会ボランティアが新型コロナに感染したら賠償されるのか
    …法上の「労働者」は、業務上の傷病については政府所管の労災保険が適用され、医療費のみならず、休業補償や後遺症が残った場合の補償、不幸にして亡くなった場合…
    渡辺輝人社会
  31. 「雇用シェア」のリスクとは? 「時給制」や「派遣」に転換される事例も
    …うな役割を果たしているともいえるだろう。 コロナ禍において、労働者への休業補償を始めたとした雇用維持が重要であることに違いないが、在籍型出向を通じた「…
    今野晴貴社会
  32. 10月19日の関連記事スクラップ/体格向上で体力減少/大卒内定者11%減/「新卒こだわらずに」文科相
    石渡嶺司社会
  33. お金がなくて「草を食べていた」 怪我で「使い捨て」にされる外国人労働者たち
    …働基準監督署に労災を申請することができた。三和は労基署への協力を拒否したものの、労災は認定され、治療にかかる「療養補償給付」と「休業補償給付」が認めら…
    今野晴貴社会
  34. 支給は「予定の14%」 「休業支援」が申請できない「無茶苦茶すぎる」理由とは?
    …よる休業を認めない会社が続出 休業支援金は、会社が休業補償に応じてくれない場合に、個人で国に休業補償を請求できる制度という触れ込みであった。 実際、筆…
    今野晴貴社会
  35. 9月4日の関連記事スクラップ/子供幸福度は20位/学校再開で1166人感染/インターン月40万円支給
    石渡嶺司社会
  36. 6月26日の関連記事スクラップ/カルビーが単身赴任解除/少年院で高校教育の意外/高校野球は合同練習会
    石渡嶺司社会
  37. コロナ禍の中での出社命令は拒否できる?法的見解は【#コロナとどう暮らす】
    …って、休業補償(会社を休んだ分の賃金の一部の補償)や療養補償(医療費等の補償)を受けることができます。感染経路が特定できない場合は? 他方、調査によっ…
    佐々木亮社会
  38. アフターコロナ時代にフリーランスの働き方はどう変わる?【平田麻莉×倉重公太朗】第2回
    …の傷病手当金は原則支給されません。労働者には認められる休業手当や、労災保険の休業補償 、失業給付もないのです。そんな中、コロナの感染拡大が起こり、仕事…
    倉重公太朗社会
  39. 「従業員シェアリング」は美談なのか? 「解雇」や「賃下げ」に利用されるリスクも
    …れた383件の相談の七割以上が休業補償を会社が出してくれないというものだった。 また、企業が「人余り」を嫌い、休業補償を支払わずに解雇や雇止めに走るケ…
    今野晴貴社会
  40. なぜ「20代女性」の貧困相談が増えているのか? かつてなくコロナ問題が深刻なわけ
    …関連の外国人・貧困支援や、労働問題の調査・相談事業等を行っています)。休業補償から排除され、困窮する非正規労働者 まず、相談者の「仕事」の状況はほとん…
    今野晴貴社会
  41. 「利益より人命を優先してほしい!」 カフェ・ベローチェで労働者たちが改善を要求
    …る店舗では通常3~4人体制のところ、2人体制にさせられ、後述するように休業補償も支払われていない。 それでいて業務は感染対策の消毒などの作業で増える一…
    今野晴貴社会
  42. 会社でコロナに感染したら、損害賠償を請求できる? 厚労省は労災保険を適用へ
    …間について収入を補填するための「休業補償給付・休業特別支給金」、身体に障害が残ってしまったときの「障害補償給付」、労災の被害者が万が一亡くなってしまっ…
    今野晴貴社会
  43. 概説!新型コロナウイルスに関する労働問題の対処法~日本労働弁護団がQ&A発表~
    …条2項により100%賃金が支払われるべきケースも多いですし、少なくとも休業補償60%が支払われなければならない場面(労基法36条)です。見落としがちな…
    嶋崎量社会
  44. 無利子無担保の10万円融資では、フリーランス・自営業者の悲鳴が鳴り止まない理由
    …校により休業を余儀なくされる保護者も多い。そこで政府は、一斉休校に伴う休業補償、事業活動縮小を支える雇用調整助成金の特例措置拡大、企業主導型ベビーシッ…
    平田麻莉社会
  45. 新型コロナでひろがる出勤停止  知っておきたい「休業時の生活保障」の知識
    …新型肺炎が業務上の疾病だと認められた場合には業務災害と認定され、労災保険から休業補償給付(賃金の60%)と休業特別支給金(賃金の20%)を受給できる。
    今野晴貴社会
  46. 「何てめぇチクってんだよオラ!」 ヤマト運輸下請が暴行事件で起訴も、反省文だけ
     その後のAさんは「労災ユニオン」に加盟して暴行による精神疾患は労働災害だと申し立て、2019年11月には池袋労働基準監督署で労災認定が認定された。 …
    今野晴貴社会
  47. 台風でも宅配ピザを配達する必要はあるのか? 配達員の休む権利、事故の補償について考える
    …交渉することができる。台風時の出勤についてもそうだし、休んだ場合の休業補償労働災害についても「団体交渉」によって解決することができる(もちろん、時間…
    今野晴貴社会
  48. 「使い潰される」高齢労働者 多発する労災、人生を変える悲惨な実情
    …言い逃れができなかったのだろう。労災の療養補償給付(治療費に対する給付)について会社も手続きをした。 しかし、休業補償給付(休業していることによる賃金…
    今野晴貴社会
  49. 高齢者の労災問題 敬老の日に考える
    …て考える「労働災害」」  労働災害が発生した時には、まずは、労災申請を労働基準監督署にすべきだ。労災が認定されれば、治療費の全額や休業補償(平均賃金の…
    今野晴貴社会
  50. 仕事中の熱中症は「労働災害」 労災申請で治療費と給与補償を獲得する方法
    …事中に発症した熱中症は、実は、労働災害として認められる。治療費が無料になることや、体調不良により休んでいた期間の休業補償などを受けることができると事実…
    今野晴貴社会

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