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上司の役割は部下に「作業」でなく「仕事」をさせること 根気よく「目的意識」を伝え続けよう…400社以上を支援。 近著に、『部下全員が活躍する上司力5つのステップ』（FeelWorks、2023年3月）、『部下を活かすマネジメント「新作法」』…J-CASTニュース経済総合
「会社の指示だから」「伝えるように言われたから」はダメ！上司が部下のやる気を引き出す「ネガティブフィードバック」でやってはいけないこと…「上司の役割は、『部下に好かれること』ではありません。『部下を成長させること』で、『組織の成果を最大化すること』です。嫌われないが部下を成長させられず組…8760 by postsevenライフ総合
驚くほど細かい上司の指導も、いまは感謝 20代女性社員を成長させた「上司力」のポイントは…400社以上を支援。 近著に、『部下全員が活躍する上司力5つのステップ』（FeelWorks、2023年3月）、『部下を活かすマネジメント「新作法」』…J-CASTニュース経済総合
米原潜「サンタフェ」はなぜたった1年で最高評価を得たのか？お荷物チームをがらりと変えたリーダーの武器…とえば部下の運転する車に乗っていて、「そこに停めて」と指示するのは強要に等しい。言い方を変えて「そこに駐車場があるよ」と情報を与えることで、部下の中に…JBpressライフ総合
部下がうっかりで「祝日」に間違って働いていることがあります。在宅勤務なので把握しにくいようですが、その分の「給料」は払う必要があるのでしょうか…？…在宅勤務は労働管理がしづらく、部下を管理する立場だと頭を悩ませる要因になることがあります。本記事では、間違って祝日に働いた部下に給料を支払う必要があるのか…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「上司の指導が理解できない！」正社員登用の女性が悲鳴 その「ダメ出し」連続が意図したことは…400社以上を支援。 近著に、『部下全員が活躍する上司力5つのステップ』（FeelWorks、2023年3月）、『部下を活かすマネジメント「新作法」』…J-CASTニュース経済総合
「自由に発言してくれていいよ」では不十分...上司が知るべき“本当の心理的安全性”とは…間として当然感情があり、何を言ってもいいわけではないことを部下は理解しています。上司は部下に「自由に発言してくれていいよ」とただ伝えるのではなく、何を…PHPオンライン経済総合
「給料以上の仕事はしない」という部下。今の若い人はみんな”出世意欲”がないのでしょうか？…。 出世意欲のない部下にどう接すればよい？部下に出世意欲が感じられないため、どう接すればよいのか困っている上司もいるでしょう。部下への接し方にはさま…ファイナンシャルフィールド経済総合
何度注意しても遅刻している部下に悩んでいます。週に最低でも1回遅刻するなら解雇事由に該当しますか？…ルールを守らない従業員がいることもあります。 何度注意しても遅刻してくる部下に悩むケースもあり、場合によっては解雇したいと考える人もいるでしょう。週に…ファイナンシャルフィールドライフ総合
出る杭は無視される...「部下に主体性を求めない」上司の本音…に精通する金間大介氏は、上司は部下に対して「管理された主体性」しか求めていないという。部下を管理したい上司と消極的な部下のあいだで保たれる、奇妙な「均衡」とは――。PHPオンライン経済総合
「優しくて物分かりのいい上司」が本当に理想なのか 部下の指導「10年前と今」…■ありのまま見せられる上司・部下の関係が理想 調査元のミイダスを取材すると、「上司が弱みを打ち明けている部下と打ち明けていない部下の比較調査」の結果を説明した。J-CASTニュース経済総合
部下を叱るなら「月曜日」と「金曜日」はやめなさい。…。 そこで私が推奨しているのが「部下ノート」をつけることです。「部下ノート」とは、部下のことを把握するために、部下に関する情報をまとめておくノートです。ダイヤモンド・オンライン経済総合
社内恋愛をしている部下2名の雑談が多すぎるように感じます。減給扱いになる明確な「基準」はあるのでしょうか？…1である3万円が減給の限度額です。 雑談が多すぎる部下に対する減給以外の対応方法雑談が多すぎる部下の問題を解決するための方法として、具体的な方法をご紹介します。ファイナンシャルフィールドライフ総合
部下が困っている時、二流のリーダーは「具体的な指示を出す」→では一流のリーダーは？…しまいがちです。 しかし、部下を成長させるには、成功体験を積ませることが欠かせません。そこで、できるリーダーは、部下に「自分の力でやり遂げた」とい…ダイヤモンド・オンライン経済総合
会社の害虫図鑑（13）ナゼナゼ虫 「なぜ5回」のカイゼン活動が工場以外では危ない理由、部下を追い込むパワハラに…されてきたが、多くの職場で害虫となり問題を引き起こしている。 理詰めで部下を責める「パラハラ上司」と認定され、メンタル問題を多発させることも。「なぜ…JBpress産業
50代の父が「どんぶり勘定」で部下におごり続け、毎月「10万円」の出費…。50代にしては交際費の出費が多いですよね？…生活のためにどのように家計を管理すべきかについて、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 自身のお金の管理をしっかり行っていても、家族の出費までは…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「彼氏の家」でWEB会議に参加しているであろう部下。自宅以外の在宅勤務はルール違反なので注意したいのですが、「背景のぼかしを消して」と伝えるのはセクハラでしょうか…。…には、このような要求は部下のプライバシーを侵害する可能性があるでしょう。特に部下が自宅で働いている場合、その背景を見ることは部下の私生活に踏み込んでし…ファイナンシャルフィールドライフ総合
11時50分から13時まで「1時間10分」の休憩を取る部下。就業規則違反として、減給処分にできるでしょうか？…休憩時間は、従業員の疲れを癒やすために必要であり、労働基準法において適切に与えることが定められています。しかし、休憩時間に関する基本的なルールは法的…ファイナンシャルフィールドライフ総合
定年後は同じ会社で「再雇用」を選択したら、元部下が「上司」になって、思ったよりも働きにくい！ 別の会社に「再就職」のほうが良かったの？…ます。 再雇用の場合、かつてかわいがっていた部下が上司になるというケースも珍しくありません。しかし、元部下が上司になると、それまでに経験してこなかった…ファイナンシャルフィールド経済総合
部下の90％が動く、今日からできる「話し方改革」 部下のタイプに合った従いやすい指示の出し方…本記事では、マネジャーの指示に対して部下が従いやすい指示の出し方を、「話し方改革」として解説する。その際に、部下を7タイプに分類することで、それぞれに…東洋経済オンライン経済総合
部下がGW明けに「1日休みを延ばすと飛行機代が安いから」と、火曜日も有休を取りたいと言ってきました。休み明けの忙しいなかで「非常識」だと思うのですが、拒否できませんか？…一丸となって仕事に取り組まないといけないこともあるでしょう。 では、もし部下から「飛行機代を安くしたいからゴールデンウィーク明けの火曜日にもう1日休み…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「上司は私だ」過度な序列意識が部下の恐怖を煽る 感情を排して部下を監督すると何が起きるか…けなければならない。 上の立場なら、感情を切り離し、部下とは距離を置き、立場と権力を使って部下に作業を強要することが求められる。 産業革命時代の監…東洋経済オンライン経済総合
現在「課長」ですが、再雇用で部下が「上司」になるのに抵抗があります。とはいえ定年後の「再就職」は年齢的に難しいでしょうか…？…していた部下が上司になることもあります。 再就職のメリットとデメリット再就職の主なメリットは「新しい職種ややりたかった仕事ができる」、「部下が上司に…ファイナンシャルフィールド経済総合
【前代未聞】ナゼ？ 消防署で50代部下が50代上司にパワハラ!? 部下から飲み代など「払っとけ！」と言われ合計24万円支払う ナゼ上司は部下の要求を断れなかったのか？今回の問題に対してネット上では、 「なぜ上司が部下の要求に応じていたのか不思議でしょうがない」 という声や、 「部下はいくら言ってもパワハラにはならないと思っていた」…読売テレビ社会
職場の部下が、「引き継ぎをしないまま」有給を消化して退職を申し出てきました。拒否できないのでしょうか？…「引き継ぎをしないまま退職願を出した上に、退職日まで未消化の有給休暇を使いたい」、もしこのような申し出を社員がしてきたら、職場はどのような対応を取れ…ファイナンシャルフィールド経済総合
有休を取得してすぐ「10日分すべて消化したい」という部下。病欠も考慮して「残しておくように」アドバイスすべき？…一定の条件を満たすと取得できる有給休暇ですが、労働者の中には取得後すぐに消化しようとする人がいるかもしれません。 その際、取得した日数のすべてをまと…ファイナンシャルフィールド経済総合
「酒の飲みすぎだろ」部下を思い込みで叱ったらNG！なんでもハラスメント時代の “パワハラ境界線” どこなのか…司から部下への威圧的な行為が「パワハラ」だ。逆に部下から上司へのハラスメントのことを「逆ハラ」と呼ぶ。 「正当な仕事の指示にもかかわらず、部下が上司に…SmartFLASH人
ばらまかれた中傷ビラで「潔白なのに左遷」…部下の「逆ハラ」で人生大打撃「会社は自分の味方になってくれない！」…ト（逆ハラ）」と呼ばれるものがある。本来、上司から部下への威圧的な行為が「パワハラ」だ。 逆に部下から上司へのハラスメントのことを「逆ハラ」と呼ぶ。SmartFLASH人
誰でもマネできる相手と仲を深める会話術 仕事もプライベートも好調にするカギは「人間関係」にあり相手を知ることは容易ではありません。いくら業務をスムーズに進めるためとはいえ、部下やメンバーにプライベートなことを尋ねれば、ハラスメントにもなってしまいかね…東洋経済オンライン経済総合
出社してすぐに「1時間休憩」を取り仮眠する部下に困っています。注意しても聞かない場合は「減給」の対象になるでしょうか？…なります。 そこで本記事では、出社してすぐに「1時間休憩」を取り仮眠する部下を例に挙げて、注意しても聞かない場合、減給する懲戒処分の対象になるのかとい…ファイナンシャルフィールドライフ総合
部下から、繁忙期に「2日連続で有休をとりたい」と言われました。休まれると正直仕事が滞って残業が増えるのですが、断っても大丈夫でしょうか？…つ有休を使うべきか」悩むことも少なくないでしょう。 本記事では、繁忙期に部下から「2日連続で有休を取得したい」と言われた場合、同僚の残業時間が増えて部…ファイナンシャルフィールドライフ総合
寝る前に部下から「明日休みます」と一言だけLINEが届きました。事情があるのかもしれませんが、直前すぎて正直モヤモヤします…注意しても大丈夫でしょうか？…会社を休む場合、事前に申請したり、急な体調不良の場合は電話で連絡したりするのが一般的と考えている人は多いでしょう。そのため、「休みます」の一言だけで…ファイナンシャルフィールドライフ総合
部下よりも「お小遣い」が少ないのがつらすぎます。1万円アップのためのおすすめの「交渉材料」はありますか？…する必要があります。お小遣い制の人なかには、「上司として部下におごる機会が多いのに、自分は部下よりもお小遣い額が低くてショック」という人もいるかもしれません。ファイナンシャルフィールドライフ総合
前世で結婚を誓った部下が本当に求婚してきた、クールな令嬢と美貌の騎士団長のラブコメ…シロヒ原作による戸山こま「『来世で結婚してくれますか』と誓った部下が、現世では年上の騎士団長様になっていて、本当に結婚を迫られている件」の1巻が、本…コミックナタリーエンタメ総合
「部下の報連相のレベルが低い」と言う上司の多くは、自分に原因があることに気付いていない…ごく簡単な仕事で部下に創意工夫を求めないのであれば、「方法」だけ伝えておいても問題はないでしょう。しかし、多少なりとも仕事の進め方に部下自身が考える余地…OCEANSライフ総合
【毎日書評】部下のやる気を引き出すリーダーがやっている3つのこと…リーダーやマネージャーであれば、チームをよりよい方向へ導きたいと試行錯誤しているはず。でも、メンバーやチーム、組織に変化をもたらすために必要な条件と…ライフハッカー・ジャパン経済総合
思考が停止した部下に「責任感」を自覚させるには 「これをやって」と頼むだけの浅い言い方が組織をダメにする…を実行する人に責任感は生まれず、あるのは服従だけとなる。 しかし、上司と部下が正しく連携をとれば、実行に移すことへの責任感が生まれると、米海軍の原子力…東洋経済オンライン経済総合
仮説と検証を使いこなせるチームはここが変わる 部下の自主性を引き出す「連携」の取り方とは…上司=判断する人、部下=決まったことを実行する人、という役割分担をしている組織はまだ多いのではないだろうか。 そのような組織では、上で決まったことを…東洋経済オンライン経済総合
チャットで「。」を使うのって怖いですか？ 部下に最近まで「怒っている」と思われていたようで驚きました。最近はこういうのも「ハラスメント」になってしまうのでしょうか？…チャットの文末が句点である場合、若者が恐怖心を抱くこともあるようで、最近では「マルハラ（マルハラスメント）」という言葉が使われるようになりました。職…ファイナンシャルフィールドライフ総合
節約家の私に部下ができました。ランチに誘われたのですが、おごってあげるべきでしょうか…。…ます。こちらは、後輩や部下（以下「部下」）におごったことがある25～54歳の男女400人を対象にしたものです。 そのなかで部下へのおごりを負担に感じる…ファイナンシャルフィールドライフ総合
悩む管理職に伝授「部下を思い通りに動かす」コツ 「ナッジ理論」を活用して自発的に気づかせる…ょっとしたきっかけを与えて人の行動を促す行動経済学による理論のことです。部下の指導・育成といった場面をはじめ、この理論を応用できるビジネスシーンは幅広…東洋経済オンライン経済総合
【40代、50代・上手に怒ってストレス減！ 】部下への指示はどうするのが正解？…いところです」 上司「頼んだ書類はまだ？」 部下「今やっています」 上司「なる早でって言ったよね？」 部下「だから今、なる早でやっています」 上司「そ…OurAgeライフ総合
過去の「自分の苦労」を部下に強いる上司は三流以下…優秀な上司が部下に仕事を依頼する前に欠かさない“たった1つのプロセス”【マネジメントのプロが解説】…マネジャーがとりあえず感覚で部下に仕事を投げると、部下も「とりあえずこなす」ことが目的になってしまう。これでは、いつまで経っても部下は育たない。 仕事を依頼…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
今年に入り「部下の結婚式」がすでに3回…金欠なので欠席して「ご祝儀」だけは渡そうと思います。金額などの「マナー」はあるでしょうか？…部下からの結婚報告を受け、結婚式へ招待された場合、上司としては喜んで結婚式に出席してお祝いの気持ちを示したいものです。 ただ、場合によっては結婚式が…ファイナンシャルフィールドライフ総合
休憩時間とは別の「タバコ休憩」でトータル1時間ほど離席する部下。注意しても聞かない場合は、減給の対象になりますか？…そこで、本記事では休憩時間とは別の「タバコ休憩」でトータル1時間ほど離席する部下を例に挙げて、注意しても聞かない場合は減給の対象になるかということについて解説します。ファイナンシャルフィールドライフ総合
「部下と上司が大部屋で一緒に働いているからオープンな職場」という大きなカン違い 厄介な承認欲求問題とは…は管理職が部下と一緒に大部屋で働きたがるのか。 「大部屋で仕切りのないオフィスでは、上司が部下の仕事ぶりを常にチェックできます。そのため部下は、上司の…デイリー新潮社会
「ギスギスした空気」消し飛ぶ最強の会話サイクル 部下の「主体的」な相談を引き出す上司のあり方…として200社以上の経営者・マネジャーを支援した実績を持つ横山信弘氏が、部下を成長させつつ、良好な関係を保つ「ちょうどよいマネジメント」を解説した『若…東洋経済オンライン経済総合
「部下のSNS投稿が最近危なっかしい」そのとき試される上司のマネジメント力とは…レートに行きたいものです。上司は部下より優秀でなくてはならない、ということはありません。 むしろ、自分より優秀な部下をどれだけマネジメントできるかどう…OCEANSライフ総合
「風邪なので有休をとります」と言った部下が、フェスに参加していたことが発覚！ 繁忙期に「うそ」をついて周りに迷惑をかけたので、評価を下げても大丈夫でしょうか？…有給休暇は、原則として従業員が好きなときに取得できるものです。しかし繁忙期に何日も有給休暇を取得されると、仕事が回らず周囲に迷惑がかかることもあるか…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「一期一会」の理解度にマネジャーの実力差が出る できる上司は自然とやっている仕事依頼のコツ…にも、上司や部下との間でも「一期一会」を意識して接しなければならないのだ。 ■部下への依頼も「一期一会」の精神で そう考えると、部下を指導する際も…東洋経済オンライン経済総合
