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米銀監督機関にまん延するハラスメント、「有害」職場報道で調査報告…リ小屋を守る狐」に例えた。 調査を実施した法律事務所は是正策として、人事考課プロセスと職場での行動基準の変更、是正の取り組みを監督する内部監察機能の設置を勧告した。Bloomberg経済総合
中学受験の沼にハマった「普通の家庭のリアル」通塾してすぐに、こんなにつまずくなんて…！…に帰ってるの？」と思われるのも嫌です。しかも、もうじき『人事考課』がされる時期。4月に人事考課があるため2月3月の所作はとーっても重要。サラリーマンと…with onlineライフ総合
部下「ちょっといいですか？」 上司「（PC画面を見ながら）うん、何？」…“やる気のない部下を量産する上司”の典型例…「う～ん、言いにくいな」と視線を外す――厳しい現実を伝えるのが苦手タイプ 人事考課や業務評価など、面談を行う機会でのこと。その際、真正面から部下を見て結果…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
新卒ですが「何も仕事をせず」1日が終わります…このままだと「減給」されますか？…めています。 「企業の秩序を乱したゆえに懲戒処分をくだす必要がある」「人事考課で降格が決まり、それに伴い給与が減ることが就業規則に定められている」など…ファイナンシャルフィールド経済総合
「窓際社員」のトイレ時間が長すぎます。注意しても「本当におなかが痛い」の一点張りなのですが、減給しても問題ないでしょうか…。…ることが必要です。 体調に問題はなく勧告しても態度が改まらない場合は、人事考課によって昇給や昇進、賞与などに反映させる、退職勧奨を行う、短時間勤務への…ファイナンシャルフィールドライフ総合
当社は女性や外国籍の人の評価が低い。これは人事評価差別なのか？…とは、被評価者の実際の仕事の成果や能力と関係なく不当な評価をすること。人事考課権の濫用とみなされ、違法と判断される場合もある。（著者作成）大事なことは…横山信弘経済総合
韓国で妊娠すると、会社で起こること [韓国記者コラム]…止されている。チーム長は「しんどかったら帰りなさい」と言ってくれたが、人事考課に不利になるかと思い、気軽に退勤できなかった。 大企業チーム長のBさんは…KOREA WAVE韓国・北朝鮮
【香港】パンのＡ―１、ＩＴを事業化 自動化ノウハウ、アジアに販売…ことが従業員にとってもフェア」と楊井氏は話す。今後は勤務シフトの作成や人事考課にもＡＩを応用しようと考えている。 一方、ＩＴにはお金がかかるのも現実…NNA中国・台湾
韓国・サムスン電子 今年の賃金を平均5．1％引き上げ平均賃金引き上げ率は全社員に支給する総年俸財源の増加率で、基本引き上げ率と人事考課による個人ごとの引き上げ率によって決まる。 今年の基本引き上げ率は3．…聯合ニュース国際総合
昇給のタイミングはいつ？制度の種類・平均昇給額・昇給率を解説…を問わず、全従業員が対象となります。 ◇考課昇給 業績や勤務態度など、人事考課に基づいて昇給します。企業が期待する目標を達成しているか、企業が求める行…リクナビNEXTジャーナルライフ総合
朝から子どもが「39度」の発熱！ 年休をすべて使っている場合「当日欠勤」で給料が減るのを我慢するしかない？ 利用できる制度についても解説…いを区別する必要があります。看護休暇を取得することで賞与や昇給の算定、人事考課などで不利益を与えるのも禁止されています。例えば「看護休暇を使ったから欠…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「男が育児休職取るのか」非難、人事の不利益…父親の育児休職を妨げる社会＝韓国…自体に対する否定的な認識」（22.5％）と、このような認識に起因する「人事考課、昇進など職場で発生する不利益に対する懸念」（27.4％）のせいで「育児…ハンギョレ新聞韓国・北朝鮮
財政破綻以前は医療と教育は無償だったスリランカの今…『2023.11.11～12.28 47日間 総費用22万円（航空券8万7000円含む）』…Wedge（ウェッジ）政治
上司に嫌われていて評価を「不当に」つけられている気がします…ボーナス支給額に響くのでどうにかしたいです。…ているのかを評価します。 人事考課という言葉もよく耳にしますが、人事考課は人事評価の中に含まれていると考えられます。人事考課は、直接的に昇給やボーナス…ファイナンシャルフィールド経済総合
「1杯2000円のラーメンは世界的には高くない」モノ作り大国ニッポンが給与最低水準の貧乏国になった遠因、電機メーカーの凋落とは…それどころか「賃金が上がらないのは会社に貢献できていないからだ」と言わんばかりの巧妙な人事考課と賃金制度によって、社員の賃金を減らしてきた企業も少なくありません。頑張…集英社オンライン経済総合
成果主義の時代…「長期的雇用・年功賃金」バブル崩壊後に顕在化した人材コストへの企業の取り組み…2001）。 この分権化とともに注目すべき変化は、労働者個々人の賃金決定を、人事考課を通じて「個別化」する動きも一定程度進行したことである。下記の図表1は「…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
日本企業と労働者「賃金のルール」を重視、「仕事のルール」は軽視…「働き方改革」の議論が深まらないワケ…の自動車企業が職能給体系で人事考課を内包する賃金制度であるのに対して、米国のビッグ3はジョブに一律の賃金が貼りついた人事考課のない賃金制度であったが、…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
花王が実践する仕事と介護の両立支援。カギは「当事者の声」と「啓発」…齋藤：実際に社員からそうした声が耳に入ることもありますが、働いた時間の長さそのものが人事考課に影響することはありません。あくまで当期の目標に対する成果で判断します。日本の人事部経済総合
ダラダラと仕事をする同僚。サボっているわけではないんですが、同じ給料なのが不満です。減給になるケースはあるのでしょうか。…労働基準法 厚生労働省 労働条件・職場環境に関するルール 厚生労働省 人事考課制度 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…ファイナンシャルフィールドライフ総合
成長するスタートアップの人事戦略（後編）…す。倉重：評価をする上では、まず記録することが大事なんですね。田口：「人事考課」と「人事評価」「人事査定」という言葉は、みな同じような意味で使われてい…倉重公太朗社会
人事は自社の歴史を学べ【江夏幾多郎氏インタビュー】（前編）…やすさという部分と関わっているからではないかと議論されています。倉重：人事考課が能力評価だという人もいますが、年次で全員の給料が上がるというものは「能…倉重公太朗社会
岸田政権が推奨する「ジョブ型」雇用は定着するか？【梅崎修×倉重公太朗】（第3回）…ではないかと思います。倉重：どのような雇用制度、賃金制度だって、毎年の人事考課をきちんとしなかったら何の意味もないですからね。「最近子どもが生まれたば…倉重公太朗社会
日大が記者会見 前理事長逮捕受け(全文3)授業料に手を付けることがないよう、最大限の努力を…中派であるからとか、あの人はそうじゃないからとか、そういうようなことを人事考課であるとそれなりにしてしまいますと、これは逆にまた同じことになってしまう…Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE社会
実は精度が高くない「面接」という採用手法について、今一度警鐘を鳴らしてみる。実施の際には慎重に。…を評価することは難しいことです。以前某社で、採用時の面接評価と数年後の人事考課の高低の相関を調べたのですが、相関があまり見られず驚きました。むしろ、適…曽和利光経済総合
「育児は男の義務である！」育休推進ポスターに込めた人事部長の思い…ますが。 木谷：そういうのはないですね。最初の頃は、育休を取った社員の人事考課をチェックしてみたりもしたんですよ。でも、育休後に悪い評価を付けられてい…やつづかえり社会
なぜグローバルダイニングは「通常営業」を続けるのか【長谷川耕造×倉重公太朗】第3回…たわけです。給与規定はすごく難しいし、日本の人事考課などもしましたが、全然結果が出ませんでした。人事考課では、職務基準書や等級基準書などがありますよね…倉重公太朗社会
「昭和おじさんの栄光」をアップデートせよ【八代充史×倉重公太朗】第2回…理由で下げられないことが問題だと思います。八代：日本の場合はどうしても人事考課で差をつけるのが難しいようです。新卒採用の結果として、年次というものがあ…倉重公太朗社会
人事はつらいよ〜誰からほめられずとも、信念に基づいて仕事をしなくては、「動機は善、結果は悪」を導く〜…心の入っていない事務的な仕事ぶりになる人もいます。しかし、履歴書一枚、人事考課一件、異動辞令一つ、そのすべてが、大げさに言えば「人の命」がかかっている…曽和利光経済総合
採用担当者が出世できないのはなぜか〜本当は「つぶしが効く」はずの採用という仕事〜…もあるかもしれません。実際に、人事部内での会議のコンテンツはややこしい人事考課や異動、制度などの話であることが多く、採用の話になる時間はあまり長くあり…曽和利光経済総合
君は自分が買いたくないものを顧客に売るのか…してはいないか、仮に、そこに法令違反の事実はなくとも、また仮に、それが人事考課をよくすることだとしても。金融機関を経営する君よ、働き方改革とは職員を人…森本紀行経済総合
これからの雇用と人事の役割変化【jshrmセミナーレポート 松浦民恵×倉重公太朗】第1回…は何をやったか」というアウトプットでの評価になっていくわけです。これは人事考課の問題です。つまり「今日は何をやるか」というジョブディスクリプションがあ…倉重公太朗社会
新入社員は労組に入るべき？ 木下武男『労働組合とは何か』（岩波新書）から考える…が、それは幅をもった帯状の線だ。その線は上下各５％幅がある。その範囲で人事考課制度の査定がはたらく。この幅のなかで 、査定でよい評価を得ようと競争する…今野晴貴社会
偉くなればなるほど「人間なんて5分あればわかる」と豪語してしまう理由…。自分と似たタイプの人を好む「類似性効果」もあります。いろいろな会社の人事考課を調べてみると、上司と同じタイプの部下は評価が高く、異なるタイプの部下の…曽和利光経済総合
異動希望が通らないのはなぜ？ 4月異動はどう決まるかを人事のプロが解説…会社もありますが、それでも分かることは限定的だと思います。やはり毎年の人事考課や上司のコメント、本人からのヒアリングの内容を頼るしかないところがあり、…やつづかえり社会
２月３日の関連記事スクラップ／小学校教員倍率・過去最低の２．７倍／コロナ下の就活石渡嶺司社会
危ない人事コンサルタントの見分け方…なく、実際にオペレーションをする時にどれぐらいパワーがかかるのかとか、人事考課表を作った際に、埋めてみると例えばどうなるのかとかを考えていないなどのこと。曽和利光経済総合
２つの最高裁判決、結論が逆となった理由～日本版同一労働同一賃金問題のその先へ～…一律であるのに対し、基本給は各人の人事考課などにより異なるのことから、これを突き詰めると裁判所が賃金設定や人事考課をする話になってしまい、企業の人事権…倉重公太朗社会
非正規雇用のボーナス・退職金に関する最高裁判決をどう読むか…の差異が人事考課に反映されているか、数字を伴う「結果」について責任を負う立場か、上司の指示を守るなどの「行動」責任を負う立場かなど）・人事考課の差異３…倉重公太朗社会
ニューノーマルの第一人者に聞く、適者生存の技術【豊田圭一×倉重公太朗】第３回…言ってください。豊田：僕は、最初にゼネコンに入ったとき、1年目に自分の人事考課を全部0で出したのです。今は会社によってやり方が違うのかもしれないけれど…倉重公太朗社会
コロナウィルスに伴う労務管理上の留意点まとめ（企業向け）…とが極めて効率的です。4人事考課の問題 「テレワークでは人事評価ができない」と嘆く声が聞こえますが、これは労働時間で人事考課を行っているか業務プロセス…倉重公太朗社会
大手のボーナスは史上最高額だが、あなたのボーナスはどうだった？ ボーナスを確実にアップさせる方法とは…増えるのかと、この時期になると考えるようになる。そしてその都度、会社の人事考課・査定について納得がいかない。これだけ頑張っているのに、どうして評価され…横山信弘経済総合
【濱口桂一郎×倉重公太朗】「労働法の未来」第2回（「日本型」同一労働同一賃金の欺瞞（後編））…、役割の違いを具体化するものは何かというと、正社員はどういう評価指標で人事考課されているか、一方で非正規のほうはどういう評価項目なのかということが重要…倉重公太朗社会
なぜ残念な上司ほど、部下をやたらと褒めるのか？…触れ回る」● レベル７ → 「組織に不可欠な存在だと同僚たちと噂する。人事考課も最高レベル」● レベル１０ → 「これまでなかった社長賞を、この部下の…横山信弘経済総合
台風24号の列島縦断で内定学生は内定式をどうしよう…なはず。内定式に出なくても、人事考課に影響はない まず、前提条件としてお伝えしておくと、内定式に出席しなくても、人事考課に影響はありません。 平日開催…石渡嶺司社会
このままでは「女性管理職」が増えない！ 転勤を昇格ポイントにしている大企業が窮地…しなければ出世の道がなくなる、という会社。転勤を「昇格ポイント」にし、人事考課の面で有利にする制度はジョブローテーションの観点からしても理にかなってい…横山信弘経済総合
顧客本位な営業や広告宣伝はあり得るのか…ンサルティングに代替されるでしょう。この方向を徹底すれば、営業組織も、人事考課も、商品政策も、店舗の機能も、インターネットの役割も、全てが根本的に変わ…森本紀行経済総合
保育園の園長や介護の施設長は、なぜ過重労働になるのか？…る物品の購入などはすべて本社の決済を取ることになっていた。職員の採用や人事考課の権限はもとより、採用面接することすらも許されなかった。こうして労働条件…今野晴貴社会
学生ツアコン奮戦記～文京学院大・中山道ウォークから「学生主体の教育プログラム」を考えてみた…ると、人事考課で評価されず、昇給・昇進で大きな差が出てしまいます。学生組織では、サークルだけでなくインターンシップや教育プログラムでも人事考課で極端に…石渡嶺司社会- 従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？…行うのは稀です。人事措置としては、・懲戒処分（就業規則に定めが必要）・人事考課や人事評価で考慮要素とする・その仕事の担当から外すなどの業務上の措置・解…佐々木亮社会
- デモ参加は就活に悪影響なのか?その３～顔出し・名前出しのリスク…しになることはないでしょう。ただし、みわさんの指摘通り、長い目で見て、人事考課などで大きなマイナスになることもあり得ます。みわさんの言葉をお借りすれば…石渡嶺司経済総合
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