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今田美桜、川口春奈、広瀬すず…“令和時代”最もCM出演本数が多かった芸能人、第1位は？…デオ内出演、ナレーションのみでの出演などは除外しています。また、グループ企業内で複数企業での起用があった場合は、それぞれを1社としてカウントしています。オトナンサーエンタメ総合
【自覚なし】課長「部長がそう言うから、やっておいて」…まるで“上層部の伝書鳩”。〈部下のやる気を奪う上司〉の典型例…ャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザーとして、個人のキャリア支援や企業内キャリアコンサルタントの普及にも力を入れている。著書に『人間心理を徹底的…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
アマゾンやセブン-イレブンも実践「物流で利益を生み出す」驚きの手法 勝ち組企業に学ぶ「全体最適」の要諦…占める物流費比率が上がり、企業経営を圧迫し始めました。 この時期に、企業内物流は、「個別最適」でなく「全体最適」が必要だといわれ始めました。 そ…東洋経済オンライン経済総合
日本企業の「ケイレツ」に再び脚光？ビジネス界で流行りだしたバズワードとは特に、「日本的経営の三種の神器」ともいわれる定年までの終身雇用・年功序列・企業内組合という「企業人としての一生を一つの企業で過ごすのに適した環境」を用意…ダイヤモンド・オンライン経済総合
【ドラマ10年館】ちょうど10年前、2014年5月は「池井戸ドラマ」の同時多発…。池井戸作品には、企業小説と呼ばれるものが多い。しかし、主軸はあくまでも企業内の人間模様であり、そこで展開される人間ドラマです。また、山あり谷ありの起…碓井広義エンタメ総合
「日本型雇用」は変われるか…「ジョブ型で全部解決」とはいかない根深い構造…大企業が実際に採用している施策はやはり再雇用制度の導入となる。 本来、企業内における出世争いは、その人が持つ経験や能力など実力で競争するのが筋であり…現代ビジネス経済総合
60代管理職はほぼいない…日本企業「中高年社員のモチベーション低下」という大問題…題は、企業内の高齢化に端を発している。日本型雇用が現代社会の環境変化に対応できていないのである。年功序列や終身雇用といった日本型雇用は、企業内の人口ピ…現代ビジネス経済総合
世界を主導することなく終わる中国・インドの成長の限界とその内幕…多い。インド人は世界中の大企業で幹部として活躍しているが、インド国内では企業内のお家騒動があったり、不正会計や株価操作に手を染める者がいる。日本や欧米…現代ビジネス国際総合
【令和タレントCM起用社数】川口春奈が33社で1位 今田美桜、渡辺直美＆本田翼が続く…「出演したCMが実際に放送されたかどうか」でカウントした。また、グループ企業内で複数企業での起用があった場合は、それぞれを1社としてカウントした。 （…オリコンエンタメ総合
先輩社員が「会社支給のスマホ」で頻繁にゲーム。業務時間なのに許される？ 給料は発生していると思うのですが………伝えるとして、どのような手段で伝えるべきなのでしょうか。 例えば、企業が企業内の不正を早期に発見して、企業と従業員を守るための手段として、組織内の不正…ファイナンシャルフィールド経済総合
Dataiku、RAG対応のAIチャットボットを簡単構築できる「Dataiku Answers」提供開始…複数のLLM（大規模言語モデル）とRAG（検索拡張生成）を組み合わせて、企業内の部門それぞれに向けてカスタマイズしたAIチャットボットを簡単に構築できるとしている。アスキーIT総合
新規事業に必要な「本業への貢献」ストーリー 顧客を引き付ける「フック」、収益を得る「回収エンジン」…を回避します。 従来のビジネスモデルキャンバスも強力なツールですが、企業内での新規事業開発をしやすいように調整しています。そして、キャンバスを描く…東洋経済オンライン経済総合
三田会、開成高校、医学部の抗争...学閥の現在と功罪…骨である。 注目されるのは企業内三田会。慶應の強みは数多くの有力企業に三田会を組織し、深く根を下ろしていることだ。企業内三田会の会員数のトップ10は…中央公論政治
部下「ちょっといいですか？」 上司「（PC画面を見ながら）うん、何？」…“やる気のない部下を量産する上司”の典型例…ャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザーとして、個人のキャリア支援や企業内キャリアコンサルタントの普及にも力を入れている。著書に『人間心理を徹底的…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
課長になれない50代が5割超え…人事のプロが提言「仕事が向かない人は早く帰って家事育児」の選択肢を…その背景にはジョブや査定のより曖昧な基準があり、それでも一定以上の評価を企業内で得るために労働者が多く働く。アメリカはこの40年ほどの変化の末の現在地…プレジデントオンライン経済総合
子どもを育てた経験のない大人が激増している…「子持ち様はずるい」の批判が過熱する根本原因…化を経験しており、これが「子持ち様批判」の背景にあると考えられます。 ■企業内で未婚者に負担が偏る仕組みになっている 3つ目の変化は、子育て負担の外…プレジデントオンライン社会
給与明細の控除される金額の限度とは？支給欄だけでなく控除欄にも注目しよう…労使協定とは、労働組合がない企業の場合、会社と労働者代表との間で協定を締結し、企業内で当該協定の保存が求められるものです。 前述の給食費や厚生費は、当然法律…マネーの達人ライフ総合
ギブリー、「Copilot for Microsoft 365」の活用を促進する研修パッケージを提供…を支援している。生成AIを活用した業務効率化・生産性向上を実現するため、企業内のAI推進チームへの参画を通じて、戦略の策定から計画・実行まで、経営判断…クラウド WatchIT総合
東京エレクトロン デバイス、企業向けChatGPTサービス「exaBase 生成AI」を提供…度をカスタマイズする機能を有しているため、さらに安全性を高められる。 企業内の規定や各種資料（PowerPoint、Word、PDF、CSV、txt…クラウド WatchIT総合
「ニュースを繰り返し見ると心が疲弊する」パニック障害を経験した大場久美子がテレビのスイッチを入れない理由 #今つらいあなたへ…い環境で不安を感じている方が多いかもしれません。何か心配なことがあれば、企業内の産業医や養護教諭、地域のお医者さんなど正しい医療知識を持った方に相談してみてください。Yahoo!ニュース オリジナル Voiceエンタメ総合
“メンター”との出会いと気づきが、これからの女性リーダーをつくる…や管理職の意識が変わることで、結果的に組織風土全体が変わっていくことを、企業内の多くの方が気づき始めています。これまで、40～50代の管理職クラスの男…ダイヤモンド・オンライン経済総合
コンパクトフォトプリンタ「SELPHY」シリーズ、誕生20周年SNSキャンペーン…PHY」シリーズのマーケティングを担うキヤノンマーケティングジャパン初の企業内起業であるichikara Lab（イチカララボ）の公式Xアカウント（@…BCNIT総合
働く母親は「迷惑」か。時短勤務がもたらす不公平感の問題 （桐生由紀 社会保険労務士）…のアウトソースや子供の教育機会などの選択肢が広がり、社会的地位が上がれば企業内の価値観の改善や制度の変更に影響力を持つ事が出来ます。 男性の育児休業の…シェアーズカフェ・オンライン経済総合
「Google Chat」が「Microsoft Teams」「Slack」とチャットできる機能を一般提供…接続ツール「Mio」を利用することで、相互運用が可能となる。「Mio」は企業内で利用されている各チャットアプリを接続し、異なるアプリ同士のメッセージの…窓の杜IT総合
「タバコを吸ってきた人のにおいでイライラする」非喫煙者の従業員からうったえ、経営者はどうすればいい？…止を命じること（「時間」の禁煙）も可能です。 これは、企業秩序定立権限（企業内の秩序を設定する権限）の一環としての施設管理権、並びに、労務指揮権および…弁護士ドットコムニュース経済総合
人口激減ニッポンで深刻すぎる「トリプルの縮小」が起きていた…のです。 国内マーケットの「トリプルの縮小」 分散させてはならないのは企業内の若者だけではない。消費者も同じだ。 過疎地が広がり続ける人口減少社会…現代ビジネス経済総合
働きすぎとはどの段階から言うのだろうか？…で徐々に減少に向かった。それ以降の労働時間はほぼ変わらない。ただし最近は企業内での残業時間の増加により若干、上昇傾向にある。働きすぎを私は、「ある時代…フィガロジャポンライフ総合
気づけば「“やる気のない指示待ち部下”だらけになっている職場」の根本要因…ャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザーとして、個人のキャリア支援や企業内キャリアコンサルタントの普及にも力を入れている。著書に『人間心理を徹底的…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
韓国・大企業男女職員の勤続年数、格差は5年で縮まったが…年俸の差は相変わらず…リーダーズインデックスは「平均勤続年数に比べ、平均年俸が縮まらない理由は、同一業種、同一企業内でも、女性職員の職務分布が男性職員と比較して低い年俸職務にあるためだ」と説明した。KOREA WAVE韓国・北朝鮮
日本企業がいますぐ「終身雇用」をやめたほうがいい「納得の理由」…褄合わせに走る。これでは、会社内で若い社員ほど少ない「少子高齢化」状況を企業内に作り出しているようなものだ。 しかも、日本では家族的な組織文化を大切…現代ビジネス経済総合
無責任な「首切り屋」が横行していることが、日本の発展を妨げている…場で実務を行う)部下が能力不足でモラルも低い(基本的にジョブ型雇用のため企業内での「出世」のチャンスに乏しいし、そもそもいつ首になるかわからない)から…現代ビジネス経済総合
primeNumber、「trocco」において「Azure Synapse Analytics」へのデータ連携を可能に…始めることができ、長期的な運用に耐えられるデータ基盤の構築を可能にする。企業内に散在する多様な形式のデータを最短5分で自動的に統合できる。 …ZDNET JapanIT総合
オランダ半導体や航空・海運業界、中国情報活動の標的に＝報告書…術を得ているとした。 オランダから技術を得るために、サイバースパイ活動や企業内の内通者、買収、輸出制限逃れといったさまざまな方法を活用しているとした。ロイター中国・台湾
年収「1000万円」も可能？「FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）」とはどのような職業？…フォレンジックとは、不正行為の原因究明や防止などを支援する業務のことです。近年では企業内で業務のデジタル化が進んでいることやコンプライアンスに関する意識の高まり…ファイナンシャルフィールドライフ総合
今年の新入社員、3月卒業時点でもう配属先確定5割のなぜ 専門家のアドバイスは「内定前から希望を伝えよう」…各企業の事情により異なりますが、学生の志向を企業側が把握することで、その企業内での長期的なキャリアの積み方を企業側も考慮してくれることにもつながるかもしれません。J-CASTニュース経済総合
【女性弁護士】活躍できる環境必要（４月１７日）女性は産前・産後や育児での休暇取得など福利厚生が整っている会社に就職し、企業内弁護士として活動している例が目立つ。正社員として安定した収入を得られる上…福島民報福島
「働き方改革」の欺瞞と岸田首相の「賃上げ論」の誤謬が日本の経済の低迷を長引かせる：必要な発想の転換…はない。連合に至っては、まったく無力であり、社会的存在感さえない。日本の企業内組合という特殊性や、若い世代の組合離れが、組合を弱体化させ、自らの手で賃…中岡望経済総合
人的資本経営とDXの関係--企業価値の持続的成長を支える2つのドライバー…要因には、経営者や従業員の意識やスキル、組織カルチャー、評価制度といった企業内の「人」に関わる問題が多く関係しています。 本連載の「DXの浸透と定着…ZDNET JapanIT総合
英保険仲介エーオン、日本で人員５割増へ－価格調整問題など機に拡大…る形態が主流だが、日本では伝統的に大手企業の多くが自社のグループ内にある企業内代理店などを通じて保険を契約してきた。日本損害保険協会によると2022年…Bloomberg経済総合
塩野義製薬の「データサイエンス人材」育成戦略 データドリブンな企業文化を醸成し、社内外に発信…内のデータ活用リテラシーを高めるプログラムなどの多くを内製しています。 企業内で活躍するデータサイエンス人材を採用・育成し、実際の業務でデータ活用を進…日本の人事部経済総合
足で自動に開くハッチバック！ 多様性時代に「女性目線」のクルマが有利なワケ…開発に反映した取り組みもひとつの戦略と考えているからだ。 例えば、 ・企業内保育所の設置 ・子どもが2歳まで育児休職を付与 ・子の看護休暇付与 など…Merkmal経済総合
アングル：女性は男性より約3割安い、英金融大手の賃金格差…職や在職期間での給与を全く考慮していない、という点は重視すべきだ。ただ、企業内で最上級職レベルに就く女性の数を増やすためには、さらなる対策を講じる必要…ロイター経済総合
55歳で「年収500万円」です。早期退職をすると退職金が「1000万円」近く増えると聞ききました。今退職してしまいたいのですが、大丈夫でしょうか？…は退職金の支払い義務はありません。とはいえ、多くの企業では退職金に関する企業内ルールに基づき、退職金を従業員に支払っています。そして、退職金は勤続年数…ファイナンシャルフィールド経済総合
美少女イラストは女性に対する「危害」なのか？ “性的な表現”やヘイトスピーチの規制が難しい理由…ましくない、という形で制約をかけていくことになるでしょう。企業内の仕事空間も同じです。企業内の仕事空間で、働く人をいたたまれなくさせるような性的なポス…弁護士JPニュース社会
「どいつもこいつも、やる気がない」と感じる上司が気づいていない“元凶”…ャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザーとして、個人のキャリア支援や企業内キャリアコンサルタントの普及にも力を入れている。著書に『人間心理を徹底的…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
8年3カ月ぶりにマイナス金利解除 利子ある世界はどうなる？…差さないで」と心配する。 中小企業の大半は、このところの「円安株高」で企業内合理化による経費節減はギリギリまで推し進めているから、金利増に伴う出費に…週刊大阪日日新聞大阪
Dataikuは「データの設計図」となる基盤--生成AIのコスト管理機能なども…く日常の顧客接点も考慮した大量のデータを横断的に分析できるようになった。企業内に蓄積されたビッグデータを生かし、顧客に合わせた最適なコンテンツを迅速か…ZDNET JapanIT総合
貯金が「200万円」しかないため定年後も働く予定です。65歳以降どんな「雇用形態」がありますか？…最近では、65歳以降でも働く方は少なくないようです。実際、同じ企業内で働ける継続雇用を選択肢として用意している企業は多くあるため、慣れた現場で働き続…ファイナンシャルフィールド経済総合
経済格差広がる日本で“良い転機”をつかむには？エコノミスト視点で語るキャリア戦略…員や物流倉庫で働く従業員たちが賃上げを求めて労働組合を結成するなど、同じ企業内でも職種による賃金格差が生じています。 ──日本でも、職種による格差は…JobPicks経済総合
災害やリスク全般への備えとして注目される「BCM/BCP」 整備や社内への浸透に人事はどう関わるべきか…良いのではないでしょうか。 「ボトムアップ」を主導できる人事の強み――企業内でリスクマネジメントを管轄するのは、どういった部署が多いのでしょうか。 …日本の人事部経済総合
