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  1. 有休中に上司から「電話」が! 旅行中で気づくのが遅れたけど、これって大丈夫? 休日の対応と“評価への影響”を解説
    …し、このような不利益な扱いをされた場合は、パワーハラスメントに該当する可能性があります。パワーハラスメントは以下の要件をすべて満たすと認定されます。 …
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 職場で「退職」を伝えたら、「繁忙期だから」と延期を求められた! 2週間前に伝えれば問題ないの?“退職の考え方”について解説
    …ない事由として挙げられるのは病気やけがによって働くことが困難な場合や、パワハラやセクハラの被害にあっている場合などです。 これらのような事由があれば退…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 「効率化」を叫び、労働時間の上限を獲得した若者たちの不幸が始まっている!? ――西野亮廣が見た、クリエイティブの現場の真実
    …けで、とにかく長時間働いたんです。 ところが、僕の下の世代になると、「パワハラだー」「モラハラだー」という感じで、やたら権利を主張するようになり、当然…
    GOETHEライフ総合
  4. 上司から突然「明日から来なくていい」と言われ自宅待機に! これって「解雇宣言」なの? 自宅待機中に「給与」が出るのかも解説
    …をするよりも労働基準監督署や弁護士に相談して、専門家の知識なども活かしながら対応してください。 繰り返し上司から言われているならパワハラに該当する可能…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 【名古屋ポーカー店店長自殺】遺族から「パワハラと過重労働が原因」と訴えられた店側の反論「遺書を見れば失恋がきっかけだったとしか思えません」
    …し、でも本当は一緒にいたくて〉という想いも合わせて綴られていた。 「労基パワハラを認めなかったのも、我々がこれらの遺書を提出し、これまでに起きた事情…
    デイリー新潮社会
  6. 名古屋ポーカー店店長の自殺は「パワハラと過重労働が原因」と遺族が提訴 店側は「失恋のショック」と反論 遺品には「身の毛もよだつ暴行動画」が残されていた
    …請求、さらに再審査請求まで行ったが結果が覆ることはなかった。 「パワハラについて労基からは『確認できるのは1日のみの暴行で反復・継続している証拠はない…
    デイリー新潮社会
  7. 〈転職でキャリアが崩壊?〉知っておくべき日本独特の雇用事情と世界の潮流
    …業の場合は「強引な引き止め」や「愚痴」が出る。そのような企業であれば、パワハラの横行する労働環境である場合も多く、場合によっては身を守るために退職する…
    Wedge(ウェッジ)経済総合
  8. 転職先で「朝礼準備のため1時間前に出社して」と言われています。「新人なら当たり前」とのことですが、本当に早く出社するべきですか? 残業代は支払われるのでしょうか…?
    …ンスが強化されてパワハラやセクハラなどのハラスメントが問題視される傾向がありますが、「始業時間よりも早く来い」と要求されるのはパワハラなのでしょうか。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. パワハラでうつ病になり、休職しました。「働けないなら会社をやめてほしい」と言われたのですが、従うしかないでしょうか。
    …分かります。 表1 ※厚生労働省「パワーハラスメントの定義について」より筆者が作成 弁護士に依頼をしてパワハラを訴える場合、一般的に着手金は20~3…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  10. 《遺族が慟哭告白「息子を返して」》石川遼ゴルフ場で19歳研修生が首つり自殺していた!  社長を務める遼パパは「パワハラ訴え」を調査せず【先出し全文】
    …「Aがこの世を去ってから、社長はじめクラブから、きちんとした説明は一切ありません。息子の死から夫はアルコールが手放せず、私も精神が不安定で心臓がバクバ…
    文春オンライン社会
  11. 転職先で「休日でもすぐ電話に出るように」と言われました。これって「休日勤務」ですよね? 休みの日くらい、のんびり過ごしたいです…
    …ともいえるでしょう 。状況によっては、休日の電話への返信を強いるのは、パワハラにも該当しうるでしょう 。電話に限ったことではありません。メールでもLI…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  12. 銀行員が自殺…異動先で未経験業務、怒鳴る上司「数字が上がらない」 追い詰められた25歳 労災認定、銀行「風通し良くする」 上司の具体的な処分内容は不明、遺族「命を落とすまで数字を追わせるのでしょうか」
    …務していた男性行員=当時(25)=が上司のパワーハラスメントなどを受けて自殺し、昨年8月10日に川越労働基準監督署から労災認定されていた問題で、同行は…
    埼玉新聞埼玉
  13. 先輩から仕事を押し付けられ、いつも私だけ有休がとれません。訴えることは可能でしょうか。
    …しかし、もし「これってパワハラ?」と思うことがあれば、知り合いや労働基準監督署に気兼ねなく相談しましょう。 出典 厚生労働省 パワーハラスメントの定義について…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  14. 「職場のうつは診察室でなく職場で起きている」問題解決に医師だからこそできる“医学と法律のハイブリッド診断書”を
    …付記欄の記述を徐々に強めていくのである。 診断書による意見申述2『パワーハラスメント対策マニュアル』への参照 このケースのように、本人の経歴に不均衡…
    Wedge(ウェッジ)社会
  15. 過労自殺した25歳銀行員が強いられた休日の「上司塾」は違法ではないのか 専門家の見解は?
    …の男性行員(当時25)が自殺し、川越労基署から労災認定されていた問題。報道によると、男性行員は上司からのパワハラの他、休日に上司の自宅で行われる、「〇…
    AERA dot.社会
  16. 週に一度、社内で「ランチミーティング」が開催されます。休んだ気になれないので、この時間の「給料」も支払ってほしいです。そもそも「強制参加」ってパワハラではありませんか?
    …えるのか、また強制された場合はパワハラに当たるのかなどについて解説します。 ランチミーティングは違法になる?労働基準法には「休憩時間を自由に利用させ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  17. 「非正規の劣悪環境は変わってない」POSSE今野氏の「新しい労働運動」論、正社員基軸ではない組合の狙い
    …ョナサン」で、店長が社員に長時間労働を強制した上、暴行を加え肋骨を折るパワハラが発覚。被害者から相談を受けたPOSSEが、個人加入が可能な労働組合「総…
    弁護士ドットコムニュース経済総合
  18. 銀行員が自殺…異動先で未経験業務、怒鳴って叱責する上司「数字が上がらない」 返事以外の発言がはばかられる環境、追い詰められた25歳 労災認定、遺族「命を落とすまで数字を追わせるのでしょうか」
    …環境による負荷も評価された」とし、「従業員のメンタルヘルス対策として、パワハラ防止は当然ながら、未経験業務を担う人をフォローし、相談しやすい職場環境や…
    埼玉新聞埼玉
  19. 東和銀行員の死亡は労災と認定 顧客トラブル、上司パワハラ
    …5)=が自殺し、川越労基署が労災と認定していたことが7日、遺族側への取材で分かった。労基署は顧客とのトラブルや上司からのパワハラがあったと認めた。  …
    共同通信社会
  20. パワハラで逃げるようにして辞めた職場…未払い給与が2ヶ月分あるけど、3年前だと諦めるしかない?
    …ると、「時効で請求できなくなるのでは?」と不安になるかもしれません。 パワハラやセクハラなどが原因で急きょ退職した職場であれば、なおさら請求しにくいと…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  21. インフルで仕事を1週間休んだら、先輩に「お詫びの菓子折りを配るのがマナー」と言われました。でも「令和」にそんなことする必要ないですよね…?
    …前で謝罪を強要された場合、パワハラの定義3つすべてに抵触しているといえます。病欠した立場ゆえに言い出しにくい場合は、労働基準監督署に相談しましょう。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  22. 祖父が亡くなり、3日の忌引休暇をもらいました。上司から「非常識」と叱責され減給をほのめかされているのですが、これってパワハラですよね?
    …e-Gov 法令検索 昭和二十二年法律第四十九号 労働基準法 厚生労働省 職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました! 執筆者:FINANCIAL…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  23. 休日に上司からの連絡、取引先メール…対応したら“時間外”労働? 「つながらない権利」は日本でも実現するか
    …ると思います。 休みの日に従業員に連絡するのは労基法違反?――休みの日に仕事の連絡をすることは労働基準法に違反しますか? 伊﨑弁護士:「従業員に連絡…
    弁護士JPニュース社会
  24. 仕事を終わらせて定時退社していたら、上司から「やる気がないなら仕事を辞めろ!」と説教されました。自分の仕事は終わっていますし、これは「パワハラ」ではないのでしょうか…?
    …いるのに不必要な残業を強要されるなら、パワハラに該当する可能性が高いので、証拠を集めて会社の担当部署や労働基準監督署・弁護士などに相談するのがおすすめです。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  25. ばらまかれた中傷ビラで「潔白なのに左遷」…部下の「逆ハラ」で人生大打撃「会社は自分の味方になってくれない!」
    …などと叱責した。Bは、パワハラを受けたとして、慰謝料などを求め、提訴した。 【佐藤みのり弁護士の解説】 「わざと相手のパワハラを誘うような部下に出くわ…
    SmartFLASH
  26. 「いじめのつもりはなかった」パワハラ上司から謝罪を受けるが…見苦しい言い訳、責任転嫁の嵐に怒りが止まらない【作者に聞く】
    …まさか2社連続パワハラにあうなんて。 憧れの業界に新卒入社し、胸躍らせてスタートした社会人生活。しかし、待っていたのは…壮絶なパワハラ地獄だった…。 …
    ウォーカープラスライフ総合
  27. 今年の新卒社員の「チャットの返信」が遅すぎます。業務に支障が出るので「休みの日でもすぐ返信」と言っているのに守りません。今どきの若者ってこれが「普通」なんでしょうか?
    …痛を感じた場合はパワハラに該当する恐れがあります。 休日のチャット返信を求めない体制作りが大切労働基準法にも違反せず、またはパワハラにもならずに、休…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  28. 上司から、「タバコを吸ってくるからその間に報告書作っといて」と言われました。これって”不公平”じゃないですか?
    …務の強制や時間外労働を強いられた場合、パワーハラスメント(以下:パワハラ)に該当する可能性があります。パワハラの定義は厚生労働省によって定められており…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  29. 定時は18時なのに、いつも「19時」まで残業。上司から「1時間くらいなら申告しないで」と言われましたが、これって違法ですよね?
    …・ 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す ・ 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い ・ このような…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  30. 毎日「定時退社」していたら先輩に怒られました。仕事が終わってノルマもクリアしているのですが、これって「パワハラ」じゃないんですか?
    …るのに怒られた場合はパワハラに当たるのか解説するので、気になる人は参考にしてください。 自分の仕事が完璧に終わっているならパワハラになる自分が任せら…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  31. 「固定残業代があるから」と言って、会社が超過分の残業代を支払ってくれません。私はどうするべきでしょうか?
    …する会社はパワハラの可能性があります。労働基準監督署または弁護士に相談することをおすすめします。 会社が支払いに応じてくれない場合は労働基準監督署に相…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  32. アパレル販売の仕事をしています。かなりの安月給なのに、自社ブランドの服を自腹で購入して着用しないといけないのがキツイです。法律的に問題はないのでしょうか?
    …体が成り立たなくなる恐れもでてきます。自爆営業の実態を受け、内閣府は「パワハラ防止指針に位置付けるべき」だと動きだしています。 自爆営業が法律に触れる…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  33. 「君とデキ婚したいんだ」交際を強要してきたパワハラ上司に“別れ話”を持ち掛けるも…まさかの展開に唖然【作者に聞く】
    …まさか2社連続パワハラにあうなんて。 憧れの業界に新卒入社し、胸躍らせてスタートした社会人生活。しかし、待っていたのは…壮絶なパワハラ地獄だった…。 …
    ウォーカープラスライフ総合
  34. 上司から職場の「LINEグループ」に入るように言われました。休日も「上司の連絡」に返信する必要があるようですが、これって違法じゃないんですか? 連絡を気にして休んだ気になれないと思います…
    …こと自体は違法ではありません。プライベートのLINEを聞くことが直ちにパワハラに当たるかといわれると、それも違います。 業務時間外のLINEによる業務…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  35. 「技能実習生」の通訳をめぐる労働訴訟の最高裁弁論が開かれる 弁護士は「事業場外みなし労働制」の基準が変わる可能性を危惧
    …提訴(反訴)を行う。 熊本地裁判決は監理団体に対して残業代約30万円とパワハラに関する慰謝料約10万円を支払うように命じたが、女性に対しても名誉毀損の…
    弁護士JPニュース社会
  36. 同期が「産休」に入りました。上司から「退職」を勧められていましたが、あまりにかわいそうです…。退職を避ける方法はあるのでしょうか?
    …今回は、退職勧奨をされた場合の適切な対処や注意点などを労働基準法をもとに解説します。 産休にともなう退職勧奨はパワハラになる可能性も男女雇用機会均等法第九条第3…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  37. 毎日「1時間以上」休憩している先輩に困惑。「普段残業しているから」と言っていますが、注意するべきでしょうか?
    …う立場で先輩に注意をするのはむずかしいものです。注意したことで、思わぬパワハラのきっかけになることもあります。 今回のように先輩社員が勝手な自己ルール…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  38. 「自宅に届いたレターパック」→品名にまさかの文字! 元バス運転手、ショックで動けず「これって法的に有効なの?」
    …こうした一連の行為を男性は「パワハラ」「嫌がらせ」と感じてうつ病になり休職。その後、労働基準監督署に労災申請を行ったものの、労災不支給に。そこで、労基署を管轄する労…
    まいどなニュースライフ総合
  39. 「見て見ぬふりをしないで」東映セクハラ裁判 原告が声ふるわせ意見陳述
    …女性は意見陳述で「素晴らしい作品を作りたくて東映に入社したが、セクハラやパワハラ、長時間労働が当たり前の世界だという考え方があった。我慢しなければならな…
    弁護士JPニュース社会
  40. 「高級時計店」で働いています。社員は1本購入するのが「暗黙のルール」といわれましたが「自爆営業」ではないですか?
    …義務付けられたりした場合は、労働基準監督署や人事・総務へ相談することをおすすめします。ノルマ達成を強制する行為がパワハラだと認められるケースもあること…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  41. 職場では「上司より遅く出勤するのは失礼」という暗黙のルールがあります。無駄に早く出勤する必要があり疲れるのですが、その分「残業代」をもらうことはできないのでしょうか?
    …いるときは、パワハラに該当する可能性があります。一部の上司だけが行っている場合は会社の相談窓口に、会社全体で行われていることなら労働基準監督署内の「総…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  42. 【毎日書評】パワハラ、突然の解雇…仕事のトラブルにはどう立ち向かう?人生サバイブ術
    …ここでは、2つの相談に焦点を当ててみましょう。(83ページより) 上司のパワハラで退職したが…上司のパワハラでメンタルを病んで退職するというケースは少なくありません…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  43. 夫がもうすぐ定年ですが、会社から「再雇用はしない」と言われています。納得いかず老後が不安なのですが、「再雇用の拒否」は本当に妥当なのでしょうか?
    …ど実は再雇用そのものを最初から本人が拒否していた ・「部下から常習的なパワハラで訴えられていた」など適法に解雇できる事情がある 実際に認められるかどう…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  44. 最近結婚したOLです。結婚を知った上司から「退職」を勧められたのですが、これってパワハラではないですか?
    …。 それでもすすめてくることがあればパワハラに該当します。そのときは「総合労働相談コーナー」または管轄の「労働基準監督署」に相談しましょう。今回のケー…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  45. 上司ではないですが、自分の仕事を「代わりにお願い」と頼んでくる先輩がいます。断っても問題ないですよね?
    …、それは「パワハラを受けている」と判断できるかもしれません。 本記事では、パワハラの定義を踏まえたうえで「同僚からの仕事の押しつけがパワハラに該当する…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  46. 部下が「彼氏に浮気されたので会社を有休で休みたい」と言っていますが、業務が滞るのでNGを出してもいいですか……?
    …も無理やり出勤させることは好ましくないでしょう。そうすることによって、パワハラといったようなハラスメントに抵触する恐れがあるからです。 この場合は、就…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  47. 【社内運動会に給料は発生する?】会社経営をしており、今度「社内運動会」を実施します。その間の給料を支払う必要はありますか?
    …いは必要ありません。参加を自由と決めた以上、参加を促す過度な発言はパワーハラスメントになる可能性があることや、不参加を理由に人事評価や業務の不利益を与…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  48. 結婚のため、勤めて1年経っていない職場を退社します。上司に「腰かけ」と言われたのですが、これってパワハラですよね?
    …上司の「腰かけ」と言う発言はパワーハラスメントに当たる可能性もある結婚が理由で退職する際に、上司から「腰掛け」などのように悪口を言われた場合は、パワハラに当たる可能性もあります。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  49. 深刻な職場での「いじめ・嫌がらせ」…今後、「もっと増える」と予想されるワケ【中央大学法学部教授が警鐘】
    …味です。労働関係だと、セクハラ(セクシュアルハラスメント)とパワハラパワーハラスメント)が中心でしょうか。 労働者の尊厳や名誉感情を傷つける行為が、…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  50. 最近面接に行った職場が「ブラック企業」かもしれません。見分けるポイントはありますか?
    …労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す」「(2)賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い」「(3)このよ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合

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